计量室岗位责任制 - 360文档中心

计量岗位安全生产责任制模版

计量岗位安全生产责任制模版一、岗位背景及目标在计量岗位上，安全生产是一项重要任务，其目标是确保计量工作的安全与顺利进行，保护员工的生命安全和财产安全。

二、岗位安全责任1.岗位负责人要明确安全生产责任，加强对计量工作的安全管理。

他/她应该制定计量工作的安全规章制度，并确保员工遵守。

2.岗位负责人要对计量工作过程中的风险和隐患进行全面评估和分析，制定相应的风险防控措施，并确保员工正确执行。

同时，还应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.岗位负责人要组织定期的安全检查和隐患排查，及时发现问题并采取措施进行整改，确保计量工作场所的安全环境。

4.岗位负责人要负责计量设备的维护和保养工作，确保设备正常运行，避免因设备失效而导致的安全事故。

三、员工安全责任1.员工要严格遵守计量工作的安全规章制度，合理利用工具设备，遵守操作规程，不违章操作，确保自己的安全。

2.员工要主动学习和掌握相关安全知识与技能，保持良好的安全行为习惯，减少安全事故的发生。

3.员工要积极主动地参与安全培训和演练活动，提高自己的安全意识和应急处理能力。

4.员工要及时上报安全隐患和危险行为，积极参与安全评估和隐患整改工作，共同维护计量工作场所的安全环境。

四、安全生产管理1.公司应建立健全计量工作的安全管理体系，确保安全措施和应急预案的有效实施。

2.公司应定期开展安全检查和隐患排查，纠正存在的安全隐患，确保计量工作场所的安全环境。

3.公司应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，做好应急处理和事故预防的宣传工作。

4.公司应建立健全安全事故报告和处理机制，对事故进行调查、分析，总结经验教训，并采取有效措施防范事故再次发生。

五、安全绩效评价1.公司应建立安全绩效评价制度，对计量岗位的安全管理和员工的安全行为进行定期评估，为安全工作提供数据支持和借鉴经验。

2.根据评估结果，公司应及时进行奖惩，激励员工积极参与安全工作，营造安全、稳定的工作氛围。

计量员岗位责任制

计量员岗位责任制
是指计量员在工作岗位上需要承担的职责和义务。

下面是一个常见的计量员岗位责任制的例子：
1. 根据工作安排，按时到岗，并做好个人工作准备。

2. 根据工作要求，准确测量和记录物品的重量、长度、面积等相关数据。

3. 熟悉和掌握计量器具的使用方法和操作技巧，确保准确度和精度。

4. 维护和保养计量器具，加强日常巡检和校准工作，确保设备的正常运行。

5. 遵守计量法律法规和相关管理制度，不得擅自调整计量器具或篡改计量数据。

6. 在工作过程中，保护好计量器具，防止磕碰和损坏。

7. 审核和核准计量数据，确保数据的准确性和可靠性。

8. 与其他部门和客户保持良好的沟通和协作，解决计量方面的问题和需求。

9. 及时反馈计量工作中的问题和困难，提出改进建议。

10. 参加计量培训和学习，提升自己的专业知识和技能。

总的来说，计量员岗位责任制要求计量员在工作中要严格按照计量规范和要求进行操作，保证计量数据的准确性和可靠性，同时要积极与其他部门和客户进行沟通和协作，提供满意的计量服务。

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计量人员岗位责任制度

计量人员岗位责任制度
是指规定了计量人员在岗位上应承担的职责和义务的制度。

在计量工作中，计量人员是承担执法、监督以及技术支持等任务的重要角色，他们的责任和义务的履行直接关系到计量工作的质量和结果。

下面是一个常见的计量人员岗位责任制度的示范：
1.计量人员应具备良好的专业知识和操作技能，熟悉国家计量法律法规和计量标准，严格遵守计量工作安全、保密及技术规程。

2.计量人员应按照国家计量标准和技术规程进行计量工作，确保计量结果的准确性和可靠性。

3.计量人员应保证计量仪器设备的正常运行和维护，及时进行校准、检定和维修。

4.计量人员应做好计量数据的记录和存档工作，保证计量数据的真实性和完整性。

5.计量人员应积极参加计量培训和学习，不断提升自身的专业水平和技术能力。

6.计量人员应积极配合上级领导和相关部门的工作，及时报告计量工作中的问题和重要情况。

7.计量人员应保护计量工作的公正性和独立性，不得从事与计量工作相关的私人活动或接受贿赂。

8.计量人员应保护计量工作中的商业秘密和技术机密，不得泄露相关信息。

9.计量人员应主动参与计量质量管理和审计工作，推动计量工作的持续改进。

10.计量人员应具备团队合作精神，积极与其他部门和单位进行协调和沟通，共同完成计量工作。

以上是一个示范的计量人员岗位责任制度，具体岗位责任制度可根据实际工作需要进行适当调整和完善。

计量室岗位责任制(3篇)

计量室岗位责任制标准计量室负责本厂工业用温度、压力、差压等计量器具以及上级认可项目的检定工作。

责任班组负责本室标准仪器与设备的安装及日常管理工作并及时向上级计检单位送检。

责任班组定期对标准仪器及设备进行维护和自检工作，保证仪器与设备的完好和使用精度。

工作人员应严格遵守仪器设备的操作规程，正确使用维护发现故障及时消除并向检修部汇报，故障消除情况要记录备查。

工作人员应熟悉仪器与设备原理及使用维护，精通业务，做好本职工作。

工作人员检定仪表时，要做到读数准确、记录清楚、检定证书填写正确。

计量工作人员对所检定的仪表时要做到：读数准确、真实、可靠、检定证书填写正确。

计量标准室内技术文件保管要做到：仪器设备有说明书，合格证及检定证书，标准计量器具有检定规程。

计量标准室内保持清洁卫生，空调及室内电源，照明设施保证处于良好工作状态。

计量室岗位责任制（2）是指在计量室内，各个岗位按照一定的责任划分和分工，完成相应的计量工作。

一般而言，计量室的岗位责任制包括以下几个方面：1. 计量室负责人：负责整个计量室的管理和运行，包括制定计量工作计划、组织人员培训和技术指导、协调各个岗位之间的工作关系等。

2. 校准员：负责计量仪器设备的校准工作，包括校准计量设备、记录校准结果、编制校准证书等。

3. 试验员：负责对样品进行计量试验，包括样品的称量、测量、分析等，确认样品的计量结果。

4. 管理员：负责计量室的行政管理工作，包括计量记录的整理、归档，计量材料和仪器设备的采购和管理，计量室的安全与环境保护等。

5. 技术支持人员：负责计量方法和标准的研究、开发和应用，为试验员提供技术支持和培训。

6. 质量管理人员：负责计量质量管理体系的建立和实施，检查和审核计量工作的执行情况，确保计量工作符合质量管理体系的要求。

以上仅为一种常见的计量室岗位责任制，实际岗位和职责的划分还可能根据不同的计量室的规模、性质和业务需求进行调整和变化。

计量室岗位责任制（3）是指在计量室中，员工需要按照一定的岗位职责进行工作。

计量人员岗位责任制度范本

计量人员岗位责任制度范本第一章总则一、为规范计量人员的岗位责任，提高计量工作的准确性和可靠性，特制定本制度。

二、本制度适用于公司内所有从事计量工作的人员，包括计量技术人员、计量检定人员、计量器具管理人员等。

第二章岗位职责一、计量技术人员1. 负责制定公司计量工作的技术方案，并及时进行修订和更新。

2. 依据计量法律法规和国家主管部门的要求，进行计量器具选型和采购，确保所购计量器具的性能和准确度达到国家标准。

3. 组织、指导和检查计量仪器设备的安装调试工作，确保设备正常运行并满足计量要求。

4. 对计量数据进行定期检查和分析，提出改进措施，确保计量数据的准确性和可靠性。

5. 参与公司内部技术研讨会议，提供计量技术咨询和建议。

二、计量检定人员1. 负责计量仪器设备的检定、校准和加密工作，确保计量数据的准确性和可信度。

2. 按照检定规程进行要求的仪器设备的检定工作。

3. 对计量仪器设备的故障进行排查和修复，确保设备正常运行。

4. 参与计量仪器设备的维护和保养工作，确保其长期可靠运行。

5. 参与公司计量器具的验收，确保所购计量器具符合要求。

三、计量器具管理人员1. 负责公司计量器具的管理工作，包括计量器具的登记、领用、归还、处置等。

2. 对计量器具进行定期清点和检查，确保计量器具的数量和状态正确。

3. 按照公司制定的计量器具使用规程进行计量器具的使用和保管。

4. 对计量器具进行定期的校验和检验，确保计量器具的准确性和可靠性。

5. 协助计量检定人员对仪器设备进行检定，提供必要的技术支持。

第三章考核与奖惩一、对计量人员的工作进行定期考核，包括技术工作能力、质量水平、工作态度等方面。

二、考核结果将作为晋升、薪资调整、奖励等方面的重要依据。

三、对于违反本制度的计量人员，将依据公司《员工纪律处分规定》进行相应的纪律处分。

第四章附则一、本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

二、本制度自颁布之日起施行，之前的岗位责任与此次制度不相符的部分将予以废除。

计量人员岗位责任制度(六篇)

计量人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。

一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。

三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。

在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。

2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。

在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。

3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。

4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。

5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。

6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。

7、加强人事管理，重视人才培养。

制度-计量人员岗位责任制

制度-计量人员岗位责任制
本制度规定了计量人员的工作内容、权限和责任。

本制度所指的计量人员包括本公司兼职计量人员和宁海县标准计量协会到本公司关心工作的工作人员。

一、工作内容
１、学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。

２、制订、修订各项计量制度。

３、起草计量工作的近、远期规划。

４、编制计量器具配备打算、周期检定打算、抽检、抽查打算，并付诸实施。

５、建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。

６、做好各种计量统计工作。

７、严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。

８、做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。

９、建立送检计量器具的检定关系，按时送检。

１０、对车间生产关键零件的重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。

二、权限
１、有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督治理，并责令其改正。

２、有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情形提出处理意见。

３、有权处理计量纠纷。

三、责任
１、计量人员应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的缺失。

２、计量检定人员应对检定数据和由于检定失误而造成的缺失负责。

３、计量人员应负由于对计量器具爱护不妥而造成的缺失。

能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制
主要包括以下几个方面的职责：
1. 能源计量管理：负责组织和实施能源计量工作，包括能源计量设备的安装、校准、维护和管理等工作。

2. 数据采集与分析：负责对能源计量设备采集的数据进行整理、分析和汇总，编制能源计量报告，为能源管理部门提供决策支持。

3. 数据核对与校正：负责对能源计量数据进行核对与校正，确保数据的准确性和可靠性。

4. 安全监测与报警：负责对能源计量设备的运行状态进行监测，及时发现设备故障和异常情况，并及时报警。

5. 设备维护与修理：负责能源计量设备的日常维护和定期保养，对设备故障进行排查和修理，确保设备正常运行。

6. 能源消耗分析：负责对能源消耗进行分析，发现能源的高耗点和浪费现象，提出节能措施和改进建议。

7. 能源计量培训：负责对能源计量工作相关人员进行培训，提高其计量技术和工作水平。

8. 合规管理：负责能源计量工作的合规管理，确保计量工作符合相关法规和标准。

9. 信息管理：负责能源计量数据和相关信息的管理，包括数据存储、备份、传输等。

10. 与相关部门的协调与沟通：负责与能源管理部门、设备维修部门、IT部门等相关部门进行协调与沟通，保证能源计量工作的顺利进行。

以上是能源计量人员岗位责任制的一般内容，具体岗位职责可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

计量员岗位责任制（5篇）

计量员岗位责任制1、加强业务学习，努力提高专业技术水平，能够胜任本职工作。

2、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程。

3、积极参加安全教育和岗位培训，达到三懂、三会的业务水平。

4、认真履行安全卫生责任区和灭火预案中所负职责。

5、接卸现场配备的灭火器材要摆放规范，随时保养和维护，清洁、完好，达到使用要求。

6、严格遵守计量操作程序，按规定着装，严格检查静电接地装置、防雷电装置，监督油罐车驾驶员不得违章作业。

7、不得擅离接卸现场，经常检查输油管线、阀门、油罐透气阀和阻灭器，使其保持良好工作状态。

8、发生意外情况及隐患，立即正确处理并报告站长。

9、精心维护计量器，防止丢失和损坏。

10、经常保持工作场所卫生和个人整洁。

11、按照计量操作规程，每次收油作业前后和每日停止营业后，都必须进行计量，做出完整记录，及时提供油罐存油变化情况。

计量员岗位责任制（2）一、岗位背景计量员是指在生产、工程、质量控制等领域负责测量、监测、校准和报告物理量和其他计量计算方面的专业人员。

他们所提供的计量数据和结果是评估产品质量、判断工程进展以及确保实验数据准确性的重要依据。

二、岗位职责1. 参与制定和执行计量管理方案，确保计量工作符合国家和行业的相关法律法规和标准。

2. 负责测量仪器和设备的采购、维护和校准工作，确保测量设备的准确性和可靠性。

3. 负责编制和实施计量工作流程和程序，并进行记录和报告，确保计量工作的追溯性和可操作性。

4. 开展产品工艺参数、材料特性、设备能力等计量测试活动，确保工艺参数的准确性和产品的一致性。

5. 参与产品质量检验和评估工作，提供计量数据和报告，辅助评估产品质量合格性。

6. 负责协助制定和修订计量检测标准和规范，提升计量检测的科学性和准确性。

7. 协助处理计量设备故障和问题，进行设备维护和修复，确保设备的正常运行和可用性。

8. 参与计量技术培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。

9. 配合仪器仪表的研发和创新工作，提供技术支持和建议，推进科技创新和应用。

计量岗位安全生产责任制(3篇)

计量岗位安全生产责任制是指在计量工作中，对岗位的安全生产负有责任的规定和制度。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《计量法》，计量工作单位应当建立健全安全生产责任制，明确计量岗位上的责任分工和工作任务。

具体来说，计量岗位安全生产责任制包括以下几个方面：1. 责任人确定：计量工作单位应当明确岗位上的安全生产责任人，并对其进行责任分工和职责界定。

责任人负责制定和落实岗位上的安全生产措施和管理制度，确保岗位上的安全生产工作得以有效开展。

2. 安全管理制度制定：计量工作单位应当制定相应的安全管理制度，明确计量岗位上的安全工作流程、操作规范、应急预案等，确保计量工作的安全进行。

3. 安全培训和教育：计量工作单位应当定期对计量岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全操作能力。

培训内容包括计量岗位上的安全注意事项、常见安全事故案例分析等。

4. 安全隐患排查和整改：计量工作单位应当定期对计量岗位进行安全隐患排查，发现问题及时整改。

同时，要建立隐患报告和处理制度，确保隐患得到及时报告和处置。

5. 安全奖惩制度建立：计量工作单位应当建立安全奖惩制度，对计量岗位上的安全工作进行奖励和惩罚，提高员工对安全生产的重视程度。

总之，计量岗位安全生产责任制是对计量工作单位在安全生产方面的管理要求，旨在确保计量工作的安全进行，保护员工的生命和财产安全。

计量岗位安全生产责任制（2）1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。

2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。

3.负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。

4.负责每月的计量盘存工作。

5.负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。

6.妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。

7.已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。

计量人员岗位责任制度(4篇)

计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。

第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。

第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。

第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。

第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。

第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。

第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。

第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。

第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。

第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。

第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。

第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。

第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。

第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。

第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。

第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。

第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。

第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。

计量室岗位责任制（4篇）

计量室岗位责任制，是指在计量室工作岗位上，明确各级员工的职责和权限，确保计量工作的科学性、准确性和可靠性的制度规范。

计量室是企业、部门等组织机构中负责计量工作的专门部门，主要对产品、设备等进行计量检测、校准及相关工作。

岗位责任制的建立和完善，对于提高计量工作的质量和效率具有重要意义。

以下将就计量室岗位责任制进行详细介绍，包括其内容、目的、实施步骤和注意事项等方面，以期对相关人员提供一定的指导和帮助。

一、计量室岗位责任制的内容（一）对计量室主任的要求：1.全面负责计量室的计量工作，确保计量工作的科学性、准确性和可靠性；2.制定和组织实施计量室的管理办法和工作程序；3.协调和配合上级领导、相关部门及其他部门开展工作；4.安排和指导计量室的员工工作，提供必要的培训和技术支持；5.负责计量设备的管理和维护，确保设备的正常运行；6.做好计量室的档案及相关资料的管理、归档和备份工作；7.制定和落实计量室的年度工作计划和预算；8.完成上级领导交办的其他工作。

（二）对计量室员工的要求：1.按照计量室主任的要求进行日常工作；2.认真执行计量室的管理办法和工作程序；3.具备一定的计量技术能力，能够独立完成计量工作任务；4.严格遵守计量室的操作规程和操作细则，确保计量工作的准确性和可靠性；5.负责计量设备的使用和维护，按规定进行设备的校准和检验；6.及时反馈计量工作的问题和难点，协助解决技术难题；7.参加计量培训和考核，不断提高自身的专业技能和职业素质；8.积极配合上级领导、相关部门和其他部门的工作；9.按时提交计量室的工作报告和汇总等各类资料。

（三）对计量室工作流程的要求：1.制定和完善计量工作流程和操作规程；2.明确计量工作的需求和工作目标；3.合理安排和分配计量工作任务，确保按时完成；4.保证计量工作的准确性和可靠性，防止误差的产生；5.及时对计量工作进行结果评价和记录，确保工作的追溯性；6.做好计量室的数据分析和统计工作，为决策提供依据；7.及时反馈计量工作的问题和意见，提出改进建议。

计量监督中心安全生产责任制(3篇)

计量监督中心安全生产责任制计量监督中心的安全生产责任制是指该中心依法组织、管理和监督计量行业的安全生产活动，并对安全生产质量负主要责任的制度安排。

安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 主要负责人责任：计量监督中心的主要负责人对该中心的安全生产负主要责任，包括制定和落实安全生产方针、目标和制度，组织开展安全生产教育和培训，并对安全生产工作进行监督和检查。

2. 部门负责人责任：各部门负责人对本部门的安全生产负直接责任，包括制定和实施本部门的安全生产工作方案、制度和措施，组织实施安全教育和培训，配备必要的安全生产设施和设备，并对本部门的安全生产工作进行监督和检查。

3. 职工安全责任：计量监督中心的全体工作人员对安全生产工作负直接责任，包括遵守安全生产制度和规定，参加安全生产教育和培训，认真履行安全操作规程，及时报告和整改安全隐患，促进安全生产环境的改善。

4. 安全生产考核：计量监督中心建立安全生产考核制度，对各级负责人和工作人员的安全生产工作进行考核，通过考核结果作为评选、晋升和奖惩的重要依据。

5. 安全生产监督：计量监督中心依法设立安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产工作的有效实施。

通过以上安全生产责任制的建立和实施，可以提高计量监督中心对安全生产工作的重视程度，加强安全管理，预防和减少事故的发生，保护员工的人身安全和财产安全。

计量监督中心安全生产责任制（2）1、牢固树立____和以人为本的思想，坚持党和国家安全第一，预防为主的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《计量法》等国家有关安全生产和计量工作的法律法规、规章制度以及集团公司安全第一，生产第二的安全理念。

2、会同并指导集团公司各单位有关部门，积极做好计量仪器仪表安装使用、管理、检定工作，为煤矿安全生产提供详实的数据和可靠的科学依据。

3、负责对各二级单位计量仪器仪表安装使用、管理、检定工作依法进行监督管理。

计量岗位安全生产责任制范本

计量岗位安全生产责任制范本一、总则为了加强企业计量岗位的安全生产管理，推动安全生产责任制的落实，确保计量岗位的安全运行，维护员工的生命健康和企业的正常生产秩序，特制定本计量岗位安全生产责任制范本。

二、安全生产责任划分根据计量工作的特点和风险评估结果，将计量岗位的安全生产责任划分为以下几个层次：管理责任、主要负责人责任、岗位负责人责任和员工责任。

三、管理责任（一）企业管理层有关部门负责健全完善计量岗位安全生产责任制的制度规定，并将其纳入企业安全生产管理体系，进行定期检查和评估。

（二）企业管理层应加强对计量岗位安全生产职责的监督和支持，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和能力。

（三）企业管理层应提供足够的安全生产经费和资源，确保计量岗位的设备、工具和材料的完好和安全。

（四）企业管理层应及时处理和纠正计量岗位的安全问题和隐患，确保计量岗位的安全条件符合相关安全生产标准要求。

四、主要负责人责任（一）主要负责人应制定计量岗位的安全生产工作计划，并组织实施。

计划应包括但不限于：安全生产培训、安全检查、事故应急预案等内容。

（二）主要负责人应制定计量岗位的安全操作规程，明确岗位责任和安全操作流程，并进行宣传和培训。

（三）主要负责人应组织对计量岗位的安全生产状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

（四）主要负责人应建立健全计量岗位事故应急预案，并组织相关人员进行应急演练。

（五）主要负责人应及时报告计量岗位的安全生产情况，做好相关记录和报送工作。

五、岗位负责人责任（一）岗位负责人应了解并掌握计量岗位涉及到的安全操作规程、操作流程和安全警示标识等，确保员工按规程操作。

（二）岗位负责人应组织并参与计量岗位员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（三）岗位负责人应组织和参与计量岗位的安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况。

（四）岗位负责人应做好计量岗位的日常安全管理工作，保证设备、工具和环境的安全和整洁。

制度-计量人员岗位责任制

制度-计量人员岗位责任制一、引言在现代组织管理中，为了确保工作的高效进行和责任的落实，各企业都会建立一套完善的岗位责任制度。

其中，计量人员岗位责任制作为关键的一环，对于企业的生产运营至关重要。

本文将就计量人员岗位责任制展开探讨，说明其在企业中的重要性以及建立的必要性。

二、计量人员岗位责任制的定义计量人员岗位责任制是指企业内部对从事计量工作人员所分工作岗位进行责任划分和管理。

通过明确人员的职责范围和相关制度流程，保障计量工作的准确性、公正性、及时性和可靠性，最终实现企业计量管理的目标。

三、计量人员岗位责任制的重要性1. 规范工作流程建立计量人员岗位责任制可以明确各岗位人员的职责范围和工作流程，规范工作秩序，避免因为职责不清晰而导致工作混乱和延误。

2. 确保数据准确性对计量工作人员进行责任划分后，可以更加有针对性地进行培训和考核，在工作中减少错误率，提高数据准确性。

3. 促进团队合作明确每个计量人员的责任可以促进团队之间的协作，避免责任之间的摩擦和冲突，提高整体工作效率。

四、建立计量人员岗位责任制的方法1. 确定岗位职责首先需要明确每个计量人员所承担的具体工作内容和目标，确保每个岗位都有清晰的工作职责。

2. 制定绩效考核标准建立与岗位职责相匹配的绩效考核标准，通过绩效考核来评价计量人员的工作表现，激发其工作积极性。

3. 建立监督机制确保计量人员在工作中能够遵守规章制度，建立相应的监督机制，及时发现并纠正不合规行为。

五、总结通过建立完善的计量人员岗位责任制，可以有效提升企业计量工作的效率和质量，保障数据的准确性和可靠性，实现企业的可持续发展。

因此，企业在日常管理中应高度重视对计量人员岗位责任制度的建设和落实，不断完善和优化相关制度，促进组织的持续发展。

能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制1. 领导责任1.1 公司高层管理人员负责订立和审查能源计量人员岗位责任制，确保其与公司的生产管理目标相全都。

1.2 部门负责人应贯彻执行能源计量人员岗位责任制，定期与能源计量人员进行沟通和协调，落实岗位职责。

1.3 公司高层管理人员和部门负责人需对能源计量人员的工作进行监督和评估，确保其履行岗位责任。

2. 能源计量人员职责2.1 能源计量人员应依照规定的时间和要求对公司的能源消耗进行监测和计量，包含电力、水、气体等。

2.2 能源计量人员负责收集、整理和分析能源数据，编制能源消耗报告，并及时向高层管理人员和部门负责人供应相关数据。

2.3 能源计量人员应对能源消耗异常进行监测和分析，及时发现问题并提出解决方案。

2.4 能源计量人员应定期对能源计量设备进行检查和维护，确保计量设备的准确性和稳定性。

2.5 能源计量人员应帮助相关部门订立节能措施和能源管理方案，并跟进实施情况。

3. 岗位权限3.1 能源计量人员拥有对公司能源数据的访问权限，但必需严格遵守公司的保密规定，确保数据的安全和保密。

3.2 能源计量人员有权向部门负责人提出要求，要求其供应与能源消耗相关的数据和信息。

3.3 能源计量人员有权参加公司能源管理相关的会议和讨论，提出本身的建议和看法。

3.4 能源计量人员有权向高层管理人员汇报工作，并提出关于能源消耗的问题和建议。

4. 培训和考核4.1 公司应定期对能源计量人员进行相关知识和技能的培训，确保其具备进行能源计量工作所需的专业知识和技能。

4.2 公司应定期对能源计量人员进行岗位技能考核，评估其能源计量工作的准确性和效率。

4.3 能源计量人员应乐观参加相关培训和学习，不绝提升本身的专业素养和本领。

5. 奖惩措施5.1 公司将依据能源计量人员的工作表现予以相应的嘉奖，包含表扬、奖金等。

5.2 对于严重违反能源计量人员岗位责任制的行为，公司将予以相应的惩罚，包含扣减奖金、降职甚至解雇。

2023年能源计量人员岗位责任制

2023年能源计量人员岗位责任制随着能源领域的快速发展和能源消费的不断增长，能源计量工作变得尤为重要。

为了确保能源计量工作的顺利进行，制定一套合理的岗位责任制是必要的。

以下是对2023年能源计量人员岗位责任制的介绍。

一、岗位职责能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员，他们的主要职责包括：1. 能源计量器具管理：负责能源计量器具的管理工作，包括采购、验收、登记、校验、维护和报废等。

2. 数据采集和分析：负责从各类能源计量器具中采集数据，并对数据进行分析和处理，提供能源消费情况的分析报告。

3. 能源计量系统维护：负责能源计量系统的维护和操作，确保系统的正常运行和数据的准确采集。

4. 能源计量标准制定：负责制定能源计量的标准和方法，提高能源计量的准确性和一致性。

5. 能源计量方案设计：根据能源使用情况，制定能源计量方案，确定计量器具的布设位置和计量参数。

6. 监督检查和评估：对能源计量工作进行监督检查，评估能源计量的准确性和可靠性。

7. 培训和指导：负责组织能源计量人员的培训和指导工作，提高能源计量人员的专业水平和工作效率。

二、岗位要求能源计量人员在承担以上职责时，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：熟悉能源计量的相关知识，了解能源计量器具的使用和管理方法，熟练掌握能源计量系统的操作技巧。

2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和处理能力，能够准确提取和分析能源消费数据，提供合理的分析报告。

3. 问题解决能力：能够独立解决能源计量中遇到的问题，做出合理的决策和处理措施。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，共同完成能源计量工作。

5. 团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成能源计量工作。

6. 抗压能力：能够适应能源计量工作的工作压力，保持积极乐观的工作态度，不断提高自身工作效率和能力。

三、绩效考核和职业发展能源计量人员的绩效考核主要根据以下几个方面进行评估：1. 工作质量：能源计量工作的准确性和可靠性。

计量站岗位责任制

计量站岗位责任制
１．负责兴安电网所管辖和用户电能计量装置的管理修校工作，达到计量准确，合理收费，正确统计供用电线损经济指标的目的。

２．负责对本网区计量检验设备和标准仪器的准确性、完善性、安全性和可靠性，做到定期检验，全面监督和故障处理的任务。

３．负责本网区外校工作，对80KVA以上变压器计量装置包括互感器定期校验的责任。

大厂矿的有功、无功计量表计每季度校验一次，电流互感器每年检测一次，并做好记录存档。

４．熟悉各种校验方法和各种电能表的结构原理、专业基本知识，能按规程要求正确清洗修理。

５．爱护设备，严格遵守各种规章制度，保持标准装置和检表计的清洁完好。

６．完成科里分配的各项工作任务和其它临时任务。

７．遵守劳动纪律，按时上下班，不能无故离开工作岗位，有事一定要按批准权限向有关领导请假。

８．站长每月要编制一次外校和安装表计的工作计划安排，月末用报表向科长汇报当月的外校情况和计量工作中表计存在的问题。

９．切实做好计量器具和装置的说明书、技术档案、用户计量
档案的保存工作，以便备查。

１０．表库保管人员，要切实做好入库和发表登记，严格按报装员配表规定发表，检查报装容量与配表规格是否相符。

１１．用户送来修校的电能表应尽快修理校验好，不故意拖延时间，直接与总公司决算的计费表计一定要做好校验记录，出示检验结果证明书。

１２．在修校电能表时，如发现有淘汰或该报废的表计应立即停止修理和校验（主要指计费表计），不得私自修校交用户使用。

计量人员岗位责任制度

计量人员岗位责任制度
是指根据计量人员的职责和岗位要求，明确其工作职责和责任义务，以确保计量工作的准确性、有效性和可靠性。

以下是一个可能的计量人员岗位责任制度的内容：
1. 工作职责：明确计量人员的工作职责，包括各类计量任务的执行、计量仪器设备的维护和校准、计量数据的处理和分析等。

2. 准确性要求：规定计量人员在执行各项计量任务时必须保证准确性，包括遵守计量操作规程、保证计量仪器设备的准确性和稳定性等。

3. 安全责任：明确计量人员在进行计量操作时的安全责任，包括遵守操作规程、正确使用个人防护装备等，确保工作场所的安全。

4. 仪器设备管理：责任人员要对所使用的计量仪器设备进行管理，包括定期校准、维护和保养等，以保证仪器的稳定性和准确性。

5. 数据处理和分析：规定计量人员在进行计量数据处理和分析时的要求，包括确保数据的完整性、准确性和可靠性，以及进行合理的数据解释和统计分析。

6. 岗位培训：明确计量人员需要接受的培训和考核要求，包括培训内容、培训周期和考核方式等，以不断提升计量人员的专业水平和工作能力。

7. 质量控制：规定计量人员需要进行的质量控制活动，包括参与质量控制试验、实施方法验证和间检等，以确保计量工作符合相关质量要求。

8. 文件记录：要求计量人员进行相关工作的文件记录，包括计量操作记录、仪器设备台账、数据处理记录等，以便对工作进行追溯和审查。

以上仅为计量人员岗位责任制度的一些基本内容，具体制定时需根据实际工作情况进行调整和完善。

2024年计量人员岗位责任制度样本（四篇）

2024年计量人员岗位责任制度样本学校财务室，作为校长领导下的关键经济运作部门，隶属于总务处管理范畴。

自教育局财务结报中心成立以来，学校财务部门职能发生重要调整，由原先会计与出纳并行的工作模式，转变为以出纳工作为主、会计辅助为辅的新型模式。

为进一步优化学校财务管理体系，确保财务人员岗位责任明确，特此制定并完善学校财务人员岗位责任制度。

一、制度制定的核心理念1. 精确界定学校财务人员的岗位职责范围。

2. 着重强调财务人员应承担的岗位责任。

3. 树立并强化财务人员的服务意识，旨在服务全校师生及社会各界。

二、学校财务人员的核心岗位职责1. 深入理解并严格遵守国家财经政策、法令、财经纪律及会计制度。

2. 忠实执行学校预算计划，明确资金来源，确保资金合理使用。

3. 坚守原则，对任何违反财经政策或财务制度的收支行为予以坚决抵制。

4. 依照上级及有关部门要求，定期编制并提交各类会计统计报表。

5. 全面掌握学校各类收支数据，为领导决策提供有力数据支持。

三、学校财务人员的岗位责任细化1. 明确学校财务管理网络架构，确保财务管理流程顺畅。

2. 合理分工，明确每位财务人员的具体职责范围。

3. 熟练掌握各项收费标准及费用支出标准，严格审核各项开支，确保符合财务制度。

4. 严格审查各类报销或支出原始凭证，对不符合规定的一律不予办理。

5. 严格执行现金管理制度，确保现金安全，合理规划现金领取、支付及管理。

6. 负责学校对外财务往来及结算工作，确保财务关系清晰明确。

7. 按时编制并提交主管部门及有关部门要求的各类会计统计报表。

8. 妥善保管所有财务凭证、统计报表及相关资料，确保财务信息的安全与完整。

9. 从教育事业发展大局出发，积极向校长提出财务管理改进建议，为领导决策提供有力支持。

四、强化服务意识，践行“服务你我他，理财为大家”的理念1. 主动向师生及社会各界宣传解释财经政策与规定，增强财务透明度。

2. 认真负责地做好教职工工资、奖金等财务统计工作，确保计算准确、发放及时，同时提供耐心解释与热情服务。