对女生部认识及发展

广州南洋理工职业学院

广州南洋理工职业学院

学院团委——院学生会女生部

《关于女生部的简介》

《女生部岗位职责》

《女生部的认识及发展》

女生部，一个面向全院女生的部门，了解和反映女同学的思想、要求，维护女同学的权益，关心女同学学习、工作、生活上的一些问题。是一个以女生活动为主的特殊部门，女生部是一个以活动的策划、组织和执行为主的部门，这就与办公室等注重文案和组织方面的部门不同，女生部更需要的是干事的综合实践能力，所以通过积极地参加活动来培养干事们的综合实践能力是我们必须坚持实行的主旨。它是女生发挥自己的的特长，展现自我风采的一个舞台，同时也为女生在生活和心理方面提供帮助，从而形成一个良好的生活氛围，展现女生热情上进，活泼大方的青春风采。

回顾过去一年我们部门的发展，其中有不少值得借鉴的地方，也举办了不少有意义的活动，但是部分活动还仍需改进。女生部作为学生会的一部分，积极配合学生会其他部门做好与女生相关的活动。从上学期的讲座到这学期的女生节，都有明显的积极作用。并积极完成领导交办的其他任务。每个部门的干事是部长宝贵的人力资源，所以如何利用好干事关系重大，对部长来说统筹全局的能力尤为重要，要管理协调好各干事。干事与部长相比少的不是能力而是经验，所以应多给予干事更多的锻炼机会，引导他们发展。这样为干事提供更多的机会也减轻了部长的工作压力。

根据往年的院女生部招新，为了进一步加强女生部队伍建设，是由各系的学生分会女生部推荐优秀干事到院学生会女生部的。通常是选拔一些表现好，责任心强，具有一定工作组织能力的学生干部，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织。因此，在招新上，我们要招一些活跃又不失有责任心的同学进来。这样保证了学生会有新鲜的血液进来，使女生部有足够的高素质后备力量。

每年招新干事的质量和干事对部门的态度关系到下一年整个工作的开展，所以招到合适的干事至关重要。为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，我们院女生部应自主培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，

充分发挥学生的主体作用。

为了满足这方面的要求，我们就需要侧重宣传我们部门的性质和与其他部门的不同之处。对于很多大一新生来说他们更希望的是在学生会得到更多的实践经验，通过实践活动等锻炼自己的社交能力同时扩大自己的交际面。但对于新生来说对学生会的具体工作范围确实了解太少，对每个部门的具体情况更是不了解，只能根据部门名字而盲目选择部门。

招新时女生部部长应该对自己部门的工作特点做详细的介绍，让新生根据自己的喜好选择自己的部门。要改变那种新生盲目的投某个部门的现状，甚至很多新生不知道我们女生部会招男生。因此，招新时部长应多辛苦下，做出有特色的部门介绍方式。应更加看重干事对学生会的态度，他们来学生会的目的以及想在学生会获得怎样的收获。一个人做事的态度就决定了他是否能做好这件事情，在个人能力和认真态度上更应侧重于工作态度。女生部虽然是开展关于女生的活动，但男生的作用还是必不可少，因此在招新比例上尽量做到均衡，男女人数相差控制在十个以内。

作为部长应合理分配任务给干事，首先给干事的定位不是活动的参与者而是活动的组织者。从活动策划到活动总结，分别以小组为单位让他们轮流的参与到活动的整个过程，不是让他们简单的接受部长的安排。让干事参与每一次的活动策划，并且将每个小组的策划拿出来共同讨论然后决定出最佳的方案，改变部长独自一人拍板的传统，部长更多的是给予一些修改纠正，对他们的活动策划提出建议。

在让干事自主写活动策划前应给予他们一定的培训，将活动策划中需注意的一些问题做一些指导。为了让他们能写，首先要让他们多看，因此我会将去年一年我们部门的活动策划发给他们，让他们总结出写活动策划的固定模式。逐步完成从看到练再到用的转变。第一次活动更多的是让他们了解活动组织的过程，让干事熟悉女生部的实践性活动，在后来的各种活动中则更多的是给他们做的机会。

对于干事组织能力的培养是一个渐进的过程,需要在活动中慢慢培养。在活

动开展过程中尽量让干事参与到整个过程，让他们对活动能完全了解。部分关于组织方面的事情也可以交给干事来做，比如活动现场的调度，活动工作的安排。虽然开始他们不一定能做很好，但只要他们用心来做就行，给干事犯错的机会。另外不能只给某一个人这样的机会，要让大家都能得到锻炼。

礼仪，代表着所属学院的形象。一抹笑容、一个动作、一句话语都在向人展现学院女生的素质与教养。为提高学院礼仪的素质，院女生部将召集本部及学生会分会各女生部的礼仪小姐进行有组织的、专业的礼仪培训。使女生部的代表之一礼仪小姐成为学院各大小活动的一道亮丽色彩。在女生部，不管是礼仪小姐方面还是从其他方面来说，态度都要端正，我们在培训礼仪小姐的时候，除了培养一般的言行举止之外，更要注重培养态度问题，这是一个很严肃的培训方向。

礼仪小姐的培训，主要是从微笑、站姿、体型塑造、行走练习及颁奖方面来培训。

《礼仪小姐培训策划书》

(一)培训目的：

礼仪，代表着所属学院的形象。一抹笑容、一个动作、一句话语都在向人展现学院女生的素质与教养。为提高学院礼仪的素质，院女生部将召集本部及学生会分会各女生部的礼仪小姐进行有组织的、专业的礼仪培训。使女生部的代表之一礼仪小姐成为学院各大小活动的一道亮丽色彩。

(二)培训对象：

院女生部及学生分会女生部的12级部分女干事。

(三)培训时间

2011年10月13日―2010年11月4日

(四)培训地点

大学生活动中心

(五)培训流程

1.培训前的准备

召集院女生部礼仪队队长及学生分会女生部礼仪队队长开会，总结各人平日

带礼仪应注意的事项，作为礼仪培训的补冲内容，把礼仪培训的通知发下去，并要求各负责人所负责的礼仪队要准时参加培训（礼仪小姐每人带一本书及一张纸用于培训，负责人可在旁边记下培训要点）。

2.培训基本内容：

微笑、站姿、视线、体型塑造、行走练习及紧急培训

(一)微笑：微笑是最好的招牌，使人感觉亲切自然。

国际标准笑容：露8颗牙齿（上牙）、两边嘴角望上翘。笑容练习：

对着镜子张嘴自然咬住一根筷子，嘴角上翘，发自内心地笑。坚持

每天十分钟。

(二)站姿：抬头、挺胸、收腹、夹臀、并膝。（除坐下要时刻保持）头部抬

起，面部朝向正前方，双眼平视，下颌微收，颈部挺直，双肩放松，保持水平，腰部直立。身体重心放两腿间。双臂自然下垂，处于身体两侧,右手搭在左手上，贴于腹部。两脚呈‘T’字，右后跟靠在左足弓处（站累了两脚可互换）。

(三)视线：是视线向下表示权威和优越，向上表示服从和任人摆布，平视

表示客观和理智。以两眼为上线，唇心为下顶角所形成的倒三角行为区域。

将目光柔和地照在别人整个脸上，不要聚焦于对方的眼睛。

(四)体型塑造：

1.拉肩。基本站姿的基础上，两手交替一上一下往后相互拉伸；或双手于背后

合十，缓慢向上伸至胸部之上。每组动作5分钟，稍休息再做一次。

2.平衡。基本站姿，双手合十于胸前，一只脚靠在另一只的大腿内侧，小腿保

持水平，重心放在站立的一只腿上。两脚轮着来，5分钟换一次脚。

3.并膝。基本站姿，膝盖处夹一枕头——夹四层衣服——夹两层衣服——一层

衣服——一张纸。

4.练站。站于墙壁前，双脚踮起，脚跟靠墙，后脑点墙，挺胸收腹，双手慢慢

合十往上拉。15分钟一组，每隔5分钟放松2分钟。（塑造S型身段）。

(五)行走练习

1.基本站姿基础上，双臂自然下垂，四指微并拢微弯掌心向内，以身体为中心

前后摆动30~35度；伸直膝盖，脚后跟先着地，两脚沿两条平行线行走，抬腿时脚尖正对前方，强调“轻而稳”。

2.头顶硬皮书，两脚内侧靠同一条直线练习。

(六)肢体练习

1.坐姿：自然走到椅子前方一步处，轻轻转身，右腿后退一步测一下椅距，同

时双手拢一下裙子，随势而坐，坐下后两脚合并稍向左或右倾斜，双手叠放于大腿上。坐满三分之二，身体稍前倾，以表尊重。

2.坐离：两腿正放，右腿后退一步，上身保持直立，随势而起同时稍理一下裙

子，自然走动。