护士条例解读
《护士条例》全文
《护士条例》全文引言概述：《护士条例》是我国规范护士行为的法律法规，旨在保障患者的权益，规范护士的职业行为，提高护理质量。
本文将对《护士条例》的全文进行详细解读，以便护士们更好地理解和遵守相关规定。
一、护士的基本职责1.1 履行护理职责：护士应当遵循医疗伦理，尊重患者的人格尊严，提供全面、连续、个性化的护理服务。
1.2 保障患者安全：护士应当密切关注患者的病情变化，及时采取措施，确保患者的生命安全。
1.3 配合医疗工作：护士应当与医生、其他医护人员密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
二、护士的职业操守2.1 保守医疗机密：护士应当妥善保管患者的隐私信息，不得泄露患者的病情和治疗情况。
2.2 不得违法行为：护士不得从事与医疗服务无关的活动，不得接受患者及其家属的贿赂。
2.3 遵守规章制度：护士应当遵守医疗机构的各项规章制度，服从管理和领导。
三、护士的职业技能3.1 护理技能：护士应当具备扎实的护理技能，包括护理常识、护理技术和急救技能。
3.2 专业知识：护士应当不断学习和提高自身的专业知识水平，以适应医疗服务的发展需求。
3.3 沟通能力：护士应当具备良好的沟通能力，与患者及其家属建立良好的沟通关系，增进患者对医疗工作的信任。
四、护士的职业发展4.1 继续教育：护士应当积极参加各类继续教育培训，提升自身的职业技能和水平。
4.2 职称评定：护士应当按照规定参加职称评定，取得相应职称，提高自身的职业地位和社会认可度。
4.3 职业道德：护士应当不断强化职业操守和道德规范，做到言行一致，树立良好的职业形象。
五、护士的权利和保障5.1 劳动保障：护士应当享有与其职业地位相适应的劳动保障待遇，包括工资福利、歇息休假等。
5.2 职业保险：护士应当参加职业保险，保障自身的工作和生活安全。
5.3 职业权益：护士应当依法享有与其职业地位相适应的权益，包括参预医疗决策、维护职业声誉等。
结语：《护士条例》是护士们的职业准则和行为规范，惟独严格遵守相关规定，护士们才干更好地履行自己的职责，提高护理质量，保障患者的权益。
《护士条例》解读
二、护士管理立法
护士管理立法源于20世纪初， 1903年美国北卡罗莱、新泽西等州 首先颁布了护士执业法，作为护士 执业的法律规范，1993年卫生部颁 布了《中华人民共和国护士管理办 法》自1994年1月1日起施行。确立 了两个制度：护士执业资格考试制 度和护士执业许可制度。
第十六条 护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗 技术规范的规定。
第十七条 护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当 立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当 先行实施必要的紧急救护。护士发现医嘱违反法律、法规 、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的 医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者 医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。
※二、我国卫生法的渊源
1.宪法 2. 法律 3.卫生行政法规：它是以宪法和卫生法律为依 据，针对某一特定的调整对象而制定的。 4.地方性卫生法规：省、自治区、直辖市及省 会所在地的市和经国务院批准的较大的市的 人大常委会，根据国家授权或者未贯彻执行 国家法律，结合当地的实际情况，依法制定 和批准的有关医疗方面的规范性文件。
5.卫生规章：它是卫生法律和法规的补充。
6.卫生自治条例与单行条例：民族自治地方 的人大依法在其职权范围内根据当地民族 的政治、经济、文化的特点，制定发布的 有关本地区医疗卫生方面的法律文件。
7.卫生标准、规范和规程
8.国际卫生条约：这是指由我国与外国缔结 的或我国加入并生效的国际法规范性文件。 如《国际卫生条约》《麻醉品单一公约》。
一、卫生法律关系的概念
护士条例重点解读
16周岁以上不满18周岁的公民，以自己 的劳动收入为主要生活来源的，视为完全 民事行为能力人。
整理课件
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护士执业管理－注册条件（二）
2. 在中等职业学校、高等学校完成国务 院教育主管部门和国务院卫生主管部门规 定的普通全日制3年以上的护理、助产专业 课程学习，包括在教学、综合医院完成8个 月以上护理临床实习，并取得相应学历证 书
生机构的安排
整理课件
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护士未履行或者不正确履行法定义务
县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令改正，给予警告；情节严 重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动， 直至由原发证部门吊销其护士执业证书。
护士被吊销执业证书的，自执业证书被 吊销之日起2年内不得申请执业注册。
整理课件
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医疗卫生机构职责（一 ）
整理课件
3
主要体现以下三方面
(一)(护一)士护的士的一一些些合合法法权权益益得得不不到到有有效效的的保保障障
1.一些医疗机构在护士的使用上存在“一院两制”；
2.侵犯护士的劳动权益；一些医疗机构在护士的使用
3.严重影响o护n士e队伍稳定上。存在“一院两制”；
two 侵犯护士的劳动权益；
three 严重影响护士队伍稳定。
整理课件
30
护士执业管理－注册注销（二）
护士执业注册注销的主要情形： 护士执业注册有效期届满未延续的 护士死亡或者因身体健康等原因丧失行为
能力的 受吊销《护士执业证》处罚
整理课件
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护士执业管理－执业记录（一）
护士执业良好记录 受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任
护士条例解读
三、护士执业管理－护士执业记录
第十一条 县级以上地方人民政府卫生主管部门应当建立本行政区域的护士 执业良好记录和不良记录, 并将该记录记入护士执业系统。
护士执业良好记录 受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容。 护士执业不良记录 护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规 定受到行政处罚、处分的情况等内容。
护士的权利（条例第六条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条）
第六条 国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士, 应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号
01
或者颁发白求恩奖章, 受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工 作的护士应当颁发荣誉证书。具体办法由国务院有关部门制定。
五、护士执业管理－衔接（第三十四条）
本条例施行前按照国家有关规定已经取得护士执业证书或者护理专业技术 职称、从事护理活动的人员, 经执业地省级卫生主管部门审核合格, 换领护士 执业证书。
本条例施行前, 尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构, 应当按照卫生部 规定的实施步骤, 自本条例施行之日起3年内达到护士配备标准。 第三十五条 本条例自2008年5 月12日起施行
十三条）
提高护理水平 符合护士配备标准:医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部
门规定发热护士配备标准（第二十条） 制定、实施本机构护士在职培训计划, 并保证护士接受培训（第二十四条）
医疗卫生机构的职责
加强护士管理 设置专门机构或者配备专（兼）职人员负责护理管理工作（第二十五条） 建立护理岗位责任制并进行监督检查, 调查处理投诉（第二十六条）
《护士条例》全文
《护士条例》全文引言概述：《护士条例》是我国针对护士职业进行管理和规范的法律法规，对于提高护士职业水平、保障患者权益具有重要意义。
本文将对《护士条例》的全文进行解读，从不同方面介绍其内容和要点。
一、护士的基本条件和权益保障：1.1 护士的基本条件：《护士条例》规定了从事护士工作的基本条件，包括具备相应的护理学历、专业技能和职业道德，以及身体健康等方面的要求。
1.2 护士的权益保障：《护士条例》对护士的权益保障进行了明确规定，包括护士的劳动权益、职业发展权益和社会保障权益等方面。
其中，对于护士的工资、休假、培训等方面的权益进行了具体规定。
1.3 护士的职业道德和行为规范：《护士条例》对护士的职业道德和行为规范进行了详细的规定，要求护士在工作中要秉持职业操守，保护患者的权益，严守职业秘密等。
二、护理工作的组织与管理：2.1 护理工作的组织：《护士条例》明确了护理工作的组织原则和要求，包括合理配置护理人员、建立科学的护理制度和规范的工作流程等。
2.2 护理工作的管理：《护士条例》对护理工作的管理进行了规范，包括护理质量管理、护理安全管理和护理负责制等方面的要求，旨在提高护理工作的质量和效率。
2.3 护理工作的评价与监督：《护士条例》规定了护理工作的评价和监督机制，包括建立护理质量评价制度、加强护理质量监督和开展护理事故调查等，以确保护理工作的规范和安全。
三、护理技术和护理服务：3.1 护理技术的要求：《护士条例》对护理技术的要求进行了详细规定，包括护理操作的规范、护理技术的培训和继续教育等方面，旨在提高护理人员的专业水平。
3.2 护理服务的内容：《护士条例》明确了护理服务的内容，包括疾病预防、健康教育、康复护理等方面，旨在提供全面的护理服务，满足患者的需求。
3.3 护理质量的监控与提升：《护士条例》规定了护理质量的监控和提升机制，包括建立护理质量评估制度、加强护理质量管理和开展护理研究等，以提高护理质量和效果。
最新《护士条例》全文
最新《护士条例》全文引言概述：最新的《护士条例》是一项重要的法规，旨在规范护士的职业行为和责任，保障患者的权益。
本文将对最新《护士条例》的全文进行详细解读，包括职业行为准则、护理实践规范、护士权益保障、责任追究机制以及执业监管等五个部份。
一、职业行为准则1.1 专业素质：护士应具备高度的职业道德和职业素质，保持良好的职业形象和行为规范。
1.2 患者权益保护：护士应尊重患者的隐私和个人尊严，保护患者权益，不得泄露患者隐私信息。
1.3 护理安全：护士应严格遵守护理操作规程，确保护理质量和患者安全，主动预防和应对护理风险。
二、护理实践规范2.1 护理评估：护士应进行全面的护理评估，准确了解患者的健康状况和需求，为患者提供个性化的护理服务。
2.2 护理计划：护士应根据护理评估结果制定合理的护理计划，并与患者及其家属进行有效的沟通和商议。
2.3 护理记录：护士应及时、准确地记录患者的护理过程和效果，确保医疗团队能够全面了解患者的情况。
三、护士权益保障3.1 工作条件：医疗机构应提供良好的工作环境和条件，确保护士能够安全、有效地开展工作。
3.2 薪酬待遇：医疗机构应按规定支付护士的工资和福利待遇，保障护士的合法权益。
3.3 职业发展：医疗机构应为护士提供继续教育和职业发展的机会，促进护士的专业成长和提升。
四、责任追究机制4.1 护理差错：医疗机构应建立健全的护理差错报告和处理机制，对护理差错进行调查和追究责任。
4.2 患者投诉：医疗机构应设立患者投诉处理渠道，及时处理患者的投诉，并对投诉问题进行调查和解决。
4.3 职业纠纷：医疗机构应建立护士职业纠纷处理机制，维护护士的合法权益和职业尊严。
五、执业监管5.1 执业注册：护士应按照规定进行执业注册，取得合法的执业资格，确保护士的专业水平和能力。
5.2 执业监督：相关部门应加强对护士执业行为的监督和管理，及时发现和处理违规行为，保障患者的权益。
5.3 执业培训：医疗机构应定期组织护士进行执业培训，提高护士的专业知识和技能水平。
护士条例解读
护士执业管理－执业条件（二）
2.在中等职业学校、高等学校完成国务院教 育主管部门和国务院卫生主管部门规定 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课 程学习，包括在教学、综合医院完成8个月 以上护理临床实习，并取得相应学历证书
护士执业管理－执业条件（二）
-学校：全日制中等职业学校、普通高等学校 -专业：护理、助产(课程要求） -学历：中专、大专、大学本科及以上 -学制：3年以上全日制 -临床实习：教学医院或者综合医院；8个月以上
《护士条例》解读
谢谢聆听！
护士执业管理－注册变更
五、护士执业注册的变更 变更的情形－变更执业地点 变更的申请机构－拟执业地的省级卫生主管部门 变更的通报-省级卫生主管部门之间 注意：护士变更执业注册是依申请的行为，其启 动权在护士。护士在执业注册地点有变化时，应 当主动向省、自治区、直辖市卫生厅（局）报告。 如果未办理执业地点变更，卫生行政部门对聘用 护士的医疗卫生机构将依照本条例第28条的规定 给予处罚。
护士执业管理－注册申请期限
三、护士执业注册申请期限 自通过护士执业资格考试之日起3年内提出
逾期提出申请的，应当在符合卫生部规定条件 的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核 合格。
护士执业管理－注册机构
四、护士执业注册机构 拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管 部门 省级卫生行政部门可以根据本地区实际情况，制 定具体的护士执业注册申请方式
《护士条例》解读
《护士条例》出台的意义
条例总则第1条，提出了制定条例的目的： 为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促 进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康
《护士条例》出台的意义
《护士条例》的公布施行填补了我国护士立法空 白，不仅完善了护士的准入制度。明确了护士的权利、 义务和职业规则。 • 同时维护了护士的合法权益，更 重要是明确了各级卫生行政部门和医 疗机构在护士的使用、培养、待遇和 管理方面的责任。对于保障护士合法 权益、强化医疗卫生机构管理职责、 规范护士行为，促进护理事业发展具 有重要意义。
《护士条例》全文
《护士条例》全文《护士条例》是我国规范护士执业行为的重要法律文件，旨在保障护士的权益，规范护士的执业行为，提高护士的职业素养和服务水平。
本文将从多个方面对《护士条例》的内容进行详细解读。
一、护士的资格要求1.1 护士必须具备相应的专业技术水平和职业道德。
1.2 护士必须具备相应的学历和执业资格。
1.3 护士必须经过专业培训和考核，取得相关证书。
二、护士的执业行为规范2.1 护士在工作中必须遵守法律法规和医疗伦理规范。
2.2 护士必须尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者的合法权益。
2.3 护士必须保护患者的医疗信息安全，不得泄露患者的隐私信息。
三、护士的职业权利3.1 护士有权享受与其职业地位相适应的工资和福利待遇。
3.2 护士有权接受继续教育和培训，提升自身专业水平。
3.3 护士有权维护自身的合法权益，拒绝违法指令和不当要求。
四、护士的职业责任4.1 护士必须保持职业操守，不得从事违法行为和损害患者利益的行为。
4.2 护士必须积极参与医疗工作，提供优质的护理服务。
4.3 护士必须不断学习和提升自身专业技能，为患者提供更好的医疗服务。
五、护士的职业发展5.1 护士有权参与医疗管理和决策，发挥自身专业优势。
5.2 护士有权参与学术研究和教育工作，提升整个行业的水平。
5.3 护士有权获得职业晋升和发展机会，实现个人职业目标。
总结：《护士条例》的颁布实施，对规范护士的执业行为、保障护士的权益、提高护士的职业素养和服务水平具有重要意义。
护士们应当严格遵守《护士条例》的规定，不断提升自身素质，为患者提供更加优质的医疗服务。
护士条例解读
三、法律责任
❖ 刑事责任是指依照刑事法律规定，行为人实 施刑事法律禁止的行为所必须承担的法律后 果。
❖ 行政责任是指因违反行政法或者依照行政法 规定应当承担的法律后果。
路漫漫其悠远
三、法律责任
第二十七条 卫生主管部门的工作人员未依照本条例规定履行 职责，在护士监督管理工作中滥用职权、徇私舞 弊，或者有其他失职、渎职行为的，依法给予处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
路漫漫其悠远
截至2007年5月31日，我厅对省级7所三 级医院统计，医院总床位数7414张，护 士总数3827人，床护比例为1：0.52。
路漫漫其悠远
一、制定《条例》的背景
（三）护士没有全面履行护理职责 ❖ 忽视基础护理工作，影响了医疗质量，甚至导致
医疗事故的发生 ❖ 未能对护士提供必要的劳动保护 ❖ “护工”替代护士从事一些护理工作，成为医疗事
路漫漫其悠远
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强对护士执业行为的监管
建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录
路漫漫其悠远
二、《条例》的立法宗旨
（三）强化医疗卫生机构职责，加强护士队 伍建设，提高护士业务素质
❖ 继续教育
医疗卫生机构制定并实施培训计划，保证护士接受培训 ；及开展专科护理培训。
❖ 保证人力配备
工作
路漫漫其悠远
一、制定《条例》的背景
（一） 护士的合法权益缺乏法律保障，护 理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能 满足人民群众对护理服务的需求。
——工资报酬、津贴等福利待遇； ——继续教育、进修学习； ——职称晋升； ——国家规定的节《条例》的背景
2007年对全国696所医院调查结果显示 ，合同制护士占护士总数的30.2%。合 同制护士比例为43.4%。 合同制护士离职率平均为5.7%，离职 率最高为12.3%。
最新《护士条例》全文
最新《护士条例》全文引言概述《护士条例》是中国护士事业的重要法规，对规范护士行为、保障护士权益具有重要意义。
最新《护士条例》于近期正式发布，为了让大家更加了解这一重要法规，本文将对《护士条例》全文进行详细解读。
一、护士资格管理1.1 规定了护士的准入条件和资格认定标准，包括学历要求、专业技能要求等。
1.2 明确了护士的职业行为准则，要求护士必须恪守职业操守，维护患者权益。
1.3 规定了护士的执业注册管理制度，要求护士必须持有效注册证才能从事护理工作。
二、护士职业发展2.1 规定了护士的职业晋升途径和条件，为护士的职业发展提供了明确的指导。
2.2 强调了护士的继续教育和培训制度，要求护士不断提升自身专业水平。
2.3 规定了护士的职业保障措施，包括工资福利、劳动保护等方面的保障。
三、护士工作环境3.1 规定了医疗机构对护士的工作环境和条件要求，包括工作场所设施、卫生条件等。
3.2 强调了医疗机构对护士的安全防护措施，要求医院提供必要的安全保障设施。
3.3 规定了护士的劳动时间和休息制度，保障护士的身心健康。
四、护士责任和义务4.1 规定了护士对患者的责任和义务，包括维护患者权益、保障患者安全等。
4.2 强调了护士对医疗工作的专业责任，要求护士保持专业精神，提供高质量护理服务。
4.3 规定了护士对医疗机构的忠诚义务，要求护士忠于职守，维护医疗机构声誉。
五、护士监督管理5.1 规定了护士监督管理机制，包括对护士执业行为的监督和评估。
5.2 强调了医疗机构对护士的内部监督管理制度，要求医院建立健全的护士管理机制。
5.3 规定了护士违法违规行为的处理程序和处罚措施，保障医疗秩序和患者权益。
结语《护士条例》的出台对于规范护士行为、提升护士职业形象具有重要意义。
希望护士们能够严格遵守《护士条例》的规定，不断提升自身专业水平，为患者提供更加优质的护理服务。
护士条例解读.ppt
一、制定《条例》的背景
（一） 护士的合法权益缺乏法律保障，护 理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能 满足人民群众对护理服务的需求。
——工资报酬、津贴等福利待遇； ——继续教育、进修学习； ——职称晋升； ——国家规定的节假日及其他休假等。
一、制定《条例》的背景
2007年对全国696所医院调查结果显示， 合同制护士占护士总数的30.2%。合同 制护士比例为43.4%。 合同制护士离职率平均为5.7%，离职 率最高为12.3%。
•2006年人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度 改革实施办法》：明确护士岗位工资和薪级工资标准提高 10％；
•艰苦边远地区工作的护士还应当按照国家有关艰苦边远地 区津贴制度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有关规定享有相应的待遇。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强护士管理
建立护理管理组织、人员；依条例允许合 法护士从事护理工作；建立护士岗位责 任制并进行监督检查。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 保障合法权益
保证工资报酬、福利待遇、保险；卫生防 护和医疗保健措施；对艰苦边远地区、 接触有毒有害和有感染传染病危险工作 的护士给予津贴。
•1985年中共中央、国务院《国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案》：护士除按规定享有工龄津贴外，还 享有护士工龄津贴；
•1988年人事部、卫生部和财政部《关于提高护士工资标准 的实施办法》：国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机 构中从事护理工作的护士，在原有工资标准上提高10％;
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强对护士执业行为的监管
建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录
二、《条例》的立法宗旨
（三）强化医疗卫生机构职责，加强护士队 伍建设，提高护士业务素质
护士条例内容解读
严格地按照规范进行护理操作； 为患者提供良好的环境，确保其舒适和安全； 主动征求患者及家属的意见，及时改进工作中 的不足； 认真执行医嘱，注重与医生之间相互沟通； 积极开展健康教育，指导人们建立正确的卫生 观念和培养健康行为。 唤起民众对健康的重视，促进地区或国家健康 保障机制的建立和完善。
二是，在执业活动中，发现患者病情危急，应 急立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患 者生命，应急先行实施必要的紧急救护。
五是、有义务参与公共卫生和疾病预防控制工 作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁 公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级 以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生 机构的安排，参加医疗救护。
为了加强对护士执业行为的监督管理，促进护 理行为的规范，条例要求县级以上地方人民政 府卫生主管部门建立本行政区域的护士执业良 好记录和不良记录，并将该记录记入护士执业 信息系统； 护士执业良好纪录包括护士受到的表彰、奖励 以及完成政府指令性任务的情况等内容； 护士执业不良记录包括护士因违反条例以及其 他法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定 受到行政处罚、处分的情况等内容。
三、相关工作
（一）制定颁布相关配套文件 ——主要的文件： 《护士注册管理办法》（卫生部） 《护士执业资格考试管理办法》（卫生部会同人事部） 《医院护理管理规范（试行）》（卫生部） ——其他有关文件： 《外籍护士在华执业管理规定》 关于三年内达到护士配备标准的实施步骤 申请护士执业注册人员的健康标准
拟执业时申请执业注册。
※护士执业资格考试
——允许考生毕业后即参加考试，即 取消临床一年试用期的规定。 ——不设定免考。 ——考试合格取得考试合格证明，作 为申请注册的条件之一。
护士条例解读终版.ppt
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他人侵犯护士权益的责任： 扰乱医疗机构的秩序，阻碍护士依
法开展职业活动，侮辱威胁殴打护士， 或者有其它侵犯护士合法权益的行为 的，由公安机关依照《治安管理处罚 法》的规定，来给予处分处罚，构成 犯罪的，依法追究刑事责任。
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违反《护士条例》它的法律责任有哪些？
1.卫生行政机关的责任 2.医疗机构责任
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四种情况包括什么呢？
1、没有执行国家的有关工资福利待遇的规定 2、对于在本机构从事护理工作的护士没有按照国
家有关规定足额交了社会保险费用的 3、没有为我们护士提供卫生防护用品，或者没有
采取有效的卫生防护措施医疗保健措施的 4、对于在艰苦边远地区工作的或者直接从事有毒
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护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ ） 4、护士执业注册的有效期为2年。（ ） 5、条例共6章37条 （ ） 6、2008年1月23日，国务院第206次常务会议通过了《护士条例》（ ）
（1）立即通知医生 （2）紧急为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧 急救护 3、 问题医嘱报告义务 4、尊重关爱患者， 保护患者隐私 5、服从国家调遣的义务
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医疗机构的第二个义务
对护理工作
要求
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实习护士从事护理工作的要求： 实习护士必须在护士指导下开展有关 工作
有害物质有感染传染病危险工作的护士，没有按 照国家相关规定给予津贴的
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护士责任
护士的权利和义务护士条例
护士的权利和义务护士条例一、引言护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病人、提供医疗服务和支持医生的重要角色。
为了保障护士的权益和明确其职责，制定了《护士的权利和义务护士条例》。
本文将详细介绍该条例的内容，包括护士的权利和义务。
二、护士的权利1. 人身权利保障：护士享有与其他职业人员相同的人身权利，包括言论自由、人格尊严、隐私保护等。
2. 职业发展权利：护士有权接受继续教育和培训，提升自身专业水平和职业发展。
3. 工作环境权利：护士有权要求提供良好的工作环境，包括安全设施、充足的工作时间和合理的工作负荷。
4. 职业保护权利：护士有权受到法律和职业道德的保护，不受任何形式的歧视、骚扰和暴力行为。
三、护士的义务1. 病人护理：护士的首要义务是为病人提供优质的护理服务，包括监测病情、执行医嘱、提供心理支持等。
2. 专业知识和技能：护士应不断学习和提升专业知识和技能，确保能够胜任各种护理任务。
3. 职业道德：护士应秉持职业道德，保护病人的隐私和权益，遵守医疗机构的规章制度。
4. 团队合作：护士应与医疗团队成员密切合作，共同提供协调一致的医疗服务。
四、护士条例的实施1. 法律保障：护士条例具有法律效力，任何单位和个人都必须遵守该条例。
2. 监督机制：建立健全的监督机制，确保护士的权益得到保障，发现并惩处违反条例的行为。
3. 护士协会的作用：护士协会应负责监督护士的职业行为，提供职业咨询和支持服务。
五、案例分析为了更好地理解护士的权利和义务护士条例的实施情况，我们以某医院的护理部为例进行分析。
该医院积极落实护士条例，为护士提供良好的工作环境和职业发展机会。
护士在工作中享有言论自由，可以提出自己的建议和意见。
医院还定期组织专业培训，提升护士的专业水平。
同时，医院建立了投诉机制，护士可以向相关部门投诉任何违反条例的行为。
护士协会也定期组织职业道德培训，加强护士的职业素养。
六、结论《护士的权利和义务护士条例》的出台为护士的权益保障提供了法律依据。
《护士条例》解读【31页】
四方面关键内容：
护士的权利；对护士执业行为的规范； 医疗卫生机构的职责；护士的执业注册。
一、充分保障护士的合法权益 明确护士应当享有的权利,规定对优秀护士的表彰、
奖励措施,营造尊重护士、关爱护士的良好社会氛围 二、强化医疗机构的职责 （一）按照卫生部规定的配备标准配备护士(第20条) （二）保障护士合法权益； （三）加强护士管理 三、严格规范护士执业行为 通过细化护士的法定义务和执业规范，明确护士不履
中国护理人员配置的现状: （1）护士总数143万，占卫技人员30.26% （2）医护比例不合理：
全国每千人口护士比例为1.11, 低于世 界平均水平的4-5名/千人口, 医生比例1.5/ 千人口
❖ (3)城乡差距大
80%人口在农村, 注册护士只有 16.9%在县及县以下医院.
每千农业人口比例为0.18, 农村 护士与床位比例为0.24:1.
条例明确规定护士应当承担五方面的义务： 五、护士有义务参与公共卫生和疾病预防
控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等 严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应 当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者 所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。 （第19条）
一、有按照《工伤保险条例》、《国务院 关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决 定》、劳动和社会保障部等部门《关于事 业单位、民间非营利组织工作人员工伤有 关问题的通知》、劳动部《关于护士工龄 津贴的若干规定》等国家有关规定获取工 资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的 权利。
(三)泄露患者隐私的；
(四)发生自然灾害、公共卫生事件等严重威 胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参 加医疗救护的。
护士在执业活动中造成医疗事故的，依照 医疗事故处理的有关规定承担法律责任。
护士条例解读
护士条例解读2022年 1 月 23 日，国务院第206 次常务会议通过了《护士条例》 (以下称条例) 。
该条例从护士的执业资格、权利义务、医疗机构的相关职责等多方面对护理工作进行了规定。
一、立法目的护理是一项涉及维护和促进人的健康的医疗活动，具有专业性、服务性的特点。
随着我国医疗卫生事业的发展，护理事业发展比较迅速。
护理工作为维护和促进人民群众的健康发挥了积极作用。
同时，护理工作也存在一些不容忽视的问题，主要表现在三个方面：1.护士的合法权益缺乏法律保障。
目前，在新老人事体制并行的情况下，部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理机制。
一些医疗机构聘用的合同制护士不享有参加继续教育、职称晋升的权利，不享有国家规定的节假日待遇。
这些问题不仅侵犯了护士的劳动权益，而且严重影响了护士队伍的稳定，不利于护理专业的发展，不利于对病人提供优质的护理服务。
2.部份护士责任心不够。
一些护士不能全面、严格地履行护理职责，忽视基础护理工作，主动服务意识不强，导致护患关系紧张，影响了医疗质量，甚至引发医疗事故。
一些医院的护理工作简单化，护士仅注重执行医嘱，忽视了主动观察病人病情变化、巡视病房和基础护理等工作，忽视了对病人的生活照应、心理护理和康复指导，忽视了与病人的沟通、交流。
3.医护比例严重失调。
部份医疗卫生机构重医疗、轻护理，随意减少护士职数。
特殊是有些医院认为护士不能为医院带来较大的经济效益，因此对护士队伍建设和护理工作发展没有纳入医院整体发展规划中。
由于病房护士少，病人需要的生活照应不能满足，医院就让病人花钱聘护工，虽然满足了病人的生活照应需要，但给危重病人的护理带来了安全隐患，特殊是由于护工承担部份带有治疗性的护理工作，使护士应履行的观察病人病情变化的职责成为虚有。
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护患关系和谐发展，保障医疗安全和人体健康，有必要制定一部有关护士的行政法规。
二、立法思路条例在总体思路上把握了以下三点：1.充分保障护士的合法权益。
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急诊科 张丽玲
护士条例从以下几个方面介绍
?一、我们国家护士立法的一个进程 ?二、《护士条例》一般情况的介绍 ?三、《护士条例》的主要内容解读
内
1 护士条例立法的目的、概
念、原则
2 执业护士考试与注册
容
3 护士权利和义务
4 医疗机构的职责
5 法律责任
护士条例内容解读
?1952年发布《医师、药剂士、助产士 、护士、 牙 科技士暂行条例》 ;
变更的时间：收到报告的卫生主管部门 应当自收到报告之日起7个工作日内为 其办理变更手续
? 护士执业注册有效期届满需要继续执业 的，应当在护士职业注册有效期届满前30 日向执业地省、自治区、直辖市人民政府 卫生主管部门申请延续注册。收到申请的 卫生主管部门对具备本条例规定条件的， 准予延续，延续职业注册有效期为5年；对 不具备本条例规定条件的，不予待续延续 ，并书面说明理由。
）
护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ √ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ╳ ）（应该参与
） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ √ ） 4、护士执业注册的有效期为 2年。（ ╳ ）（5年 ） 5、条例共6章37条 （ ╳ ）（35条） 6、2008年1月23日，国务院第206次常务会议通过了《护士条例》（ √
护 士 的
概 念
在维护护士合法权益上 要遵守的基本原则？
第一个原则 是护士的人格尊严，人生安全不受侵犯 第二个原则 是护士依法履行职责受法律保护 第三个原则 是全社会都应当尊重护士
护士执业应当：
?经
并取得
4个条件要求
?1、具备完全民事行为能力的人 ?2、学历要求:在中等职业学校，高等职业
学校完成国务院卫生主管部门规定的普通 全日制3年以上护理助产专业课程学习包括 教学和综合性医院完成八个月以上的护理 临床实习，并取的相应的护士资格证书 ?3、要通过国务院卫生主管部门组织的护士
符合护士资格注销情况
1）卫生行政许可复验期届满或者有效期 届满未延续的，
2）附予公民特定资格的卫生行政许可， 该公民死亡或者丧失行为能力的应该 注销
已经取得护士执业证书的这些 人应该怎么办？
条例施行前，已经取得护士执业证 书的，经县级以上地方人民政府卫生 主管部门审核合格，可以发给护士执 业证书，不需要再重新考试、注册。
1 为了维护护士的合法权益 2 规范护理行为 3 促进护理事业的发展 4 保障医疗安全和人体健康
1 为加强护士管理 2 提高护理质量 3 保障医疗和护理安全 4 保护护士的合法权益
是指经职业注册， 取得护士职业证书， 按照本条例规定从事 护理活动，履行保护 生命，减轻痛苦，增 进健康职责的卫生技 术人员
他人侵犯护士权益的责任：
? 扰乱医疗机构的秩序，阻碍护士依 法开展职业活动，侮辱威胁殴打护士 ，或者有其它侵犯护士合法权益的行 为的，由公安机关依照《治安管理处 罚法》的规定，来给予处分处罚，构 成犯罪的，依法追究刑事责任。
护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ ） 4、护士执业注册的有效期为 2年。（ ） 5、条例共6章37条 （ ） 6、2008年1月23日，国务院第206次常务会议通过了《护士条例》（
）
报考护士需要两个条件
01 身份证 02 毕业证
?收到申请的卫生主管部门应当自收到 申请之日起20个工作日内作出决定， 对具备本条例规定条件的，准予注册 ，并发给护士执业证书
?注册Байду номын сангаас有效期 延长到5年
护士在其执业注册有效期内变更执业地 点的，应当向拟职业地省、自治区、 直辖市人民政府卫生主管部门报告。
?1956年发布《国家卫生技术人员职务名称和职务 晋升条例》 ;
?1979年发布《卫生技术人员职称及晋升条例》； ?1979年发布《关于加强护理工作的意见》 。
?1993年3月26日，卫生部发布了《中华 人民共和国护士管理办法》
?《护士条例》是在2008.1.23国务院第 206次常务会议审议通过的， 2008.5.12开始实施的
医疗机构的第二个义务
?对护理工作
要求
?实习护士从事护理工作的要求：
实习护士必须在护士指导下开展有关工 作
违反《护士条例》它的法律责 任有哪些？
?1.卫生行政机关的责任 ?2.医疗机构责任
四种情况包括什么呢？
1、没有执行国家的有关工资福利待遇的规定 2、对于在本机构从事护理工作的护士没有按照国 家有关规定足额交了社会保险费用的 3、没有为我们护士提供卫生防护用品，或者没有 采取有效的卫生防护措施医疗保健措施的 4、对于在艰苦边远地区工作的或者直接从事有毒 有害物质有感染传染病危险工作的护士，没有按 照国家相关规定给予津贴的
护?1士、发责现任患者病情危急，没有立即通知医师的；
?2、发现医嘱违反法律法规规章的或者诊疗技术规 范规定的；
?3、没有按照条例第 17条规定提出或者报告的
?4、泄露患者隐私；
?5、在自然灾害公共卫生事件等严重威胁公众生命 健康突发事件不服从安排参加医疗救护的；也就 是说护士没有 依法履行其法律责任的
护士权利 :
?第一项是保障护士的工资和福利待遇的权 利
?第二个方面，做好护士从事护理工作的职 业卫生防护权利。
?护士还有晋升职称，参加学术活动的权利 ，和接受教育参加培训的权利，还有参加 学术团体，参加学术活动的权利。
护士的义务
?1、依法执业的义务 ?2、紧急处置的义务
（1）立即通知医生 （2）紧急为抢救垂危患者生命，应当先 行实施必要的紧急救护 ?3、 问题医嘱报告义务