健身教练地核心竞争力【精髓必读】

【健身教练工作的核心竞争力和未来发展成长能力】【必读】

文章来源：北京赛普健身教练培训学院

(一)提升教练自身素质、能力

一个优秀的学员必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是最重要的。

主要分为两点。

1、学习能力：不单指学生专业学习的能力,而且包括学生接受新事物,适应新环境的能力,这一能力是刚刚毕业健身教练核心竞争力的基础,只有培养了良好的学习能力,才能顺利进行实践工作

2.实践能力,指的是与专业密切相关的工作中体现的能力,调查表明,赛普成立以来从毕业学员给我们的反馈和健身就业单位的要求上来说相关的实际经验比学历更为重要,因此在具备一定学习能力的基

础上要引导学生加强实践能力,不断地通过实践来验证课堂学到的理论知识,增加就业以及未来发展的砝码。

(二)学员自身要有清晰的就业定位

1、了解就业市场：大部分刚刚毕业的学员如果对健身市场没有一个清晰的了解对他工作来说是一件非常可怕的事情。这也就是国内所有的应届毕业生找不到工作的原因。因为他不知道这市场是什么样的更不明白自己适合到什么阶层的工作单位上班。大多数是毕业学员对工作单位的期望值太高导致的。进入工作之前要明白就业市场供求是双方进行双向选择,而不是单向的一厢情愿。因此在就业指导工作中要注意引导学生培养清晰的就业定位、只有这样才能提高学生的就业成功率，才不至于在求职过程中出现期望过高或过低的现象。如果没有明确这点大部分毕业学员除了浪费时间还会对这个行业以及自己的职业失去信心。

2.了解自我：不结合自身的实际条件,盲目地进行不切合实际的期望在刚刚毕业的健身教练中很普遍,注明：调查国内刚毕业的健身教练有80%的人对自己的第一份工作都不满意，这是最好的证明，你不能怪市场只能怪自己，因为工作单位是很公平的，你能创造利益就能生存。只有当毕业生的能力与素质跟用人单位的诉求相符时,

这才是适合你的工作单位。因此,要指导学生认清自我,了解自身,是非常重要的。

(三)好的就业渠道

以方便毕业健身教练能顺利就业，赛普学院和国内一线二线三线城市众多中短到高端的众多连锁健身会所建立了良好的合作关系如：北京浩沙健身、青鸟健身、中体倍力健身、上海舒适堡健身、一兆韦德健身、威尔士健身、美国金仕堡健身俱乐部等！以提供毕业学员能顺利就业，将来能去想去的工作城市、环境更好的发展。（起点不一定能决定你的终点，但一定能影响你整个教练生涯的发展）。

注明：赛普学员大多就业于一线城市如北京、上海等。因为最前沿的城市对刚毕业的教练自身提高比较有帮助，对教练后期的发展有很大影响。在一线城市也会分为不同档次的健身俱乐部所以对不同能力的教练有不同的发展平台。

(四)提高专业技能的平台

健身教练在发展中是需要不断提高不断进步的，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。健身教练的专业每年都会有课程的更新（专业课程的更新和新课程的研发）。如果你想走在健身教练岗位和专业的最前沿就需要不断学习。赛普提供了免费终生进修的平台，以让毕业学员能随时提高自己的专业知识不至于落后。

注明：对健身教练的职业形象和良好的工作心态就不多做阐述。

在此祝愿赛普毕业学员能在自己的工作岗位上扎扎实实稳步发展，为健身行业贡献自己的价值得到应有的回报，也需要想进入健身行业的同学加入赛普学院。