煤矿职业卫生培训共25页
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矿山职业卫生培训课件
• （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为 提出批评、检举和控告；
• （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
• （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出 意见和建议。
第二十四页，共56页
24Leabharlann 职业病诊断• 职业病诊断，应当综合分析下列因素： • （一）病人的职业史； • （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因 素情况；
➢工作场所职业病危害警示管理办法（草案）
➢国家职业卫生管理体系导则（征求意见稿） ➢职业病防护设施与个人防护用品管理办法（草案） ➢听力保护器的选择、使用、保养与维修实施
规范 （草案） ➢职业病医师诊断资格培训考核管理办法（草案）
6
第六页，共56页
1.介绍新修订的中华人民共和国职业病防治法
• 中华人民共和国主席令
职业危害种 所有的职业病危害齐全:尘、毒、噪声、核放射 类多
职业危害严 重
各类企业中超标点多 治理不及时 长期危害重 遗留问题多
发展
工作制度
不平衡
地区不平衡:市比县好，乡村更差 新老不平衡:新建比原有好 大小不平衡:大型比小型好,国比民好，公比私好 内外不平衡:外资比内资好 行业不平衡:轻工比重工好,现代比传统好
第二十页，共56页
20
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施
• （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专 职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治 工作；
• （二）制定职业病防治计划和实施方案； • （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
• （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 ；
➢ 职业卫生技术服务机构管理办法 ➢ 职业病危害事故调查处理办法 ➢ 职业健康监护管理办法 ➢ 国家职业卫生标准管理办法 ➢ 职业病目录 ➢ 建设项目职业病危害评价规范
• （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
• （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出 意见和建议。
第二十四页，共56页
24Leabharlann 职业病诊断• 职业病诊断，应当综合分析下列因素： • （一）病人的职业史； • （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因 素情况；
➢工作场所职业病危害警示管理办法（草案）
➢国家职业卫生管理体系导则（征求意见稿） ➢职业病防护设施与个人防护用品管理办法（草案） ➢听力保护器的选择、使用、保养与维修实施
规范 （草案） ➢职业病医师诊断资格培训考核管理办法（草案）
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第六页，共56页
1.介绍新修订的中华人民共和国职业病防治法
• 中华人民共和国主席令
职业危害种 所有的职业病危害齐全:尘、毒、噪声、核放射 类多
职业危害严 重
各类企业中超标点多 治理不及时 长期危害重 遗留问题多
发展
工作制度
不平衡
地区不平衡:市比县好，乡村更差 新老不平衡:新建比原有好 大小不平衡:大型比小型好,国比民好，公比私好 内外不平衡:外资比内资好 行业不平衡:轻工比重工好,现代比传统好
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用人单位应当采取下列职业病防治管理措施
• （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专 职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治 工作；
• （二）制定职业病防治计划和实施方案； • （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
• （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 ；
➢ 职业卫生技术服务机构管理办法 ➢ 职业病危害事故调查处理办法 ➢ 职业健康监护管理办法 ➢ 国家职业卫生标准管理办法 ➢ 职业病目录 ➢ 建设项目职业病危害评价规范
煤矿职业安全健康培训ppt课件
9
职业危害的有关概念 职业病的构成条件:
•患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者 •在从事职业活动的过程中产生的 •因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职 业病危害因素而引起的
•国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
10
职业危害的有关概念
职业危害防治重在减少和消除可能导致职业病的各 种有害因素（物理、化学、生物），主要是通过工 程技术措施、个体防护和管理等措施，尽量避免或 减少职业危害对劳动者的伤害。注重的是作业现场 的工作。
煤矿职业危害事故按所造成危害 的严重程度，分为一般职业危害事故、 较大职业危害事故、重大职业危害事 故和特别重大职业危害事故四类。
12
职业危害的有关概念
一般职业危害事故：发生急性职业中毒10人以下或 急性职业中毒死亡3人以下的
较大职业危害事故：发生急性职业中毒10人以上50 人以下或急性职业中毒死亡3人以上10人以下的
（六）负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、
劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提
供职业卫生监督检查情况。
20
我国职业卫生监管部门职责分工
人力资源社会保障部：
（一）负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人 单位依法签定劳动合同。 （二）依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会 保障工作。
全国总工会；
18
我国职业卫生监管部门职责分工
安全监管总局：
（一）起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位 职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标 准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护 设施、个体职业防护等相关标准。 （二）负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法 监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法 规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规 行为。 （三）负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、 技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检 查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。
职业危害的有关概念 职业病的构成条件:
•患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者 •在从事职业活动的过程中产生的 •因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职 业病危害因素而引起的
•国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
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职业危害的有关概念
职业危害防治重在减少和消除可能导致职业病的各 种有害因素（物理、化学、生物），主要是通过工 程技术措施、个体防护和管理等措施，尽量避免或 减少职业危害对劳动者的伤害。注重的是作业现场 的工作。
煤矿职业危害事故按所造成危害 的严重程度，分为一般职业危害事故、 较大职业危害事故、重大职业危害事 故和特别重大职业危害事故四类。
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职业危害的有关概念
一般职业危害事故：发生急性职业中毒10人以下或 急性职业中毒死亡3人以下的
较大职业危害事故：发生急性职业中毒10人以上50 人以下或急性职业中毒死亡3人以上10人以下的
（六）负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、
劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提
供职业卫生监督检查情况。
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我国职业卫生监管部门职责分工
人力资源社会保障部：
（一）负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人 单位依法签定劳动合同。 （二）依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会 保障工作。
全国总工会；
18
我国职业卫生监管部门职责分工
安全监管总局：
（一）起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位 职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标 准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护 设施、个体职业防护等相关标准。 （二）负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法 监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法 规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规 行为。 （三）负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、 技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检 查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。
煤矿职业病防治知识培训
对检查结果进行评估
对职业健康检查结果进行分析和评估 ，针对不同情况采取相应的预防和治 疗措施。
加强职业卫生宣传教育
提高矿工的职业卫生意识
通过宣传教育活动，使矿工了解职业病 的危害、防治措施及自我保护方法。
VS
加强管理人员培训
提高煤矿企业管理人员的职业病防治意识 和能力，确保职业病防治措施得到有效执 行。
优化劳动组织
合理安排工作时间和轮班制度，减轻矿工的劳动强度，减少长时间高强度作业对 身体的损害。
提供个人防护用品
配备符合国家标准的个人防护用品
包括防尘口罩、手套、耳塞等，确保矿工在作业过程中得到充分保护。
培训矿工正确使用个人防护用品
提供培训课程，确保矿工了解如何正确佩戴和使用个人防护用品，提高防护效 果。
04
常见煤矿职业病及其防治
尘肺病
尘肺病
由于长期吸入煤矿粉尘，肺部组织发 生纤维化病变，导致肺部功能受损。
防治措施
加强粉尘治理，使用防尘口罩、防尘 服等个人防护用品；定期进行职业健 康检查，早期发现并治疗。
噪声聋
噪声聋
长期接触高强度噪声，导致听力下降甚至丧失。
防治措施
降低工作场所噪声强度，使用耳塞、耳罩等个人防护用品；定期进行听力检查，及早发现并治疗。
掘过程中的噪声。
培训内容
针对矿工进行噪声聋防治知识 培训，提高矿工对噪声危害的
认识和自我保护意识。
案例效果
经过降噪措施和培训，该煤矿 的噪声聋发病率得到有效控制 ，矿工的健康状况得到改善。
某煤矿振动病防治案例
案例概述
某煤矿在采掘过程中，使用大 量振动设备，导致部分矿工出
现振动病症状。
防治措施
采取减振措施，如改进设备结 构、增加减震装置等，以减少 采掘过程中的振动。
对职业健康检查结果进行分析和评估 ，针对不同情况采取相应的预防和治 疗措施。
加强职业卫生宣传教育
提高矿工的职业卫生意识
通过宣传教育活动，使矿工了解职业病 的危害、防治措施及自我保护方法。
VS
加强管理人员培训
提高煤矿企业管理人员的职业病防治意识 和能力，确保职业病防治措施得到有效执 行。
优化劳动组织
合理安排工作时间和轮班制度，减轻矿工的劳动强度，减少长时间高强度作业对 身体的损害。
提供个人防护用品
配备符合国家标准的个人防护用品
包括防尘口罩、手套、耳塞等，确保矿工在作业过程中得到充分保护。
培训矿工正确使用个人防护用品
提供培训课程，确保矿工了解如何正确佩戴和使用个人防护用品，提高防护效 果。
04
常见煤矿职业病及其防治
尘肺病
尘肺病
由于长期吸入煤矿粉尘，肺部组织发 生纤维化病变，导致肺部功能受损。
防治措施
加强粉尘治理，使用防尘口罩、防尘 服等个人防护用品；定期进行职业健 康检查，早期发现并治疗。
噪声聋
噪声聋
长期接触高强度噪声，导致听力下降甚至丧失。
防治措施
降低工作场所噪声强度，使用耳塞、耳罩等个人防护用品；定期进行听力检查，及早发现并治疗。
掘过程中的噪声。
培训内容
针对矿工进行噪声聋防治知识 培训，提高矿工对噪声危害的
认识和自我保护意识。
案例效果
经过降噪措施和培训，该煤矿 的噪声聋发病率得到有效控制 ，矿工的健康状况得到改善。
某煤矿振动病防治案例
案例概述
某煤矿在采掘过程中，使用大 量振动设备，导致部分矿工出
现振动病症状。
防治措施
采取减振措施，如改进设备结 构、增加减震装置等，以减少 采掘过程中的振动。
煤矿职业卫生培训 ppt课件
13
五、煤矿主要存在的职业危害及职业病
煤矿井下条件恶劣，职业危害因素较多，从业人员患 职业病的也较多。下面针对性的讲一下我公司主要存在 的职业危害因素：
1、粉尘
粉尘是煤矿主要职业危害因素，其产生主要是在割 煤、打眼、放炮、喷浆、装煤（矸）、转载运输等环节，
粉尘包括岩尘和煤尘两种，粒级划分为4级：小于 2μm、2~5μm、5~10μm、大于10μm。
1、尘肺病
共报告尘肺病新病例23152例，较2012年减少 1054例。其中，煤工尘肺和矽肺分别为13955例和8095 例。尘肺病报告病例数占2013年职业病报告总例数的 2
精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
2、职业中毒
共报告各类急性职业中毒事故284起，中毒637例 ，死亡25例。其中重大职业中毒事故(同时中毒10人以 上或死亡5人以下)15起，中毒230例，死亡25例。引起 急性职业中毒起数和人数最多的化学物质是一氧化碳， 共发生80起303人中毒。
3）中毒现场急救
（1）将病人于通风良好、空气新鲜的地方，注意保暖.
（2）已窒息者应立即施人工呼吸，维持有效循环；呼 吸、心搏均已停止者应及时正确地施行人工心肺复苏术。
5、噪声
1）产生
主要是机械运转产生，采掘工作面、局部通风机、比 如通风机房、压风制氮车间，锅炉房、大块车间等。
21
2）危害 长时间在噪声环境中工作，容易得噪声性耳聋。
五、煤矿主要存在的职业危害及职业病
煤矿井下条件恶劣，职业危害因素较多，从业人员患 职业病的也较多。下面针对性的讲一下我公司主要存在 的职业危害因素：
1、粉尘
粉尘是煤矿主要职业危害因素，其产生主要是在割 煤、打眼、放炮、喷浆、装煤（矸）、转载运输等环节，
粉尘包括岩尘和煤尘两种，粒级划分为4级：小于 2μm、2~5μm、5~10μm、大于10μm。
1、尘肺病
共报告尘肺病新病例23152例，较2012年减少 1054例。其中，煤工尘肺和矽肺分别为13955例和8095 例。尘肺病报告病例数占2013年职业病报告总例数的 2
精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
2、职业中毒
共报告各类急性职业中毒事故284起，中毒637例 ，死亡25例。其中重大职业中毒事故(同时中毒10人以 上或死亡5人以下)15起，中毒230例，死亡25例。引起 急性职业中毒起数和人数最多的化学物质是一氧化碳， 共发生80起303人中毒。
3）中毒现场急救
（1）将病人于通风良好、空气新鲜的地方，注意保暖.
（2）已窒息者应立即施人工呼吸，维持有效循环；呼 吸、心搏均已停止者应及时正确地施行人工心肺复苏术。
5、噪声
1）产生
主要是机械运转产生，采掘工作面、局部通风机、比 如通风机房、压风制氮车间，锅炉房、大块车间等。
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2）危害 长时间在噪声环境中工作，容易得噪声性耳聋。
煤矿职业卫生培训
对矿工进行应急救援培训，提高其应 对突发事件的意识和能力。
04
煤矿职业卫生管理
职业卫生管理制度建设
制定职业卫生管理规定
明确职业卫生管理目标、职责和工作流程，确保各项管理 措施的有效实施。
建立职业卫生档案
为每位员工建立职业卫生档案，记录其职业史、职业病危 害接触史和健康状况，以便及时掌握员工健康状况和采取 相应措施。
03
煤矿职业卫生防护措施
矿工个体防护装备
矿工必须佩戴符合国家标准的防护头盔、自救器、工作服、安全鞋等个人防护装备， 确保在井下作业时的安全与健康。
定期对个人防护装备进行检查、维护和更新，确保其性能良好，符合安全标准。
矿工应接受个人防护装备使用和维护的培训，了解如何正确佩戴和使用，以及如何 进行日常维护。
煤矿职业卫生的问题与挑战
问题
煤矿作业环境恶劣，存在多种职业病高发的风险，如尘肺病、噪声聋、振动病 等。同时，部分企业对职业卫生工作重视不足，缺乏有效的管理和投入。
挑战
随着煤矿开采深度的增加，作业环境越来越复杂，对职业卫生的要求也越来越 高。此外，劳动者对健康权益的诉求也在不断提高，需要企业加强职业卫生工 作以满足员工需求。
煤矿职业卫生的法律法规与标准
法律法规
国家制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国职业病防 治法》和《煤矿安全规程》，对煤矿职业卫生工作提出了明 确要求。
标准
针对煤矿职业卫生，国家制定了一系列标准，如《煤矿作业 场所职业病危害防治规定》和《煤矿井下粉尘综合防治技术 规范》，对职业卫生工作进行了规范和指导。
严肃性和执行力。
05
煤矿职业卫生案例分析
某矿井粉尘爆炸事故分析
1 2
事故经过
煤矿职业卫生培训
培训与教育
定期开展职业卫生培训和教育活动，提高员工对职业卫生重要性的认识和自我保护能力。
职业卫生监测与评估
要点一
监测计划制定
制定科学的职业卫生监测计划，明确监测对象、监测指标 和监测方法。
要点二
监测数据收集与分析
及时收集监测数据，进行科学分析，评估职业卫生状况和 潜在风险。
职业病报告与档案管理
ห้องสมุดไป่ตู้
报告制度建立
通过统计培训前后的事故率， 评估培训的实际效果。
持续改进与完善
定期评估与反馈
定期对培训进行评估， 收集员工反馈，针对问
题进行改进。
更新培训内容
根据煤矿行业的最新动 态和法律法规要求，及
时更新培训内容。
引入新技术
利用现代技术手段，如 虚拟现实、增强现实等， 提高培训的趣味性和实
效性。
与其他机构合作
与职业卫生相关的机构 或高校合作，引入更专 业的培训资源和师资力
噪声与振动控制
噪声与振动产生与危害
说明噪声和振动的主要来源及其对矿工听力和身体健康的危害。
噪声与振动控制措施
介绍降低噪声和振动的措施，如采用低噪声设备、设置隔音和减振设施等。
热环境与辐射防护
热环境与辐射的影响
阐述高温、高湿等不良热环境和电磁 辐射对矿工生理和心理的影响。
热环境与辐射防护方法
提供改善热环境和减少辐射的方法， 如加强通风、合理设置作业时间、选 用低辐射设备等。
互动教学
鼓励员工提问、讨论，提高员工参与度和学习效果。
培训效果评估
01
02
03
04
考试评估
通过书面或实操考试，检验员 工对职业卫生知识的掌握程度
。
定期开展职业卫生培训和教育活动，提高员工对职业卫生重要性的认识和自我保护能力。
职业卫生监测与评估
要点一
监测计划制定
制定科学的职业卫生监测计划，明确监测对象、监测指标 和监测方法。
要点二
监测数据收集与分析
及时收集监测数据，进行科学分析，评估职业卫生状况和 潜在风险。
职业病报告与档案管理
ห้องสมุดไป่ตู้
报告制度建立
通过统计培训前后的事故率， 评估培训的实际效果。
持续改进与完善
定期评估与反馈
定期对培训进行评估， 收集员工反馈，针对问
题进行改进。
更新培训内容
根据煤矿行业的最新动 态和法律法规要求，及
时更新培训内容。
引入新技术
利用现代技术手段，如 虚拟现实、增强现实等， 提高培训的趣味性和实
效性。
与其他机构合作
与职业卫生相关的机构 或高校合作，引入更专 业的培训资源和师资力
噪声与振动控制
噪声与振动产生与危害
说明噪声和振动的主要来源及其对矿工听力和身体健康的危害。
噪声与振动控制措施
介绍降低噪声和振动的措施，如采用低噪声设备、设置隔音和减振设施等。
热环境与辐射防护
热环境与辐射的影响
阐述高温、高湿等不良热环境和电磁 辐射对矿工生理和心理的影响。
热环境与辐射防护方法
提供改善热环境和减少辐射的方法， 如加强通风、合理设置作业时间、选 用低辐射设备等。
互动教学
鼓励员工提问、讨论，提高员工参与度和学习效果。
培训效果评估
01
02
03
04
考试评估
通过书面或实操考试，检验员 工对职业卫生知识的掌握程度
。
矿山职业卫生培训课件
培训内容
包括职业病危害因素识别、
1
职业病防护措施、个人防护
用品使用、应急救援等。
培训考核 4
对参加培训的从业人员进
行考核，确保培训效果。
培训方式 2 采用理论授课、案例分析、
现场模拟演练等多种形式 进行培训。
培训周期 3 根据从业人员岗位特点和职
业病危害程度，制定不同的 培训周期和培训计划。
培训效果评估与改进
健康检查实施
按照制度要求，组织员工进行 职业健康检查，包括上岗前、 在岗期间和离岗时的检查。
健康档案管理
建立健全员工职业健康档案， 记录员工职业健康检查结果、 职业病诊断和处理情况等信息 。
常见职业病诊断与处理
尘肺病
长期吸入矿尘引起的肺部纤维化 疾病，需通过X线胸片、肺功能检
查等诊断，治疗包括药物治疗、 氧疗、肺康复等。
温度与湿度调节
根据季节和气候条件，合理调节作业场所的温度和湿度，提供舒适的 工作环境。
有害因素监测与评价
有害因素识别
对矿山作业过程中可能产生的有 害因素进行识别，如粉尘、噪声、 振动、高温等。
评价结果应用
根据监测评价结果，采取相应的 控制措施，降低有害因素对员工 的危害。
监测计划制定
针对识别出的有害因素，制定相 应的监测计划，明确监测点位、 频次和指标。
等。
随访管理
对职业病患者进行定期随访，了 解其病情变化、治疗效果和生活 质量等情况，及时调整治疗方案。
健康指导
为患者提供职业健康指导，包括 饮食、运动、心理调适等方面的 建议，促进患者康复和生活质量
提高。
Part
04
矿山应急救援与处置
应急预案制定及演练
煤矿职业卫生职业病防治法专题培训课件
职业病防治法修订强化了用人单位职业病防治主体责任 ，
主要表现在 1.增加第六条: 用人单位的主要负责人对本单 位的职业病防治工作全面负责。 • 2. 增加第二十二条: 用人单位应当保障职业 病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因 资金投入不足导致的后果承担责任。 • 3.增加第十四条: 用人单位应当依照法律、法 规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病 预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。 • 4.增加第86条：违反本法规定，构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
国家职业病防治规划
• 劳动者职业卫生培训率达到90%以上; • 用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上; • 工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到 M煤矿安全生产”十二五”规划:申报率80%以上 • • •
• •
,检测率70%以上 90%以上; 工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上; 粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格 率达到80%以上; 预评价率达到60%以上，控制效果评价率达到 65%以上。 职业健康体检率达到60%以上; 接触放射线工作人员个人剂量监测率达到85%以 上。
• （二）用人单位层面。 • 1．用人单位职业病危害防治主体责任落实
情况。主要检查用人单位责任体系、规章制 度、管理机构、前期预防、工作场所管理、 防护设施、个体防护、教育培训、职业健康 检查、建立监护档案、职业病诊断鉴定等方 面工作的落实情况。
国家职业病防治规划（2009—2015年）》实施情况督查
《新工伤保险条例》
• 三、简化了工伤认定程序。 • 取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的
规定，缩短了工伤认定时间；设置了工伤认 定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无 争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规 定的60天缩短为15天。 • 四、大幅度提高了工伤保险待遇。 • 一次性工亡补助金标准，从原来的48至60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提 高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入 的20倍发放；同时，对伤残职工的一次性 伤残补助金做了调整。
煤矿职业健康培训教材(DOC 40页)
煤矿职业健康培训教材(DOC 40页)万峰煤矿职业健康培训授课人冯德志赵菊刘计平授课地点五楼会议室、开掘区会议室机运区会议室授课时间3月6日、3月9日、3月11日、3月14日参加人员复训员工、初训员工培训内容国家职业病防治法规基本知识为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条指出用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
劳动者有进行学习职业健康培训的义务。
第三十四条里表明用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
对从事接触职业病危害的作业劳动者必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，《职业病防治法》第三十五条明文规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
煤矿职工职业病培训课件
02
建立应急物资管理制度，明确物资的种类、数量、存放地点、管理责 任等。
03
定期检查和维护应急物资和装备，确保其处于良好状态，随时可用。
04
加强应急物资调配和运输保障，确保在职业病危害事故发生时能够及 时、有效地调配和使用应急物资。
06
培训教育与宣传普及 工作
培训教育内容设置建议
职业病危害因素及防护措施
职业健康检查与监护
介绍职业健康检查的项目、周期和 注意事项，以及企业职业健康监护 的制度和流程。
宣传普及渠道拓展思路
制作宣传资料
利用多媒体手段
编制职业病防治手册、宣传海报、折页等 ，方便职工随时查阅和学习。
通过企业内部网站、微信公众号、电子显 示屏等多媒体手段，定期发布职业病防治 知识和动态信息。
职业病分类
职业病可分为广义的职业病和狭义的职业病。广义的职业病包括各种因职业因 素导致的疾病，而狭义的职业病则是指政府有关部门审定公布的职业病，也称 为法定职业病。
煤矿行业常见职业病
01
02
03
04
尘肺病
由于长期吸入煤矿粉尘 而引起的肺部疾病，严 重时可导致肺功能衰竭 。
噪声聋
长期接触高强度噪声而 导致的听力损伤，严重
开展主题活动
深入基层班组
结合“职业病防治法宣传周”等活动，组 织专题讲座、知识竞赛等形式多样的主题 活动。
将宣传普及工作深入到基层班组，利用班前 会、安全活动日等时机进行宣讲和交流。
提高职工参与度方法
鼓励职工参与
建立激励机制，鼓励职工积极 参与培训、分享经验和提出改
进建议。
互动式学习
采用案例分析、小组讨论等互 动式学习方式，提高职工的参 与度和学习效果。
建立应急物资管理制度，明确物资的种类、数量、存放地点、管理责 任等。
03
定期检查和维护应急物资和装备，确保其处于良好状态，随时可用。
04
加强应急物资调配和运输保障，确保在职业病危害事故发生时能够及 时、有效地调配和使用应急物资。
06
培训教育与宣传普及 工作
培训教育内容设置建议
职业病危害因素及防护措施
职业健康检查与监护
介绍职业健康检查的项目、周期和 注意事项，以及企业职业健康监护 的制度和流程。
宣传普及渠道拓展思路
制作宣传资料
利用多媒体手段
编制职业病防治手册、宣传海报、折页等 ，方便职工随时查阅和学习。
通过企业内部网站、微信公众号、电子显 示屏等多媒体手段，定期发布职业病防治 知识和动态信息。
职业病分类
职业病可分为广义的职业病和狭义的职业病。广义的职业病包括各种因职业因 素导致的疾病，而狭义的职业病则是指政府有关部门审定公布的职业病，也称 为法定职业病。
煤矿行业常见职业病
01
02
03
04
尘肺病
由于长期吸入煤矿粉尘 而引起的肺部疾病，严 重时可导致肺功能衰竭 。
噪声聋
长期接触高强度噪声而 导致的听力损伤，严重
开展主题活动
深入基层班组
结合“职业病防治法宣传周”等活动，组 织专题讲座、知识竞赛等形式多样的主题 活动。
将宣传普及工作深入到基层班组，利用班前 会、安全活动日等时机进行宣讲和交流。
提高职工参与度方法
鼓励职工参与
建立激励机制，鼓励职工积极 参与培训、分享经验和提出改
进建议。
互动式学习
采用案例分析、小组讨论等互 动式学习方式，提高职工的参 与度和学习效果。
煤矿职业病防治知识培训ppt课件
• 第四条 煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。 • 职业病危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的
方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督 的要求开展工作。
3 3
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》
• 第二章 职业病危害防治管理 • 第五条 煤矿主要负责人（法定代表人、实际控
制人，下同）是本单位职业病危害防治工作的 第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全 面负责。
导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用品。
上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培 训时间每年不少于2学时。
2019/7/209Fra bibliotek9《煤矿作业场所职业病危害防治规定》
• 第十七条 煤矿应当建立健全企业职业卫生档案。企业职业卫生档案应当包括下
列内容：
• （一）职业病防治责任制文件； • （二）职业卫生管理规章制度； • （三）作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等
资料；
• （四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修
与更换等记录；
• （五）作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录； • （六）职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）煤矿企业
主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料；
• （八）职业病危害事故报告与应急处置记录； • （九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或
并按照有关规定的期限妥善保存。
• 职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职
业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情 况，职业病诊疗等资料。
• 劳动者离开煤矿时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，
方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督 的要求开展工作。
3 3
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》
• 第二章 职业病危害防治管理 • 第五条 煤矿主要负责人（法定代表人、实际控
制人，下同）是本单位职业病危害防治工作的 第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全 面负责。
导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用品。
上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培 训时间每年不少于2学时。
2019/7/209Fra bibliotek9《煤矿作业场所职业病危害防治规定》
• 第十七条 煤矿应当建立健全企业职业卫生档案。企业职业卫生档案应当包括下
列内容：
• （一）职业病防治责任制文件； • （二）职业卫生管理规章制度； • （三）作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等
资料；
• （四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修
与更换等记录；
• （五）作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录； • （六）职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）煤矿企业
主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料；
• （八）职业病危害事故报告与应急处置记录； • （九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或
并按照有关规定的期限妥善保存。
• 职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职
业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情 况，职业病诊疗等资料。
• 劳动者离开煤矿时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，
煤矿职业安全健康培训PPT(共 45张)
一、职业健康（卫生）概念
• ILO《职业安全和卫生及工作环境公约》 (155号）
第3条(e)款：“与工作有关的‘健康’一词， 不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于工作 安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素”。
• 1999年ILO体面工作议程（Decent Work Agenda）
宗旨：“在自由、公平、有保障和人格尊严的 条件下，妇女和男人们都能活得体面而又有效 率的工作机会”。
• 职业性疾患：包括职业病和工作有（相） 关疾病。
一、职业健康（卫生）概念
• （2）现代定义
现代定义1： 《职业安全卫生术语》（国标 GB/T15236-2008）中的定义： 以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害 为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组 织制度和教育等方面所采取的相应措施。
一、职业健康（卫生）概念
一、职业健康（卫生）概念
• 劳动条件：人、劳动对象和劳动工具（劳 动三要素）构成基本的劳动条件；这里由 产品的生产工艺过程、人的劳动过程和生 产环境构成。
• 职业性疾患：包括职业病和工作有（相） 关疾病。
一、职业健康（卫生）概念
• 劳动条件：人、劳动对象和劳动工具（劳 动三要素）构成基本的劳动条件；这里由 产品的生产工艺过程、人的劳动过程和生 产环境构成。
一、职业健康（卫生）概念
• 四个层次： 职业病预防 生理性伤害防控 心理健康 精神健康
一、职业健康（卫生）概念
• 职业病预防：防止职业性物理（噪声）、化学 （毒物）、生物（病菌）因素对人体组织或结构 和机能的损害，导致身体疾病或病变（病损）， 如器官、细胞、血液病损。
• 生理性伤害防控：防止身体及内部器官的机能受 到伤害，如功能紊乱，吃不香、睡不实、言不顺、 行不易、思不清。（机体的生命活动和体内各器 官的机能）
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42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
13、遵守纪律的风气的培养，只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致，是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
煤矿职业卫生培训
11、战争满足了，或曾经满足过人的 好斗的 本能， 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ，破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果， 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
13、遵守纪律的风气的培养，只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致，是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
煤矿职业卫生培训
11、战争满足了，或曾经满足过人的 好斗的 本能， 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ，破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果， 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)