年度先进个人、业务能手评选办法

年度先进个人评选细则

一、评选范围

1.先进个人为入职满半年（含半年）的正式编制员工；

2.在工作中成绩突出的员工；

3.公司高层领导不参与评选。

二、评选细则及条件

1.入职满半年（含半年）的正式编制员工；

2.服从领导安排，责任心强，工作积极、踏实、肯干；

3.上班和例会准时到达，没有迟到、早退现象；

4.工作能力突出，爱岗敬业；

5.有组织、协调能力，大局观念强，能够主动配合其他部门的工作；

6.能够提出合理化建议，被公司采纳并取得成效的；

7. 有以下几种情况之一者，取消本年度先进个人评选资格：

①不服从领导安排，私底下诋毁公司名誉，产生不良影响的；

②本年度上下班迟到、早退超过3次的；

③由于工作失误，给公司造成经济损失的。

三、评选办法

本次评选以评分的方式进行，即每位员工根据评选票中的项目，结合被评选员工一年的工作表现逐项进行打分，唱票人、监票人、记票人当场对评分进行统计，最后先进个人从分数排名前两位的员工产生。

四、评选名额

先进个人：4名，（工程部、养护部评选二名；办公室、财务部、经营部评选二名）。

五、奖励

每人奖励1000元人民币。

二0一三年一月二十五日