东北农业大学校学生社团联合会

黑龙江省高校优秀学生社团

申报材料

东北农业大学校学生社团联合会

2010年3月

东北农业大学校学生社团联合会成立于1996年，以活跃校园文化、强化综合素质、扩展活动空间、完善知识结构为宗旨.多年来，校社团联合会鼓励大学生发挥兴趣特长，以“百舸争流”的独特风采展示东农校园文化，并在全面提高大学生综合素质等方面发挥了积极的作用。学生社团活动在广大同学热情参与下组建，扩展思路、不断创新，取得了丰硕的成果，已成为东农校园一道亮丽的风景线。

一．思想建设——争先创优，顺应时事促发展

东北农业大学校社团联合会以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在校社团联合会内部构建和谐工作氛围，坚决执行学校的有关决议、决定，扎实开展以学习科学理论、树立理想信念、弘扬社会公益、联系形势政策教育、鼓励兴趣爱好为主体的一系列学生活动。丰富校园文化生活，在不同时期有针对性地对不同层面的学生干部进行思想教育，紧跟时代潮流，把握时代脉搏，进行如科学发展观的一系列宣传及教育活动，学生干部们纷纷投入到对科学发展观的学习和实践中来。在两会胜利闭幕后努力学习关系国计民生的焦点问题，积极开展对校社联副部长及以上成员的思想建设工作，努力武装学生干部的思想先进性，保持理论的先进水平，全力支持学生干部进行党课学习，我们校社联生干部在一系列思想教育活动的洗礼下，提高了思想觉悟，提升了思想素养。

二．制度建设——完善制度，有章可循见成效

2010年的校社团联合会工作中，我们工作思路明确。组织各项活动前

严格遵循正式流程，由部门提交策划及预算，交与主席团进行讨论分析，进行表决后，送交院团委审批。活动过程中注意及时调整出现问题，对活动过程进行完整记录，包括会议记录，活动过程，影像资料等。活动结束后，主席团和部门在每周召开的例会上对活动中一系列事件进行回顾和分析，有专门人员负责活动材料的备份，为以后校社联的工作提供借鉴素材。

在制度完善方面，校社联不断在原有基础上完善各项制度，努力使制度更细致和切合实际情况。大到《东北农业大学校社团联合会章程》，小到《校社联办公室值班工作章程》、《办公室财务规章制度》，《宣传部用品管理使用条例》，在此基础上办公室为进一步规范校社联的制度，最新制定了《最新校社团联合会活动申请审批制度》《校社团联合会外联申请审批制度》。使校社联内部管理进一步规范化，条例化。

过去一年中，我院学生会进一步规范了例会制度，不仅是主席团部长例会，各协会团支书的例会，每周都会在固定时间举行，这不仅加强了不同部门人员间的交流，而且强化了校社联集体的概念，使校社联在组织上规范化，工作中人性化。由以上制度为依据，我们校社联会努力做到了档案齐全，每一个细节都有据可循，有理可查的目标。

三．机构建设——与时俱进，组织建设集体观

1校社联机构完整

在组织机构方面，我们校社团联合会由校团委许辉老师指导，并由校社联主席团直接领导，现有六个职能部门分别是：办公室:校社联的内务机构，主要负责处理社联日常事务，起草、修改以社团联合会为名义发送的文件；制定、修改各种规章制度；管理内部资料、档案，做好会议记录集签到工作

购置及保管物品；协调各职能部门的关系。文体部：负责组织各种有意义的活动，丰富大学生的校园文化生活，营造一个活跃的大学生活范围以及实施的组织内部联谊活动，增进各部门的交流，以便更好的服务同学。针对学校学风的建设，文体部以同学喜闻乐见德兴市积极展开一系列有利于学生身体健康而又力所能及的文体娱乐活动，不断提高全校学生的水平和素质。宣传部：负责社团联合会各部门活动的宣传工作，以海报、条幅、PPT、音乐、传单、宣传板等形式进行有效宣传。协助其他职能部门，策划多种形式的校外宣传活动；对学生社团联合会席总数的各社团的活动宣传部参与、支持、协调、指导各社团宣传部门开展工作；对校团委等上级下达的文件、规定给予及时宣传；负责社团联合会及社团各项活动的策划和安排。组训部：负责管理人力资源、制定及实施其体系方案；做好社联人力资源和活动的安排；落实机构设置，监督各部门的工作、考核各部门的绩效；针对各部门、各社团拟定培训计划，组织实施培训、建立保管部员档案。外联部：作为校社团联合会与外界交流的串口，主要工作是宝石社团联合会欲兄弟院校之间的联系并增进交流，取得与各类企事业单位的联系；开展相关活动，活跃校园文化，同时为社团联合会的各项学生活动寻求社会资助与支持；帮助各社团顺利开展社团活动；负责社团涉外活动的管理、监督、指导工作。网络部：负责东北农业大学校社团联合会网站的建立和维护，与校团委网站密切联系，及时在网站上宣传校社联近期的动态，为同学们提供更好的校社联网络资源。各职能部门分工明确，运作高效，共同为东农校社团联合会的发展做贡献。

2. 规范的换届选举办法

2010年校社联换届前，按照《东北农业大学校社联换届选举规定》的要求，在校团委老师和上级学生干部的指导下，我们广泛听取了学生代表们的意见，并参考以前资料完善了换届选举办法，并在2010届校社联的选举过程中得到了严格的实施。实现了整个校社联的按时，规范的换届选举。

3. 学生干部队伍建设

在加强学生干部队伍建设方面，我们根据学生干部工作的实际情况及经验，遴选一批综合素质好的优秀学生充实到校社联的各个部门中，对学生干部采取层次分明，层层递进的方法，起到了较为明显的效果。2010年共进行过两次素质拓展训练，培养了学生干部集体合作的能力；为进一步加强对我院学生干部的培养，我们还安排了很多相关的讲座，例如学生干部礼仪的讲座，绿丝带身心健康的讲座等，均取得良好的成效，反应非常热烈。

四、社团活动开展——百花齐放，东农学子热情高

校社团联合会现有协会127个，其中校级协会40个，会员人数约2500人；院级协会88个，会员人数约4034人。我们的学生社团分为三种，理论学习型的社团有：辩论协会、OEA口语协会、演讲与口才协会、英语协会、俄语协会、潜能激发心理协会、大学生就业报；学术科技型的的社团有：SIFE （赛扶）协会、大学生新农村建设研究会、新时代国学创业协会、中华文明传统研究会、理财协会；社会公益型的社团有：绿色志愿者协会、星光爱心社、助残支教协会、手语协会、朝鲜族协会、自主创业协会、创业就业协会、消防志愿者协会；兴趣爱好型的社团有：棋类协会、音乐协会、街舞协会、微明文学社、游泳协会、网球协会、台球协会、乒乓球协会、动漫协会、跆