日本著名企业现场管理手册

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日本企业现场管理

日本企业现场管理
1.落实前面3S工作; 2.制定5S实施办法; 3.制订稽核方法; 4.制订奖惩制度,加强执行; 5、主管带头巡查,全员重视5S活动。
素养(5S)
对于规定了的事情,大家都按要求去执行,并养 成一种习惯。
目的 •让员工遵守规章制度 •培养良好素质习惯的人才 •铸造团队精神
提升“人的品质”,成为对任何 工作都持认真态度的人。
现场管理基本常识及工作技巧
现场管理三要素:
品质(Quality) 成本(Cost) 交期(Delivery)
现场管理基本常识及工作技巧
Q品质管理
1)作业管理(作业指导书/教育训练) 2)全员品管(质量与所有人相关) 3)品质是制造出来的(检验只能降低品质) 4)首件检查 5)制程自检和巡检 6)防错法(简单方法或措施) 7)统计分析 8)异常处理
“三定”原则实施例
决定放置场所
整理放置场所
场所标示
品名、数量、 时间标示
整顿习惯化
决定放置场所
清扫
含义含义
将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁,将设备
保养得锃亮完好,创造一个一尘不染的环境。
目的
•保持良好的工作情绪 •稳定品质 •达到零故障、零损耗
除了能消除污秽,确保员工的健康、安全卫生外, 还能早期发现设备的异常、松动等,以达到全员预 防保养的目的。
库存的 浪费
七种 浪费
不良品 的浪费
加工的 浪费
动作的 浪费
现场管理基本常识及工作技巧
现场管理主要内容(项目)

资料管理 材料管理


人员管理 产品管理


设备管理 搬运管理


士气管理 团队管理

【生产管理】日本汽车生产现场管理方式(doc119页)

【生产管理】日本汽车生产现场管理方式(doc119页)

【生产管理】日本汽车生产现场管理方式(doc119页)预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制日本汽车生产现场管理方式(doc 119页)部门: xxx时间: xxx制作人:xxx整理范文,仅供参考,勿作商业用途改订版现场管理前言 (1)(附表)日产生产方式中的现场管理原文的位置及结构图 (4)第1章日产生产方式中的现场管理◆日产生产方式中的基本思想 (5)1. 以质量为基准 (6)2. 杜绝浪费 (7)(1) 杜绝丧失机会浪费 (7)(2) 杜绝资源的浪费 (7)(3) 杜绝工作进度的浪费 (8)产品制造所应有的模式 (9)1. 全数保证后工序所必需的质量 (9)2. 仅在必要的时候制造后工序必需的零件 (10)3. 用最少的资源(人、物品、设备)制造 (11)4. 重视人材 (11)第2章现场应完成的任务◆现场的任务 (13)1. 生产的完成 (13)2. 改善收益 (15)3. 人材的培养 (16)监督者及管理者的任务 (18)1. 监督者的任务 (18)(1)达到预定目标 (18)(2)工作的标准化及标准化的提高 (20)(3)培育部下 (23)2. 管理者(科长)的任务 (27)(1)方针的设定及达到 (27)(2)培育人材 (28)(3)环境的制造 (29)(附表)现场管理中组长、工段长、科长的任务 (30) 3.管理干部与现场协作 (32)第3章现场管理的实施方法◆管理的基础 (33)1. 工作的标准化 (34)(1)何为标准化 (34)(2)标准化为何有必要? (34)(3)标准化的操作方法 (35)2. PDCA 周期的运转方式 (37)(1)管理周期的四个步骤 (37)(2)掌握事实的要点 (42)为了提高现场管理的水平 (45)1. 强化持续管理 (46)2. 贯彻源流管理 (47)3. 预期管理的构筑 (49)(1)所谓维持类型 (50)(2)所谓变革类型 (51)监督者(组长)担负的日常现场管理工作 (52) 第4章日产生产方式中应有姿态的实现 (54) (附表)日产生产方式系统图 (55)原则Ⅱ 散乱的排除 (56)配置故障报警 (57)贯彻操作标准化 (58)完全的质量保证 (59)配置工序内检查 (60)实行由责任部门纠正错误 (61)杜绝不良品 (62)计划变动时的应对措施 (63)设备异常停止情况的排除 (64)遵守生产节拍 (65)遵守工序的排列 (66)促进小批量化 (67)工序内库存的最小化 (68)工序之间库存的最小化 (69)实施倍率的最小化 (70)试制人员的最少化 (71)成品率的最大化 (72)便宜、长期地使用 (73)确保安全 (74)排除费劲的操作方式 (75)教育、训练、活用 (76)通过小集团的活动构成车间 (77)(资料)(附表)组长的日常活动一天的活动 (78) 一个月的活动 (80) 一年的活动 (81)。

日产现场管理说明

日产现场管理说明

日产现场管理说明
一、 TPM说明
彻底的5S活动
不间断的小集团改善活动
全部门参加、以分科会形式开展
自主保全
计划保全
个别改善
人才育成
MP情报
工安环保
评价指标:质量 成本 交货期 安全 士气
良好效益、有持续发展动力的企业
日产现场管理说明
九、改善说明
1.为开发员工脑力资源,激发员工创造潜能。
2.为使员工良好的意念、构想能付诸实现
目录
CONTENTS
日产现场管理说明
目录 NPW(日产生产方式)介绍 日产生产方式展开说明 日产生产方式5个行动 组织体系说明 方针管理说明 GK说明 SES说明 TPM说明 改善说明 QRQC说明
结束语
01
02
03
日产现场管理说明
一、NPW活动体系
GK(现场管理)
T P M
J I T
S Q C
Q,C,T,S,M
日产现场管理说明
七、SES说明
SES(Safety Evaluation System) SES指对生产现场的安全性进行定量的评价,其中SES1是对不安全行为和不安全状态进行在诊断,SES2是对管理体制的诊断。 诊断的标准是DFL-PV安全标准化基准的遵守程度,其中, SES1是对作业现场和作业者的诊断,SES2的诊断对象是现场管理者。
标准设定、贯彻、改善
TPM事务局推动 JIT活动由IE推动 SQC纳入IE/GK管理
品质为轴 彻底消除浪费
基本思想
无限追求与顾客的同期 无限追求课题显现化和改革
二个追求
一完、源、彻
行动规范
基本5行动展开 内部诊断 NPW推进部支援诊断

日本著名企业现场管理

日本著名企业现场管理

日本著名企业现场管理 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8原则Ⅰ 不输送不合格品原则Ⅱ 增加工序内检查(解说)为了防止不合格品的输送,有必要采用一切手段全数保证质量。

因此,为了能够尽早发现及时采取对策,就应在工序中加入检查这个环节。

另外为了确保工序的生产能力,也可采用抽查的办法。

在由人进行检查的工序中加入标准操作规程,对保证质量也是很重要的。

顺序1 1)在QAA 纵向及横向的组织中把握要素及工序能力2)在这个基础上,划定出质量保证能力不够的地方,设定标准操作,并进行标准操作的教育及贯彻。

发生不合格品不输送 不制造顺序2a 加入检查环节 顺序2b 分析原因,实施发生源(实施全数检查) 的对策。

作业(看不清楚)好了!顺序3a 谋求检查的高效率 顺序3b 为维护、管理(设法改善零件指示及 实施简易检查方法 检查工具)应有的模式 全数保证后工序所必需的质量 原则1 不流送不良品原则II 贯彻责任部门自行更正的方法(解说)当自己的工序内发生不良情况时,最重要的是立即关闭机器采取防止不良品流入下工序的措施。

如果已经流到了下工序,为了防止再次发生,有必要明确责任,由不良品发生的责任部门自己对所发生的问题予以更正。

并且追究其原因,消除产生不良品的隐患。

发现异常情况的人应立即关 机器并向监督者报告。

万一,不良品流向了后工据操作规范,应将不良品暂定、恒久对策?不许打开此开关的处理(回收、选用、修改)作为责任部门的中心任务来完成。

后工序顺序2监督者在确认了不合格的产现场已判断其为不良品时,应迅速与有关部门联系。

顺序5不合格品的处理要按照技术科及检查科提出的操作、处理要领,质量保证基准来实施。

顺序3确定了不合格品的对象范围后,应对其附加明确的标识,同是采取防止流入下工序的措施。

顺序6 消除不合格的原因并确认改善措施实施后的质量状况,以防止不合格品再次发生。

日产公司现场管理教材

日产公司现场管理教材

现场管理前言 (1)(附表)日产生产方式中的现场管理原文的位置及结构图 (4)第1章日产生产方式中的现场管理◆日产生产方式中的基本思想 (5)1. 以质量为基准 (6)2. 杜绝浪费 (7)(1) 杜绝丧失机会浪费 (7)(2) 杜绝资源的浪费 (7)(3) 杜绝工作进度的浪费 (8)❖产品制造所应有的模式 (9)1. 全数保证后工序所必需的质量 (9)2. 仅在必要的时候制造后工序必需的零件 (10)3. 用最少的资源(人、物品、设备)制造 (11)4. 重视人材 (11)第2章现场应完成的任务◆现场的任务 (13)1. 生产的完成 (13)2. 改善收益 (15)3. 人材的培养 (16)❖监督者及管理者的任务 (18)1. 监督者的任务 (18)(1)达到预定目标 (18)(2)工作的标准化及标准化的提高 (20)(3)培育部下 (23)2. 管理者(科长)的任务 (27)(1)方针的设定及达到 (27)(2)培育人材 (28)(3)环境的制造 (29)(附表)现场管理中组长、工段长、科长的任务 (30)3.管理干部与现场协作 (32)第3章现场管理的实施方法◆管理的基础 (33)1. 工作的标准化 (34)(1)何为标准化 (34)(2)标准化为何有必要? (34)(3)标准化的操作方法 (35)2. PDCA 周期的运转方式 (37)(1)管理周期的四个步骤 (37)(2)掌握事实的要点 (42)❖为了提高现场管理的水平 (45)1. 强化持续管理 (46)2. 贯彻源流管理 (47)3. 预期管理的构筑 (49)(1)所谓维持类型 (50)(2)所谓变革类型 (51)♦监督者(组长)担负的日常现场管理工作 (52)第4章日产生产方式中应有姿态的实现 (54)(附表)日产生产方式系统图 (55)原则Ⅱ散乱的排除 (56)配置故障报警 (57)贯彻操作标准化 (58)完全的质量保证 (59)配置工序内检查 (60)实行由责任部门纠正错误 (61)杜绝不良品 (62)计划变动时的应对措施 (63)设备异常停止情况的排除 (64)遵守生产节拍 (65)遵守工序的排列 (66)促进小批量化 (67)工序内库存的最小化 (68)工序之间库存的最小化 (69)实施倍率的最小化 (70)试制人员的最少化 (71)成品率的最大化 (72)便宜、长期地使用 (73)确保安全 (74)排除费劲的操作方式 (75)教育、训练、活用 (76)通过小集团的活动构成车间 (77)(资料)(附表)组长的日常活动一天的活动 (78)一个月的活动 (80)一年的活动 (81)前言为了在我们的生产部门中,谋求无论在什么样的经营环境下都可以让其产生经济效益的体制的实现,创造一种在任何时代背景下都可以稳定的制造产品的通用价值观念,我们编写了《生产方式——本编——》。

日本生产现场管理手册(pdf 89页)

日本生产现场管理手册(pdf 89页)

日产(NISSAN)现场管理手册标准化工作组编译(内部资料,非卖品)2008-5-21前言 (1)(附表)日产生产方式中的现场管理原文的位置及结构图 (4)第1章 日产生产方式中的现场管理X日产生产方式中的基本思想 (5)1. 以质量为基准 (6)2. 杜绝浪费 (7)(1) 杜绝丧失机会浪费 (7)(2) 杜绝资源的浪费 (7)(3) 杜绝工作进度的浪费 (8)Y产品制造所应有的模式 (9)1. 全数保证后工序所必需的质量 (9)2. 仅在必要的时候制造后工序必需的零件 (10)3. 用最少的资源(人、物品、设备)制造 (11)4. 重视人材 (11)第2章 现场应完成的任务X现场的任务 (13)1. 生产的完成 (13)2. 改善收益 (15)3. 人材的培养 (16)Y监督者及管理者的任务 (18)1. 监督者的任务 (18)(1) 达到预定目标 (18)(2) 工作的标准化及标准化的提高 (20)(3) 培育部下 (23)2. 管理者(科长)的任务 (27)(1) 方针的设定及达到 (27)(2) 培育人材 (28)(3) 环境的制造 (29)(附表)现场管理中组长、工段长、科长的任务 (30)3.管理干部与现场协作 (32)第3章 现场管理的实施方法X管理的基础 (33)1. 工作的标准化 (34)(1) 何为标准化 (34)(2) 标准化为何有必要? (34)(3) 标准化的操作方法 (35)2. PDCA 周期的运转方式 (37)(1) 管理周期的四个步骤 (37)(2) 掌握事实的要点 (42)Y为了提高现场管理的水平 (45)1. 强化持续管理 (46)2. 贯彻源流管理 (47)3. 预期管理的构筑 (49)(1) 所谓维持类型 (50)(2) 所谓变革类型 (51)Z监督者(组长)担负的日常现场管理工作 (52)第4章 日产生产方式中应有姿态的实现 (54)(附表) 日产生产方式系统图 (55)原则Ⅱ 散乱的排除 (56)配置故障报警 (57)贯彻操作标准化 (58)完全的质量保证 (59)配置工序内检查 (60)实行由责任部门纠正错误 (61)杜绝不良品 (62)计划变动时的应对措施 (63)设备异常停止情况的排除 (64)遵守生产节拍 (65)遵守工序的排列 (66)促进小批量化 (67)工序内库存的最小化 (68)工序之间库存的最小化 (69)实施倍率的最小化 (70)试制人员的最少化 (71)成品率的最大化 (72)便宜、长期地使用 (73)确保安全 (74)排除费劲的操作方式 (75)教育、训练、活用 (76)通过小集团的活动构成车间 (77)(资料)(附表) 组长的日常活动一天的活动 (78)一个月的活动 (80)一年的活动 (81)前言为了在我们的生产部门中,谋求无论在什么样的经营环境下都可以让其产生经济效益的体制的实现,创造一种在任何时代背景下都可以稳定的制造产品的通用价值观念,我们编写了《日产生产方式——本编——》。

日本企业现场管理

日本企业现场管理
现场管理的主要目标是实现生产的高效率、高质 量、低成本,提升企业的整体竞争力。
现场管理的重要性
现场是企业生产、服务的直接场 所,是实现企业战略目标的重要
载体。
良好的现场管理能够提高生产效 率、降低生产成本、提升产品质
量,增强企业的市场竞争力。
现场管理还能够提高员工的工作 积极性和归属感,增强企业的凝
务方式。
02
日本企业现场管理特点
5S管理
01
02
03
04
05
整理(Seiri)
整顿(Seiton) 清扫(Seiso)
清洁(Seiketsu 素养(Shitsuke


定期清理工作区域,只保 留必要物品,提高工作效 率。
合理安排物品的摆放位置 ,方便员工快速找到所需 物品。
保持工作区域整洁,防止 污染和故障发生。
5S管理
日本企业实行的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)有助 于提高生产效率和降低成本。
看板管理
通过看板系统实时反映生产状况,有效协调生产活动,提高生产效 率和灵活性。
全面质量管理
日本企业注重全面质量管理,通过全员参与和持续改进,提高产品 质量和客户满意度。
提高中国企业的现场管理水平
强化基础管理
全面质量管理
01 强调全员参与,从产品设计、生产制造到 售后服务全过程进行质量管理。
02 注重预防措施,通过持续改进减少质量问 题的发生。
03
追求零缺陷目标,确保产品和服务的高质 量水平。
04
建立完善的质量管理体系,确保企业持续 稳定发展。
持续改进
不断寻求改进机会,提高生 产效率、降低成本、优化产 品质量。
日本企业现场管理

现场5S实践手册(日产版)XXXX-1-29

现场5S实践手册(日产版)XXXX-1-29

序言〔1〕5S定义〔2〕5S实施目的1、第一步入口2、第二步入口3、第三步入口4、第四步入口〔1〕5S 定义:整理〔SEIRI 〕 整顿〔SEITON 〕清扫〔SEISOU 〕 将5个词的英文第一字母合称5S 清洁〔SEIKETSU 〕 素养〔SITSUKE 〕整理:明确区分有用和无用物品,并去除无用物品。

·整理并非指将物品重新排列或重新堆放。

·关于整理,可举“人员整理〞或“定单整理〞等实例。

『提高效率要从整理开始』整顿:所需物品摆放合理整洁、使用方便,并进行标识以便人人清楚。

·整顿并非指摆放好物品即可,否那么就叫陈列。

·通过整理,工作现场只许存放有用物品,同时要求物品 的摆放要合理整洁、使用方便,以便人人清楚。

『通过整顿消除查找浪费现象』整顿 整理清扫:时常清扫保持干净整齐。

·先用扫帚清扫,之后再用毛巾擦拭。

窗角、墙角等处也不例外。

清扫『清扫是质量提升的基石』清洁:保持‘整理、整顿、清扫’3S的良好状态。

·要持续保持无灰尘、无垃圾的清洁现场。

清洁『平安的第一步从清洁开始』素养:要养成始终遵守各种规章制度的良好习惯。

·要始终保持自身之‘美’。

素养『素养既是5S的起点又是其终点』〔2〕实施5S的必要性1、平安第一,确保零工伤·脚底危险,地面湿滑。

·物品掉落,流出红液。

·衣服宽大引来不均衡作业·一不留神引发工伤事故。

小心!小心!再小心!·无意一秒,痛苦一生·整洁现场,天天平安2、提高质量,追求零不良·在干净整洁的现场不良现象格外显眼。

·干净整洁的现场如出现不良品视其为丢脸之事。

·构筑质量保证体制,以杜绝操作者生产不良品或设备出现不良品。

·零不良:素养第一、预防第二3、降低本钱,实现零浪费·始终保持现场的干净整洁。

·整理去除废旧物品,确保物品搬运畅通无阻。

日本企业5S现场管理案例(精选合集)

日本企业5S现场管理案例(精选合集)

日本企业5S现场管理案例(精选合集)第一篇:日本企业5S现场管理案例日本企业5S现场管理案例笔者曾在深圳一家日本人独资的电子公司服务,亲眼目睹和实施过日本人的日常管理工作,深切体会到这一点:日本产品的优质完全来自于严格的日常管理!一、质量保障体系和措施日本企业的质量保障机构叫做“品管部”。

他们直接对工厂最高领导负责。

品管部下设QA、QC、IQC三个部分(或小组)。

QA (Quality Assurance 品质保证)是质量保证的一种管理手段,其职能是对规范的适应性要素进行连续评价,并对生产制造、安装调试、检测检验等工作进行验证和审核,拟定并发布各种产品在生产制造过程中的质量标准和检测检验手段及方法,通报产品质量状况,并对QA检测到的质量因素进行质量技术分析,对生产现场不良品的突发事件会同技术设计部门和生产管理部门进行质量检讨和确认,找出其原因及对策并迅速加以实施。

QC(Quality Comtrd 质量检验)即事后检验部门,将工作结果上报QA部。

IQC(Imyplortss Quality Control进料,质量控制)是对工厂内的所有外购原辅材料、外购件及外协件进行质量检验和控制的手段和部门。

它渗透到生产中的各个环节。

在实施中,不论是首次进料还是信誉很高的老客户供应或加工的,每次都必须经过严格检验,如合格,即加盖Pass章后方可入库;如不合格,则毫不含糊地予以退货。

经过层层的“IQC”,产品优质率自然提高。

二、对管理干部的素质要求日本人对管理干部的素质要求,重在实际工作能力。

下面从车间主任这一职位为例,讲述日本人对这一职务是如何要求的。

车间主任必须熟悉本车间所用设备、仪器仪表的性能和操作方法,对为保证产品质量所需的辅助设备应了如指掌(必要时能自己设计或动手制作),对生产过程中出现的不良现象须能非常及时而准确无误地确认其原因,并采取与之相应的对策(解决、实施方案),应立即加以解决。

三、全员质量理念的训导质量,并不仅仅是针对生产工人而言的,生产工人、勤杂工、文秘财务、管理干部都有各自岗位的工作质量指标。

生产现场7S管理制度手册

生产现场7S管理制度手册

生产现场7S管理制度手册生产现场7S管理制度手册5S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。

这是日本企业独特的管理办法·因为整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)是日语外来词,在罗马文拼写中,第一个字母都为S,所以日本人称之为5S。

近年来,随着人们对这一活动认识的不断深入,有人又添加了“安全(Safety)、节约(Save)等内容,称为7S管理。

7S管理—员工管理第1条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第2条全体员工须按要求穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

酒后不得进入车间(视为旷工处理)。

第3条每天正常上班时间为11小时,晚上如加班依生产需要临时通知。

(加班费另算、责任事物未完成加班的,不计额外加班费!)第4条按时上、下班(员工参加早会须提前10分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假。

违者依《考勤管理制度》处理。

第5条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班组长申请方能离岗。

第6条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向班组长申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

第7条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。

中国6S咨询服务中心强调集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。

第8条工作时间禁止在车间吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指上班时间脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)第9条作业时间谢绝探访及接听私人电话,禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动机床,由此而造成的事故自行承担。

日本现场工作管理制度

日本现场工作管理制度

一、前言为了确保现场工作的顺利进行,提高工作效率,保障员工的人身安全和公司财产的安全,特制定本现场工作管理制度。

本制度适用于公司所有现场工作区域,包括生产现场、施工现场、维修现场等。

本制度旨在规范现场工作流程,强化现场管理,提高现场工作质量。

二、组织机构1. 成立现场工作管理小组,负责现场工作管理制度的制定、实施、监督和改进。

2. 现场工作管理小组由公司总经理担任组长,各部门负责人为成员。

3. 各部门设立现场工作管理员,负责本部门现场工作的日常管理。

三、现场工作管理制度1. 安全生产(1)现场工作前,必须进行安全教育培训,确保员工了解并掌握相关安全知识和操作技能。

(2)现场工作区域应设置明显的安全警示标志,警示员工注意安全。

(3)现场作业人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。

(4)现场作业人员应严格遵守操作规程,不得违章操作。

(5)现场作业人员应定期进行身体检查,确保身体健康。

2. 现场作业(1)现场作业前,必须进行作业风险评估,制定相应的安全措施。

(2)现场作业人员应按照作业计划进行作业,不得擅自更改作业内容。

(3)现场作业过程中,如发现安全隐患,应立即停止作业,并向现场工作管理员报告。

(4)现场作业结束后,应进行现场清理,确保工作区域整洁。

3. 质量管理(1)现场作业应严格按照工艺要求进行,确保产品质量。

(2)现场作业人员应熟悉产品质量标准,严格执行检验程序。

(3)现场作业过程中,如发现质量问题,应立即采取措施予以纠正。

4. 设备管理(1)现场设备应定期进行维护保养,确保设备正常运行。

(2)设备操作人员应按照设备操作规程进行操作,不得违章操作。

(3)设备故障应及时上报,并由专业人员进行维修。

5. 文明生产(1)现场作业人员应保持工作区域的整洁,不得乱扔垃圾。

(2)现场作业人员应遵守公司规章制度,不得酗酒、打架斗殴。

(3)现场作业人员应尊重他人,团结协作,共同完成工作任务。

四、现场工作管理流程1. 现场工作前,现场工作管理员组织召开现场工作会,明确工作内容、安全措施、责任人等。

日本服装企业营业管理手册

日本服装企业营业管理手册

日本服装企业营业管理手册:超细一切流程销售部职能一、市场运作1.市场运行管理、市场运作分析;2.市场开拓工作;A.所辖地区的城市开拓,店头设立。

B.对所辖地区的销售渠道拓展。

二、市场推广1. 地区内广告工作进行(与市场部、企画部协作进行)。

2. 地区内其他推广工作进行(与市场部、企画部协作进行)。

3. 地区内品牌形象维护。

三、销售管理1. 地区内货品选择与分配。

2. 地区内货品管理。

3. 销售促进工作。

4. 销售回款工作。

5. 销售档案管理。

6. 市场信息收集、整理与反馈(与市场部协作进行)。

7. 与销售有关的公共关系工作。

四、行政管理1. 公司制度、指示的贯彻执行。

2. 基层销售队伍管理。

3. 基层管理队伍管理。

4. 办事处管理。

5. 文件管理。

6. 公司财物管理。

地区管理人员考核标准市场运作品牌提升0.8 对品牌在所辖地区的美誉度负责 0.4对所辖地区内产品及品牌的宣传、推广负责 0.2对所辖地区内的广告运作及效果负责 0.2 市场运作 1 市场情况的掌握 0.4城市开发及城市中重点店头开拓 0.6市场管理 2 城市中店头结构的把握 0.2新的营销通路的开拓 0.2店头关系的处理 0.6竞争对手资料的掌握 0.6会员队伍的壮大及管理 0.4销售管理 4 重点店头销售业绩达标 1.6地区销售提升(0.6*提升比例,无提升者不得分) 0.6各类促销、推广活动的进行及效果 0.4货品的合理配置 0.6销售成本管理 0.6销售回款管理 0.2行政管理 2.2 制度、指示的贯彻执行 0.4地区工作的组织、协调 0.4对下属人员的工作指导 0.2下属人员的培训 0.2地区费用管理 0.8信息反馈 0.210 10店头管理人员考核标准市场管理 0.6 对品牌在所辖地区的美誉度负责 0.2产品及品牌的宣传、推广的执行 0.41.2 店头关系的处理 0.4竞争对手资料的掌握 0.6会员队伍的管理 0.2销售管理 5.6 重点店头销售业绩达标 1所辖店头销售提升(1*提升比例,无提升者不得分) 1各类促销、推广活动的进行及效果 0.6货品的合理配置 0.6货品的周转 0.8销售、库存账目管理 0.6商品展示及柜台维护 0.6销售回款管理 0.4行政管理 2.6 制度、指示的贯彻执行 0.4销售人员的招募 0.2销售人员的培训 0.4销售人员的管理 0.6店头费用管理 0.4信息反馈 0.610 10人员录用程序(一)一、用人部门提出用人要求,由部门经理向人事部经理提出《依赖书》。

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日本着名企业编场管理手册*质量保证管理是为了切实地开展(个别改善)、(自主保证)、(初期管理)、(教育训练)等活动,实施不良品条件的设定的管理,推动不良品为零的条件改善,最终实现不良品为零的目的。

应有的模式全数保证后工序所必需的质量原则I 不输送不合格品原则U 增加工序内检查(解说)为了防止不合格品的输送,有必要采用一切手段全数保证质量。

因此,为了能够尽早发现及时采取对策,就应在工序中加入检查这个环节。

另外为了确保工序的生产能力,也可采用抽查的办法。

在由人进行检查的工序中加入标准操作规程,对保证质量也是很重要的。

顺序1顺序2a林\1)在QAA纵向及横向的组织中把握要素及工序能力2)在这个基础上,划定出质量保证能力不够的地方,设定标准操作,并进行标准操作的教育及贯彻。

顺序2b不制造分析原因,实施的对策。

作业(看不清不输送加入检查环节发生源(实施全数检查)发生不合格品暂定、恒久对策?疋)好了!顺序3a谋求检查的咼效率顺序3b为维护、管理(设法改善零件指示及实施简易检查方法检查工具)二完成的操作者在认识了自己应该保证的质量项目,零件,功能之外,还应贯彻标准操作法。

另外,还应对全数检查的方法(检查方法、检具、检查标准等)力卩以改善,实现不良品不流入下一工序。

与技术部门协同行动争取在工序中实现无人检查方式以确保产品质量。

应有的模式全数保证后工序所必需的质量原则1 不流送不良品原则II 贯彻责任部门自行更正的方法(解说)当自己的工序内发生不良情况时,最重要的是立即关闭机器采取防止不良品流入下工序的措施。

如果已经流到了下工序,为了防止再次发生,有必要明确责任,由不良品发生的责任部门自己对所发生的问题予以更 正。

并且追究其原因,消除产生不良品的隐患—元成状态的描述: ------------------------------------------------------------- *要对自己制造的产品的质量负责,确保质量(包括自己管理的工序) 。

*每个人都要牢固树立不生产不合格品、不输送不合格品的管理概念。

不合格品流向了后一道工序时,应明确工作行为规范,由产生不合格品的责 任部门自己进行更正,防止不合格品的再次发生。

应有的模式 全数保证后工序所必需的质量 原则I不输送不合格品匚针对已表面化的不合格问题,应通过合适的循环反馈的办法来解决问题 *停止接受,待责任部门彻底修正后才能确认,防止再次发生问题。

应有的模式 只在必要的时候,生产后工序必要的产品顺序2顺序3 发现异常情况的人应立即关闭 机器并向监督者报告。

不许打开 此开关监督者在确认了不合格的产品及 顺序5 现场已判断其为不良品时,应迅 速与有关部门联系。

确定了不合格品的对象范围后,.应 顺序6 对其附加明确的标识,同是采取防』 症 止流入下工序的措施。

伍孑「夕万一,不良品流向了后工序,根 据操作规范,应将不良品的 处理(回收、选用、修改)作为 责任部门的中心任务来完成。

后工序不合格品的处理要按照技术科及 检查科提出的操作、处理要领, 质量保证基准来实施。

消除不合格的原因并确认改善措 施实施后的质量状况, 以防止不 合格品再次发生。

原则U不接受不合格品(解说)当上一道工序发生不合格品时,站在 就可以使问题表面化。

顺序1 质量基准的共有化在工序之间的有关质量标准达到 共识后就可以制定行动基准了。

顺序2 建立反馈机制针对上工序来的不合格品对照工 作行为准则,准备立即采取措施 的方案及表格等。

'不接受不合格品”的原则立场上, I顺序3I合适的反馈及对策的实施明确相关的管理者、监督者、操 作者各自的责任、期限等。

对策会议 顺序4对策的追踪接受上工序的对策结果报告,阻 止不合格品的再度发生。

原则I 优化生产计划原则U 计划变动的对策(解说)作为制造行业,为了能灵活应对生产数量及种类计划的变更,必须要建立一种人、物、设备可按操作比例进行变动的工序管理体制。

机械机械多工序化多功能化下次用机械2加工对应生产符合用户要求的产品操作规程的编制改变设计:灵活状态的生产计划J有计划地实施操作规程、训练计划,就能够应对变化,顺利地开展生产经营活动。

应有的模式只在必要的时候,生产后工序必要的产品原则1 按计划生产原则II 设备异常停止的排除(解说)为了保证 状态十分了解 100%地发挥设备的功能及性能,操作人员应对设备的正常 经常将设备维持在最好状态。

顺序1初期清扫(在原处标上F )•在不合格的部位标上了 F 即为需要清扫、检修。

顺序2发生源、困难部位的对策•对垃圾、污垢、飞散物所采用的对策即改善、清扫。

1清扫、注油、制定切实可行的标准顺序3•制定切实可行的行为基准,准备维护设备的基本 条件(检修周期等都要标准化)•还应明确必需的技能和工时。

教育、总检修■K,顺序4根据基准书进行检修教育及设备的总检修。

顺序5自己检修(制作基准书)•明确与专业检修员的任务分担后,制作检修标准, 按照检查表进行检修,实施自主管理。

将充分发挥设备能力及大幅度降低故障、不合格 率作为工作目标。

完成状异常描止任务分担,按照检修基准书的要求应有的模式 原则I应把握故障、不良的主要因素,明确与专业检修的 切实维护管理好设备并对设备加以改善。

只在必要的时候,生产后工序必要的产品 按计划生产原则U(解说)为了按计划完成生产任务,就一定要遵守生产计划中所确定的生产节 骤。

遵守生产节骤顺序1顺序2顺序3标准操作方法的设定•把握好生产计划、生产节拍、净制造时间(制造一个产品的时间) -依据原单位设定标准操作方法(编制、组合)把握实际业绩-对照计划把握好生产的进度,时间的安排。

•针对计划把握生产进度,按时产出。

差异分析与改善7工序-通过发现节骤慢了(技能、质量、设备)及A 、B 班之间产量的差异、浪费、工作费劲 等现象,分析其原因后加以改善。

*在配置适当状态的条件下,通过标准化的操作就能够遵守生产节骤。

应有的姿态只在必要的时候,生产后工序必要的产品 原则I按计划生产 原则:□ 遵守工作顺序(解说) 为了按计划生产及向下工序移送产品,必须遵守生产计划中已确定的生产顺序。

因此,一定要消除跳出生产线的现象。

另外如果发生了跳出生产线的现象应立即更 正,返回到生产线来,并追究原因采取对策。

顺序3•米用5言主义追究冋题发生的原因,并探讨、实施包括向前工序反馈的恒久对策。

顺序4•实施对策后,要确认并评价对策的效果及不再发生的情况。

(观察操作、出厂不合格的数据及其它)顺序5•改订标准操作书及其它基准类文件,进行4M条件管理。

顺序6•实施对策后,要继续观察对策内容的维护情况。

出厂□在完成状工作描述序内发现了不合格现象时,应立即反馈,并在生产线内进行修正,以切实防止问题再度发生。

应有的姿态只在必要的时候,生产后工序必要的产品原则I 将库存降到最低原则U 推动小批量化生产(解说)进行批量生产的部门,要能够应对生产先导时间缩短及灵活生产的局面。

顺序1 把握现状顺序4通过对连续工作及步行路程的分析来把握批量尺度以及步骤的实际状态。

工作分析顺序2 浪费的分析顺序5将掌握的现状分层为内部步骤、外部步骤、浪费三个方面。

尽可能减少操作的时间。

根据已决定的任务分担情况,由每个承担部门实施改善措施,由顶序 3 改善与评价标准化改善的效果满意则应整理4M,改订标准操作书。

并按新的标准操作书训练操作者。

效果的确认、维持、继续确认改善后的步骤效果与生产线小批量化的结合状态。

按照改订后的标准操作书定期观工I|M I 察步骤,推动进一步的改善。

压制工作分析表顺序1顺序相关的人对步骤进行观察并评价改善的效果。

二通过状态步骤述:间,可以灵活地应对经常发生的批量变换等生产变动情况。

应有的模式只在必要的时候,生产后工序必要的产品原则1 将库存降到最低原则II 在工序内将库存量降到最低(解说)为了将工序内的库存量降到最低,应在工序内形成以“同期化生产为目标,顺序1让“制品处于流动”,不停滞的状态。

顺序3顺序2-明确本工序内所允许的库存标准数量。

•削减超过规定值的库存量。

库存•为了同期化生产,必须剔除妨碍(包括:■-■本工序内循环时间的因素乱顺序4不等)浪费故障完成状态的描述:J-制定改善妨碍循环的要素的对策方案,形成同期化生产。

-改订操作标准书标准操作按照这样做!标准操作书守工序内库存的标准值,顺畅地向下工序流送产品。

'故障为零)ch?&同期化生产:前、后一道工序在库存量为零的状态下同步生产应有的模式- - 、- 、•一 ......................... .........................刖、后一一___ ______ __ __ __ .「一—只在必要的时候,生产后工序必要的产品原则1原则II(解说)将库存降到最低将工序之间的库存量降到最低为了让工序之间的库存量降到最低,要明确实际库存量与理论库存量的概念。

决定工序之间库存量的基准。

顺序3| 针对妨碍信赖性的要素进行改实施定位管理。

为削减库存量,要消除设备故障、善。

消灭骤停顺序4 重新审视工序之间的库存基准,为了用最少的人员进行制造,就必须追求,最有效地使用人、物、设备,高效制定分析及改善方案•按轻重缓急排列问题,特别要追究发生随带操作及功率损 耗的原因,并采取对策。

顺序3改善的试运行及实施•用试运行的方法来验证把握效果,争取达到预定的目标。

在操作改善中,不能节省的浪费部分应在工夹具和设备以 及配置改善中采取有效对策。

顺序4标准化的遵守•改订标准操作书,根据新的标准操作书训练员工的技能。

并观察、追踪新标准操作书的执行情况^成状态附加值的部分全部是浪费,均应加以改善,这与将人员用量降到最低 有关。

*标准操作方法应经常审查、改善,使其水平天天提高。

*通过经常实际测量操作时间把握实施倍率,再根据这些进行技能训练,形成 不浪费地操作编制。

应有的模式 用最少的资源制造 原则I用最少的人员制造原则U试制人员的最少化(解说)质量不良等妨碍工序信赖性的要 素。

质量不好阻止库存的增加。

(改善前)白线(改善后)红线50个 40个、设备故障货成状态的描述 严格遵守工序之间的库存基准值,顺畅地向下工序流送产品。

:安全库存量为零的状态下进行生产。

〔幵■ +用最少的资源制造 用最少的人员生产原则U(解说)实施倍率的最小化顺序1通过观察操作使浪费表面化•了解规定的操作与实际操作的差距,找出浪费的原因。

主 体操作应遵循动作经济 4原则。

率地生产。

问题点 改善点排除顺序2将过去的新车和新部件以及新设备所形成的技术诀窍作为基础,用于试制工作的改善,制定出用更少的人及费用的试制工作计划。

另外,在从试产到正式投产的各个阶段谋求能顺利地实现预订目标的管理方法。

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