第四章测量信度

《心理测量》第四章

一、不定项选择

1、信度作用有（）

A、反映测量过程中存在的随机误差大小

B、解释个人测验分数的意义

C、进行不同测验分数的比较

D、作用不大

2、内部一致性信度包括（）

A、分半信度

B、K-R20

C、K-R21

D、α

3、估计速度测验信度适用（）方法。

A、重测信度

B、复本信度

C、分半信度

D、同质性信度

4、以下关于信度的定义说法错误的是（）。

A、信度是一个被试团体真分数与实得分数的相关系数

B、信度主要是指测量工具所获得的结果的可靠性，而非指工具本身

C、每一个信度的估计值，仅指某一特定方面的一致性，而非泛指一般的一致性

D、信度的估计是完全采用统计方法的

二、填空题

1、信度应该具有稳定性、、。

2、信度是测量过程中的反映。

3、在测量理论中，信度被定义为：一组测量分数的与的比率。

4、在一般情况下，标准化或学绩测验的信度应在以上，人格测验的信度应在以上，教师自编学绩测验的信度能达到以上，就应认为是较高信度的测验了。

三、判断题

1、一个测验可以有多个误差估计值，但只有一个信度估计值。

2、测量的结果是固定值，不会有变动。

3、在同一个团体中，水平高的人与水平低的人在做同一个测量时会有不同的随机误差。

4、一个测验通常只有一个分半信度。

5、无法分成对等两半的测验不适用分半信度。

6、一份人格量表信度为0.82，该测试可用于测试。

7、斯皮尔曼－布朗公式时要求全体被试在两半测验上得分的变异数（方差）要相等

四、名词解释

1、信度

2、重测信度

3、复本信度

4、分半信度

5、同质性信度

6、评分者信度

五、问答题

1、影响测量信度的因素主要有哪些？

2、提高信度的方法主要有哪些？

参考答案：

一、1、ABCD 2、ABCD 3、A 4、A

二、1、可靠性、一致性2、随机误差3、真变异数总变异数 4、0.90 0.80 0.60

三、××√×√×√

四、1、信度：指测量结果的稳定性与一致性程度。

2、重测信度：重测信度又称为再测信度，稳定性系数，是指同一个量表对同一组被试间隔一段时间施测两次所得结果的一致性程度。

3、复本信度：两平行测验测量同一批被试所得结果的一致程度，其大小等于同一批被试在两个复本测验上所得分数的皮尔逊积差相关系数。

4、分半信度：指将一个测验分成对等的两半后，所有被试在这两半上所得分数的相关。

5、同质性信度：同质性信度也叫内部一致性系数，是指测验内部所有题目间的一致性程度。

6、评分者信度：指的是多个评分者给同一批人的案卷评分的一致性程度。

五、1、答：⑴被试方面：被试个体的身体状况、应试动机、注意力、耐心、作答态度等；被试团体的内部水平的离散程度以及团体的平均水平等。⑵主试者方面：施测者不按规定施测，制造紧张气氛，暗示协助等；阅卷评分者标准不一。⑶施测情境：考场是否安静、光线和通风是否良好、良好设备是否齐全、空间是否恰当等。⑷测量工具：关键是测量工具的稳定性（受试题的取样、试题间的同质性程度、试题的难度等的影响）。⑸两次测量信度的间隔时间：与信度成反比关系。

2、答：⑴适当增加测验的长度，如增加一些与源测试项目中有较好同质性的项目。⑵使测验中所有试题难度接近正态分布，并控制在中等水平。⑶努力提高测验试题的区分度。⑷选择合适的被试团体，提高测验在各同质性较强的亚团体上的信度。⑸主试者要严格执行实测规程，评分者要严格按标准给分，实测场地要按测验手册要求布置，减少无关因素的干扰等等。