比较行政制度

合集下载

行政制度有哪些

行政制度有哪些

行政制度有哪些行政制度是指国家政权组织和管理国家事务的一系列制度安排和规定,包括行政机构的组织结构、职权划分、权力运行和管理机制等。

下面将介绍一些常见的行政制度。

1. 行政机构组织结构:行政机构是行使国家行政职权的组织,通常由政府部门组成。

行政机构的组织结构包括中央行政机构和地方行政机构。

中央行政机构包括国务院、中央各部委等,地方行政机构包括省、市、县等地方政府。

2. 行政职权划分:行政职权是行政机构依法对社会各个方面进行管理和行使的权力。

行政职权划分主要包括垂直分工和水平协调两个方面。

垂直分工是指行政机构按照职责范围划分不同的职能部门,如教育、卫生、公安等部门。

水平协调是指不同部门之间根据行政事务的需要进行协调合作,确保行政活动的协调一致性。

3. 行政权力运行:行政权力运行主要涉及行政机构的决策、执行和评估等环节。

决策是指行政机构制定政策、法规等决策文件,包括制定计划、指导方针和行政命令等。

执行是指行政机构按照上级指令和法律法规进行具体的行政行为。

评估是指对行政机构执行情况进行监督和评估,如行政效能评估、绩效考核等。

4. 行政监督机制:行政监督是指对行政机关的行政行为进行监督和检查。

行政监督机制包括内部监督和外部监督两个方面。

内部监督是指行政机构的上下级、部门间相互监督,保证行政机构内部的权力合理运行。

外部监督是指立法机构、司法机关、人民代表大会等对行政机构行政行为进行监督,保障公众利益和权益。

5. 行政法律制度:行政法律制度是对行政机构行使行政权力进行规范和限制的法律制度。

行政法律制度包括宪法、行政法、行政诉讼法等。

宪法是国家的根本法,规定了国家的政治体制和行政机构组织原则。

行政法是对行政机构行政行为进行规范和约束的法律规定。

行政诉讼法是对行政机构行政行为的申诉和司法追诉进行规定和保障的法律。

综上所述,行政制度包括行政机构组织结构、行政职权划分、行政权力运行、行政监督机制和行政法律制度等方面的安排和规定。

行政规章制度(通用14篇)

行政规章制度(通用14篇)

行政规章制度行政规章制度(通用14篇)现如今,很多地方都会使用到制度,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

那么拟定制度真的很难吗?下面是小编帮大家整理的行政规章制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

行政规章制度篇1一、行政方面:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3、负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;5、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;6、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;7、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。

对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;8、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;10、负责公司办公用品的管理;11、负责公司员工活动的策划和组织;12、负责公司档案管理工作;13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;二、人事方面:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

比较政治制度复习资料要点

比较政治制度复习资料要点

比较政治制度复习资料1、名词解释(1)政治制度:是指“在特定社会中,统治阶级通过组织政权以实现其政治统治的原则和方式的总和,它包括一个国家的阶级本质、国家政权的组织形式和管理形式、国家结构形式和公民在国家中的地位。

狭义主要指政体,即政权的组织形式。

”(2)比较政治制度:就是运用比较的方法对古今中外不同类型政治制度的个性进行对比,借此,发现不同政治制度的个性和共性。

(3)宪政:宪政是以良宪为前提,民主为基石,法治为载体,人权实现为宗旨的一种政治理念、政治形态或政治过程。

宪政即有限政治,即以宪法规定政治权力、国家政府、公共领域与社会生活、公民、私人领域各自的权利和义务,宪政的主要内容是限制国家公共权力和保护公民个人权利。

(4)政治文化:是人们“对于政治体系及其各个部分的态度,对于在该系统中自我角色的态度。

”(5)直接民主制:是指任何公民都有权利和义务直接参与国家事务的决策和管理。

(6)间接民主制:是指公民通过特定的形式指定特定人员代表自己管理国家事务,公民的代表或其代表的代表是国家事务的直接管理者,而公民则凭借自身对其代表的监督、罢免等权利间接参与国家事务的决策和管理。

(7)代议民主制:代议民主制是一种间接民主制,它是指人民根据主权在民的原则,按照一定的程序选举代表组成代议机关来行使国家最高权力的政治制度。

(8)法治:就是宪法明确规定国家完全受法的约束,政府机关的一切活动都要以宪法和法律为依据;一切公民都是权利的主体,并受法律的保障。

(9)国家结构制度:国家整体与其组成部分之间相互关系的制度安排。

国家结构制度则不仅包括国家整体与部分及中央与地方关系的调处的基本原则和规范,也包括这种关系模式的制度安排及具体形式。

(10)国家元首:在形式上是最高国家权力的执掌者和国家在对外关系中的最高代表。

(11)司法:司法,简而言之,就是法的适用或执行,也是司法活动的简称。

具体而言,是法定的国家机关依照特定的职权和程序应用法律处理案件的专门性活动。

主要国家宪政体制比较表

主要国家宪政体制比较表

主要國家憲政體制比較表牛刀小試【題組一】談到民主國家的憲法,中山先生曾經說:「英是不能學;美是不必學的。

」而這幾年我國雖然經過多次的修憲,不過對於政府的體制仍然有諸多的爭議,有的主張總統制,有的主張內閣制或雙首長制等,其實每一種制度各有其優缺點。

一個良好制度的建立,國情背景與文化特色是必須考慮的條件。

請回答下列問題:1.在西方憲政制度中,下列哪一項不是內閣制的特點?(A)虛位元首(B)內閣集體對國會負責(C)由國會多數黨組織內閣(D)國王或總統必須對於其所公布的法律或推行的政策負起完全的責任。

2.對於美國的總統制之敘述,下列何者正確?(A)總統與國會議員分別向選民負責(B)國務院的閣員可兼任國會議員(C)國會可以對總統行使不信任投票(D)總統可以解散國會。

3.實施內閣制的國家,在什麼樣的情況之下,元首可以解散國會?(A)國會選舉,執政黨沒有贏得多數席位時(B)國會對內閣行使不信任投票通過後(C)國會不支持內閣的政策時(D)國會議員發生貪瀆案件時。

4.總統制的國家,當總統對國會所通過的議案不同意時,可以使用哪一種權,將議案送回國會再議?(A)不同意權(B)副署權(C)覆議權(D)行政裁量權。

5.假設有一個國家總統與總理,分別由左派與右派兩個不同政黨所擔任,這種「左右共治」的憲政制度比較可能出現在哪一種類型的國家?(A)總統制(B)內閣制(C)委員制(D)雙首長制。

【題組二】近年來,每當修憲之時,國人屢屢發生政府體制的爭議,內閣制與總統制爭論不休,其實民主憲政體制還有混合制及委員制。

下列表格為美國、英國、法國、瑞士四國憲政體制及特色,請依據下表回答以下問題:1.以上表而言,乙國應該是哪個國家?(A)瑞士(B)美國(C)法國(D)英國。

2.憲政體制中有所謂「不信任制度」的設計,依據上表可能出現在哪些國家中?(A)甲乙(B)乙丙(C)丙丁(D)甲丁。

3.為了維持行政和立法兩權的制衡,當元首對國會所通過的法案不同意時,可以使用覆議否決權,將法案送回國會再議。

比较政治制度复习资料

比较政治制度复习资料

第九章 政府行政制度
• 政权组织形式的四种基本类型及其特点: (1)议会制的特点:议会在国家机关体系中居于主导地 位,拥有产生包括政府在内的其他国家机关并监督其 运行的权力。 (2)总统制的特点:议会在国家机关体系中与其他国家 机关地位平等,它是国家权力配置关系中最具分权制 衡色彩的政权组织形式。 (3)委员会制的特点:最高国家行政机关采取委员会制, 并以合议制的形式行使职权。 (4)人民代表制的特点:人民代表机关作为国家的权力 机关,在法律上拥有至高无上的权力,一切其他国家 机关均由其产生,对其负责,受其监督。
第八章
议会制度
• 立法机构的功能 – 立法功能 – 审议功能 – 监督功能:提问和质询;紧急辩论;委员会调 查 – 服务选区的选民 – 代表 – 政治社会化功能/公共教育功能 – 产生政府(仅限于议会制国家)
• 立法机构的类型: 两院制:是指议会设有两个议院并由两院共 同行使议会职权的制度。 一院制:是指议会只拥有一个议院并由它行 使议会全部职权的制度。 • 委员会:是议员组成的小型工作组,负责处 理议会的大量事务。委员会通常有三重功能: 1)审议法案和财政提案;2)审查政府行 政和过去的支出;3)调查公众关注的一 般事务。
• 政府 广义:指的是一种政治制度形式,包括立法机 关、国家元首、行政机关、司法机关等组成 要素。 狭义:指的是国家行政机关。 • 国家的五个个关键特征:
国家是至高无上的。 国家机构是“公共的”(区别于市民社会的“私人” 机构) 国家的活动暗含合法性。 国家是统治的工具。 国家是一个领土单位。
• 利益集团:也称压力集团。是以影响政府政 策或行动为目标的组织化社团。利益集团与 政党的区别在于,它们试图从外部施加影响, 而不是想赢得执政权。利益集团与社会运动 的区别在于它们是具有更高层次的正式组织。 • 利益集团发挥影响的三种渠道 1、直接与政府打交道 2、通过政党间接影响政府 3、通过大众传媒和公众舆论间接影响政府

中外行政制度比较论文

中外行政制度比较论文

中外行政制度比较分析摘要:行政制度(即政府制度)是由国家宪法和法律规定的有关国家行政机关的组成、体制、职能、权限、活动方式及相互关系等方面的一系列规范和准则。

目前,我国行政制度并未发展成熟,还处于不断完善的阶段。

在改革中探索适合国情并有中国特色的行政体制固然重要,但是其他国家的行政制度和改革对我们也是具有借鉴和启示意义的。

文章在对中外行政制度进行比较的基础上,分析了我国行政制度在理论上的不足及其在指导实践中出现的问题,进而对我国行政制度重构提出建议。

关键词:中西方行政制度对比分析1.行政及行政制度概述1.1行政的相关概念“行政”一词,在中国历史典籍中早就出现过,意思是推行政令,执掌政务。

在西方,两千多年前的古希腊哲学家亚里士多德就使用过行政一词。

现代英语中的行政源于拉丁文Administrare,意为国家事务的管理。

学科意义上的解释则因研究的视角不同而各异。

[1]西方学者的观点可以归纳为三种类型:一是从“三权分立”的角度来解释行政,认为“行政”是指与立法、司法并立的“三权”之一;二是从政治与行政分离的角度来解释行政,认为“政治”是国家意志的表达,“行政”是国家意志的执行;三是从管理功能的角度来解释行政,认为行政是协调众人努力达成一定目标的一切管理都是行政。

[2]国内学者关于行政概念问题的分歧主要集中在管理主体的确定和管理范围的划分上,即行政活动的实施者究竟是谁,行政活动的边界究竟在哪里,立法机关、司法机关、企事业单位以及社会团体、党群组织的管理活动能否纳入行政的范畴之中。

[3]综合各种观点,本文将“行政”定义为“国家行政机关等行政主体为实现国家目标和统治阶级利益,依照宪法和法律的规定,组织和管理国家政务、社会公共事务和自身内部事务的执行性活动”。

这个定义统摄行政活动的主体、客体、方式、手段、性质、目的等六方面的内容,即行政活动的主体是国家行政机关(狭义的政府 )及授权组织,行政活动的客体是国家政务、社会公共事务和行政机关内部事务,行政活动的方式是依法治理,行政活动的手段是组织和管理,行政活动的性质是执行性活动,行政活动的目的是实现国家目标和统治阶级利益。

中国和老挝行政管理制度对比分析

中国和老挝行政管理制度对比分析

中国和老挝行政管理制度对比分析
中国和老挝都是亚洲国家,也是发展中国家。

两国的政治制度都是社会主义制度,但在行政管理制度上,二者存在一些不同。

首先,中国是一个中央集权国家,国家领导人对全国行政管理负有最高责任。

中央政府对各省、自治区、直辖市和特别行政区实行管理,各级政府对下属部门和地方政府实行监督,形成了严密的行政管理体系。

而老挝则是以地方为主,实行地方自治,国家政府和地方政府的职责和权力分配明确。

其次,中国的行政管理体系是以部门为主导,各部门按照职责和任务划分,进行管理和监督。

而老挝的行政管理体系则是以功能为导向,通过设立部门和机构来实现管理。

第三,中国的行政管理制度经过几十年的改革和完善,公正透明、依法行政的原则逐渐得到实现。

老挝的行政管理制度相对较为初步,缺少严密的法律法规体系和现代化的行政管理方法。

第四,中国的行政管理制度注重对公众和社会组织的参与,如听取公众意见、社会评议等,提高公众对政府决策的信任和满意度。

老挝的行政管理制度中公众和社会组织的参与程度相对较低,容易产生决策不够科学合理的问题。

综上所述,中国和老挝在行政管理制度上存在一定的差异,但随着全球化和现代化的趋势,两国的行政管理制度也在不断进步和完善。

行政三项制度

行政三项制度

行政三项制度摘要:1.行政三项制度的概述2.行政三项制度的内容3.行政三项制度的实施情况4.行政三项制度的意义和影响正文:一、行政三项制度的概述行政三项制度是指我国政府在行政管理中实施的三项基本制度,包括行政许可制度、行政处罚制度和行政强制制度。

这三项制度构成了行政机关实施行政管理的基本框架,对于维护社会秩序、保障公共利益和促进经济发展具有重要作用。

二、行政三项制度的内容1.行政许可制度:行政许可制度是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的制度。

行政许可是行政机关对社会行为进行事前控制的重要手段,旨在保障公共利益和维护市场秩序。

2.行政处罚制度:行政处罚制度是指行政机关对违反行政管理法规的行为主体给予法律制裁的制度。

行政处罚是行政机关对违法行为进行事中控制的重要手段,旨在维护社会秩序和保护公民权益。

3.行政强制制度:行政强制制度是指行政机关依法对违反行政管理法规的行为主体采取强制措施的制度。

行政强制是行政机关对违法行为进行事后控制的重要手段,旨在确保行政管理法规的实施和社会秩序的稳定。

三、行政三项制度的实施情况近年来,我国政府在实施行政三项制度方面取得了显著成效。

行政许可制度得到进一步规范,行政处罚制度逐步完善,行政强制制度得到加强。

在实施过程中,政府不断加强法治建设,提高行政效能,优化营商环境,取得了良好的社会效果。

四、行政三项制度的意义和影响行政三项制度在维护社会秩序、保障公共利益和促进经济发展方面发挥着重要作用。

首先,这三项制度有助于政府对社会进行有效管理,维护国家的法治秩序。

其次,它们有助于保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护社会公平正义。

最后,行政三项制度有助于促进政府职能转变,提高政府治理能力,推动经济社会发展。

总之,行政三项制度是我国行政管理的基本框架,对于维护社会秩序、保障公共利益和促进经济发展具有重要意义。

行政管理制度(精选20篇)

行政管理制度(精选20篇)

行政管理制度行政管理制度一、行政管理制度行政管理制度是一种行政管理机构、管理权限、管理制度、管理工作、管理人员等有机构成的管理制度。

二、行政管理制度(精选20篇)管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。

下面是小编给大家带来的行政管理制度(精选20篇),欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!行政管理制度1一薪酬与考勤管理制度:1、员工上下班时必须签到打卡,不允许代打卡现象发生。

2、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。

迟到:上班时间开始后1小时以内未到岗者。

如电话请假主管领导批准后补办手续的,计半天事假;未请假者计旷工半天。

早退:下班时间结束前1小时内提前离开公司者。

下班提前1小时以上离开、经主管领导批准的,按事假计;未请假者计旷工。

旷工:上班时间开始后1小时以上未到公司者,下班时间结束提前1小时以上离开公司者;超过迟到、早退时限到岗或离岗,且未提前请假的,记半天至一天旷工;代人打卡或伪造出勤记录者,经查明双方均按旷工论处。

病假:提前以书面形式通知总经理批准,登记考勤表,销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票,否则按事假处理。

事假:一天以内需提前请假,填写请假单,经总经理批准后方可休假,特殊情况不能提前请假的,需在上班后半小时内向其主管领导经请假,并在上班后补办请假单;事假两天或以上者,需提前由本人填写请假单,由总经理签签字批准后方可按事假处理;未按上规定办理的,均按旷工处理。

3、如有在工资结算方面有问题者,需提前两日审报,经由董事长或总经理签字方能改动,不允许私更改。

违者罚款100元。

4、每月工资计算车间在5号前报道给销售内勤,8号报道给董事长或总经理签字,25号准时发放工资。

①公司不提倡加班,因生产急需加班者,须提前通知生产厂长,并填写《加班记录》,征得总经理同意后方可加班。

②加班费均在效益工资中体现。

二会议管理制度会议是公司议事、决策的主要方式,是保证企业正常运行的必要手段。

中国跟日本行政制度的比较

中国跟日本行政制度的比较

中国与日本行政制度的比较中国行政制度:特点:1、集中式管理2、行政与政治高度一体国家行政制度的性质是由国家的阶级本质决定的。

我国行政制度属于社会主义类型。

我国人民政府,遵循"议行合一制"原则。

根据我国现行宪法、国务院组织法和地方各级人民政府组织法等法律规定,我国行政制度具有以下几个基本特点:(1)强调我国的行政机关是权力机关的执行机关。

根据1982年宪法规定:中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由全国人民代表大会选举产生;地方各级人民政府是地方各级人民代表大会的执行机关,是地方各级国家行政机关。

各级人民政府都在本级人民代表大会及其常委会领导下工作,对各级人大负责并报告工作,接受其监督。

(2)我国的行政机关必须以为人民服务作为自己一切工作任的根本宗旨。

我国是以生产资料公有制为主体的人民民主专政的国家,人民政府必须为人民谋利益,对人民负责,接受人民监督。

(3)我国行政机关担负着整个国民经济的全面组织和发展的任务。

在我国社会主义初级阶段,经济建设是国家的中心任务,而组织、领导经济建设的重任,落在各级政府的肩上。

(4)我国政府机关在进行行政管理活动中,采取强制手段与说服教育手段相结合,以行政的强制手段为主,辅以宣传教育。

日本行政制度日本行政制度属于资本主义类型。

日本人民政府按照“三权分立制”原则,规定政府独立行使行政权。

日本实行责任内阁制政府制度。

内阁即中央政府,是国家的最高行政机关,在整个行政过程中处于核心地位,也是执政党与行政机关的接合部。

特点1、强调议会至上。

内阁由议会产生,并向议会负责。

内阁首脑和部长(大臣)需定期向议会报告工作,并接受议会的监督。

2、内阁组成独特。

内阁由议会(下院)中占多数席位的一个政党或者构成多数席位的数党联盟政策组成。

议会中的多数党或数党联盟即为执政党,其领袖受国家元首委托而组阁。

3、国家元首“虚位”。

比较政治制度整理资料

比较政治制度整理资料

【1】总结里面PPT的内容一、政体(1):政府横向结构制度政府横向结构制度[我国关于政体的主要视角],即界定议会、国家元首、内阁之间权力分配和相互关系的一套特定规则。

分类标准:内阁向谁负责以及谁掌握行政实权。

(一)君主制:国家元首由君主担任,君主一般由世袭产生并且终身任职。

(1)专制君主制:内阁向君主负责(不设民选议会),君主(兼任首相)掌握行政实权。

(2)二元君主制:内阁向君主负责(不向议会负责),君主(强)和首相(弱)分享行政实权。

(3)议会君主制:内阁向议会负责(不向君主负责),首相掌握行政实权。

例:英国、日本。

(二)共和制:国家元首由总统担任,总统由选举产生并且有一定任期。

(1)议会共和制:内阁向议会负责(不向总统负责),总理掌握行政实权。

例:德国。

(2)总统共和制:内阁向总统负责(不向议会负责),总统掌握行政实权。

例:美国。

(3)议会总统共和制:内阁向议会(主)和总统(次)同时负责,总理(强)和总统(弱)分享行政实权。

(4)总统议会共和制:内阁向总统(主)和议会(次)同时负责,总统(强)和总理(弱)分享行政实权。

例:俄罗斯。

(5)半总统半议会共和制:呈现出阶段性相互交替的两面特征,在有些时段为总统议会共和制,而在另一些时段则为议会总统共和制。

例:法国。

(6)委员会共和制:内阁向议会负责(不向总统负责),内阁成员(实行集体领导)掌握行政实权。

二、政体(2):政府纵向结构制度政府纵向结构制度[我国所谓的“国家结构形式”],即界定中央政府与地方政府之间权力分配和相互关系的一套特定规则。

分类标准:中央政府与地方政府之间的权力分配方式。

(1)中央集权型单一制:国家权力统属于中央政府,它一般通过行政命令的方式授予(或收回)权力给地方政府,因此,中央政府领导地方政府,此外,地方行政长官由中央政府任命。

(2)地方自治型单一制:国家权力统属于中央政府,它一般通过普通立法的方式授予(或收回)权力给地方政府,因此,中央政府领导地方政府,此外,地方行政长官由直选或民选议会产生。

行政制度的类型和特征

行政制度的类型和特征

第二章行政制度的类型及特征一行政制度的分类(一)行政制度分类的方法1.若干政府制度分类法评介:(1)亚理士多德分类法:A 按执政者人数多寡,分为三种类型B 按执政者的政治态度:服务于公共利益还是服务于私人利益,分为两类。

(2)孟德斯鸠分类法:●共和制政府:由人民集体或者一部分人执掌权力的制度。

分为民主制、贵族制和国君制政府●君主制:一人统治,但依据既定的法律治理国家的政府制度●专制制度:不仅只有一个统治,而且完全按照个人的意愿支配一切的政府制度,称为专制政府制度(3)伯哲士分类法:美国学者约翰威廉伯哲士在《政治科学和比较宪法》中,根据多种标准对政府制度进行分类根据国家与政府是否合一:直接政府制度和代表政府制度根据政府权力来源:世袭制政府制度和选举制政府制度根据政府权力是否集中:分权制政府制度和集权制政府制度2.本书的政府制度分类法(1)根据国家元首产生方式:A 世袭产生的终身制国家元首:君主制政府制度B 选举方法产生限任制国家元首:共和制政府制度(2)根据政府行使职权是否受宪法和法律的限制A 依法行使职权的政府称为:民主制政府制度B 不受宪法和法律约束的称为:专制政府制度(3)根据国家元首、立法机关与行政机关的关系以及政府组成方式分为五种类型A 内阁制政府B 总统制政府C 半总统制政府D 委员会制政府F 人民作主制政府制度二内阁制政府制度及其特征(一)内阁制政府制度的嬗变及其影响1.起源:英国诺曼底公爵时期2.发展阶段:(1)国王咨询机构:A 御前会议:诺曼底公爵将从法国带来的顾问组成“御前会议”,协助他进行统治;B 枢密院:亨利六世时期(1422-1461),御前会议人数太多,就分出一部分,成立一个较小机关,即枢密院。

一直延续到17世纪上半叶。

枢密院由政府大臣、王室成员和国王私人顾问组成,由国王认命,只对国王负责C 外交委员会:查理一世时期(1625-1649),枢密院中最受国王信赖的、最亲近的人都集中在“外交委员会”,国王召集他们密室(王室议事堂)讨论国家机密。

行政规章制度(精选14篇)

行政规章制度(精选14篇)

行政规章制度行政规章制度(精选14篇)在当下社会,人们运用到制度的场合不断增多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的行政规章制度,希望对大家有所帮助。

行政规章制度篇1盘点管理制度第一条目的为保证存货及财产盘点的正确性,使盘点工作处理有章遵循,并加强管理人员的责任,以达到财产管理的目的,特制定本办法。

第二条盘点范围(一)存货盘点:系指原料、物料、商品、餐辅料、工程材料、零件保养材料等。

(二)财务盘点:系指现金、票据、有价证券。

(三)财产盘点:系指固定资产、代保管资产、低值易耗品等的盘点。

1、固定资产:包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等。

2、代保管资产:系由供货商提供,使用后结帐的物品。

3、低值易耗品:购入的价值达不到固定资产标准的工具、器具等。

第三条盘点方式、时间(一)年中、年终盘点1、存货:由各管理部门、采购员会同财务部门于年(中)终时,实行全面总清点一次,时间为:年中盘点时间是6月30日、31日;年终盘点时间是12月30日、31日。

2、财务:由财务部主管会计盘点。

3、财产:由各部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面清点。

(二)月末盘点每月末所有存货,由各部门及财务部实施全面清点一次,时间为每月30日。

成本核算管理办法第一条营业成本的计算应根据每项业务活动所发生的直接费用如材料、物料、购进时的包装费、运杂费、税金等应在该原料、物料的进价中加计成本。

第二条餐厅的食品原料中,还应把加工和制造的各种食品产品时预计出现的损耗量之价值加入产品成本中。

第三条对运动场所购进准备出售的商品所支付的运杂费和包装费均应在费用项目列支,不得摊入成本。

第四条各业务部门在经营活动中所耗用的水电气、热能以及员工的工资、福利费应做为营业费用处理。

现金及流动资金管理办法第一条库存现金额在集团财务及银行同意下按一定额度留取。

超过现额部分当天存入银行,除规定范围的特殊情况下支出以外,不得在业务收入的现金中坐支。

外国行政体制比较

外国行政体制比较

外国行政体制比较一、简介外国行政体制是不同国家在行政管理方面所采取的组织架构和管理机制的总称。

不同国家的行政体制可能受到其政治制度、历史文化、社会经济等因素的影响,因此在实践中存在较大差异。

本文将对若干外国行政体制进行比较,以期展示其特点和优缺点。

二、美国行政体制美国行政体制采用“分权制衡”的原则,即行政、立法和司法三权相对独立并制约彼此。

行政机构由总统领导,包括白宫办公厅、各部门和机构。

这种体制有助于确保政治权力的分散和民主监督的实施。

然而,由于权力分散,政府部门之间的协调不易,决策效率较低。

三、法国行政体制法国行政体制采用“中央集权”的原则,即行政权力高度集中在总统和政府内阁手中。

政府机构包括总统府、各部门、地方政府等。

这种体制能够快速决策,实行统一管理,但容易出现政府滥权、民众参与程度较低的问题。

四、中国行政体制中国行政体制采取“属地管理”的原则,即将行政权力下放到各级政府和地方机构。

政府机构包括国务院、省级政府、地方政府等。

这种体制有助于适应中国庞大的地域和人口规模,提高政策执行的灵活性。

然而,权力下放过度可能导致地方政府腐败和发展不平衡等问题。

五、日本行政体制日本行政体制采用“官僚制”的原则,即由由专业人员组成的官僚机构负责具体管理事务。

政府机构包括内阁、各部门、厅局等。

这种体制注重专业性、效率和稳定性,但也存在缺乏民众参与和透明度低的问题。

六、德国行政体制德国行政体制采用“联邦制”和“地方自治”的原则。

政府机构包括联邦政府、各州政府和地方政府等。

这种体制充分考虑地方利益和多元化需求,有利于加强地方自治和参与度。

然而,政府层级多可能影响决策效率,需要加强协调机制。

七、总结与展望不同国家的行政体制各有优缺点,没有绝对的优劣之分。

美国的分权制衡、法国的中央集权、中国的属地管理、日本的官僚制和德国的联邦制都具备一定的适用性。

在今后的发展中,各国可以在保留自身特色的前提下,借鉴其他国家的经验,不断完善行政体制,提高行政效能和公共服务水平。

中国和老挝行政管理制度对比分析

中国和老挝行政管理制度对比分析

中国和老挝行政管理制度对比分析中国和老挝作为两个不同的国家,其行政管理制度也存在一定的差异。

下面将以中文1000字对两国行政管理制度进行对比分析。

中国的行政管理制度是一个高度集中的体制。

在中国,中央政府对地方政府有相当大的控制权,中央政府对于各个省、市、县的政策和指导都具有很大的决定权。

而在老挝,由于其国土面积较小,地方政府相对较弱,中央政府的控制权也较为集中。

但是相对于中国来说,老挝的中央政府对地方政府的控制权要相对较弱一些。

中国的行政管理制度相对较为复杂。

中国政府分为中央政府、地方政府和县级政府三个层级,各个层级之间有着比较复杂的分工和协调关系。

而老挝的行政管理制度相对来说较为简单,只分为中央政府和地方政府两个层级,层级之间的分工较为清晰。

中国的行政管理制度具有一定的强制性。

中国政府对于各级政府的政策和指导往往有强制性的要求,地方政府必须按照中央政府的要求执行。

而在老挝,中央政府对于地方政府的要求一般是建议性的,地方政府可以自主决定是否采纳。

中国的行政管理制度更加注重效率和纪律性。

中国政府重视行政效率,强调各级政府的工作要以结果为导向。

中国的行政管理制度也非常注重纪律性,各级政府必须按照规章制度进行工作。

而老挝的行政管理制度相对来说更加注重灵活性和弹性,地方政府的工作方式和节奏相对较为自由。

中国的行政管理制度倾向于集权主义,强调中央政府的统一领导和决策。

而老挝的行政管理制度相对来说更加倾向于分权主义,强调地方政府的自主权和决策权。

中国和老挝的行政管理制度在集中程度、复杂程度、强制性、效率和纪律性、权力分配等方面存在一定的差异。

这些差异反映了各国政府在行政管理中的不同思路和偏好,也是各国政治和经济体制差异的一种表现。

通过对两国行政管理制度的对比分析,可以更加全面地认识和理解两国的政府管理方式。

第三章比较行政制度

第三章比较行政制度

在执政以前,他们往往已组成“影子内阁” ,政党政治色彩 较浓。 而美国总统制政府制度下的政府成员由总统任命,一般由联 邦政府各部的部长组成,因而,较少带有政党政治色彩。在 美国的政治活动领域,也不存在“影子内阁”。 在内阁首脑与阁员的相互关系方面,英国内阁制政府制度下, 首相与阁员的关系在法律上是平等合作的关系,每个人都有 一票决策权,相互之间负连带责任。 而在美国总统制政府制度下,总统与阁员之间的关系是长官 与下属的关系。对政府的重大决策,总统一人说了算,阁员 没有平等的决定权。
总统制的主要弊端是:
首先,缺少对总统的监督权,总统的权力过大, 总统对选民负责实际上是无法执行的。总统在任期 内如不称职,又未犯罪,任何人都无权罢免他,只 能到任职期满重新选举。 其次,分权制衡对于防止个人专断和滥用权力有 一定作用,但不是万能的,总统可以利用宪法的漏 洞,对国会进行反制约。 再次,国会与政府为了互相制约,建立庞大的官 僚机构,国会与行政机构重叠,人浮于事,效率低 下。国会与政府时常发生冲突和纠纷。
①内阁制实际上是一种把立法与行政合二为一
的制度,与其理论上说议会控制内阁,倒不如 说内阁控制议会,内阁实际上集行政大权于一 身,可谓权力至高无上。 ②其次,内阁政府深受政党操纵。 ③再次,内阁制政府除英国外,多数为多党联 合执政,这样的内阁稳定性不如总统制和一党 执政的内阁制政府。
(三)委员会制政府利弊分析
三、中外行政制度比较
(一)西方国家政府制度的差异性比较
----以美国总统制政府制度与英国内阁制政 府为例
1. 组成的方式不同 英国,政府通常由议会占多数席位的政党组
成。多数党的领袖经国家元首任命为政府首 脑,内阁成员通常必须同时是议会议员。 美国,总统通过全国性大选而产生,由在大 选中获胜的政党候选人来担任总统并组成政 府。政府成员不得来自现任国会议员。

中国和老挝行政管理制度对比分析

中国和老挝行政管理制度对比分析

中国和老挝行政管理制度对比分析中国和老挝都是社会主义国家,两国行政管理制度存在很多相似之处。

本文将就两国行政管理制度进行对比分析。

1.政治体制对比中国政治体制为人民代表大会制度,实行四级代表大会制度,分别为国家级、省级、市县级和乡镇级,代表大会的选举和相关程序都经过一定的程序和程序。

老挝则为社会主义共和国,将国家权力分为三权,即立法、行政和司法,其中行政权由议员会议负责,一级为如中央委员会,二级为省级委员会,三级为地区委员会。

中国政策制定主要由国务院、各部委、地方政府和人民代表大会等机构负责,政策制定公开透明,细化责任制,确保政策实施的有效性。

老挝则由中央和省级等二级机构编制,颁布实施政策,实行集中决策。

3.行政管理对比中国行政管理分为中央和地方两级,中央管理干部、外交、国防、司法等,地方负责财政、城乡建设和基层管理等事务。

老挝则由中央、省、市和村级四个层次进行管理。

中国行政权力集中于国务院和各部委等机构,而地方政府不具方便的权力,只负责实施和运作国家政策。

老挝则由中央和不同级别的行政机构共同拥有权力,支持不同职责和权力的机构联系服务。

5.公共服务对比中国自1990年代以来,推动了全面深入的市场改革,改革开放带来的多个公共领域的提升和服务,如教育、医疗、财政、社会保障等。

老挝则由国家和公共机构分别负责公共服务,由国营企业运营公共工程。

综上所述,中国和老挝行政管理制度在一定程度上存在一些差异,如国家和地方孰多孰少的权力、管理的职责、政策制定等方面。

但两国都拥有自己的制度和优势,且均旨在为人民的福祉和经济发展做出贡献。

不同规章制度区别

不同规章制度区别

不同规章制度区别
《不同规章制度的区别》
规章制度是为了规范社会秩序和行为而制定的一系列法律法规和规定。

不同的规章制度适用于不同的领域和对象,其内容和执行方式也会有所不同。

以下是一些不同规章制度的区别:
1. 行政规章和行政制度:行政规章是指由国务院、省、自治区、直辖市的人民政府、所属部门或其他国家行政机关制定的具有普遍适用性的规范性文件,它主要是对行政行为的管理和规范。

而行政制度则是国家机关内部规定的有关管理、运行和协调工作的制度。

2. 学校规章和教育制度:学校规章是学校内部制定的关于学生行为、管理和学习的规定,它主要是为了维护校园秩序和规范学生行为。

而教育制度是国家针对整个教育系统制定的一系列政策和措施,包括教学内容、教学方式、师资培训等。

3. 企业规章和企业制度:企业规章是企业内部制定的关于员工行为、管理和生产经营的规定,它主要是为了规范员工行为和保障企业正常运作。

而企业制度则是企业内部的管理体系和运行机制,包括组织结构、财务管理、人力资源管理等。

总体来说,不同的规章制度在内容和适用范围上有所不同,但它们的共同目的都是为了维护社会秩序、保障个体权益和促进正常运作。

只有严格执行规章制度,才能真正实现这些目标。

美英制度比较

美英制度比较

英美政治制度比较戴泽稳国际政治1141 1120913125英美两国同是西方大国, 又是西方文明的重要组成部分, 两国的政治文明不仅对本国而且对世界各国政治制度建设颇具影响。

英美两国在政治制度建设上的经验对中国政治文明建设应该有一定的借鉴意义。

比较两国政治制度的异同, 能够加深对政治文明的理解, 更加有针对性的加于借鉴。

一、英美两国国家形式比较国家形式包括了两方面的内容, 一方面是国家政权机构的组织形式, 即政体; 另一方面是国家整体与部分、中央机关与地方机关之间的关系结构, 即国家结构。

1 、英美两国政体比较。

政体指国家政权机构的组织形式。

各国政体在形式上的差别主要表现为国家权力主体的设置、产生、组织、运行方式等方面。

英国是西方最早实行议会君主制的国家。

英国资产阶级通过与封建专制统治进行长期斗争, 于光荣革命后确立了君主立宪制。

确立这一政体的法律依据主要是1689年颁布的《权利法案》和1701年颁布的《王位继承法》。

其后, 历经演变,直到18 世纪, 行政权才开始从国王手里转到责任内阁手中。

此后, 英国议会、内阁、国王的地位及相互关系才最终确立下来并一直延续至今。

美国是实行总统共和制的国家。

这一体制的特点是: 第一,总统掌握国家最高行政权,直接任命并领导内阁,内阁对总统负责,内阁中可不设总理职位。

第二,在总统制政体下,行政机关与立法机关权力分离, 并相互制约。

2、英美两国国家结构比较。

英国是单一制国家。

它有单一的宪法,有统一的国家最高权力机关,国民具有统一的国籍。

国内各行政单位和自治单位均受中央政府统一领导, 没有脱离中央实行独立的权力, 对外不具有国家的外部标志。

在对外关系上是一个国际法主体。

美国是实行复合制中的联邦制国家。

它由许多州结合在一起组成联盟国家。

在内部事务中, 联邦和各个州自成体系。

它有在全国范围行之有效的联邦宪法, 有全国共同的联邦权力机关, 各州也有自己的宪法及在本州进行活动的权力机构。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

君主立宪制和民主共和制的内阁制政府基 本相同,但是国家元首的称号、产生、任期、 活动的典礼形势以及所强调的某些原则有所 不同。关于内阁的称谓,大多数西方国家的 政府称作内阁,如英、加、日等,美、法、 意等称为政府。 从政党的角度出发,可以将内阁制政府分 为两党制内阁制政府,多党制内阁政府和一 党为主的多党制内阁制政府。

(二)内阁制政府利弊分析优点: 首先,立法部门与行政部门的密切合作是内 阁制政府有别于总统制政府的一大优点。通 常内阁成员同时是议会议员,绝大部分立法 议案都由内阁提出。事实上,议会和内阁互 相结合在一起,它们之间的密切合作是政府 正常运作和政府保持稳定的重要保证。当然, 在理论上,立法和行政之间也是互相制约的, 议会有权对政府表示不信任,迫使内阁总辞 职,内阁也有权提请国家元首解散议会。
二、各种政府制度的利弊比较
(一)总统制政府利弊分析

总统制政府最独特的特征是实行分权与制衡,这 是其实行政治制度的一条重要原则。分权与制衡的 目的在于防止个人高度集权、独断专行,对权力实 行监督和制约,防止滥用权力。在这一原则下,国 会拥有立法权,总统拥有行政权,法院拥有司法权, 它们各自独立,任何一个部门都不能控制整个政权, 而每个部门又都拥有足以制约其他两个部门的权利。 三者处于相互制约的关系之中,政府就在这种相互 制约中保持正常的运作和平衡。
总统制的主要弊端是:
首先,缺少对总统的监督权,总统的权力过大, 总统对选民负责实际上是无法执行的。总统在任期 内如不称职,又未犯罪,任何人都无权罢免他,只 能到任职期满重新选举。 其次,分权制衡对于防止个人专断和滥用权力有 一定作用,但不是万能的,总统可以利用宪法的漏 洞,对国会进行反制约。 再次,国会与政府为了互相制约,建立庞大的官 僚机构,国会与行政机构重叠,人浮于事,效率低 下。国会与政府时常发生冲突和纠纷。

内阁制政府的主要特点:
①强调议会至上; ②内阁由议会中占多数席位的政党或政党联盟组成; ③国家元首是国家权利的象征,具有“虚位元首”的 性质,不掌握实权,不负实际责任; ④内阁总览一切行政权力,政府首脑掌握实权,同时, 由于内阁成员必须同时是议会议员,因此,实际上是 内阁控制议会。 ⑤政府对议会负责,接收议员的质询,明辨政府的政 策和决议。 内阁制政府是目前西方国家最普遍的一种政府形式, 英国、日、德、意、希、印、新等国采用内阁制。
从根本上说,半总统制政体属于总统制,原因
①作为国家元首的总统掌握重要的全国最高行政权 力;
②总统由选举直接选举产生,国会不能利用不信任 案导致其辞职。
实行总统制的国家除美国外,还有亚洲、非洲、拉
丁美洲一些国家;实行半总统制的国家有法、德、 突、芬、冰岛、爱尔兰、葡萄牙和斯里兰卡等。
(3)委员会制政府。

委员会制又称会议制,是指国家最高行政 权不是掌握在国家元首或政府首脑一人手中, 而是由议会产生的委员集体形式的一种政权 组织形式,以瑞士为代表。
其特点是:
①政府(7人委员会)由议会选举产生,但不一定由议。委员会实行多党联合执政。 ②采取会议制。政府一切决定均由7人委员会会议决定, 委员会实行集体领导,7名委员地位平等,权利相当。 ③不实行权力分立。不设总统和总理,委员会主席即为 国家元首兼政府总理,由议会从7名委员中选出,任期1 年,不得连任。1年届满后,由副主席升任主席,同时 选出另一名副主席。主席的权力极其有限。 ④委员会无权解散议会,无权否决议会的议案,议会通 过的议案必须执行,并对议会负责。一回不能以投不信 任票的方式使委员会提前解职。
第九章 比较行政制度
一、行政制度的类型
(1)内阁制政府 内阁制政府又称议会制政府,起源于英国,是西方国 家内有内阁(政府)总揽行政权并对议会负责的一种 政府制度。内阁对议会负责并受议会监督。内阁制政 府有两种情况,一种称为“一党内阁”,通常由一个 在议会中获得半数以上席位的政党组成,如英国。另 一种称为“联合内阁”由于在议会中设有一个政党获 得半数以上席位,使用及各政党联合组阁,如联邦德 国、意大利等。 此外,还有一种形式,称为“影子内阁”,它是指 议会反对党按照内阁的组织形式组成一个准备上台的 执政政府,影子内阁一般由下议院反对党领袖指定本 党有影响的议员组成,其任务是领导、组织下议院中 本党议员的一切活动。
④政府不对国会负责,只向总统本人负责。总
统对议会提出的法案有否决权。 ⑤总统和国会有固定的任期,届数也有限制。 ⑥国会对总统有弹劾权,但无罢免权。 ⑦总统所属的政党不一定是议会中的多数党。
b.德国式的半总统制。
是一种兼有议会制特点的总统制,介于总统制和议 会制之间,其特点是: ①在形式上设有两名政府首脑,总统是国家首脑, 掌握行政大权,政府另设总理。 ②政府不对总统而对议会负责,议会通过对政府的 不信任投票案时,总理必须向国家元首提出政府总 辞职,但议会议员不得同时兼任政府官员。 ③总统掌握实际统治权,是国家权力的中心,由选 民选举产生,他不对任何机关负责。只对选民负责, 控制行政特权。④国会实际权力相对缩小,表现在 在总统制下,总统是凌驾于立法权之上的总统,有 权对立法权进行干预。
(2)总统制政府
a.美国是总统制政府。
18世纪末起源于美国,是以总统为政府首脑
同时又是国家首脑的一种政府制度。在这种 制度下,国家元首任期和政策制定在宪法上 都是独立的,不受立法机关的支配。实行总 统制的国家,因政府和议会分掌政权,故也 称为“二元制共和国”。
总统制政府实行立法、行政、司法三权分立
和权力平衡原则。其特点是: ①总统独立于国会之外,不由国会产生,一 般由公民直接或间接选举产生。 ②总统既是国家元首,又是政府首脑,一切 行政大权集于他一人之手,可以单独颁发行 政命令。 ③政府与国会完全分离,政府成员经参议院 同意由总统任命,不得同时兼任国会议员, 不能参加国会会议,形式上政府不能向国会 提出法律案或预算案。
相关文档
最新文档