【人力资源】从事干部、管理岗位 应具备哪些条件和职责资料
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
4、合群：
（1）有亲和力、平易近人：如果把我们每一个单位比作一个大家庭，那我们管理干部就是这个大家庭的家长，我们一举一动、一言一行将直接影响着我们每个家庭中的成员，在处理事情方面要注意影响，对待员工要做到亲切、关心。让员工真正体会到你是在关心他们，很在意他们，这样才能真正争取员工的信任和支持，遇到问题对员工破口大骂，即丧失了员工的自尊心，也会丧失你的大将风度和员工心目中管理干部的自身修养。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
4、合群：
（2）沟通能力好：作为基层干部要善于沟通（与员工沟通与上级沟通与其它单位沟通等等，此课程会在以后的课目中单独讲解“沟通的技巧”。）
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
4、合群：
（3）有团队精神：每一个单位都是一个团体，作为一个管理干部就是这个团队的组织者，领导者，要想办法激发员工的向心力、凝聚力，要有办法让大家从思想上统一起来，上下齐心、不徇私情地把工作做好。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：ຫໍສະໝຸດ Baidu
2、应有的观念：
（6）敢冒险：
这里讲的冒险主要是指智慧和计划，爱动脑筋，敢于突破，敢于创新，敢于设想，大胆的尝试，不断提出更好的方法、工艺、管理技术等，作为干部要敢于冒险，在员工的工作中和生活中要敢于在危险的前沿（如：车间发生意外、车间内起火，作为干部应第一个抢在前面尽力抢救，如：电路发生故障、工伤、机器坏等等，我们要敢于冒险来排除这些故障，使其能顺利恢复正常。）
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（8）爱管人：
作为干部应该成为员工中的“大姐大”，善于管理人员、指挥人员，并且要具备指挥人员的技巧和特长，再经过一段时间的锻炼和培养，才能成为出色的管理者。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
3、工作能力：
（1）数字观念正确：作为干部我们应具有良好数字观念，所谓数字观念即为对日常工作中一些常用数字的认识；你的订单补单数、领料数、员工薪资比例、欠料数等等，怎样来统计这些数字、利用这些数、怎样进行比较这些数字，这就是我们所要掌握的数字观念。
一、条件：
2、应有的观念：
（2）以身作则：
要求下属如何如何，本身就要去遵守自己的规定，这样我们的要求才能被大家去遵守，而不会让下属有抵触情绪
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（3）明是非：
作为基层干部要识大局、懂得以大局为重，学会以理服人，学会处理事情，在处理任何事情时都要先彻底调查清楚。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
3、工作能力：
（2）反应敏捷、学习能力强：作为基层干部在处理任何事情时反映和领悟能力，能够较快，较准时地判断事情，处理事情，对待上级所下达的任务，能很好地领悟和接受，明白上级所下达指令的意图和处事的方法。同时，作为干部要善于学习新鲜事物、新的管理模式和新的工艺、流程并要能够和学到的新鲜事相结合，合理利用到实际的工作中来，同时，要注意在学习时的方法和技巧，哪些方法容易接受，哪些技巧更能够通俗易懂，而且要经常向别人学习，不懂得、不容易理解的东西，要歉虚学习，不耻下问。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（7）爱表现：
作为干部要善于发挥自己的才能，发挥自己的表达能力，并能够在日常工作中将自己的才能体现出来，发挥出来，施展出来，这样才能够得到大家的认可和肯定。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（8）爱管人：
作为干部应该成为员工中的“大姐大”，善于管理人员、指挥人员，并且要具备指挥人员的技巧和特长，再经过一段时间的锻炼和培养，才能成为出色的管理者。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
1、应有形象
（2）谈吐口才：（作为管理干部，首要的条件就是形象要举止大方，与人的沟通谈吐要清晰明了，口才好是作为基层干部的基本条件，因为作为干部要与上级沟通、与属下沟通、与客人沟通、与跨单位人员沟通等。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（1）服从：
作为基层干部首先要学会服从上级下达的每一项任务、命令、要求和指令，无论是否合理，干部的天职就是服从，正如有这样一句话：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，目的是为了锻炼。只有我们基层干部作好了这一点，才为员工做了较好的榜样，这样我们才能更好的来管理自己的属下。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
改革开放的历史性标志从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
1、应有形象
（1）注重衣着、仪容：作为一名基层干部要随时随地注重自己的衣着打扮，它是代表一种形象，所以在正常工作中除了公司规定穿着统一的制服外，其他时间都要做到穿着合身得体，并且，对自己的头发要经常修剪，注重个人的卫生习惯等，在生产车间不同于舞厅酒吧穿的很时髦、很妖艳或者是比较瘌痢邋遢，很不清爽，这样会造成很多员工对你产生看法：这种人根本不适合做干部。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（4）做事积极：
作为基层干部，无论做任何事情都应积极主动，不可拖拖拉拉的，这样会影响工作效率。积极处理事情也可体现干部的精神风貌，能够更好地带动员工的积极性。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（5）负责任：
一名合格的管理干部要敢于承担责任、勇于承担责任，公司把这个单位交给我，我就有义务、有责任把这个单位带好，同时要有强烈的责任心和使命感，对待工作要尽职尽责，一旦出了问题不要相互推诿，不要相互指责，因为这样即会影响团结又会让别人另人相看，而是要积极配合，相互承担责任。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
5、劳心不劳力的人：
（1）懂得管理方法：要学会一些管理方法，要怎么才能管理好自己的团队，首先要学会利用制度管理属下，要善于完善和制定各项管理制度，同时，要学会用人之道，用什么样的方法可以激励他们，用什么方法能够激发他们对工作的欲望，用什么样的方法开发他们的潜力，这样才可以使自己的团队达到并具体完成业务的条件。
一、条件：
4、合群：
（1）有亲和力、平易近人：如果把我们每一个单位比作一个大家庭，那我们管理干部就是这个大家庭的家长，我们一举一动、一言一行将直接影响着我们每个家庭中的成员，在处理事情方面要注意影响，对待员工要做到亲切、关心。让员工真正体会到你是在关心他们，很在意他们，这样才能真正争取员工的信任和支持，遇到问题对员工破口大骂，即丧失了员工的自尊心，也会丧失你的大将风度和员工心目中管理干部的自身修养。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
4、合群：
（2）沟通能力好：作为基层干部要善于沟通（与员工沟通与上级沟通与其它单位沟通等等，此课程会在以后的课目中单独讲解“沟通的技巧”。）
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
4、合群：
（3）有团队精神：每一个单位都是一个团体，作为一个管理干部就是这个团队的组织者，领导者，要想办法激发员工的向心力、凝聚力，要有办法让大家从思想上统一起来，上下齐心、不徇私情地把工作做好。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：ຫໍສະໝຸດ Baidu
2、应有的观念：
（6）敢冒险：
这里讲的冒险主要是指智慧和计划，爱动脑筋，敢于突破，敢于创新，敢于设想，大胆的尝试，不断提出更好的方法、工艺、管理技术等，作为干部要敢于冒险，在员工的工作中和生活中要敢于在危险的前沿（如：车间发生意外、车间内起火，作为干部应第一个抢在前面尽力抢救，如：电路发生故障、工伤、机器坏等等，我们要敢于冒险来排除这些故障，使其能顺利恢复正常。）
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（8）爱管人：
作为干部应该成为员工中的“大姐大”，善于管理人员、指挥人员，并且要具备指挥人员的技巧和特长，再经过一段时间的锻炼和培养，才能成为出色的管理者。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
3、工作能力：
（1）数字观念正确：作为干部我们应具有良好数字观念，所谓数字观念即为对日常工作中一些常用数字的认识；你的订单补单数、领料数、员工薪资比例、欠料数等等，怎样来统计这些数字、利用这些数、怎样进行比较这些数字，这就是我们所要掌握的数字观念。
一、条件：
2、应有的观念：
（2）以身作则：
要求下属如何如何，本身就要去遵守自己的规定，这样我们的要求才能被大家去遵守，而不会让下属有抵触情绪
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（3）明是非：
作为基层干部要识大局、懂得以大局为重，学会以理服人，学会处理事情，在处理任何事情时都要先彻底调查清楚。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
3、工作能力：
（2）反应敏捷、学习能力强：作为基层干部在处理任何事情时反映和领悟能力，能够较快，较准时地判断事情，处理事情，对待上级所下达的任务，能很好地领悟和接受，明白上级所下达指令的意图和处事的方法。同时，作为干部要善于学习新鲜事物、新的管理模式和新的工艺、流程并要能够和学到的新鲜事相结合，合理利用到实际的工作中来，同时，要注意在学习时的方法和技巧，哪些方法容易接受，哪些技巧更能够通俗易懂，而且要经常向别人学习，不懂得、不容易理解的东西，要歉虚学习，不耻下问。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（7）爱表现：
作为干部要善于发挥自己的才能，发挥自己的表达能力，并能够在日常工作中将自己的才能体现出来，发挥出来，施展出来，这样才能够得到大家的认可和肯定。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（8）爱管人：
作为干部应该成为员工中的“大姐大”，善于管理人员、指挥人员，并且要具备指挥人员的技巧和特长，再经过一段时间的锻炼和培养，才能成为出色的管理者。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
1、应有形象
（2）谈吐口才：（作为管理干部，首要的条件就是形象要举止大方，与人的沟通谈吐要清晰明了，口才好是作为基层干部的基本条件，因为作为干部要与上级沟通、与属下沟通、与客人沟通、与跨单位人员沟通等。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（1）服从：
作为基层干部首先要学会服从上级下达的每一项任务、命令、要求和指令，无论是否合理，干部的天职就是服从，正如有这样一句话：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，目的是为了锻炼。只有我们基层干部作好了这一点，才为员工做了较好的榜样，这样我们才能更好的来管理自己的属下。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
改革开放的历史性标志从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
1、应有形象
（1）注重衣着、仪容：作为一名基层干部要随时随地注重自己的衣着打扮，它是代表一种形象，所以在正常工作中除了公司规定穿着统一的制服外，其他时间都要做到穿着合身得体，并且，对自己的头发要经常修剪，注重个人的卫生习惯等，在生产车间不同于舞厅酒吧穿的很时髦、很妖艳或者是比较瘌痢邋遢，很不清爽，这样会造成很多员工对你产生看法：这种人根本不适合做干部。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（4）做事积极：
作为基层干部，无论做任何事情都应积极主动，不可拖拖拉拉的，这样会影响工作效率。积极处理事情也可体现干部的精神风貌，能够更好地带动员工的积极性。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
2、应有的观念：
（5）负责任：
一名合格的管理干部要敢于承担责任、勇于承担责任，公司把这个单位交给我，我就有义务、有责任把这个单位带好，同时要有强烈的责任心和使命感，对待工作要尽职尽责，一旦出了问题不要相互推诿，不要相互指责，因为这样即会影响团结又会让别人另人相看，而是要积极配合，相互承担责任。
第二课：从事干部应具备哪些条件和职责
一、条件：
5、劳心不劳力的人：
（1）懂得管理方法：要学会一些管理方法，要怎么才能管理好自己的团队，首先要学会利用制度管理属下，要善于完善和制定各项管理制度，同时，要学会用人之道，用什么样的方法可以激励他们，用什么方法能够激发他们对工作的欲望，用什么样的方法开发他们的潜力，这样才可以使自己的团队达到并具体完成业务的条件。