廉政建设ppt课件
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－受到上司的不当指示的胁迫时，应及时向督检部门或直属副总裁联系。
❖ 按照规定公正地处理业务 ❖ 遵守业务规定及流程 ❖ 应立刻改进不实的业务规定及流程
－框架和流程的遵守是预防事故的捷径
22
四、廉政自律，从我做起
1、坚持廉正奉公，扎扎实实干好工作； 2、积极弘扬廉正文化； 3、强化警示教育； 4、做到静心和尽心。
26
七、廉政承诺
❖ 我郑重承诺： ➢ 从今天开始，我要以廉政的规范要求自己 ➢ 弘扬求真务实的作风，发扬艰苦奋斗的优良传统 ➢ 严格遵守公司各项规章制度，忠于职守，尽职尽责，勤俭
节约，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费，不接受任何形 式非法收入。 ➢ 如有违反，坚决接受公司的惩罚。
27
送给各位
❖ 因为廉政，你可以坦坦荡荡、没有内疚，更无畏惧。你行 得端走得正，谁也不会无端骚扰你，你轻松、安逸、潇洒。 你所到之处，人们都真诚地送上一片清廉的赞誉，尊敬有 加。
加强廉政建设 促进规范发展
1
我们的文化核心是 ?
❖ 在福佳，廉政是公司的核心文化之一，是所有员工永远 不可触碰的高压线和防火墙，是福佳事业永不枯竭的源 泉，长盛不衰的重要根基。
❖ 在福佳，廉政是每一个员工必须具备的道德素质。
2
一、关于廉政
❖ 廉政是一种做人态度，是一种处事原则。 ❖ 清廉就是清正廉洁，指人的行为品行正派，清正无私，克已奉
23
五、总裁关于廉政的发言
❖ 我们要有阳光的思想与心态，做人一定要光明磊落。 ❖ 公司团队管理要弘扬员工的正气。 ❖ 各级领导要树立个人魅力。无论对员工，还是合作伙伴要
清正廉洁，廉生威！ ❖ 加强廉政建设，包括员工的廉政、领导的廉政、个人的廉
政。
24
“我们要引导员工去用正面的东西赚钱，目前的社会很美 好、监督机制很完善，我们要运用公司的信任、在自己的 平台上充分的展示，去维护这个平台。而不是触犯法律或 社会公德，否则不仅在公司和社会都无法立足，而且你这 样是害他们而不是爱他们。”
19
案例分析
❖ 1、砌墙将垃圾房与公建隔开，属于业户的正常需求，该经 理按照公司流程报件请示，属于正常职责范围内工作，不 应该收取额外报酬；
❖ 2、业户因事情着急，希望送钱后能够将此事尽快解决，业 户对我司制度不了解，该经理作为公司管理人员，了解公 司制度，针对此行为应立即拒绝，但是其本人未明确拒绝， 并且收下了1000元现金，此行为已触犯公司《行政管理办 法》甲类考核条款；
17
（一）违纪的类型
损害 企业利益 受贿
谋取 私利
挪用
贪污
情报 泄漏
假公 济私
业务 不实
18
案例
某物业公建业户经营全日制托管班，因公建正对垃 圾房，影响其经营，要求我司可否砌墙将其遮挡住，因 托管所面临招生，业户找到物业小区经理要求其帮忙想 办法可否由公司进行砌墙并希望尽快解决，并给该经理 1000元现金，该经理未明确拒绝，收下了现金。该经理 根据我司流程，上报请示，结合上级意见，可以砌墙， 但由业户承担费用；该经理将集团意见告知业户，业户 得知后要求该经理将1000元返还，故该经理将1000元现 金返回业户。
—总裁在企业管理研讨会上的发言
25
六、国家相关的法律规定
❖ 公司、企业人员受贿罪： 刑法163条：公司、企业的工作人员利用职务上
的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物， 为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期 徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒 刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家 规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所 有的，依照前款的规定处罚。
❖ 3、在集团已明确批示后，该经理未主动联系业户将现金返 还，而是在业户主动找到其本人后才将现金返回，此行为 已影响公司形象。 目前该员工已按《行政管理办法》进行相应处理。
20
（二）针对违纪行为的行动指南
❖ 不接受客户的礼物和款待，暗示和要求招待都是违纪行为。 ❖ 禁止将相关的红白喜事通知给你往来的客户，合作伙伴。 ❖ 禁止与合作伙伴有一切私人的金钱交易，内部员工之间频
C：60%
C：60%
D：70%
D：70%
11
6、自由账——身陷牢笼
12
（二）对公司
购入劣质产品、提供劣质服务、引入不 合格人才…… 以权谋私、假公济私、贪小便宜
员工贪腐风盛行；公司贪腐风盛行
质量安全事故、产生投诉
公司经济受损、利益受损
员工形象受损、企业文化 受损、公司形象打折扣、 品牌价值下降
13
公，不贪污腐化、奢侈浪费，不以权谋私，贪赃枉法。
3
为什么要提倡廉洁？
★廉洁是每一位员工自我修养的道德要求
——自我价值实现要求
★廉洁是企业对每一位员工的道德要求
——企业要求
★廉洁是社会对每一个公民的道Fra Baidu bibliotek要求
——法律要求
4
在工作中贪腐距离我们有多远？
贪小便宜 假公济私 收取小费 收取回扣 向下属借钱 伪造签名……
二、廉政的重要性 1、领导廉政是一个团队凝聚力基础。 想让团队有执行力，管理者必须廉政无私。 廉政不能抱有侥幸心理，要“慎初、慎权、慎欲、慎微、
慎独”。
14
廉政的重要性 2、廉政是我们企业核心文化的精髓。 廉政是高压线，是防火墙 ，对待思想腐败的行为一
经发现必须严厉惩处
15
廉政的重要性 3、廉政是确保企业持续发展的基石。
5
（一）对个人
6
1、经济账 ——赔偿、没收财产、变卖家产……
7
2、事业账 ——前途尽毁
8
3、家庭账——家破难圆、遭受不公正对待
9
4、精神账 ——担惊受怕、噩梦、食不下、坐不安、睡不着
10
5、健康账——心力憔悴
不廉洁的人患病死亡率？不廉洁的人癌症发病率？
A：15%
A：15%
B：30%
B：30%
小胜靠智，大胜靠德，一个企业的发展必须以“廉 政”二字做后盾，这个企业的发展之路将越走越宽。
16
三、违纪行为判断标准及行为指南
对公司内外发生的违纪行为， 根据不同的职员其判断标准也有不一样的情况
自己做了违纪行为， 但不认为是违纪行为的情况也在发生
违纪行为的判断标准及行为指南
让我们通过具体说明来了解一下吧
繁的金钱交易。 -无论其用途, 偿还期限, 是否有利息等 ❖ 注意信息安全的维护，禁止公司所有机密文件资料向外 泄漏。 ❖ 禁止在合作企业兼职，或充当股东，或介绍家人去其处就 业。
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（二）针对违纪行为的行动指南
❖ 禁止上司的不当业务指示
－禁止形成帮派，谋求私利，恶意行为的发生
❖ 任务执行人要按照原则执行业务
❖ 按照规定公正地处理业务 ❖ 遵守业务规定及流程 ❖ 应立刻改进不实的业务规定及流程
－框架和流程的遵守是预防事故的捷径
22
四、廉政自律，从我做起
1、坚持廉正奉公，扎扎实实干好工作； 2、积极弘扬廉正文化； 3、强化警示教育； 4、做到静心和尽心。
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七、廉政承诺
❖ 我郑重承诺： ➢ 从今天开始，我要以廉政的规范要求自己 ➢ 弘扬求真务实的作风，发扬艰苦奋斗的优良传统 ➢ 严格遵守公司各项规章制度，忠于职守，尽职尽责，勤俭
节约，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费，不接受任何形 式非法收入。 ➢ 如有违反，坚决接受公司的惩罚。
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送给各位
❖ 因为廉政，你可以坦坦荡荡、没有内疚，更无畏惧。你行 得端走得正，谁也不会无端骚扰你，你轻松、安逸、潇洒。 你所到之处，人们都真诚地送上一片清廉的赞誉，尊敬有 加。
加强廉政建设 促进规范发展
1
我们的文化核心是 ?
❖ 在福佳，廉政是公司的核心文化之一，是所有员工永远 不可触碰的高压线和防火墙，是福佳事业永不枯竭的源 泉，长盛不衰的重要根基。
❖ 在福佳，廉政是每一个员工必须具备的道德素质。
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一、关于廉政
❖ 廉政是一种做人态度，是一种处事原则。 ❖ 清廉就是清正廉洁，指人的行为品行正派，清正无私，克已奉
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五、总裁关于廉政的发言
❖ 我们要有阳光的思想与心态，做人一定要光明磊落。 ❖ 公司团队管理要弘扬员工的正气。 ❖ 各级领导要树立个人魅力。无论对员工，还是合作伙伴要
清正廉洁，廉生威！ ❖ 加强廉政建设，包括员工的廉政、领导的廉政、个人的廉
政。
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“我们要引导员工去用正面的东西赚钱，目前的社会很美 好、监督机制很完善，我们要运用公司的信任、在自己的 平台上充分的展示，去维护这个平台。而不是触犯法律或 社会公德，否则不仅在公司和社会都无法立足，而且你这 样是害他们而不是爱他们。”
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案例分析
❖ 1、砌墙将垃圾房与公建隔开，属于业户的正常需求，该经 理按照公司流程报件请示，属于正常职责范围内工作，不 应该收取额外报酬；
❖ 2、业户因事情着急，希望送钱后能够将此事尽快解决，业 户对我司制度不了解，该经理作为公司管理人员，了解公 司制度，针对此行为应立即拒绝，但是其本人未明确拒绝， 并且收下了1000元现金，此行为已触犯公司《行政管理办 法》甲类考核条款；
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（一）违纪的类型
损害 企业利益 受贿
谋取 私利
挪用
贪污
情报 泄漏
假公 济私
业务 不实
18
案例
某物业公建业户经营全日制托管班，因公建正对垃 圾房，影响其经营，要求我司可否砌墙将其遮挡住，因 托管所面临招生，业户找到物业小区经理要求其帮忙想 办法可否由公司进行砌墙并希望尽快解决，并给该经理 1000元现金，该经理未明确拒绝，收下了现金。该经理 根据我司流程，上报请示，结合上级意见，可以砌墙， 但由业户承担费用；该经理将集团意见告知业户，业户 得知后要求该经理将1000元返还，故该经理将1000元现 金返回业户。
—总裁在企业管理研讨会上的发言
25
六、国家相关的法律规定
❖ 公司、企业人员受贿罪： 刑法163条：公司、企业的工作人员利用职务上
的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物， 为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期 徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒 刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家 规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所 有的，依照前款的规定处罚。
❖ 3、在集团已明确批示后，该经理未主动联系业户将现金返 还，而是在业户主动找到其本人后才将现金返回，此行为 已影响公司形象。 目前该员工已按《行政管理办法》进行相应处理。
20
（二）针对违纪行为的行动指南
❖ 不接受客户的礼物和款待，暗示和要求招待都是违纪行为。 ❖ 禁止将相关的红白喜事通知给你往来的客户，合作伙伴。 ❖ 禁止与合作伙伴有一切私人的金钱交易，内部员工之间频
C：60%
C：60%
D：70%
D：70%
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6、自由账——身陷牢笼
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（二）对公司
购入劣质产品、提供劣质服务、引入不 合格人才…… 以权谋私、假公济私、贪小便宜
员工贪腐风盛行；公司贪腐风盛行
质量安全事故、产生投诉
公司经济受损、利益受损
员工形象受损、企业文化 受损、公司形象打折扣、 品牌价值下降
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公，不贪污腐化、奢侈浪费，不以权谋私，贪赃枉法。
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为什么要提倡廉洁？
★廉洁是每一位员工自我修养的道德要求
——自我价值实现要求
★廉洁是企业对每一位员工的道德要求
——企业要求
★廉洁是社会对每一个公民的道Fra Baidu bibliotek要求
——法律要求
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在工作中贪腐距离我们有多远？
贪小便宜 假公济私 收取小费 收取回扣 向下属借钱 伪造签名……
二、廉政的重要性 1、领导廉政是一个团队凝聚力基础。 想让团队有执行力，管理者必须廉政无私。 廉政不能抱有侥幸心理，要“慎初、慎权、慎欲、慎微、
慎独”。
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廉政的重要性 2、廉政是我们企业核心文化的精髓。 廉政是高压线，是防火墙 ，对待思想腐败的行为一
经发现必须严厉惩处
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廉政的重要性 3、廉政是确保企业持续发展的基石。
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（一）对个人
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1、经济账 ——赔偿、没收财产、变卖家产……
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2、事业账 ——前途尽毁
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3、家庭账——家破难圆、遭受不公正对待
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4、精神账 ——担惊受怕、噩梦、食不下、坐不安、睡不着
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5、健康账——心力憔悴
不廉洁的人患病死亡率？不廉洁的人癌症发病率？
A：15%
A：15%
B：30%
B：30%
小胜靠智，大胜靠德，一个企业的发展必须以“廉 政”二字做后盾，这个企业的发展之路将越走越宽。
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三、违纪行为判断标准及行为指南
对公司内外发生的违纪行为， 根据不同的职员其判断标准也有不一样的情况
自己做了违纪行为， 但不认为是违纪行为的情况也在发生
违纪行为的判断标准及行为指南
让我们通过具体说明来了解一下吧
繁的金钱交易。 -无论其用途, 偿还期限, 是否有利息等 ❖ 注意信息安全的维护，禁止公司所有机密文件资料向外 泄漏。 ❖ 禁止在合作企业兼职，或充当股东，或介绍家人去其处就 业。
21
（二）针对违纪行为的行动指南
❖ 禁止上司的不当业务指示
－禁止形成帮派，谋求私利，恶意行为的发生
❖ 任务执行人要按照原则执行业务