关于严格执行上下班打卡制度的通知
关于加强上下班打卡考勤的通知精选5篇
关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强员工考勤管理的规定第一章总则第一条为使本集团员工考勤、给假有所遵循，特订定本办法。
第二条本规定中部门主管领导在集团为总部总经理，在下属公司为部门总监或部门经理。
人力资源主管部门在集团为人力资源总部，下属公司为运营部第三条集团全体员工皆依本办法执行。
第二章考勤第四条集团总裁、副总裁、总裁助理、总部总经理、各下属公司总裁、副总裁、总监级以上人员实行不定时工作制，其余员工统一实行定时工作制，经总裁特批的除外。
第五条定时工作制员工工作时间为9:00～17:00。
(一)迟到或早退：员工实行上下班签到制。
迟到早退超过60分钟，每次以旷工半天计算；超过4个小时的，按旷工一天计算。
(二)符合以下条件之一者为旷工：1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
2、请假期限已满，未续假或未获批准而逾期不归者。
3、不服从调动和工作分分配，未按时到工作岗位报道者。
公司实行上下班考勤打卡通知
公司实行上下班考勤打卡通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率和员工纪律性，公司决定自即日起实行上下班考勤打卡制度。
特此通知如下：一、考勤要求：1. 每日上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 所有员工必须按时到岗，并在工作区域内正常工作，不得擅自离岗或早退。
3. 员工需使用公司指定的打卡设备进行考勤打卡，包括上班刷卡和下班刷卡。
4. 打卡时间要求准确无误，不能由他人代打或借别人的打卡卡片。
二、考勤打卡流程：1. 上班打卡流程：（1）每位员工在上班时间到达公司后，需前往指定考勤打卡区域。
（2）将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息，并听到声音提示。
（3）如因特殊情况无法打卡，请事先与直属主管或人事部门沟通，并填写请假申请。
2. 下班打卡流程：（1）下班时间到达，请及时前往指定考勤打卡区域。
（2）按照上班打卡流程将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息。
（3）下班后，不得重新返回工位或继续进行工作，严禁违规加班。
三、考勤纪录与统计：1. 考勤数据将自动记录在考勤系统中，包括上下班打卡的时间、日期和位置信息。
2. 每位员工需自行登录公司内部考勤系统查询个人考勤记录，确保信息准确无误。
3. 员工如发现考勤记录异常情况，请及时与人事部门联系核实与调整。
四、考勤违规处罚：1. 若发现员工有以下行为，将被视为考勤违规行为：迟到、早退、通过他人代打卡、擅离职守等。
2. 针对考勤违规行为，公司将依据公司规章制度及相应法律法规予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金等处罚。
3. 积累三次以上违规行为的员工，公司将认真考虑进一步的纪律处理，甚至会影响员工的晋升与绩效考核。
五、其他事项：1. 公司将对所有员工的考勤信息进行保密处理，未经本人同意不得泄露给任何第三方。
2. 员工需妥善保管个人员工卡，遗失后请及时向人事部门申请重新发卡。
关于公司规范考勤打卡的通知范文
关于公司规范考勤打卡的通知范文尊敬的全体员工：大家好！近期，公司日益壮大，员工人数也在不断增加。
为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，加强考勤管理，根据公司管理制度和《劳动法》相关规定，我们决定从即日起全面推行公司规范考勤打卡制度。
详细规定如下：一、打卡方式1.公司统一提供打卡工具：员工可于工作地点指定位置进行打卡。
2.打卡工具使用方法：员工需将员工卡、指纹或面部识别等打卡工具放在指定位置，按要求进行读取。
二、打卡时间1.上班打卡：公司规定上班时间为每天早上8:30，员工需在上班时间前准时完成上班打卡。
2.下班打卡：公司规定下班时间为每天下午17:30，员工需在下班时间后准时完成下班打卡。
三、考勤记录1.缺勤记录：凡是迟到、早退、未打卡或离岗情况，将被记录为缺勤，并在个人档案中进行注册。
2.考勤异常处理：请员工务必按时完成打卡，如遇考勤异常，请及时向所在部门的人力资源部门进行说明和补签。
四、考勤管理1.考勤数据统计：公司将定期对员工的考勤数据进行统计和核对，如有异常情况，将进行必要的处理。
2.固定考勤组织：公司将根据不同部门的工作特点和规模，设立固定的考勤组织，专门负责考勤管理。
五、奖惩机制1.迟到早退处罚：迟到早退超过3次，将被扣除当天工资，并根据具体情况进行相应的处理。
2.严重迟到早退：如果员工有严重迟到早退情况，将视情节轻重给予警告、扣工资或进行相应的纪律处分。
3.连续缺勤：员工无正当理由连续缺勤超过三天将视情节轻重进行相应的处理。
六、请勿打卡互助1.公司欢迎员工之间相互关心和互助，但严禁为他人代打卡、借卡打卡等行为。
2.涉及打卡违纪行为的员工将面临相应的处罚并在个人档案中进行注册。
七、请假制度1.请假申请：请员工提前向所在部门的人力资源部门递交请假申请，经批准后方可请假。
2.请假期限：请假时间为半天以上，员工需要提前五个工作日向人力资源部门提交请假申请。
以上是公司统一制定的规范考勤打卡制度，为确保公司正常运转，强化工作纪律，增强员工团队意识，希望全体员工积极配合和遵守。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
严格要求考勤制度通知
严格要求考勤制度通知一、严格上下班时间所有员工必须严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。
上班时间前10分钟至后5分钟内打卡视为正常考勤，超出此时间段的将视为迟到或早退。
连续三次迟到或早退的员工将受到书面警告，情节严重者将面临进一步的纪律处分。
二、请假与外出规定员工如需请假或因公外出，必须提前向直接上级申请，并获得批准。
紧急情况需电话告知上级并事后补交请假条。
未经批准擅自离岗的行为将被视为旷工，旷工行为将根据情节轻重给予相应的处罚。
三、打卡规则所有员工应亲自打卡，严禁代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，双方均将受到严肃处理。
如遇打卡机故障或其他特殊情况，请立即向人事部门报告，以便及时处理。
四、加班管理加班必须基于工作需要，且得到上级的批准。
加班申请应在加班当天提出，并在加班结束后的第二天内由部门主管审批。
未经批准的加班不予以承认和补偿。
五、休假制度员工享有法定节假日、年假等休假权利。
申请年假需提前一个月向部门主管提出，并根据工作安排进行调整。
国家法定节假日按照国家规定执行。
六、考勤记录的保管与查询考勤记录是员工工作表现的重要依据，公司将对考勤数据进行严格管理。
员工可在每月底前向人事部门查询本人当月的考勤记录，如有异议应及时提出。
七、奖惩机制公司将根据员工的考勤情况实施奖惩机制。
对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，将给予表扬及奖励。
对于违反考勤制度的员工，将根据违规次数和严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同。
八、监督与执行各部门主管负责监督本部门的考勤执行情况，并对违规行为进行处理。
人事部门将定期检查考勤记录，确保制度的严格执行。
九、其他事项本通知自发布之日起生效，如有与以往规定不一致的地方，以本通知为准。
如有疑问，请及时向人事部门咨询。
十、结语公司相信，通过严格要求考勤制度，能够进一步提升团队的纪律性和工作效率，为公司的稳定发展奠定坚实的基础。
我们期待每位员工都能够理解、支持并遵守新的考勤制度，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
关于严格执行上下班打卡制度的通知
关于严格执行上下班打卡制度的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，经公司领导研究决定，为了更好地管理员工的工作时间和提高工作效率，公司决定严格执行上下班打卡制度，现将有关事项通知如下：一、背景说明和目的作为一家现代企业，公司一直倡导规范高效的管理模式，以提升企业整体竞争力。
为了更好地掌握每位员工的工作情况、确保工时和加班情况的准确记录，公司决定严格执行上下班打卡制度。
这不仅是公司人力资源管理的重要手段，也是保障各部门协同工作和提高工作效率的重要保障。
二、执行范围和具体内容上下班打卡制度将适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。
具体实施细则如下：1.上班打卡：每位员工需要在规定的上班时间内，在指定的打卡设备上进行刷卡、指纹或其他识别方式，确认上班到岗。
2.下班打卡：每位员工需要在规定的下班时间内，在指定的打卡设备上进行刷卡、指纹或其他识别方式，确认离岗下班。
3.加班打卡：对于有加班情况的员工，需要在加班开始前和结束后进行额外的加班打卡记录，并按照相关规定进行申报和审核。
4.打卡设备和记录：公司将配备专用的打卡设备，并实施自动记录和保存。
每位员工需保证打卡设备可正常识别自身信息，否则需立即向人力资源部门报备，并使用备用设备。
三、严格执行的考核和相应措施为保证打卡制度的严格执行，公司将采取以下措施：1.考勤管理：公司将设立专门的考勤管理小组，负责监督员工的打卡情况，对异常情况进行核实和处理。
2.打卡异常处理：对于迟到、早退、缺卡等异常情况，公司将进行相应的纪律处理，并记录在员工个人档案中。
3.异地办公：对于因公务外出或其他事由无法到岗打卡的员工，需要提前向直接上级或人力资源部门报备，由相关人员进行特殊考勤处理。
四、落实细则和宣导措施为确保上下班打卡制度的有效执行，我们将采取以下具体措施：1.通知宣导：公司将会通过电子邮件、公告栏、会议、办公区域等渠道宣传和推广上下班打卡制度，明确制度的要求和重要性。
关于严格执行上下班打卡制度的通知
为了整顿公司纪律，提高工作效率。
经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员 1 天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工当月迟到累计 15 分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。
早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。
连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
5、出勤但未打卡者，于12 小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
6、遇停电或者打卡机故障，未能正常打卡时，于 12 小时内报行政部门备案。
过时不予受理。
7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行安全工作是学校的重要工作，是保证学校教育教学工作正常、有序进行的重要环节，必须把安全工作放在一切工作的首位。
为搞好我镇学校的安全工作，作到点点有人管，事事有人抓，责任明确，目标落实，特制定学校安全工作组织保障制度。
1.学校校长是安全工作的第一责任人，安全工作分管领导是学校安全工作的具体负责人，各业务副校长负责本部门安全工作的组织、检查、落实情况，各中层领导负责本口对应业务、功能室等一系列安全事项，村小负责人是学校安全工作的具体负责人，当周值班领导负责统筹安排、管理当周校园安全工作，当周值周教师、安全巡查人员为本周安全工作的第一责任人，班主任教师是该班学生安全工作的直接责任人，科任教师为本堂课安全工作的直接责任人。
2.分管安全工作的领导负责按月向中心学校上报各校(含村小)安全工作开展情况和目前还存在的问题，解决学校发生的突发情况，认真抓好学校的周边环境的整治，催促学校后勤人员对发现的安全隐患进行排除，统筹安排辅导区的安全工作。
关于进一步规范考勤制度的通知
关于进一步规范考勤制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司的考勤制度，提高工作效率和管理水平，经公司领导层决定，现对公司考勤制度进行调整和规范。
特向全体员工发布以下通知：一、考勤时间要求1.办公时间：早上9点准时到岗，下午6点准时下班。
2.中午休息时间：12点到1点，请准时休息，不得迟到或早退。
3.若因特殊情况需要请假或调休，请提前向部门经理提交请假申请，并经过批准。
未经批准而擅自离岗者，视为旷工处理。
二、考勤打卡要求1.公司采用电子考勤系统进行考勤打卡，请保持自己的考勤卡良好状态，确保能够正常使用。
2.出入公司大门时，请在考勤机上打卡，确认打卡成功后方可进入。
3.上班前30分钟、下班后30分钟内打卡视为有效考勤，不得进行无效打卡。
4.若因特殊情况无法打卡，请及时向部门经理汇报并提供请假条。
三、考勤纪录查询1.员工可以通过公司内部网络访问考勤系统，查询个人的考勤记录和相关信息。
2.若发现考勤记录存在错误或疑问，请及时向人力资源部门反映，以便进行调整和修正。
四、考勤迟到和早退处理1.若员工因特殊情况迟到或早退，请提前向部门经理请假申请，并经过批准。
请假期间的迟到或早退不计入考勤纪录。
2.若员工未经批准迟到或早退，将被记录迟到或早退次数，并按照公司规定进行相应的处罚。
五、考勤缺勤处理1.若员工未事先提出请假申请，且未能提供合理的请假依据，将被视为旷工处理。
2.旷工期间不享受薪资、奖金、福利等待遇，并记录在员工档案中。
请全体员工严格遵守公司的考勤制度，确保工作时间的准确记录和管理，做到按时上下班。
同时，我们也希望员工们相互理解和支持，共同营造一个良好的工作氛围。
谢谢大家的配合！人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。
下面爱汇整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。
公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。
周六，周日实行单双休制度。
第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。
第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
第六条请假1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范考勤打卡制度的通知各位员工：大家好！近期，公司对考勤打卡制度进行了全面的回顾和总结，发现存在一些不规范的问题，为了提高考勤管理的效率和准确性，同时确保大家的工作时间合理充分利用，特向全体员工发出以下规范考勤打卡制度的通知。
一、考勤时间规定1.上班时间：公司规定上班时间为每天早上8:30，准时打卡并开始工作。
迟到超过30分钟，将记录为半天缺勤；迟到超过1小时，将记录为全天缺勤；累计迟到3次，将会按一天缺勤记录。
对于因特殊情况迟到的员工，应事先向部门经理请假并得到批准。
2.下班时间：公司规定下班时间为每天下午5:30，以打卡时间为准。
如果有特殊情况需要延迟下班，请提前向部门经理请假并得到批准。
二、考勤打卡方式1.使用指定打卡设备：公司将在各部门设立专用的考勤打卡设备，员工必须使用指定的员工工卡在设备上打卡。
请仔细保管好自己的工卡，不得私自转借给他人，如有遗失请及时向人力资源部门申请补办。
2.打卡准确性要求：员工需亲自进行打卡，不得以他人代打卡。
如有发现代打卡行为，将受到纪律处分，并按全天缺勤处理。
员工在打卡时需确认打卡是否成功，如遇打卡机故障，请立即向IT部门进行报修。
3.出差外勤打卡：员工如有出差或外勤任务，需要提前向部门经理申请，并按照所在地区的考勤规定打卡。
同时，还需将出差外勤任务的详细情况填写在打卡系统中或向人力资源部门报备。
三、考勤记录和考勤异常处理1.考勤记录查询：员工可以通过公司内部员工门户网站或打卡系统查询自己的考勤记录，对于自己发现的考勤异常情况，应及时向部门经理和人力资源部门反馈，以便进行核实和处理。
2.考勤异常处理：如发现员工有旷工、迟到、早退等违规情况，将按照公司《考勤管理制度》的相关规定进行处理。
违规情况会对员工的奖惩、晋升和福利等方面产生影响，请大家务必遵守规定。
四、考勤工作的监督和管理1.部门经理责任：各部门经理要加强对员工考勤的管理和监督，及时发现并纠正不规范的考勤行为，严格执行考勤政策和程序。
关于公司上下班打卡的通知
关于公司上下班打卡的通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，规范员工上下班打卡制度，特制定本通知。
请各位员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1. 上班打卡时间：上午8:30前完成打卡。
2. 下班打卡时间：下午5:30后完成打卡。
二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一只手机，并下载安装公司指定的打卡APP。
2. 进入公司范围后，在规定的打卡区域进行打卡，离岗前需完成打卡。
三、打卡注意事项1. 每位员工需确保打卡设备电量充足，避免因电量不足导致无法打卡。
2. 打卡时请注意仪容仪表，保持文明礼貌。
3. 如有特殊情况需提前向直属上级报备，并按照实际情况进行调整。
四、迟到、早退及缺卡处理1. 迟到：上午8:30至9:00为迟到时间段，迟到30分钟以内视为轻微迟到，超过30分钟视为严重迟到。
轻微迟到不计入考核，严重迟到按公司规定进行扣分处理。
2. 早退：下午5:00至5:30为早退时间段，早退30分钟以内视为轻微早退，超过30分钟视为严重早退。
轻微早退不计入考核，严重早退按公司规定进行扣分处理。
3. 缺卡：如有未打卡情况，请及时向直属上级说明原因，并在当天内完成补卡。
未在规定时间内完成补卡的，按公司规定进行扣分处理。
五、其他事项1. 请各部门负责人加强对本部门员工的监督与管理，确保打卡制度的落实。
2. 人力资源部将对打卡情况进行定期抽查，并对违反规定的行为进行处理。
3. 本通知自发布之日起实施，如有未尽事宜，请随时向人力资源部反馈。
请各位员工严格遵守上述规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
感谢大家的支持与配合！特此通知。
公司名称日期。
关于规范考勤打卡制度的通知
关于规范考勤打卡制度的通知各位员工：为了提高公司内部管理效率，规范员工考勤制度，现对公司考勤打卡制度作出如下规定：一、考勤打卡时间1.员工每日上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00-1:00。
2.员工需按时在公司规定的考勤机进行打卡，迟到或早退的员工需在考勤机上做出相应的打卡记录。
二、考勤方式1.公司内部设置了考勤机，员工需使用公司提供的员工卡进行打卡。
2.公司严禁代打卡，一经发现将严肃处理。
三、加班考勤1.如有工作需要加班的员工需提前向主管汇报并经相应人员批准。
2.加班的员工需在加班时段内在考勤机上进行打卡。
四、请假考勤1.员工如需请假，需提前向主管请假，并按公司规定的流程进行请假手续。
2.请假的员工需在请假期间内向公司人事部门进行假期登记，并做好假期补报。
五、打卡异常处理1.如有员工出现打卡异常的情况，需及时向主管或公司人事部门进行汇报，并提交相关证明材料。
2.公司将根据情况给予相应处理，严重者将受到相应处罚。
六、考勤记录查询1.公司将定期对员工考勤记录进行统计和审核，并将考勤记录展示在公司内部，供员工查询。
2.员工也可以随时向公司人事部门查询自己的考勤记录。
七、违规处理1.凡违反公司规定的考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资，警告甚至辞退等。
2.对于恶意弄虚作假的员工，公司将保留向相关部门追究法律责任的权利。
请各位员工遵守公司的考勤制度，认真打卡，按时上下班。
公司将根据员工的考勤情况作出相应的考核和奖惩措施。
希望各位员工共同配合，共同营造一个良好的工作环墕。
祝大家工作顺利！此致公司人力资源部。
员工打卡制度规定通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常运行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司员工打卡制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、打卡范围及对象本次打卡制度调整适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、后勤人员等。
二、打卡时间及地点1. 上班打卡时间：上午8:00-9:00，下午13:00-14:00。
员工应在规定时间内到达工作岗位，进行打卡。
2. 下班打卡时间：上午12:00-13:00，下午18:00-19:00。
员工应在规定时间内完成工作，进行打卡。
3. 打卡地点：公司大门入口处。
三、打卡方式1. 采用指纹识别打卡系统，每位员工需在规定时间内完成指纹采集。
2. 若员工因特殊原因无法在规定时间内打卡，需提前向上级领导请假，并说明原因。
四、打卡纪律1. 员工应严格遵守打卡时间，准时上下班，不得迟到、早退。
如有迟到、早退情况，按照公司规定进行处罚。
2. 员工在打卡过程中，应确保打卡设备的正常运行。
如遇到设备故障，应及时向行政部报告，以便及时维修。
3. 员工严禁代打卡、漏打卡、虚打卡等行为，一经发现，将按照公司规定进行严肃处理。
4. 员工在请假、外出等特殊情况时，需提前向上级领导报告，并按照公司规定办理相关手续。
五、监督检查1. 行政部负责对公司员工打卡制度的执行情况进行监督检查，确保制度的落实。
2. 各级领导应加强对员工打卡情况的监督，发现问题及时纠正，并对违规行为进行处理。
3. 公司将定期对打卡数据进行分析，对违反打卡纪律的员工进行通报批评，并根据实际情况进行处罚。
六、特殊情况处理1. 员工在打卡过程中遇到特殊情况，如设备故障、网络故障等，应及时与行政部联系，以便及时解决问题。
2. 员工因公外出、出差等原因无法正常打卡，需提前向上级领导请假，并说明原因。
七、制度执行与生效1. 本通知自发布之日起执行。
2. 原有打卡制度与本通知不符的，以本通知为准。
公司通知打卡制度公告模板
公司通知打卡制度公告模板尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。
请全体员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:0Q,卜午13:30至18:00。
2,全体员工需按照公司规定的时间准时上下班，不得迟到、早退。
3.如有特殊情况需提前向直属上级请假，经批准后方可调整打卡时间。
二、打P方式1.公司采用电子打卡系统，全体员工需在规定时间内完成打卡。
2.打卡地点为公司大门处，禁止在非规定地点打卡。
3.如有忘记打卡.请在当天内完成补卡，超过当天未补卡的视为旷工.三、考勤管理1,全体员工需严格按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按照公司相关规定进行处罚。
4.每月末，人力资源部将公布当月考勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等记录.5.考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。
四、加班管理1.加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行。
2.加班时间需在当天内完成打B超过当天未打仁的加班时间不予认可.3.加班工资按照公司相关规定发放。
五、注意事项1.全体员工应充分认识到打卡制度的重要性,自觉遵守公司规定,维护公司秩序。
2.如有违反打I；•制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，严重者可能解除劳动合同.3.请各部门负费人加强为本部门员工的考勤管理，确保部门工作顺利进行。
4.人力资源部将加强对打卡制度的监督与检查，确保制度的贯彻执行.感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望全体员工共同努力,为公司的发展贡献力址”特此通知.敬请周知。
公司名称年月口。
单位打卡制度规定通知模板
单位打卡制度规定通知模板尊敬的各位员工：为了加强单位内部管理，规范员工上下班打卡制度，确保工作效率和员工权益，根据我国相关法律法规和单位实际情况，现将单位打卡制度规定通知如下：一、打卡范围本规定适用于我单位所有正式员工、实习生和临时工。
二、打卡时间1. 上班打卡时间：上午8:30前。
2. 下班打卡时间：下午5:30后。
三、打卡方式1. 采用电子打卡机进行打卡，每人一卡，凭卡上班和下班。
2. 员工需在规定时间内到达打卡机前进行打卡，不得迟到早退。
四、请假、调休、出差等特殊情况处理1. 员工因请假、调休、出差等原因无法按时打卡的，需提前向上级领导请假或报告，并按照规定程序办理相关手续。
2. 请假、调休、出差期间，员工需按时向单位提交相关证明材料。
五、旷工处理1. 员工未按时打卡且未履行请假手续的，视为旷工。
2. 旷工次数超过规定次数的，单位将依据相关规定对员工进行处理。
六、打卡纪律1. 员工必须严格遵守打卡制度，按时打卡，不得代人打卡或允许他人代为打卡。
2. 严禁代打卡、迟到、早退等违规行为，一经发现，将严肃处理。
七、打卡机维护与管理1. 单位负责打卡机的维护与管理，确保打卡机正常运行。
2. 如有打卡机故障，员工应及时向单位报告，单位将尽快解决问题。
八、监督与检查1. 单位将定期对打卡情况进行检查，对违反打卡制度的人员进行通报批评。
2. 单位有权对员工打卡情况进行抽查，员工应积极配合。
九、附则1. 本规定自发布之日起实施。
2. 本规定解释权归单位所有。
请各位员工严格遵守上述规定，共同努力，为我单位的发展贡献力量。
特此通知。
单位名称：日期：注：以上内容仅供参考，具体规定请根据单位实际情况进行调整。
关于进一步规范考勤管理的通知
关于进一步规范考勤管理的通知在当今社会,企业高度重视员工出勤管理,这不仅关乎企业的效率与生产力,也直接影响到员工的工作积极性和工作环境。
为了更好地维护公司的利益,同时也关注员工的合法权益,我们特发布以下关于进一步规范考勤管理的通知。
明确考勤要求公司将进一步健全考勤管理制度,要求全体员工遵守以下规定:上班时间为每天上午9:00至下午6:00,中午休息12:00至13:30。
公司将严格执行每日上下班打卡制度,迟到和早退将视为违纪。
员工如因私事需提前离岗或中途外出,须提前向直属领导请假并获得批准。
无故缺勤或旷工将严格处理。
员工出差或外勤期间,需如实记录工作日程并及时反馈给直属领导。
公司将对员工的工作时间进行核查和统计。
优化考勤方式为提高考勤管理效率,公司将在原有人工打卡的基础上,引入电子考勤系统。
具体如下:公司将配备专用考勤机,员工须使用工牌或人脸识别进行打卡。
任何伪造考勤记录的行为都将被视为严重违纪。
公司还将部署移动考勤App,员工可随时随地在手机上打卡登记。
在出差或外勤期间,也可通过App完成考勤登记。
为确保考勤数据的准确性和安全性,公司将建立完善的考勤台账管理制度,并由专人负责考勤数据的维护和分析。
加强考勤管理为了进一步落实考勤管理要求,公司将采取以下措施:将考勤表现纳入员工绩效考核体系,并与薪酬、晋升等挂钩。
对于出勤不良的员工,公司将采取相应的处罚措施。
公司将定期组织考勤管理培训,提高员工的考勤意识和责任心。
鼓励员工合理安排工作时间,培养良好的工作习惯。
公司将建立健全的考勤管理监督机制,由专人负责定期检查和纠正考勤中存在的问题,确保考勤工作的规范性和有效性。
规范考勤管理是企业提高运营效率、维护合法权益的重要举措。
公司希望全体员工能自觉遵守考勤规定,共同营造良好的工作氛围,为企业发展贡献力量。
公司实行上下班考勤打卡通知
公司实行上下班考勤打卡通知尊敬的各位员工：为了进一步规范公司的管理制度，提高工作效率，经公司领导班子研究决定，自即日起，公司将全面实行上下班考勤打卡制度。
特此通知。
一、考勤打卡的目的和意义考勤打卡是对员工工作时间的准确记录和管理，旨在确保公司正常运转和员工工作纪律的建立。
通过打卡记录，可以为公司提供数据支持，更好地合理安排人力资源，进一步提高生产效率和服务质量。
二、考勤打卡的执行规定1. 上班打卡时间：早晨8:30-9:00之间打卡，9:01之后将被视为迟到；下班打卡时间：下午17:30-18:00之间打卡，18:01之后将被视为加班。
2. 考勤打卡地点：公司为各个办公区域都设置了打卡机，您只需在上下班期间到达指定地点打卡即可。
3. 打卡记录查询：员工可以通过内部工作平台查询自己的打卡记录，确保准确性并及时反馈异常情况。
4. 特殊情况请假：如遇特殊情况需要请假，员工应提前向所在部门经理请假并获得批准。
请假期间，员工无需打卡。
5. 外勤人员考勤：对于外勤人员，公司将提供移动打卡系统，员工需按照工作要求在指定时间和地点打卡。
三、考勤打卡的管理和处罚1. 未按时打卡者：对于未按时上下班打卡的员工，将按照公司规定的迟到或加班条款进行处理。
2. 打卡异常情况：如出现无法打卡或打卡异常的情况，请及时向所在部门人事部门报告，并提供相应的解释和证明。
3. 恶意作弊行为：严禁员工以任何方式进行考勤作弊，一经发现将按公司工作纪律和管理规定进行处罚。
四、考勤打卡的重要性良好的考勤打卡习惯对公司和员工本身都具有重要意义。
对公司而言，打卡制度有助于提高工作效率，规范考勤管理，确保工作机制的正常运转。
对员工而言，打卡制度有助于提醒自己养成良好的工作习惯，遵守工作纪律，进而提升自身职业形象和个人能力。
五、总结考勤打卡制度的全面实施是公司内部管理的一项重要改革措施，希望各位员工能够充分理解和支持，自觉遵守。
准时打卡，不仅是对公司负责，也是对自己的负责。
关于上下班打卡考勤的通知
关于上下班打卡考勤的通知上下班打卡考勤的通知篇1 各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。
按照市政府规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。
实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。
《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。
三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。
四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。
旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。
所扣金额在年终奖金中一并扣除。
五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。
考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。
累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。
六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管领导定期对职工考勤情况进行抽查。
各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。
上下班打卡考勤的通知篇2 公司各部门：近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申报，事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟到现象较为严重;4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正常管理秩序。
严格上下班制度通知模板
严格上下班制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，现根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定严格的上下班制度。
请各位员工认真遵守，确保工作秩序的正常进行。
一、工作时间1. 公司实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 上午工作时间：9:00-12:00，下午工作时间：13:00-18:00。
3. 各位员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
二、考勤管理1. 公司采用指纹识别系统进行考勤管理，每位员工需在规定时间内完成指纹录入。
2. 员工上下班必须通过指纹识别系统进行打卡，不得代打卡、漏打卡。
3. 公司每月对员工的考勤情况进行统计，如有异常情况，将进行核实并予以处理。
三、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。
2. 员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。
3. 员工请假期间，扣除相应工资待遇。
四、加班管理1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行加班。
2. 员工加班时间按照我国相关法律法规进行计算，公司按照实际情况给予加班工资。
3. 员工未经批准擅自加班的，不享受加班工资待遇。
五、迟到、早退处罚1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将被扣除相应工资待遇。
2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被给予警告处分。
3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将被扣除当月奖金。
六、其他规定1. 员工在工作中，应保持手机静音，不得在岗位上接听电话、玩手机。
2. 员工在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得私自调换工作岗位。
3. 员工应保持工作环境的整洁，遵守公司消防安全、安全生产等相关规定。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常工作秩序。
如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
希望各位员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司名称：发布日期：（注：以上内容仅供参考，具体通知内容请根据公司实际情况进行调整。
关于严格考勤管理的通知
关于严格考勤管理的通知
根据公司管理制度和规定，为了提高全员的工作效率和质量，特制定了严格考勤管理通知，具体内容如下：
一、上班时间为每天早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00-1:00，请各位员工严格遵守上下班时间，不得迟到早退。
二、请各位员工在每天上班前使用打卡机进行打卡，下班前使用打卡机进行打卡，不得代打卡、漏打卡等行为，如有特殊情况请提前向领导请假。
三、请各位员工在每周五下班前将本周工作情况进行汇报，经部门领导确认后方可离开办公室，对于违反规定的员工将做出相应处理。
四、严禁私自加班，如确实需要加班，请提前向领导请示，填写加班申请表，经部门领导同意后方可加班。
五、对于长期迟到早退、旷工、不按时打卡等行为，公司将根据情节轻重做出相应处理，包括扣工资、记过、辞退等。
六、请各位员工认真对待考勤工作，按规定执行，做到严格遵守，不得私自调整工作时间，否则将视情节做出处理。
希望各位员工听从管理部门的安排，自觉遵守规定，共同维护公司的正常秩序，保持良好的工作状态。
对于违规行为将不容忍，违者必将受到相应处理。
感谢大家的理解和配合。
祝大家工作顺利，生活愉快！。
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创作编号：
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创作者：凤呜大王*
关于严格执行上下班打卡制度的通知
为了整顿公司纪律，提高工作效率。
经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。
早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。
连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。
过时不予受理。
7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
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创作者：凤呜大王*。