我过对促进大学生就业出台了哪些措施
大学生就业问题及对策分析精选范文两篇
大学生就业问题及对策分析精选范文两篇大学生就业难原因及对策分析篇一大学生是国家宝贵的人才资源，随着高等教育的迅速发展，大学毕业生就业难的现象也成为社会关注的重要话题。
大学生就业难既有客观原因，也有大学生自身的原因。
从大学毕业生就业难的原因出发，对改善就业难现象提出了相应的对策及建议。
自1999年大学扩招以来，高等教育开始向大众化教育形式转变，高校毕业生数量逐年增多，部分高校盲目扩招导致毕业生在就业时面临着严峻的挑战和考验。
本文从社会及政府、高校教育体制、用人单位、学生自身素质等方面分析毕业生就业难现象产生的原因，并提出相应的解决方案及对策。
一、大学生就业难的原因分析(一)社会及政府的影响首先，社会及政府在大学毕业生就业机制和就业政策的管理上仍然不够完善。
比如在人事制度、户籍制度和社会保障机制方面还比较滞后，仍然存在着制约毕业生就业的政策性和体制性障碍，从而制约了人才资源的合理流动。
在我国，高校就业工作由教育部门管理，户口归公安部门管理，人才市场归人事及劳动部门管理。
部门在沟通协调方面经常存在各种问题，同时由于地方保护主义的存在，毕业生在跨地区就业时经常会遇到各种条件限制，这些不利条件都会影响公正有序就业市场的建立。
其次，市场缺陷也是导致毕业生就业难的原因之一。
市场规则不统一、秩序混乱导致用人单位和毕业生难以达成一致，既浪费成本又影响就业。
(二)高校教育体制的影响当前，我国高校在教育体制上仍然沿袭传统的人才培养模式，从而导致教育与市场需求相脱节，同时旧的教育观念和教育体制也影响学生综合素质的提升。
第一，专业设置与市场需求脱节。
一些高校在专业设置上存在盲目性和趋同性，专业设置与市场需求不够紧密甚至产生脱节现象，对毕业生的就业造成一定困难。
第二，管理体制不合理。
我国的高校教育管理体制仍存在“重理论、轻实践”的现象，与现代经济发展需要的复合型、实用型的人才标准还存在一定差距。
第三，就业指导服务体系滞后。
大学生就业中的就业政策与法规解读
大学生就业中的就业政策与法规解读随着社会经济的发展和大学生人数的逐渐增加，大学生就业问题备受关注。
为了解决这一问题，政府出台了多项就业政策和法规，以促进大学生就业。
本文将对这些政策和法规进行解读，帮助大学生更好地了解就业环境和权益保障。
一、高校毕业生就业政策高校毕业生就业政策是指各级政府为了促进大学生就业而出台的一系列政策措施。
这些政策主要关注以下几个方面：1. 就业培训与指导：政府加大对大学生就业培训和指导的力度，帮助他们提升就业竞争力。
各高校也设立了就业指导中心，为学生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等服务。
2. 就业创业扶持：政府给予创业者一定的启动资金和税收优惠政策，鼓励大学生自主创业。
同时，大学生创业者还可享受一系列培训、指导和优惠政策，降低创业风险。
3. 就业信息发布平台：政府建立了各种就业信息发布平台，供大学生浏览就业岗位，提高就业信息的准确性和及时性。
4. 就业暂住证政策：为了解决大学生就业后的户口迁移问题，一些城市出台了就业暂住证政策，方便大学生顺利就业并享受相应福利。
二、劳动法与用工规定劳动法与用工规定是指对劳动关系的法律规定，旨在保护劳动者的权益和提供合法用工环境。
大学生在就业过程中也受到这些法规的保障。
1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方约定劳动条件、权益和义务的法律文件。
大学生在就业时应签订与雇主的劳动合同，明确工作内容、工资待遇和工作条件。
2. 最低工资标准：政府设定了最低工资标准，确保劳动者获得合理的报酬。
大学生在就业时应获得不低于最低工资标准的工资待遇。
3. 工时和休假：劳动法规定了每天和每周的工作时间，以及法定假日和年假等休假制度，保障劳动者的合理工作时间和休息权益。
4. 劳动保险和社会保障：政府要求雇主按规定为员工购买劳动保险和缴纳各项社会保障费，保障劳动者在工作期间的安全和福利。
三、职业道德与职业素养除了政府的政策和法规，大学生在就业中还需具备一定的职业道德和职业素养。
大学生就业政策分析
大学生就业政策分析随着中国经济的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
为了解决这一问题，政府采取了一系列的就业政策，旨在促进大学生就业创业。
本文将分析现行的大学生就业政策措施及其对就业市场产生的影响。
一、高校引导就业政策为了帮助毕业生更好地融入就业市场，高校引导就业政策得到了广泛的实施。
首先，高校鼓励学生参加实习实训，提高他们的就业竞争力。
其次，高校建立了就业指导中心，提供就业指导和职业规划服务。
这些政策的实施，为毕业生提供了更多的就业机会，并提高了他们的就业能力。
二、创业扶持政策为了鼓励大学生创新创业，政府实施了一系列的创业扶持政策。
首先，政府提供创业资金支持，降低创业门槛。
其次，政府优化创业环境，简化创业手续。
此外，政府还加强了创业培训，提供创业指导和咨询服务。
这些政策的实施，为大学生提供了更多的创业机会，并激发了他们的创新潜能。
三、鼓励大学生就地就业政策为了解决大学生就业难的问题，政府提出了鼓励大学生就地就业政策。
首先，政府加大了对经济欠发达地区的支持力度，提供更多的就业机会。
其次，政府鼓励大学生到基层就业，为他们提供更多的实践机会。
此外，政府还出台了相关的优惠政策，如税收减免和社会保障优惠等。
这些政策的实施，鼓励了大学生到边远地区和基层就业，缓解了就业压力。
四、促进创新创业政策为了推动大学生创新创业，政府采取了一系列的促进政策。
首先，政府加大对科研项目的资金支持，鼓励大学生参与科研创新。
其次，政府提供创业导师和专业服务，帮助大学生解决创业过程中遇到的问题。
此外，政府还通过减税等措施，降低创业的成本。
这些政策的实施，为大学生创新创业提供了更好的支持和保障。
总的来说，政府的大学生就业政策在一定程度上缓解了大学生就业难的问题。
高校引导就业政策提高了大学生的就业能力；创业扶持政策为大学生提供了创业机会；鼓励大学生就地就业政策缓解了就业压力；促进创新创业政策推动了大学生的创新创业。
然而，还存在一些问题，如就业机会与毕业生需求的不匹配、创业风险较高等。
当前大学生就业形势分析及建议
对当前大学生就业严峻形势分析及建议一、大学生就业现状及其存在的问题我们可以发现，近年来大学生毕业人数在逐年递增，但是，与此同时，未就业的毕业生也在逐年上升，未就业的大学生一年年地累积，越来越多。
这是由于中国人口众多，实际工作岗位存在严重的缺口所造成的。
要实现大学生充分就业，从短期来看，就一定要提升大学生自己的综合素质，使他们普遍被社会所认可；从长期来看，就必须对现有的教育机制和社会体制进行调整，这样就能培养出更多知识全面、工作能力强、更具有竞争力的大学生。
二、大学生就业问题调查分析知己知彼，百战不殆，某一高校在校庆时对校友进行了关于就业问题的调查。
调查显示：1．在大学期间对未来就业取向和职业规划，“想过，但不是很明确”的高达62.84%，“明确有过考虑”的仅占总人数的35.91%。
数据表明，大学生普遍缺乏对未来的定位，以至于没有找准目标而作努力，最终导致就业竞争力不强。
2．在就业求职时，大学生们认为能够提供帮助或影响最大的人中，46.72%的选择了“父母或其他亲人”，而选择“自己”的是38.95%。
可见，大学生在就业求职方面还不够独立，较多地依赖父母和家人。
3．在对学校提供的就业指导满意度调查中，表示“不满意”的占27.19%，“很不满意”的占16.02%，选择“一般”的占45.28%。
这一结果表明：为了促进更多的大学生就业，学校的就业指导还有待加强。
4．在对学校授课的评价中，有73.32%的人认为“学校重理论，轻实际”；42.14%的人认为“教学死板，创新不足”，对“学校授课满意”的人连1%都不到。
5．大多数用人单位在招聘时都会将“实践经验”作为考核条件。
在回答“在求职时，感到什么因素最为困扰”这一问题时，“没有相关考证”的占31.42%，选择“用人单位与求职者信息不对等”的占33.24%，认为“自身缺乏实践经验”的高达69.18%。
三、影响大学生就业竞争力的因素就业竞争力，它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位，个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、求职的实战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。
浅析高校推进大学生就业的对策与措施
浅析高校推进大学生就业的对策与措施摘要大学生人数多、素质高，是人力资源中重要的组成部分。
解决好大学生就业问题，对提高人力资源利用效率、推动高等教育改革，促进国家经济、社会发展和社会稳定有着十分重要的作用。
推进高校大学生就业，关键要抓好责任落实、提高质量、加强管理、深化服务，努力实现大学毕业生就业率的最大化。
关键词大学生；就业；高校；对策；措施；浅析党的十八大报吿指出：就业是民生之本。
要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。
因此，高校要把大学生就业提高到民生问题的高度来认识，放在经济社会发展的突出位置，积极探讨对策、落实各项措施。
一、大学生就业现状及存在的问题1.就业形势严峻我国当前就业的主要矛盾：劳动力就业需要总量与劳动力需求总量相差过大；用人单位要求与大学生素质悬殊大。
由于企业减员增效、事业单位人员下岗分流、政府机关精简机构。
呈现三个基本特征：总量矛盾与结构矛盾共存、城镇和农村就业问题同显、新生劳动力就业和下岗失业人员再就业需要同在。
2.就业渠道不畅就业信息量小，还有不少旧的、过时的、假的、诈骗的信息；形式少。
招聘形式仅限于校园、网络和人才市场。
招聘场面大、几万人拥挤在一场内，很难进行细致深入的洽谈；指导内容少。
大场面讲座，只讲形势、讲政策，涉及学业职业发展及自荐面试技巧少。
3.就业措施不力（1）工作责任落实不力。
未形成全员重视、齐抓共管。
一些高校中仅靠院、系领导，靠辅导员少数人抓，没有发挥多数老师的人脉和个人能动量；（2）个别用人单位歧视。
存在着性别，学历，民族，年龄，身高等方面的歧视。
有的拒聘城市独生子女，列出“限男性、未婚优先、本地户籍优先”条件；4.大学生自身的不足（1）等、靠、要思想严重。
大学生就业难如何缓解
大学生就业难如何缓解提纲：一、大学生就业难的现状二、原因分析三、政府政策及其落实情况四、企业扶持及招聘政策五、院校职业规划及指导近年来，我国大学生就业难的问题日益凸显，让毕业生陷入了不可言喻的苦楚之中。
首先，随着我国学校招生规模的增加，大学生越来越多，失业率也在不断攀升，从而影响了毕业生的就业机会；此外，部分毕业生因为一些原因在就业上难以施展才能，他们的履历往往略显平淡无奇，让这类人员难以在竞争激烈的就业市场上脱颖而出；此外，毕业生的就业方向太过狭隘，很多毕业生刻板定型，视野太过狭窄。
因此，这些因素导致了大学生就业难的情况，这使得毕业生在就业市场中寸步难行，也没有办法得到自己想要的职位，让他们为自己的未来颇感焦虑。
关于大学生就业难的原因，有许多方面的分析。
首先，政府政策的不合理，对高校招生的限制实施得过于严格，让部分毕业生无法就业；此外，相关部门也实行了产业政策的限制，影响了企业的发展，从而导致了大学生就业难的现状。
此外，教育结构也是大学生就业难的一个原因。
由于技术发展的快速，让技术专业层出不穷，但是技能需求和技术滞后。
诸如此类，使得大学生跟不上市场发展的步伐，从而让就业难成为毕业生的困扰。
而且，毕业生自身也是就业难的一个重要原因。
毕业生不够重视职业规划，不能根据自身特点和优势去选择合适的就业方向；此外，毕业生的职业思想也不够成熟，毕业生的职业意识和素质欠缺，对发展前景也没有足够的考量，从而使得自身具备的职业能力和技能难以体现出来，使得大学生就业受到困扰。
近年来，政府为了缓解大学生就业难的问题，也出台了一系列的政策，包括增加就业机会的政策、提高毕业生的素质的政策、放宽招生的政策等等。
其中，政府针对大学生就业机会的增加，在有关部门落实政策时也非常积极，诸如新增就业岗位、拓宽就业渠道、为毕业生提供补贴和助学金等政策，使得毕业生能够在就业方面多有帮助。
此外，政府也积极推动技能教育项目，增强毕业生的技术能力，快速增加其各种技能，从而使得毕业生能够获得更多企业的认可，增加就业机会。
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
近年来国家关于大学生就业的政策或思想
近年来国家关于大学生就业的政策或思想[摘要] 我国已经出台了不少大学生就业政策，但相关具体政策在理论与实践方面仍然存在不少问题。
为此，必须要采取积极措施加以解决。
[关键词] 大学生就业政策我国每年都有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，大学生就业已成为当今社会关注的焦点之一。
而大学生就业问题的解决有赖于完善的国家大学生就业政策。
我国已经出台了不少相关政策，但仍然存在不少问题。
为此，必须要采取积极措施加以解决。
一、现阶段我国大学生就业政策的主要内容所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则等。
大学生就业政策是国家就业政策的重要组成部分，受到国家政治、经济等因素的制约，它包括国家基本方针政策、具体政策和各省、自治区以及各地方据国家方针政策和本地实际情况制定的地方性政策规定。
当前我国大学生就业政策主要有三方面内容。
（一）关于大学生就业的方针、原则1、鼓励和引导大学生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作等。
2、依据目前经济和社会发展的需求，优先保证国防、重点科研和教学单位的需要。
3、师范类毕业生由教育行政部门安排在教育系统内的教学教育岗位上就业。
4、贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教育第一线的方针。
5、定向生、公费、收费委培生，毕业后按合同规定派回原定向、委培单位(地区)工作。
单招定向生毕业后回生源地所在县，安排到乡镇一级农业技术推广、职业技术教育等岗位工作等。
6、坚持男女平等原则，用人单位对毕业生择业不得做出有性别歧视的规定等。
（二）关于大学生就业的具体政策1、有关大学毕业生安置的规定，如调配派遣对象，就业协议签订等。
2、接收大学毕业生的有关政策：跨省就业的宏观调控，事业单位接收毕业生其经费来源，鼓励企业接收毕业生，就业健康体检。
2022促进大学生就业措施
促进高校生就业措施促进高校生就业措施高校是培育人才的地方，为了提高高校生的就业率高校应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。
以下是自查报告网我整理的促进高校生就业措施资料，仅供参考，欢迎阅读。
在高校扩招和金融危机的双重背景下，高校生就业成为严峻的社会问题。
加上在我国，学校培训长期以来片面重视专业学识的培训，对自我的认知、社会交际等方面的培训相当缺乏，造成很多高校毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。
因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于高校和高校生自身对就业问题的清楚熟识和有效预备。
为此建议高校调整就业指导思想，高校生及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的成功率，促进高校生公正就业，让高校生尽快适应作为职业人的社会角色。
接下来我将从各个方面谈一下我对公正就业的看法和促进公正就业的措施和途径.高校生就业问题不但和高校生自身有关,而且与高校,政府,社会息息相关!所以要促进高校生公正就业不但要让高校生提高自身素养以增加就业机会，各大高校与政府更是要做好相关方面的工作以达到让高校生公正就业的环境。
一.提高高校生自身素养促进高校生就业作为一名高校生我们首先要提高自身素养以增加就业的机会，目前很多高校生由于职业生涯目标模糊和预备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而呈现就业恐慌。
为了避开这个恐慌，我们所必要的就是一个真实具体和科学的职业生涯规划。
这个规划能够帮忙高校生在一班级了解自我，二班级锁定职业兴趣，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业人的角色转换。
这样才能更好地把所学学识、专业与自身潜力以及将来职业进展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。
有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业学识，完善自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不行替代的人。
只有这样我们才能被社会所必要，才能企业所聘用，才能成功的就业。
促进大学生就业的措施(四篇)
促进大学生就业的措施1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。
2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。
通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
4.加强就业指导和就业服务。
所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。
对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。
(四)针对返乡农民工的政策措施1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。
2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。
3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：____个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的____%给予失业救助，救助期不超过半年。
上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。
促进大学生就业的措施（二）1、提高劳动者素质我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。
为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。
2、提供宏观的就业环境积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。
在西部，实施西部大开发战略;在东北，振兴老工业基地;在中部，提出了中部崛起。
在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施随着中国经济的快速发展和教育普及程度的提高，大学生就业形势备受关注。
探讨大学生就业形势和政策的策略分析，并提出相应的应对措施，对于帮助大学生实现就业目标具有重要意义。
本文将从宏观经济环境、就业政策和个人发展三个方面进行策略分析，并提出相应的应对措施。
一、宏观经济环境分析宏观经济环境对于大学生就业形势具有重要影响。
当前我国经济增长速度逐渐放缓，就业市场竞争激烈，大学生就业形势面临一定的挑战。
然而，我国经济结构正在发生重要转变，新兴产业和创新创业一直在被鼓励和支持，为大学生提供了广阔的就业机会。
应对措施：1. 大学生应根据市场需求和行业趋势，选择适合自身发展的专业。
关注国家政策，积极了解新兴产业的发展前景，有目标地进行学习和就业准备。
2. 努力提升自身综合素质。
培养良好的学术基础、实践能力和创新创业精神，积极参与社会实践和实习，增加自身竞争力。
3. 大学生应广泛了解就业市场信息，了解各行各业的就业需求和趋势，准确把握就业形势，做到心中有数。
二、就业政策分析就业政策是大学生就业的重要保障。
政府不断出台各种就业政策，旨在促进大学生就业，提升就业质量。
获得政策支持将为大学生创造更多的就业机会和发展空间。
应对措施：1. 大学生要积极了解政府出台的各类就业政策，如就业创业扶持政策、税收优惠政策等。
合理利用政策资源，争取政府给予的支持和帮助。
2. 在享受政策支持的同时，大学生要遵守相关规定，避免违法违规行为，维护个人职业操守和社会公信力。
3. 大学生要关注就业政策的调整和变化，及时调整个人就业策略，抓住政策机遇。
三、个人发展策略分析个人发展策略是大学生就业过程中至关重要的因素。
大学生应根据自身实际情况和市场需求，制定个人发展规划，明确自己的职业目标和发展路径。
应对措施：1. 大学生要通过学习和实践，不断提升专业技能和知识储备。
参加各种培训课程、证书考试等，提高个人职业竞争力。
促进高校毕业生就业创业经验做法及成效(样例5)
促进高校毕业生就业创业经验做法及成效（样例5）第一篇：促进高校毕业生就业创业经验做法及成效促进高校毕业生就业创业经验做法及成效为贯彻落实省市高校毕业生就业工作会议精神和我县出台的各项促进高校毕业生就业政策，促进高校毕业生充分就业和自主创业，推动和谐**的建设，**县人事局在县委县政府的正确领导下，充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义，发挥职能优势，加强领导，落实责任，促进高校毕业生充分就业，取得了一定的成效。
一、充分认识促进高校毕业生就业创业的重要意义高校毕业生是新成长的劳动力群体，是整个社会中充满活力、富于创造的群体，是我县经济发展、新农村建设及产业结构调整所需人才的重要补充来源。
做好高校毕业生的就业创业工作，关系千家万户和高校毕业生本人的切身利益，也是全县高校毕业生就业创业工作面临的一项重要任务。
因此，要充分认识促进高校毕业生就业创业的重要性，同时也要认识到做好高校毕业生就业创业工作的艰巨性、复杂性和长期性，增强做好服务高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感，充分发挥各自职能优势，共同把促进高校毕业生充分就业和自主创业作为一项重要工作任务来抓好，全面落实我县促进高校毕业生就业创业的各项工作，促进高校毕业生实现充分就业和自主创业。
二、主要做法1、加大宣传力度，营造良好的就业政策环境。
人事局积极宣传省、市、县的各项政策措施，大力营造良好的就业创业政策环境。
一是积极宣传毕业生就业创业政策。
为促进高校毕业生充分就业，结合省、市要求，我县先后出台了一系列政策措施，印发了《关于促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》，健全“政府引导，市场主导，自主选择”的高校毕业生就业创业体系，着力解决“有业无人就、有人无业就”的结构性供需矛盾，并通过各种途径向高校毕业生宣传省、市有关就业创业政策和措施，用简单易懂的方式解释、说明政策，让高校毕业生知晓政策，指导和帮助高校毕业生用足、用好各项就业创业政策。
二是大力宣传就业创业先进典型。
现阶段我国大学毕业生就业困难的几种因素和解决措施
现阶段我国大学毕业生就业困难的几种因素和解决措施摘要：就业乃民生之本。
如今已经成为各级政府领导非常关注的一个问题，就业对于保障我国经济的平稳发展和维护社会稳定具有重要作用。
当前我国就业形势依然非常严峻，如何尽快解决就业问题保障社会主义经济的又好又快发展是我们迫切需要解决的问题之一，本文对当前的就业形势进行分析找出目前我国大学生就业难的原因并提出相应的解决措施。
关键词：就业问题公共政策就业措施就业乃民生之本，是提高人民生活水平增加经济收入的重要保障，也是实现全面建设小康社会的重要保障，对于保障我国经济又好又快发展和维护社会稳定具有重要的作用。
但是当前我国的就业形势非常严峻，加之受金融危机的影响不少企业纷纷缩减或取消招聘计划，使得当前就业形势更加雪上加霜。
人力资源和社会保障部在去年年初预测2012年全年城镇需要解决就业的劳动力达2500万人，其中高校毕业生达680万人，光高校毕业生就占到总人数的27.2%；2013年更是被称为"史上最难就业年";，就业形势不容乐观。
各级政府为此出台了多项政策努力促进就业保障就业，力争稳中求进，缓解就业难问题。
一、大学生就业难的原因1、人口基数过大是其根本原因出现就业难的根本原因是我国人口基数过大，专家预测表示，我国已经进入为期十年的劳动力高峰期，这意味着我国将在今后的很长一段时间里出现劳动力供给大于需求的局面，我国就业形势将面临着巨大的挑战。
2、劳动力市场失衡，结构性矛盾突出目前我过劳动力市场结构性矛盾突出，出现了明显"企业招不到员工，劳动者找不到工作";的现象。
劳动力结构性矛盾突出，也指供给与需求之间的矛盾，主要表现为有人无岗即出现劳动力过剩局面，也表现为有岗无人即出现劳动力不足的局面，企业找不到劳动力，劳动力又找不到工作，东部沿海发达地区与西部落后地区存在明显矛盾，不同行业之间也存在着不同的矛盾，劳动者技能与公司需求也存在着矛盾等等。
论我国的就业政策与大学生就业问题
论我国的就业政策与大学生就业问题一、本文概述本文旨在探讨我国的就业政策以及大学生就业问题，分析当前就业市场的现状与挑战，并提出相应的政策建议。
随着我国经济的快速发展和产业结构的不断调整，就业问题日益凸显，尤其是大学生的就业问题更是引起了广泛关注。
本文将从宏观和微观两个层面，分析我国就业政策的演变和影响，以及大学生就业问题的成因和对策，以期为我国就业政策的制定和实施提供有益参考。
在宏观层面，本文将回顾我国就业政策的演变历程，分析不同政策阶段的特点和影响，探讨政策调整与经济发展的关系。
同时，结合当前经济形势和就业市场变化，分析我国就业政策面临的挑战和机遇，提出适应新时代要求的就业政策建议。
在微观层面，本文将重点关注大学生的就业问题。
通过调查研究和数据分析，了解当前大学生的就业现状、就业期望和就业难点，分析影响大学生就业的各种因素，包括经济形势、产业结构、教育体制、个人能力等。
在此基础上，提出促进大学生就业的政策建议，包括完善教育体制、加强就业指导、提高就业能力等。
本文旨在通过深入分析和研究，为我国就业政策的制定和实施提供有益参考，促进就业市场的健康发展，缓解大学生的就业压力，实现更加充分和高质量的就业。
二、我国就业政策概述就业是民生之本，关系到亿万劳动者的切身利益，也关系到改革发展稳定的大局。
我国政府一直高度重视就业问题，特别是大学生的就业问题。
在长期的实践过程中，我国已经形成了一套比较完善的就业政策体系，这些政策在促进就业、保障民生方面发挥了重要作用。
我国的就业政策主要包括以下几个方面：一是积极就业政策，旨在通过一系列措施，如提供就业服务、培训、创业扶持等，帮助劳动者实现就业。
二是劳动力市场政策，通过规范市场秩序、保障劳动者权益等方式，促进劳动力市场的健康发展。
三是失业保险政策，为失业人员提供基本生活保障，同时促进其再就业。
四是就业援助政策，针对特殊困难群体，如残疾人、退役军人等，提供特别的就业援助。
大学生就业现状及问题分析
大学生就业现状及问题分析大学生就业现状及问题分析一、我国大学生就业的现状和问题经济不景气，世界金融海啸加剧实际上，就业问题早已成为全球性问题。
世界上尤其是经济发达国家对国家就业失业问题一直很重视。
在经济全球化的大环境下，国与国之间和合作越来越频繁，资本在全球范围内重新优化配置，有限的就业岗位在全球各国重新配置。
中国在改革开放后，加紧与世界合作的步伐，已成为世界经济的重要组成部分。
中国在分享世界经济资源的同时，还要肩负分化世界经济风险的责任。
我国关于就业的社会意识我国社会上普遍存在着大学生就业的偏见，表现在社会对大学生的不认可和大学生对择业的偏好。
经济危机下满街跑的大学生在很多企业看来与普通劳工无别，他们更乐于雇用有经验的往届大学生或者价钱更便宜的普通劳动者，这样能为企业迅速带来经济效益同时省下培训费用，这是其一，其二，由于往年应届大学生创造了毕业后频繁跳槽现象，企业在付出培训时间和金钱后，往往得到的结果是人才和技术的流失。
所以不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。
第二，存在性别歧视。
女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。
第三，生源地域歧视。
不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。
甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。
第四，过分看重工作经验。
忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
不完善的高等教育学校方面：培养质量普通下降，教学内容陈旧，教学管理制度不完善，就业指导的力度不够，就业工作的机构不健全、人员缺乏、经费不足、工作模式滞后等。
我国高等教育体制还没有完全实现市场化，基本上仍然按计划经济体制的模式运作，这种教育与市场脱节的现象，导致高校培养的人才不适应社会需要。
如何解决大学生就业问题(措施)
如何解决大学生就业问题措施。
1、政府相关部门要深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持(1) 政策引导，鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业。
目前，中小企业的发展，急需大量的人才，这是毕业生就业的主渠道之一。
另外，政府要积极为毕业生到偏远地区及基层单位工作创造条件：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作；为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠政策。
(2) 建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。
利用准确、高效、全面的收集、筛选、分析评估2、用人单位要按需择人，合理置换冗员(1) 要根据需要引进不同层次的毕业生。
用人单位要转变选人观念，按需择人。
高层次的毕业生是培养科研、技术开发的人才，中低层次的毕业生是培养具体使用操作方面的人才。
只有合理地引进不同层次的毕业生，才会满足用人单位各个层次对人才的需求，使得各类人才都有用武之地。
(2) 要加强人才储备，合理置换冗员。
企业是吸纳大学毕业生的主力军，尽管许多企业面临着人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，企业的科技创新能力不强，导致企业竞争力低下。
因此，企业应抓住有利时机，积极吸纳大学毕业生，加强人才储备，调整人才结构，同时置换不能适应自身发展的冗员，从而增强企业的活力。
3、高校要适应市场办学，改革现有的教育模式(1)深化教育教学改革，使专业设置更加符合社会需要。
高校必须密切关注就业市场的发展变化，要在广泛调研的基础上，对就业形势及各专业人才需求趋势做出科学的预测，从而确定自己的办学模式、办学层次、专业设置和教学内容，大力发展社会需求量大的特色专业。
（2）高校制定人才培养方案要根据市场的需要和时代的要求,认真抓好培养人才的质量关,决定人才培养质量高低的主要因素之一就是人才培养模式。
新形势下,高校就应转变教育观念,以培养适应时代发展,以符合社会要求的人才为目标所向,变重成绩为重综合素质,变灌输式教育为启发式教育,变课堂式教育变理论与实践相结合的教育,分阶段,分对像制定人才培养方案。
高校大学生就业指导中存在的问题及解决策略
知识文库 第22期241高校大学生就业指导中存在的问题及解决策略杨博文引言：大学生是我国发展的关键，是国家现代化建设的栋梁之才。
每年的大学毕业生成千上万，因此形成了大学生就业形式严峻的事实，随着就业压力的增大，各种就业问题和困难也就层出不穷。
本文通过对大学生就业现状的了解，分析了当代大学生就业面临的各种问题和疑难杂症，针对上述几点问题，提出了几点解决问题的办法，增强了大学生的就业能力和自我就业意识。
一、大学生就业指导工作的重要性随着高校扩招政策的出台，高校大学生就业形势越来越严峻，这就造成了当前高校毕业生人力资源的浪费的后果，国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响。
因此要上述现象有所改观，高校大学生就业指导中心有责任与义务进一步地做好高校大学生就业指导工作，从而提高大学生就业率与就业满意度，同时高校的教育管理机制也在不断完善，根据大学毕业生的就业局势，高校针对这些进行常规性的指导工作，进而帮助学生顺利走进社会，找到自己的人生价值。
为了加强我国人力资源合理配置，前提是高校指导工作落实到每一个学生，促进高校教育深化改革也是为了提高高校的指导工作质量。
就业形势严峻的因素是多方面的，大学生过剩只是表面现象，实质上人力资源分配不均才是主要奥原因。
我国的一些行业、地区严重缺少人才，而另外一些新型行业、一线城市人才严重过剩，两极分化更是形象反映了我国当下的就业形势。
因此有必要通过就业指导帮助大学生树立正确的就业观，缓解这一局面。
此外，大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着密不可分的联系，因此高校要想更好地发展，必须做好对大学生的就业指导工作，提升大学生的就业率与就业质量，并且摆正大学生的就业心态。
二、高校大学生指导中存在的问题1、学校缺少专业的专业的师资队伍，缺乏就业指导的经验在绝大多数高校中，担任大学生就业指导工作任务的人员一般分为两种，就是专职和兼职，显然两者存在明显的区别。
专职工作人员一般是从管理岗位上调过去的，不存在专业性，虽然也具备指导大学生工作的能力，但是并不权威，因此也就造成了大学生专业知识和专业技能不足的现象。
大学生就业形势与政策的影响与对策
大学生就业形势与政策的影响与对策随着社会的变迁和经济的发展，大学毕业生就业形势日益严峻。
本文将探讨大学生就业形势与政策的影响，并提出相应的对策。
一、大学生就业形势的影响因素1.人口红利减弱：我国劳动力市场逐渐过剩，大学毕业生就业竞争日益激烈。
2.就业岗位结构性变化：传统产业的衰退和新兴产业的兴起导致就业岗位的结构性变化，使得大学生需求与实际岗位之间存在一定的鸿沟。
3.教育质量不均衡：一些大学教育水平不高，培养出来的毕业生技能与市场需求之间存在不匹配的问题，导致就业困难。
二、政策对大学生就业的影响1.高校毕业生就业创业政策：政府通过出台各种政策，鼓励大学生创业就业，提供创业担保贷款、税收优惠等优惠政策。
2.职业教育政策：政府加大对职业教育的支持力度，提高职业教育质量，鼓励毕业生选择技术技能型职业，缓解大学生就业压力。
3.产业结构调整政策：政府通过产业结构调整，促进就业机会的增加，为大学生提供更多的就业选择。
三、应对策略1.加强就业指导与职业规划：学校应加强就业指导，提供职业规划服务，帮助学生了解就业市场需求，制定个人职业规划，提前做好就业准备。
2.优化教育体制：高校要加强与企业的合作，培养适应市场需求的人才。
加强实践教学、创新创业教育，提高学生的实际能力和创新能力。
3.培养多元化技能：大学生应当培养全面的素质和技能，发展多元化能力，提高自身的竞争力。
同时，要积极参加实习和社会实践，拓宽自己的人脉资源。
4.加强职业培训与终身学习：毕业后，大学生应积极参加职业培训，提升自己的专业水平和技能。
同时，要保持学习的热情，终身学习才能适应快速变化的就业市场。
5.鼓励创业就业：政府要进一步鼓励创业就业，提供更多的实际支持和优惠政策。
同时，学校要加强创业教育，培养学生的创业意识和创新能力。
综上所述，面对日益严峻的大学生就业形势，我们应从多个方面入手来改善就业状况。
大学生自身应提高就业竞争力，学校应加强教育质量和就业指导，政府要通过政策的支持来促进大学生就业。
如何提高我国大学生的就业率
如何提高我国大学生的就业率近年来，我国大学生就业形势不容乐观。
虽然高等教育的普及率不断提高，但毕业生的就业率却不尽人意。
面对这一问题，我们应该积极探索有效的解决办法，来提高我国大学生的就业率。
本文将就提高我国大学生就业率的问题，从教育优化、实践经验、创新创业以及政策支持等方面分析，并提出了相应的对策建议。
一、优化教育体系，提高大学生的综合素质首先，要提高大学生的就业率，就需要优化教育体系，加强对学生综合素质的培养。
当前，我国的大学教育过于重视理论知识的传授，而忽视了学生的实践能力和创新能力的培养。
因此，我们应该加强实践教学，为学生提供更多的实践机会，培养他们的动手能力和实际操作能力。
同时，还应该开设一些综合素质课程，培养学生的创新意识和团队合作能力。
通过这些举措，可以提高学生的综合素质，提升他们的就业竞争力。
二、注重实践经验，增加大学生的就业机会其次，要提高大学生的就业率，还需要注重实践经验的积累。
目前，许多大学生在毕业时面临着"找工作需要经验，但没有工作无法积累经验"的困境。
解决这一问题的关键是提供更多的实习机会。
学校可以与企业建立更加紧密的合作关系，为学生提供实习的机会，让他们亲身参与到工作实践中，增加实践经验。
同时，还可以鼓励学生参与科研项目，提升他们的实践能力和创新能力。
通过这些实践经验的积累，可以增加大学生的就业机会，提高他们的就业率。
三、鼓励创新创业，培养大学生的创业意识此外，要提高大学生的就业率，还需要鼓励创新创业，培养大学生的创业意识。
创业是解决就业难的一种有效途径，可以为大学生创造更多的就业机会。
因此，我们应该加强创业教育，培养学生的创新思维和创业能力。
学校可以设立创业教育基地，提供创业指导和资源支持，引导学生从事创业活动。
同时，政府部门也应该加大对创业的政策扶持力度，鼓励大学毕业生创业，提供创业资金和税收减免等支持措施。
通过这些举措，可以培养大学生的创业意识，促进他们的就业创业。
就业指导的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校积极开展就业指导工作。
现将我校近期的就业指导工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策导向近年来，我国政府高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“大众创业、万众创新”战略、大学生创业扶持政策等，为大学生就业提供了有力保障。
2. 社会需求变化随着社会经济的发展，产业结构不断调整，就业市场对人才的需求也发生了变化。
大学生需要具备较强的实践能力、创新能力和综合素质，以适应市场需求。
3. 学生就业观念转变近年来，大学生就业观念逐渐转变，越来越多的学生关注自身发展，追求职业规划，以提高就业竞争力。
三、工作目标1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，帮助大学生了解就业形势，明确职业发展方向，提高就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道为学生提供丰富的就业信息，拓宽就业渠道，提高就业率。
3. 培养学生的职业素养通过就业指导，培养学生的职业素养，使其具备良好的职业道德、团队协作精神和创新意识。
四、工作内容1. 开展就业政策宣传邀请相关部门负责人为学生讲解就业政策，让学生了解国家及地方对大学生就业的扶持政策。
2. 举办就业指导讲座邀请专家学者、企业HR等为学生开展就业指导讲座，帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等。
3. 组织模拟面试开展模拟面试活动，提高学生的面试技巧和应对能力。
4. 建立就业信息平台搭建校园就业信息平台，为学生提供招聘会、实习信息、就业政策等丰富资源。
5. 开展职业生涯规划课程邀请职业规划专家为学生开展职业生涯规划课程，帮助学生明确职业发展方向。
6. 培养学生创业意识开展创业培训课程，培养学生的创业意识和能力。
7. 建立就业指导师资队伍选拔优秀教师担任就业指导教师，提高就业指导工作质量。
五、工作成效1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，学生的就业竞争力得到显著提高，就业率逐年上升。
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我过对促进大学生就业出台了哪些措施?以及这些措施对就业
有什么影响？
为了应对全球金融危机为高校毕业生带来的就业压力，国务院办公厅发出通知，要求各地区、个有关部门采取切实有效措施，拓宽就业门路，促进高校毕业生就业，并相继出台了一系列醋精高校毕业生就业的政策措施。
我国助推大学生就业的力度空前，措施含金量加大。
政府促进大学生就业的具体政策措施1减少结构性失业;通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款贷偿、考研究生考公务员加分，以及扩大“三支一扶”“志愿者服务西部计划”“志愿者服务西部计划”“大学生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作；通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作；鼓励骨干企业和科研项目积极纳和稳定大学生就业。
2减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生；研究生或第二学位扩招。
通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
3加强就业指导和就业服务。
所有高校成立的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。
对为就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
4为困难大学生毕业提供就业援助。
5鼓励和支持高校毕业生自主创业
我国近几年来促进大学生就业的措施
1、提高劳动者素质
我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。
为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。
2、提供宏观的就业环境
积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。
在西部，实施西部大开发战略；在东北，振兴老工业基地；在中部，提出了中部崛起。
在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。
共青团中央实施的“彩虹工程”对于那些有志于创业的青年大学生们无疑又是一个很好的帮助。
共青团中央采取了几项具体措施：一是建立共青团“青年就业创业见习基地”4083个，提供见习岗位121646个；二是与银行监会合作，提供农村小额贷款，以创业带动就业；三是团中央与省团委两级团组织全面建立促进青年就业创业基地，解决创业资金瓶颈问题。
3、开展职业技术培训
统计资料表明，截止到2003年底，全国共有技工学校3167所，在校生191万人，面向社会开展各类培训220万人次：就业训练中心3465所，社会培训机构17350所，全年开展培训1071万人次。
在开展职业技术教育方面，国外有很多成功的例子。
韩国职业技术教育在其快速工业化的进程中起了关键的作用。
韩国政府成功地调整了技术职业教育和培训的体系以满足不断变化着的工业需求。
在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历资格。
韩国职业教育在为经济发展提供人力方面发挥了重大作用。
的确，韩国的经济实力由于其高水平的职业教育而获得了更大的发展。
特别地，由于职业教育为个人提供了重要的知识和技能，使他们通过事业的发展而提高了个人的生活水平，职业技术教育对于个人和国家的发展都越来越重要了。
影响：由教育部、人力资源和社会保障共同主办的2009年高校毕业生就业政策网上质询周，这是有关部门面向高校毕业生开展就业政策宣传的又一重要举措。
为促进高校毕业生就业，国务院以及有关部门和地区以空前的力度出台了一系列政策措施，如鼓励高校毕业生到中西部地区和中小企业就业、参加志愿者服务西部计划、积极吸纳高校进入重大科研项目等，各项措施含金量之大、覆盖面之宽所未有。
大学生就业工作事关千百万的群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要冲学识实践科学发展关的高度，认真分析当前经济发展形势，国家通过各
种政策、手段渠道解决大学生就业的问题，给大学生提供和创造了一个良好的就业环境，促进了社会的和谐稳定的发展，经济的继续发展与腾飞。