摄影部晋升方案复习过程

摄影部晋升方案

摄影部等级晋升考核标准

三级摄影助理考核标准：

1、熟练掌握分片程序及分片标准（连续1个月内错误率为“0”）

2、熟练掌握拷背景布的安装、摄影灯的拆装及相关参数的设定。（实操考核）

3、熟练掌握1寸、2寸、拍摄。

考核标准：连续拍摄9张寸照（三红、三白、三蓝、），达到曝光、白平衡准确（电脑中不需要调整曝光、白平衡，仅需略微调整画面平衡，二次裁切换背景即可出图）

4、完成100张以上客片寸照拍摄

5、熟练掌握寸照的处理及排版出片。

考核标准：10张红底照片抠图换纯红、纯白、纯蓝背景30分钟内完成。1分钟内完成1版寸照排版。

6、刻录软件的使用（实操考核）。

7、选片软件的重装及使用（实操考核）。

8、局域网云盘的软件安装及网络连接使用（实操考核）

9、photoshop 的安装卸载，及常用插件的安装，裁剪预设恢复、常用动作恢复（实操考核三台电脑一次性成功）。

二级级摄影助理考核标准

1、色彩平衡的判断（实操考核）

A、考核标准:10张样片的判断达到100%准确

B、红黄蓝偏色判断、对比度、曝光、色温偏差判断

2、《色彩搭配基础》理论知识考核

考核标准：笔试考核80分以上

3、《摄影基础》理论知识考核

考核标准：考核标准理论考核80分以上

4、美姿掌握能力考核

考核标准：成人美姿60个、熟练掌握三种常用布灯。（实操考核）

5、实战经验考核

考核标准寸照（或普照）拍摄量达到150人次、15种常用美姿1：1模仿考核，拍摄合格率100%

6、计时版面拍摄

考核标准：30分钟内完成随机指定4个艺术照必拍版面（1：1模仿）

7、photo shop的初级使用熟练

考核标准：

①使用photo shop camera raw 滤镜能够将10张考核样片准确恢复其为出片标准。

②photo shop 动作命令的设置和使用（15分钟完成常用五种动作的设定）

A、局部皮肤提亮10%

B、局部皮肤高光衰减10%

C、批量磨皮动作设定

D、1寸照片一键排版的设定

E、高低频磨皮动作设定

③15张红底寸照抠图换纯红、纯白、纯蓝背景25分钟内完成，10份一寸照片排版3分钟内完成排版

④1小时内完成随机艺术照20张调色、穿帮处理、祛痘磨皮、简单液化到达初修选片要求合格率90%以上。

⑤8分钟内完成20个常用裁剪尺寸的预设

一级摄影助理考核标准

1、Photoshop的中级使用熟练

考核标准：

A、20个常用快捷键实操考核准确率达到100%

B、1小时内完成随机艺术照30张调色、穿帮处理、祛痘磨皮、液化到达初修选片要求合格率90%以上。

C、30分钟内完指定2个单片联动制版（单片蒙版渐变过渡版）

2、《色彩搭配基础》理论知识考试

考核标准：笔试理论考核达到90分以上

4、《摄影基础》理论知识考核

考核标准：笔试理论知识考核90分以上

5、美姿掌握能力考核

考核标准：成人美姿90个、婚纱组合美姿25个，熟练掌握5种常用布灯方式。（实操考核）

6、相机使用、灯光使用程度达到初级熟练程度

考核办法：

A、完成影棚内随机5个室内场景（带布灯）手动模式人像拍摄，达到成片曝光准确、白平衡准确、景深范围恰当，每个场景完成时间限时1分钟

B、5个随机制室内制定场景任务拍摄（不带灯），手动模式人像拍摄达到成片曝光准确、白平衡准确、景深范围恰当。每个场景限时1分钟内完成

7、实战拍摄经验考核

考核标准：

A、艺术照拍摄客片总人次总数到达100名以上。

B、艺术照近三个月人均值达到260元以上。

C、艺术照重拍率1%以下，已拍艺术照总0单率30%以下

8、个人贡献值考核

参加公司营销活动1场以上，任职期间有效订单金额达8000元以上（含非活动期间订单）

四级摄影师考核标准：

1、Photoshop的中高级使用熟练

考核标准：

A、60个常用快捷键实操+理论ps快捷键理论考核达到90分以上

B、1小时内完成随机艺术照40张调色、穿帮处理、祛痘磨皮、液化到达初修选片要求合格率95%以上。

C、15分钟内完指定2个单片联动制版（单片蒙版渐变过渡版）

D、20分钟内完成指定照片组合4个版的指定版面要求的制作。

3、《色彩搭配基础》理论知识考核

考核标准：笔试考核达到95分以上

4、《摄影基础》理论知识考核

考核标准：笔试考核达到95分以上

5、美姿掌握能力考核

考核标准：成人美姿150个、婚纱组合美姿50个（实操考核）

6、相机使用、灯光使用程度达到中级熟练程度

考核办法：

A: 完成影棚内随机5个室内场景（带布灯）手动模式人像拍摄，达到成片曝光准确、白平衡准确、景深范围恰当，每个场景限时30秒

B:5个随机制室内制定场景任务拍摄（不带灯），手动模式人像拍摄达到成片曝光准确、白平衡准确、景深范围恰当。每个场景限时30秒内完成

7、实战经历考核

考核标准：

A、艺术照拍摄客片拍摄量到达300人次以上。

B、艺术照近三个月人均值二消选片平均值达到280元以上。

C、艺术照重拍率1%以下，已拍艺术照总0单率28%以下。

8、个人贡献值考核

考核标准：参加公司营销活动2场以上，任职期间有效订单金额达2万以上（含非活动期间订单）

三级摄影师：

1、Photoshop的高级使用熟练

考核标准：

A、80个常用快捷键实操考核准确率达到100%,理论ps快捷键理论考核达到95分以上