员工激励讲话

一、职场不养懒人、闲人，无效之人

二、CEO对薪金的认识：

1、工资是发给日常工作的人

2、薪酬是发给承担责任的人

3、奖金是发给做出业绩的人

三、职场用人淘汰的法则

不变思想就变人

四、五种最让你不可被别人所代替

1、老板眼里你最红

2、同事圈里你最棒

3、上司最离不开你

4、个人招牌最醒目

5、你是最好的“救火员”

五、老板最想听的两句话

1、老板你放心，我保证完成任务

2、老板我回来了，事情已经办妥了

六、工作的最高境界是什么？--在工作能做多好，就做多好！

七、选择工作的三个境界

1、你是否有能力做好这份工作；

2、你是否愿意做好这份工作；

3、你是否愿意与企业共发展。

八、责任感的对比

有责任的感表现无责任感的表现工作积极工作消极

注重细节敷衍了事

忠诚奉献斤斤计较

勇于接受不同意见不能接受不同意见敬业爱岗抱怨连天

乐于沟通难于沟通

敢于承担遇事推卸

遵守规则违反规则

心胸豁达心胸狭隘

九、智者工作的态度

你改变不了事实，但你可以改变态度；

你改变不了过去，但你可以改变现在；

你不能控制他人，但你可以掌握自己；

你不能预知明天，但你可以把握今天；

你不能左右天气，但你可以改变心情；

你不能选择容貌，但你可以展现笑容；

十、品人之术

高德、高才----------是极品

有德、有才----------是精品

有德、无才----------是次品

无德、无才----------是废品

无德、有才----------是无用品

十一、改变

心若改变，你的态度跟着改变;

态度改变，你的习惯跟着改变；

习惯改变，你的性格跟着改变；

性格改变，你的人生跟着改变；

十二、八种不被淘汰的人：

招财猫、管理婆、老黄牛、顶梁柱、

螺丝钉、兴奋剂、忠臣者、救火员、

十三、思考：

1、你是否因在万和医院工作而自豪

1、你是否能很快说出医院的愿景、精神，理念等

3你为患者诊治时首先想到的是什么？

4、你是否积极提出工作意见

5、你所在科室的员工空闲时在做什么？

6、你是否能发现科室员工在工作上的闪光点？

7、你是否为自己的失误找一些借口？

8、你对别人的薪酬比你多感到恼火吗？

9、你或你所在的科室员工的职业素质是否在不断地提高？

10、你的每一项工作是否都有效？