化验室组织与管理A

化验室组织与管理A 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

《化验室组织与管理》

一、填空题（每空1分，共30分）

1．化验室的定义有种，是分别从化验室的属性、属性和角度给出的。

2．化验室的基本要素包括、

、必要的化验室建筑用房、仪器设备和其他设施、、等5个方面。

3．化验室组织机构的设置应以为依据，有效地进行配置、设备配置，明确组织机构在中所具有的地位及权力。

4、中心化验室应具有独立开展业务的，不受任何干预，在组织机构、管理制度等方面独立。

5、化验室系统一般设置、和，构成一个三级检验体系。

6、各种工程管网都由、、3部分组成。

7、大型精密仪器设备管理的任务是最有效的做好、和3个方面的工作。

8、化验室制定文件资料的过程可分为3个阶段，即阶段、阶段和

阶段。

9、根据毒物侵入人体的途径中毒可分为中毒、中毒、和中毒3种。

二、选择题（每题1分，共15分）

1．在现代化生产企业，分析检验人员成为控制生产过程、提高生产质量的

A参与和决策人员B助手

C副手D可有可无人员

2．我国最早诞生的第一部技术标准文件是

A《营造法式》B《考工记》

C《天工开物》D《本草纲目》

3．人力资源的特点包括

A能动性、再生性和相对性B物质性、可用性和有限性

C可用性、相对性和有限性D可用性、再生性和相对性

4．应列为固定资产进行专项管理的是

A一般仪器B耐用期1年以上且非易损的一般仪器设备

C低值仪器设备D化学试剂

5．我国按化学试剂的纯度进行分类，共分为

A7种B10种C5种D4种

6．化验室文件资料的制定包括

A3个阶段B2个阶段C4个阶段D6个阶段

7．样品保存期一般为个月，对已检样品在超过保存期时要妥善进行处理。A2个月B3个月C4个月D5个月

8．下列不是职权的形式的是。

A、直线职权

B、参谋职权

C、职能职权

D、命令职权

9．计算机系统控制器的作用是。

A在控制器的指挥下，对内存储器里的数据进行运算、加工和处理等

B指挥计算机协调工作，使按照程序要求，机器各个部分进行连续动作

C将信息转换成电脉冲输入机器的存储器中

D存储原始数据、最终结果和计算程序等

10．我国常见的56种毒物的危害程度分为

A二级B三级C四级D五级

11．打开浓盐酸、浓硫酸、浓氨水等试剂的瓶塞时，应在中进行。

A冷水浴B走廊C通风橱D药品库

12．夏天打开易挥发溶剂瓶前，应先用，瓶口不要对着人。

A手轻摇B冷水冷却C温水冲洗D蒸馏水冲洗瓶口

13．在以下物质中，易燃的固体是

A硫磺B硫酸钠C氧化镁D硫化钠

14．气瓶的材质常用制成的圆柱形容器。

A铝合金B钢合金C铁合金D锰钢

15．对处于假死状态的患者施行人工操作的方法叫。

A苏生法B抢救法C扶伤法D输氧法

三、判断题（每题1分，共10分）

1．企业的化验室作为企业产品的质检机构，具有法律地位。（）

2．中控化验室是指设置在生产车间或班组中的化验室。（）

3．化验室组织结构可根据企业规模和企业目标不同有多种形式。（）4．化验室人员配置是依据企业的组织目标要求进行合理配置。（）

5．质检机构在检验工作中，不受任何行政干预。（）

6．进入质量工作区域，必须经办公室批准。（）

7．进行危险性工作时要戴口罩。（）

8．潜藏的危险因素只是指中毒危险性和燃烧爆炸危险性。（）

9．蒸馏易燃液体可以用明火。（）

10.可将用完的原装试剂空瓶不更新标签而装入别种试剂。（）

四、名词解释（每题3分，共9分）

1、化验室权力范围

2、职权

3、人力资源管理

五、问答题（每题5分，共25分）

1．授权过程包括哪几个步骤？

2、化验室人员配置需要考虑哪些方面的内容？

3、实验室潜藏的危险性有哪些？

4、仪器设备的维护保养和修理坚持实行“三防四定”制度中的“三防”是什么？

5、化验室检验系统人力资源管理的方法有哪些？

六、论述题（共11分）

化验室的分析检验工作离不开化学试剂，而大多数化学试剂是有毒的，何谓中毒？中毒如何预防？

化验室组织与管理A卷答案

一、填空题：

1、3、物质、社会、功能

2、明确的目标和任务；一定数量的化验室工作人员；必须的经费；有关的信息资料

3、组织目标、人员、仪器、检验中

4、权力、行政、相对

5、中心化验室、车间化验室、班组化验室

6、总管、干管、支管

7、买好、用好、管好

8、准备、形成文字、修改

9、呼吸、接触、摄入

二、选择题：1—5：ABABA；6—10：ABDBC；11—15：CBADA

三、判断题：1—5：√√√√√；6—10：√╳╳╳╳

四、名词解释：

1、化验室权力范围是指化验室在分析检验程序中所行驶的有效权限范围。

2、职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权利。

3、人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调的活动。

五、简答题：

1、（1）、职责的分配、（2）、权力的授予、(3)、明确责任

2、（1）、检验人员的基本条件；（2）化验室人员的构成；(3)、任职资格和条件

3、1）爆炸危险性、2）中毒危险性、3）触电危险性、