晨夕会实施方案
晨会制度实施方案
晨会制度实施方案一、背景介绍。
晨会作为一种日常管理制度，对于企业的运营和管理起着至关重要的作用。
通过晨会，可以及时了解员工的工作情况、沟通工作中的问题、协调工作中的矛盾、调整工作中的计划，提高团队的凝聚力和执行力，确保工作的高效进行。
二、晨会目的。
1. 及时了解员工工作情况，发现和解决工作中的问题；2. 加强团队协作和沟通，提高工作效率；3. 调动员工工作积极性，增强团队凝聚力；4. 完善工作计划，提高工作执行力。
三、晨会时间和地点。
1. 时间，每个工作日上午9:00-9:30；2. 地点，公司会议室。
四、晨会内容。
1. 会议主持人简要介绍会议目的和流程；2. 每位与会员工简要汇报前一天工作完成情况、当天工作计划和遇到的问题；3. 团队负责人就重要事项进行布置和安排，对工作中的问题进行协调和解决；4. 会议主持人总结会议内容，提出下一步工作要点和重点。
五、晨会责任人。
1. 会议主持人，负责会议的组织、主持和总结；2. 与会员工，按时参加晨会，认真汇报工作情况和积极参与讨论；3. 团队负责人，负责布置和安排工作，协调解决工作中的问题。
六、晨会纪律。
1. 准时参加晨会，不得迟到早退；2. 会议期间手机静音，不得接打电话、发送短信等；3. 严禁擅自离开会议室，不得大声喧哗、交头接耳；4. 会议期间要认真听取他人发言，不得打断或干扰他人发言。
七、晨会效果评估。
1. 每月对晨会制度进行一次评估，了解晨会的实施情况和效果；2. 根据评估结果，及时调整和改进晨会制度，确保晨会的有效实施。
八、晨会制度的宣传和培训。
1. 公司要定期对晨会制度进行宣传，让员工充分了解晨会的重要性和作用；2. 新员工入职培训时要对晨会制度进行专门培训，确保新员工能够快速融入晨会制度。
九、晨会制度的监督和考核。
1. 公司领导要对晨会制度进行监督，确保晨会的有效实施；2. 晨会的参与情况将纳入员工绩效考核范围，对于晨会不认真参与的员工将进行相应的处罚。
售后晨夕会实施细则
售后服务部晨、夕会实施细则为保障售后服务部各部门生产有序、及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，组织新的平衡，保证全面完成生产任务，特制定晨夕会流程和标准。
一、会议分为《售后全体礼仪会》、《售后业务晨会》、《售后业务夕会》（含管理沟通会），售后业务管理沟通会，包含技术类和非技术内训；二、具体实施要求（四）参会人员标准说明：站长：一级店、二级店、三级店、四级店专职服务经理：一级店、二级店专职三级店、四级店站长兼索赔员：一级店、二级店、三级店专职四级店兼职续保主管/专员：一级店主管/专员均为专职准一级店（长治二店）续保主管兼职专员二级店、三级店续保专员专职四级店续保专员兼职金领结服务长：一级店、二级店、三级店专职四级店可兼职车间主管：一级店、二级店、三级店、四级店专职技术总监：一级店专职、准一级店（长治二店）专职二级店可兼职三级店、四级店兼职车间调度：一级店、准一级店（长治二店）、二级店专职三级店可兼职四级店兼职配件经理：一级店、二级店、三级店专职四级店兼职（五）、参会人员当周参会次数1、站长每周必须参加5次完整的晨夕会；2、兼职双店站长每周必须参加单一品牌2次完整的晨夕会；3、服务经理每周必须参加5次完整的晨夕会；4、站长兼职服务经理人员每周必须参加5次完整的晨夕会；5、索赔专员每周必须参加5次完整的晨夕会；6、续保主管/专员每周必须参加5次完整的晨夕会；7、金领结服务长同服务经理每周必须参加5次完整的晨夕会；8、车间主管每周必须参加5次完整的晨夕会；9、技术总监每周必须参加5次完整的晨夕会；10、车间调度每周必须参加5次完整的晨夕会；11、配件经理每周必须参加5次完整的晨夕会；12、客服经理/专员每周必须参加3次完整的晨夕会；（同销售晨夕会调整）13、如有上述人员特殊情况未能参加晨夕会，请提前上报售后站长、集团考核部。
14、参加售后晨夕会人员请按照店级别进行配备，各公司最迟配备人员时间截止日期为6月30日。
晨会活动方案
晨会活动方案一、活动目的：通过晨会活动，加强员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间：每周一至周五，每天早上8:30至9:00。
三、活动地点：公司会议室或指定的公共区域。
四、参与人员：全体员工。
五、活动内容：1. 开场问候：由主持人带领大家进行简短的问候，以轻松愉快的方式开启新的一天。
2. 团队分享：每天由一名员工分享个人的工作心得或生活趣事，增进团队成员之间的了解。
3. 工作汇报：各部门负责人简要汇报前一天的工作进展和当天的工作计划，确保信息的透明和同步。
4. 问题讨论：针对工作中遇到的问题，组织开放式讨论，鼓励员工提出解决方案。
5. 激励与表彰：对表现突出的员工进行表彰，激发团队成员的工作热情。
6. 健康小提示：提供一些健康小贴士，关注员工的身心健康。
7. 结束语：主持人总结晨会要点，鼓励大家以饱满的热情投入到新一天的工作中。
六、活动准备：1. 提前确定主持人和分享人员名单。
2. 准备讨论问题的相关资料。
3. 准备表彰所需的奖品或证书。
4. 设计健康小提示的内容。
七、注意事项：1. 确保晨会活动准时开始，不占用员工的工作时间。
2. 鼓励每位员工积极参与，营造开放和包容的氛围。
3. 晨会结束后，及时整理会议记录，确保信息的传达和执行。
结束语：通过实施这份晨会活动方案，我们相信能够进一步激发员工的潜力，提升团队的整体表现。
让我们共同努力，以积极的态度迎接每一个清晨，创造更加辉煌的业绩。
（结束）。
学校晨会制度实施方案范文
一、指导思想为加强学校管理，提高师生纪律意识，营造积极向上的校园氛围，我校特制定晨会制度实施方案，旨在通过每日晨会，增强师生凝聚力，提高学校教育教学质量。
二、晨会目的1. 强化师生纪律意识，养成良好的作息习惯。
2. 增强师生之间的沟通与交流，形成良好的师生关系。
3. 提高师生对学校各项工作的认识，促进学校全面发展。
三、晨会时间每日早晨7:00至7:30，每周一至周五进行。
四、晨会地点学校操场或教室。
五、晨会内容1. 国旗仪式：升国旗，奏唱国歌，师生行注目礼。
2. 校长致辞：校长简要总结上周工作，布置本周工作重点。
3. 教师发言：教师代表发言，分享教学心得或对学生的期望。
4. 学生发言：学生代表发言，分享学习经验或对学校工作的建议。
5. 校园新闻：播放校园新闻，介绍学校近期重要活动及成果。
6. 优秀学生表彰：表彰上周表现优异的学生，树立榜样。
7. 安全教育：进行安全教育，提高师生安全意识。
8. 班级小结：班主任对本班上周工作进行总结，布置本周工作。
六、组织与实施1. 成立晨会工作领导小组，负责晨会工作的组织、协调和实施。
2. 每日晨会由校长或指定副校长主持，班主任协助。
3. 晨会内容提前一周由各相关部门、班级负责人准备好。
4. 晨会期间，全体师生应按时参加，保持安静，认真听讲。
5. 晨会结束后，班主任对本班学生进行纪律教育，确保学生遵守纪律。
七、监督与考核1. 学校成立晨会监督小组，负责对晨会工作进行监督。
2. 每周对晨会工作进行总结，对表现突出的班级和个人进行表彰。
3. 对违反晨会规定的班级和个人进行批评教育，严肃处理。
八、总结与改进1. 定期对晨会制度实施情况进行总结，查找不足，及时改进。
2. 根据学校发展需要，适时调整晨会内容和形式。
3. 加强师生对晨会制度的认识，提高晨会质量。
通过实施晨会制度，我校师生将形成良好的作息习惯，提高纪律意识，增强凝聚力，为学校教育教学质量的提升奠定坚实基础。
关于公司晨会制度实施的通告
关于公司晨会制度实施的通告
近日,我司针对不同部门和员工需求,组织研究并优化了公司晨会的制度安排。
现就相关事宜通知如下:
晨会目的和意义
晨会作为公司内部管理和工作协作的重要环节,主要目的在于:
促进信息共享和交流。
通过晨会,可以及时沟通最新动态、传达重要通知,以及协调各部门工作计划和进度。
增强团队凝聚力。
晨会为全体员工提供了一个集中交流的平台,有助于增进同事之间的了解和信任,增强团队整体动力。
提升工作效率。
合理安排晨会议程,可以帮助大家更好地计划和安排工作,提高个人和团队的执行力。
晨会安排和要求
时间安排:每个工作日上午9:00准时召开,时长控制在30分钟内。
参与人员:各部门经理/主管需参与,其他员工视情况自愿参与。
议程内容:
公司重要通知和新闻
各部门工作汇报和讨论
疑问解答和意见交流
会议纪要:由各部门轮流负责记录和整理,后续以邮件形式发放。
考勤和迟到:晨会属于日常工作的一部分,员工应准时参加。
迟到超过10分钟的,将视为旷工记录。
会议纪律和纪要
全程保持专注,做好会前准备,不随意插话或打断他人。
发言应简明扼要,针对性强,避免过多无关细节。
会后认真学习会议纪要,及时跟进和落实相关工作。
对会议安排或流程有任何意见建议,可以向上级反映。
公司晨会制度的实施,是为了进一步优化工作流程、提升团队协作效能。
希望全体员工积极参与,共同维护会议秩序,为公司发展贡献自己的一份力量。
如有其他需要沟通的,随时与人事部门联系。
学校晨会制度实施方案模板
学校晨会制度实施方案模板一、背景学校晨会是学校教育教学工作中的一项重要内容，是学校教育教学管理的一种重要形式。
晨会既是学校管理教育的需要，也是学生健康成长的需要，是学校教育教学工作的重要环节。
二、目的学校晨会的目的是为了加强学校管理，促进学生全面发展，培养学生的自律意识和团队精神，引导学生正确树立人生观、价值观和世界观，促进学生全面发展。
三、实施方案1. 晨会时间每天早上7:40-8:00进行学校晨会，保证学生有足够的时间参加晨会，并保证晨会的正常进行。
2. 晨会内容晨会内容包括国旗下讲话、学校通知、班级活动安排、学习生活小常识等。
通过这些内容的安排，可以使学生了解学校的重要通知、班级活动的安排，增强学生的集体荣誉感和责任感。
3. 晨会形式晨会形式可以采取集会式、报告式、讨论式等形式，通过多种形式激发学生的学习兴趣，增强学生的参与感和归属感。
4. 晨会组织学校可以成立晨会组织委员会，由学校领导、老师和学生代表组成，负责晨会的具体安排和执行，保证晨会的顺利进行。
5. 晨会评价学校可以建立晨会评价机制，对每次晨会进行评价，及时总结经验，不断改进晨会内容和形式，提高晨会的实效性和吸引力。
四、落实措施1. 学校领导要高度重视学校晨会制度，明确责任，加强组织领导。
2. 教师要积极参与学校晨会，做好晨会内容的准备和组织工作。
3. 学生要积极参与学校晨会，增强集体荣誉感和责任感。
4. 学校要建立健全晨会管理制度，明确晨会的具体内容和形式，保证晨会的顺利进行。
五、总结学校晨会制度的实施，对学校教育教学工作的开展具有积极的促进作用，有利于学生的全面发展，有利于学校管理的规范化和科学化。
希望全体师生共同努力，为学校晨会制度的实施贡献自己的力量。
银行转型网点晨夕会导入方案
九江银行白水湖支行晨夕会导入方案
一、晨会（主题快乐、精气神要好、一日之计在于晨）。
1、内容。
2、要求。
◆支行网点每个工作日于8:10召开晨会，整个晨会时长控制在10分钟内。
◆晨会主持人建议采取轮流制，主持人顺序要做到提前安排，内容要做到提前准备，从而保证晨会的质量。
◆晨会需至少一名行领导参与。
3、前两周主要由内训师主持召开相关晨会，教会大家如何开展转型晨会。
二、夕会（数据通报、营销总结、经验分享）。
1、内容。
2、要求。
◆夕会时长不得超过30分钟，如相关内容确有必要进行深度讨论，可另行安排小组讨论、专题讨论。
◆夕会必须有支行行级领导的参与并做工作安排，总结一日工作情况，对员工业绩及工作完成情况进行通报并对明日工作做出安排，工作安排要细到每位员工，要设立目标但切误将夕会变为单纯的领导训话。
◆日夕会结束后要将当日员工业绩及排名情况发送至支行微信群中，带动员工营销意识，调动员工营销积极性。
3、“九江银行白水湖支行“秋·收”零售营销竞赛活动方案”中户外营销经验总结分享加入到夕会流程管理中，且为重点工作。
三晨夕会教案：如何安排晨夕会时间？
教师们经常需要组织和安排晨夕会的时间，这对提高学生的思想道德素质和班级凝聚力具有非常重要的作用。
然而，对于新手或没有经验的老师来说，这可能是一个具有挑战性的任务：需要设计有价值的主题和活动，让学生参与其中，并掌握好时间分配，让所有活动都能顺利完成。
在这篇文章中，我们将探讨如何安排晨夕会时间，帮助教师们更好地组织和规划晨夕会活动。
一、确定活动主题晨夕会的主题可以是学习课程、文化活动、谈话讨论或者游戏等。
教师需要明确晨夕会的目标和目的，为此可以考虑一些问题，如：晨夕会的目的是什么？是为了促进班级凝聚力、增强学生交流能力、培养学生的思想道德素质还是其他目的？接着，教师可以选择一个合适的主题来实现目标。
例如，如果晨夕会的目的是提高学生对历史文化的认识，那么可以选择一个特定的文化主题，并把它转化成一个有趣的活动。
二、确定活动时间在确定活动时间时，教师需要注意的是，这个时间应该不会干扰到学生的休息和学习时间。
一旦教师确定了具体的主题和活动内容，就可以根据班级的日常课程安排，选择一个方便的时间，通常在晨间或晚间的休息时间都是比较合适的。
而且，晨夕会的时间可以短暂但有趣，通常控制在15到30分钟就可以了。
三、活动策划和准备活动策划和准备是关键的一步。
在确定了主题和时间之后，教师需要设计一个合适的活动方案，包括活动内容、流程和活动的形式。
同时，教师还需要了解班级的文化背景和学生的背景，以便在活动中加入一些相关的元素，让学生更容易接受。
四、活动实施在活动实施时，教师需要时刻监督和管理学生的行为，确保活动的顺利进行，并且确保学生的安全。
教师需要确保所有学生都参与到活动中，并且尽可能地给他们提供机会来表达自己的观点和想法。
教师还应该鼓励学生之间的互动和交流，让他们知道这个活动的目的和意义。
五、活动总结活动总结是活动成功的关键之一。
在活动结束后，教师需要与学生一起总结活动的效果和意义，并明确下一次活动的主题和计划。
同时，教师还应该提供机会给学生提出反馈和建议，以便下一次活动的改进和完善。
晨午夕会具体执行方案
关于晨午夕会的实施方案为了增强团队的凝聚力，促进员工之间的交流与互动，改善单仁合强大家庭的工作氛围，为大家提供一个锻炼、提升自我和展示才华的平台，人力资源部就集体晨、午、夕的例会流程进行了梳理和完善，并制定了具体的例会实施方案，详情如下：一. 晨会1. 晨会的原则：人人参与，人人分享。
2. 晨会的作用：锻炼、激励、储备和培养。
3. 晨会时间：工作日08：30 - 09：154. 晨会流程4. 晨会各项负责人和工作要求：1)行政人事部●负责每月30日前，与各团队认识下月度主持人人选与例会主题，整理并制定出《晨会行事历》见附件一；●每月10日前举行上月度“最佳主持人”评选活动，最佳主持人其团队可加行政分5分，个人绩效加2分，以示鼓励。
考核要求见附表二：《谁是你心中最佳主持人》；●每月10日前举行上月度“最佳领舞团队”评选活动，详情见附表三：《Best Team-最佳领舞团队》●负责例会各项工作的服务与支持；●负责安排影像录制及相关文件管理，为我公司企业文化的发展做准备。
2)主持人●主持人人选以团队为单位自荐或推荐1人；●主持时间为1周；●主持要求吐词清晰流利，有控场力，能活跃气氛，传递正能量并善于互动总结；●负责与团队共同商定一周晨会主题和内容，并设计晨会具体实施环节，资料收集制作PPT，报备行政人事部；●负责邀约互动成员，确认“主题分享”内容的完整性，以保证晨会有序进行。
3)团队（每一位团队成员）●负责团队主持人的推荐；●协助主持人确定团队并策划一周晨会主题和内容；●积极参与和配合，共同成长。
5. 二次晨会在全体的晨会结束后，各团队根据工作需要，可自行组织开展独立的早会，便于工作安排、部署和阶段性总结，用以完成对成员的例行辅导训练和访前指导，进行必要的战前演练；了解属员前一天的工作情况和当天的工作安排；将公司的政令和方案再宣导细化。
二次晨会的实施须记录在附表二《例会信息记录表》里，具体内容将做为绩效考核的依据。
学生晨会活动策划与实施方案
学生晨会活动策划与实施方案学生晨会是学校日常生活的重要组成部分，也是激发学生活力和提高学业成绩的有效途径之一。
为了更好地规划和组织学生晨会活动，下面将从活动目标、活动内容、活动形式以及活动层次等方面展开分析。
一、活动目标学生晨会活动旨在培养学生良好的生活习惯和思想品质，增强学生的凝聚力和向心力。
通过晨会活动，学生能够接触到丰富多样的知识，增长见识，提高综合素质。
二、活动内容1. 主题演讲：安排学生代表或老师发表与学生日常生活与学习相关的主题演讲，如阅读、健康饮食、友谊等，激发学生积极向上的精神风貌。
2. 信息发布：学生晨会是向学生传递重要信息的重要渠道。
可以就校园重要活动、考试调整、学生评优等方面发布信息，确保学生了解校园最新动态。
3. 表演展示：鼓励学生参与文艺表演，如舞蹈、乐器演奏、短剧等，展示自己的才艺，并提供平台供学生互相学习交流。
4. 成果展示：定期安排学生进行自主课题研究、课堂实践报告、社团活动成果展示等形式，让学生们分享并展示自己的成长和收获。
5. 公益活动：通过开展公益活动，帮助学生树立正确的价值观和道德观念，培养他们的关爱社会的意识，如义卖活动、捐血募捐等。
三、活动形式1. 整体晨会：学校全体师生共同参与的晨会，通常安排在午饭前或第一节课前，活跃校园氛围，拉近师生间的距离。
2. 分组晨会：分为年级、班级晨会，结合年级或班级特点进行独立的晨会活动，以便更好地针对学生的需求进行讨论和解决问题。
3. 主题晨会：针对特定主题，组织相关的晨会活动，如读书分享、安全教育等。
通过专题性的晨会活动，能够更好地引导学生形成正确的思考意识。
四、活动层次1. 校级活动：安排学校重要成员或校长主持的晨会，向全校师生传递重要信息，让学生了解学校发展状况，增加学生与学校的认同感。
2. 年级活动：安排年级组织的晨会，旨在加强同学们之间的交流与互动，促进同学们共同成长。
3. 班级活动：由班主任负责组织的班级晨会，以班级为单位进行讨论和分享，强调班级认同感和班级凝聚力的培养。
晨会开讲活动实施方案
晨会开讲活动实施方案一、活动背景。
近年来，随着公司业务的不断发展壮大，员工数量逐渐增多，管理层对于员工间沟通交流的需求也日益增加。
为了更好地促进员工之间的沟通交流，提高团队凝聚力，公司决定开展晨会开讲活动。
二、活动目的。
1. 提高员工工作积极性和主动性，激发员工工作热情；2. 加强员工间的交流与合作，增进团队凝聚力；3. 促进公司内部信息的传递和共享，提高工作效率。
三、活动时间与地点。
活动时间，每周一至周五上午9:00-9:30。
活动地点，公司会议室。
四、活动内容。
1. 活动主持人，每天由不同的员工担任主持人，轮流主持晨会；2. 活动形式，晨会以轻松活泼的方式进行，主持人可以选择自我介绍、分享工作心得、讲述个人成长故事等内容；3. 活动要求，主持人需提前准备好自己的发言内容，确保发言内容积极向上、有益于团队建设；4. 参与方式，全体员工参与，可以在主持人发言后进行简短的互动交流，鼓励员工积极参与，提出建设性意见和建议；5. 活动时间控制，每位主持人的发言时间不超过5分钟，保持会议的高效进行。
五、活动效果评估。
1. 活动结束后，由人力资源部门对活动效果进行定期评估，收集员工的反馈意见；2. 根据评估结果，及时调整活动方案，不断优化活动内容，提升活动效果。
六、活动保障措施。
1. 由人力资源部门负责活动的组织与协调工作；2. 公司领导亲自参与晨会开讲活动，以身作则，树立良好的榜样；3. 员工提出的优秀发言将得到公司的认可和奖励，激励员工积极参与活动。
七、活动宣传。
1. 通过公司内部通讯平台和企业微信等渠道，及时宣传活动内容和安排；2. 在公司内部建立晨会开讲活动的宣传栏，定期发布活动信息和成果。
八、活动总结。
通过晨会开讲活动的实施，公司将不断增进员工之间的交流与合作，提高员工的工作积极性和主动性，促进公司内部信息的传递和共享，有利于提升公司整体的凝聚力和战斗力。
希望全体员工积极参与，共同营造良好的工作氛围，为公司的发展贡献力量。
学校晨_夕_会制度
一、目的为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养学生的良好习惯，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校成立晨夕会工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，各班主任、教研组长为成员。
2. 晨夕会工作领导小组负责制定晨夕会制度，组织实施晨夕会活动，对晨夕会工作进行监督检查。
三、会议时间1. 晨会：每周一、三、五早晨7:30-8:00。
2. 晚会：每周二、四晚上6:30-7:00。
四、会议内容1. 晨会：（1）班主任汇报班级情况，包括班级纪律、卫生、学习等方面。
（2）教导主任总结前一天的教学工作，布置当天教学工作。
（3）校长讲话，对学校工作进行总体安排和部署。
（4）表彰优秀班级和个人，鼓励全体师生努力工作。
2. 晚会：（1）班主任总结当天班级情况，对存在的问题进行整改。
（2）教导主任对当天教学工作进行点评，对教学成果进行表扬。
（3）校长讲话，对学校工作进行总结，对下周工作进行部署。
五、会议要求1. 全体师生应按时参加晨夕会，不得迟到、早退。
2. 晨夕会期间，保持会场安静，手机调至静音状态。
3. 晨夕会期间，班主任要认真汇报班级情况，教导主任和校长要认真听取，及时解决问题。
4. 晨夕会结束后，各班主任要及时将会议精神传达给本班学生，确保会议精神落到实处。
六、监督检查1. 学校将对晨夕会工作进行定期检查，对未按时参加、无故迟到、早退的师生进行通报批评。
2. 对晨夕会组织不力、工作落实不到位的班主任和教研组长，学校将进行问责。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校晨夕会工作领导小组负责解释。
通过实施晨夕会制度，我们希望全体师生能够以更高的热情投入到教育教学工作中，共同创造一个和谐、有序、充满活力的校园环境。
晨会制度方案学校
一、方案背景为了营造积极向上的校园氛围，提高学生的综合素质，增强学生的集体荣誉感，我校特制定晨会制度方案。
通过每日晨会，让学生在新的开始之际，明确目标，调整心态，全身心投入到一天的学习和生活中。
二、方案目标1. 培养学生良好的作息习惯，提高学生的自我管理能力。
2. 增强学生的集体荣誉感，激发学生的学习热情。
3. 培养学生的团队协作精神，提高班级凝聚力。
4. 营造积极向上的校园氛围，为学生提供一个健康、和谐的成长环境。
三、方案内容1. 晨会时间：每日早晨7:30-8:00。
2. 晨会地点：各班级教室。
3. 晨会内容：（1）升国旗、奏唱国歌：全体师生起立，面向国旗，奏唱国歌，表达对祖国的热爱之情。
（2）晨读：由班主任组织学生进行晨读，内容以课本知识、时事新闻、名言警句等为主，培养学生良好的阅读习惯。
（3）班级新闻播报：各班代表简要介绍班级昨日发生的重要事件，包括学习、生活、活动等方面。
（4）班级精神风貌展示：各班展示班级特色活动、优秀学生事迹等，激发学生热爱班级、积极参与活动的热情。
（5）班主任讲话：班主任对昨日班级表现进行总结，对今日工作提出要求，鼓励学生积极向上。
（6）互动环节：开展趣味问答、成语接龙、成语故事分享等活动，丰富晨会内容，提高学生的参与度。
4. 晨会要求：（1）全体师生按时参加晨会，不得迟到、早退。
（2）学生着装整齐，精神饱满，展现出良好的精神风貌。
（3）学生认真听讲，积极参与互动环节，展示班级风采。
（4）班主任认真组织晨会，确保晨会顺利进行。
四、方案实施与监督1. 学校成立晨会制度实施小组，负责制定、实施和监督晨会制度。
2. 各班级设立晨会负责人，负责班级晨会的组织与实施。
3. 学校定期对晨会制度实施情况进行检查，对表现优秀的班级进行表彰，对存在问题进行整改。
五、预期效果通过实施晨会制度，预计将达到以下效果：1. 学生养成良好的作息习惯，提高自我管理能力。
2. 学生集体荣誉感增强，学习热情高涨。
学校晨夕会制度
一、制度背景为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养良好的校风学风，我校特制定晨夕会制度。
通过晨夕会，培养学生的时间观念、纪律观念和团队精神，增强学生的责任感和使命感。
二、制度目的1. 提高学生时间观念，合理安排作息时间，养成良好的生活习惯。
2. 增强学生纪律观念，遵守校规校纪，维护学校正常秩序。
3. 培养学生团队精神，提高班级凝聚力，营造良好的班级氛围。
4. 增强学生责任感和使命感，激发学习动力，提高教育教学质量。
三、制度内容1. 晨会（1）时间：每天早晨7:00-7:30。
（2）地点：操场。
（3）主持人：班主任或学生代表。
（4）内容：①班主任简要总结前一天班级情况，表扬优秀学生，指出不足之处。
②学生代表分享学习心得、生活感悟，提高同学们的积极性。
③班主任布置当天学习任务，强调注意事项。
④进行升旗仪式，全体同学行注目礼。
2. 午会（1）时间：中午12:00-12:30。
（2）地点：教室。
（3）主持人：班主任或学生代表。
（4）内容：①班主任检查午休情况，了解学生身体状况。
②进行卫生检查，表扬卫生优秀的班级。
③学生代表分享学习心得，互相鼓励。
④班主任提醒下午课程安排，强调纪律要求。
3. 晚会（1）时间：晚上18:30-19:00。
（2）地点：教室。
（3）主持人：班主任或学生代表。
（4）内容：①班主任总结当天班级情况，表扬优秀学生，指出不足之处。
②进行晚自习纪律检查，确保学生专心学习。
③学生代表分享学习心得，互相鼓励。
④班主任布置第二天学习任务，强调注意事项。
四、制度要求1. 全体师生必须按时参加晨夕会，不得迟到、早退。
2. 晨夕会期间，保持安静，遵守纪律，认真听讲。
3. 学生代表要积极发言，分享自己的学习心得和生活感悟。
4. 班主任要高度重视晨夕会，认真组织，确保会议效果。
5. 学校将定期检查晨夕会制度执行情况，对表现优秀的班级和个人给予表彰。
五、制度总结学校晨夕会制度是我校加强学生管理、提高教育教学质量的重要举措。
晨会 实施方案
晨会实施方案晨会是一天工作的开始，也是团队沟通和协调的重要环节。
为了更好地组织和管理晨会，制定一份详细的晨会实施方案是非常必要的。
以下是我们团队晨会的实施方案：一、晨会时间和地点我们团队的晨会时间定为每个工作日上午9:00-9:30，地点在公司会议室。
晨会时间不宜过长，30分钟内完成。
二、晨会主持人晨会主持人由团队负责人担任，负责会议的组织、主持和总结。
主持人要具备良好的沟通能力和组织能力，能够控制好会议的时间和节奏。
三、晨会内容1. 信息分享：每位成员分享前一天工作的进展和遇到的问题，需要其他成员协助解决的事项。
2. 工作安排：主持人安排当天的工作任务和重点，明确责任人和完成时间。
3. 团队建设：可以安排团队成员分享工作心得、行业动态、技术经验等内容，促进团队成员之间的交流和学习。
四、晨会纪律1. 准时参加：每位团队成员都要准时参加晨会，不能迟到早退。
2. 保持专注：在会议期间，所有成员要保持专注，不进行与会议无关的其他活动。
3. 尊重他人：在会议中，每个成员都有发言的权利，其他成员要尊重他人的意见和发言。
五、晨会效果评估1. 晨会结束后，可以由主持人或团队负责人对晨会效果进行评估，包括会议的效率、成员的参与度、问题的解决情况等。
2. 根据评估结果，及时调整晨会的内容和形式，不断优化晨会的效果。
六、晨会记录和跟进1. 晨会结束后，由主持人或会议记录员对会议内容进行记录，包括工作安排、问题解决方案等。
2. 主持人要对工作安排和问题解决进行跟进，确保任务按时完成，问题得到有效解决。
七、晨会改进机制1. 团队成员可以就晨会的内容、形式和效果提出建议，主持人和团队负责人要认真听取并及时调整。
2. 每月定期对晨会进行总结和改进，不断提高晨会的效率和质量。
以上就是我们团队晨会的实施方案，希望每位成员能够认真遵守，共同努力，使晨会成为团队协作和沟通的有效平台，为团队的发展和工作的顺利进行提供有力支持。
20232023学年下学期晨夕会教案：怎样开展晨夕会能激发学生学习兴趣？
20232023学年下学期晨夕会教案：怎样开展晨夕会能激发学生学习兴趣？？晨夕会是学生日常生活中重要的一环。
以晨会、朝会、晚会为主体的晨夕会，长期以来扮演着促进学生全面发展和校园文化建设的重要角色。
但现实中，由于种种原因，晨夕会成了一个值得让人担忧的话题：学生在会上缺乏参与感和学习兴趣，教师的教学内容单一比较枯燥，导致学生参与不积极、不主动。
怎样开展晨夕会能激发学生学习兴趣呢？一、理解晨夕会的意义1.培养学生品德修养晨夕会可以为学生们塑造正确的价值观、发挥积极向上的精神风貌。
通过每日的晨会、晚会互动，学生们的团结意识、互助精神、纪律观念以及文化追求都能得以充分表现和发挥出来。
2.学生交流沟通的平台晨夕会可以成为学生之间互相沟通交流的平台。
通过晨夕会，学生们可以自由交流心得和感受，相互鼓励、帮助，增强感情，建立友谊，进而形成良好的学习环境和人文氛围。
3.促进学生认知发展晨夕会可以扮演学生认知发展的重要角色。
教师可以通过晨夕会的形式，引导学生感知身边的世界，开阔视野，培养想象力和创造力，丰富学生的生活和人文经验。
此外，学生还能在晨夕会中学习、表达和展示自己。
二、改进晨夕会开展方式1.多样化的形式多样化的形式是改进晨夕会的重要方面。
教师可以通过变化人员、形式、内容等多个方面来丰富晨夕会。
比如说可以邀请社会名人和专家，举行讲座、演讲、文艺晚会、戏剧表演等多种形式，让晨夕会变得更加丰富多彩。
2.紧扣学生兴趣针对学生不同的兴趣爱好，教师可以在晨夕会中设置各种有趣的环节，如歌咏比赛、创意讲座等。
在亲近学生、理解学生的基础上，晨夕会的每一个环节都能够“颇具人气”。
3.突出主题，分层次在开展晨夕会中，教师可以根据教育教学要求，确定好晨夕会的开展主题和内容，分层次进行，使学生更好地理解和接受。
比如说，学生可以在同一天的晨会上了解科技创新、人文精神、社会责任等多个方面的知识，但这些内容的深度和广度要根据学生的具体情况来确定。
学校晨会实施方案
学校晨会实施方案
一、指导思想：
以晨会为平台加强我校德育工作的实效性，促进我校学生整体素质的提高。
以鲜明的主题、丰富的内容、灵活的形式，进一步促进我校的德育工作，从而增强学校的凝聚力。
为此，针对我校现状，制定本制度。
二、活动目的与任务
1、根据新形势，结合教育主题与传统节目，对学生进行爱国主义和集体主义教育，培养学生对祖国、对集体的道德情感，增强民族意识，增强集体观念。
2、巩固学生日常行为规范，使学生具有一定的文明礼貌风尚，养成良好的道德行为习惯，培养合格的公民意识。
3、进行时事政策教育，根据上级文件精神做好专项教育。
4、针对学生中普遍存在的问题或有争议的问题，组织讨论，培养学生善于分析周围偶发事件的能力，不断提高学生辨别是非的能力。
三、活动的内容与形式
（一）、每周升国旗唱国歌
（二）、国旗下的讲话
1、学生讲话
2、教师讲话
（三）、表彰奖励和违纪处理
（四）、上周总结和下周要求
四、活动领导小组
组长:副组长成员:全体班主任
五、实施要求
1、每周一早晨安排晨会。
要保证特色晨会的时间，做到专时专用。
2、加强针对性，克服随意性。
各班要认真对待，选好两个主持人。
选择教育意义较强的典型事例，要有计划、有专题、有记录。
做好计划调整，增添新内容，使晨会的内容、形式不断更新，富有活力。
3、晨会要以学生为主导，要以学生活动的方式组织，充分体现学生的积极性、主动性，培养学生自我教育的能力。
教师要通过内容的选择、活动的组织，指导、培养他们的工作能力，不搞单纯的空口说教。
学校晨会实施方案
学校晨会实施方案一、晨会目的。
学校晨会是学校教育教学工作的一项重要组成部分，旨在通过晨会这一形式，加强学生的思想品德教育，增强学生的集体荣誉感和责任感，促进学生健康成长。
晨会是学校管理和教育教学工作的一项有效载体，对于提高学校教育教学质量、培养学生的综合素质具有重要意义。
二、晨会时间和地点。
晨会时间为每周一至周五的早晨，具体时间为上午8:00至8:20，地点为学校操场。
在特殊情况下，晨会时间和地点可以根据学校实际情况做出调整。
三、晨会内容安排。
1. 晨会主持人和助理主持人应提前到达操场，做好晨会准备工作，包括检查音响设备、准备晨会主题等。
2. 晨会内容主要包括国旗护卫队升旗、国歌奏唱、学生自我介绍、集体活动等。
晨会主题应紧密围绕学校教育教学工作和学生身心健康成长，内容生动活泼，引导学生树立正确的人生观、价值观。
3. 晨会结束后，学生应迅速返回教室，做好上课准备。
四、晨会组织管理。
1. 学校晨会由学校教导处负责组织实施，每学期制定晨会主题计划，并安排晨会主持人和助理主持人。
2. 晨会主持人和助理主持人要认真准备晨会内容，做好主持工作，保证晨会顺利进行。
3. 学校教导处要加强对晨会的管理和督导，及时发现问题并加以解决。
五、晨会效果评估。
学校将定期对晨会的实施效果进行评估，包括晨会内容的质量、学生参与度等方面进行评估，并根据评估结果及时调整和改进晨会实施方案。
六、晨会注意事项。
1. 学生应积极参与晨会活动，保持良好的晨会秩序。
2. 晨会期间，学生应保持安静，不得随意走动或嬉闹。
3. 晨会期间，学生应认真听取晨会内容，做到心无旁骛。
4. 晨会结束后，学生应迅速返回教室，做好上课准备。
七、结语。
学校晨会是学校教育教学工作的一项重要组成部分，对于学生的思想品德教育和综合素质培养具有重要意义。
学校将严格按照本方案要求，认真组织实施晨会活动，确保晨会活动的顺利进行，为学生的健康成长和全面发展提供有力保障。
晨会内容策划书3篇
晨会内容策划书3篇篇一晨会内容策划书一、晨会目的1. 加强团队沟通与协作，提高工作效率。
2. 分享重要信息，促进团队成员之间的知识交流。
3. 激励团队成员，提升士气和工作积极性。
二、晨会时间[具体时间]三、晨会地点公司会议室或其他合适的场所四、参会人员公司全体员工五、晨会流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人开场，欢迎大家参加晨会，简要介绍本次晨会的目的和流程。
2. 团队成员自我介绍（10 分钟）每位团队成员简单介绍自己，包括姓名、部门和工作职责。
分享一些个人的近期动态或有趣的事情，增进团队成员之间的了解。
3. 主题分享（20 分钟）邀请一位团队成员进行主题分享，可以是工作经验、行业知识、技能技巧等。
分享人提前准备好相关内容，以 PPT 或其他形式进行展示。
4. 团队讨论（15 分钟）针对某个具体问题或话题进行团队讨论，鼓励大家积极参与，分享自己的观点和想法。
5. 重要信息传达（10 分钟）主持人传达公司的重要信息，包括政策调整、项目进展、业务指标等。
确保员工了解公司的最新动态。
6. 互动游戏（10 分钟）安排一些轻松有趣的互动游戏，如脑筋急转弯、团队接力等，以活跃气氛，增强团队凝聚力。
获胜团队可获得小奖品作为奖励。
宣布晨会结束，提醒大家在工作中继续努力。
六、其他事项1. 请相关人员提前准备主题分享内容，并在规定时间内进行分享。
2. 主持人要注意控制时间和节奏，确保晨会流程顺畅。
3. 鼓励员工积极参与互动环节，营造轻松愉快的氛围。
4. 及时记录晨会内容，确保重要信息得到传达和落实。
篇二晨会内容策划书一、晨会主题明确晨会的主题，例如：团队建设、业务分享、问题解决等。
二、晨会目的阐述召开此次晨会的目的，如：提高团队凝聚力、促进信息共享、解决工作中的问题等。
三、晨会时间和地点确定晨会的时间和地点，确保与会人员都能够按时参加。
四、参会人员列出参加晨会的人员名单。
五、晨会流程1. 开场致辞：由主持人开场，欢迎参会人员，介绍晨会主题和目的。
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晨夕会实施方案
一、晨夕会目的
晨夕会是电销中心建设销售文化的重要载体，是加强管理、增强员工凝聚力的重要手段，是中心人员团队建设的重要基础，是员工相互学习的重要课堂，是员工成长的重要舞台，同时也是团队员工的乐园。
召开晨夕会要起到下列五个方面的作用：
一是要统一员工的思想和行动，鼓舞员工的士气，增强团队凝聚力和战斗力。
通过召开晨夕会，把中心员工的思想和行动统一到中心和团队的业务经营上来，营造团队良好的氛围，使员工产生自豪感和归属感。
二是为当天和近一段时间工作的顺利开展提供保障。
通过会议简洁明了地讲解、布置当天和近期工作，使员工掌握工作目标和重点。
三是增强员工的整体素质，通过晨夕会传递信息、组织员工学习，进行典范分享，使员工不断增长知识，学到和掌握更多的专业技能。
四是对员工是一个很好的锻炼。
尤其对新员工，参与早会上的宣讲，可以帮助他们尽快融入团队，得到了在更宽广的舞台上锻炼的机会。
五是增进和加强中心员工的沟通交流，发现、分析和解决业务经营中出现和存在的问题。
二、晨夕会制度
1、从即日起电销中心每周至少要举行晨会（或夕会）共4次，每次会议时长控制在10分钟内；
2、每两周中心要举行一次大晨会或大夕会，会议时长控制在20分钟；
3、中心统一的晨夕会作为中心例会制度中的重要组成部分必须被严格的执行与遵守，中心全体人员必须参加，无故不参加者，按照附后乐捐规定乐捐；
4、由于排班原因工作时间与晨夕会时间冲突的团队，应派代表参加晨夕会，所派代表应传达晨夕会的相关内容；
5、晨夕会由中心主任室亲自负责，具体由培训室负责召集；
6、中心各个销售团队和管理技术部门应根据晨夕会的内容安排本组或本部门的晨夕会，每周至少举行2次，每次时间一般控制在5-10分钟。
三、晨夕会主要内容
（一）固定部分
1、放司歌；电销渠道服务宗旨、当周/当月/当季的工作主题口号；
2、主持人员自我介绍；
3、通报上一天各组工作业绩；
（二）变动部分
4、政令宣导，通报渠道及中心最新的规定及动态，统
一解答员工普遍关心的问题；
5、公开表扬表现出色的员工或员工的闪光点；
6、中心举行的业务竞赛情况；
7、专题讲座，或主持人员挑选的新人感言等；
8、增强团队凝聚力的小培训或小活动；
9、介绍中心新来的员工，向当天（或当周）过生日的员工表示祝贺；
10、召集人与主持人自主选择的项目。
四、晨夕会流程
（一）晨夕会准备
1、选择确定下一周晨夕会的主持人，由培训室协助主持人准备晨夕会；主持人员应当有相当的组织和表达能力，以保证会议质量，同时我们也应当注意通过晨夕会培养和发现人才；
2、确定晨夕会举办的具体时间，晨会应在上班前15分钟举行，夕会应在下班后15分钟内举行；
3、确定晨夕会的具体内容；晨夕会中变动部分内容要事前开展意见征询，不同时期可征询不同职级人员的建议；
4、如有需要，制作晨夕会会议材料或进行会场布置。
（二）晨夕会的召开
1、由培训室负责召集员工，并准备会场；
2、由主持人按照事先准备好的内容举行晨夕会；
3、各级管理及技术人员要积极参与，对于会议过程中一些需要渲染气氛的地方，管理及技术人员要积极主动地首先予以支持；
4、如有特殊情况，培训室及主任室的领导要及时控制会议的进行。
（三）晨夕会的追踪
1、注意收集员工对每次晨夕会的意见，从理性追踪——填写量化评分表，和感性追踪——小范围征求意见二个方面不断总结提高晨夕会的开办质量；
2、培训室要与每个主持人回顾总结会议主持的得失。
五、注意事项
一是要精心设计，细致准备。
培训室要在日常工作注重了解中心工作重点，掌握员工的心态与需求，设计出针对性内容、激励口号和小活动；
二是晨夕会内容要新鲜、生动，切合中心工作实际；
三是选择好主持人，并对主持人进行必要培训；
四是程序紧凑，节奏明快，控制时间，不得耽误坐席正常工作时间；
五是注意制定完善有关制度，使员工积极参与，正常出勤，不迟到早退，如期参加。
六是让员工广泛参与，给每个人提供主持的机会，充分锻炼和展示自己，避免唱“独角戏”。
七是加强追踪，对前期召开的早会布置的工作要进行追踪，对完成好的给以表扬，对未完成的查找原因，制定措施和目标，确保把布置的工作圆满完成。
八是氛围要活跃，整个晨会要能够充分调动每个人参与，而不能演员和观众壁垒分明。
九是布置好会场，营造好氛围。
比如职场标语、口号、制度、团队经营成果上墙、桌椅摆放等，桌椅摆放应有序适当，有轻快背景音乐，有形式多样的游戏等，喜闻乐见的形式让晨夕会变成员工的乐园。
六、乐捐条例
（二）乐捐款收取及使用
乐捐款由行政人事部收取并登记造册，该款项专款用于中心组织的业务竞赛奖励中。