对家族企业管理的研究

对家族企业管理的研究

提纲:

本文从我国家族企业产权管理模式经历了从最初的业主制、合伙发展制到现在阶段的公司制的不断变化。产权管理模式的改革和创新并不是一蹴而就的，它与家族企业家、企业自身及市场经济的大环境都是息息相关的，因此，家族企业的公司产权管理模式的改革与完善还是要从长计议的。

一、家族企业的概述

（一）家族企业的涵义

否拥有企业的所有权和经营权作为判断企业是否为家族企业的判断依据

（二）家族企业的特征

1.家族企业组织成员的结构

2.家族企业控制所有权

3.家族企业的集权化管理模式

（三）中小型家族企业的界定

二、产权管理的相关概念

产权是经济所有制关系的法律表现形式

三、我国家族企业产权管理的现状分析

（—）中小型家族企业兴起的原因

1.所有权与控制权的适度合一

2.家族企业具备做出最优决策的产权制度

3.利他主义的企业文化有利于家族企业的发展

（二）中小型家族企业产权管理的现状分析

1.所有权主体高度集中

2.产权不清

3.管理制度不健全

4•信任和公平问题

四、中小型家族企业产权管理中存在的问题

（一）家族企业发展环境存在问题

1.是法律上的平等地位问题

2.是政府对企业管理不规范问题

（二）家族企业发展中存在融资困难

（三）家族企业在管理上家族制色彩

1.资本、风险、决策管理权高度集中

2.所有权和经营控制权集中于家族手中

（四）产权关系边界不清

五、我国家族企业产权管理问题对策分析

（一）明确产权制度

1.划清家族成员之间的产权界限

2.划清所有权和企业财产权之间的界限

（二）逐步实现实现产权多元化

（三）建立监测机制

（四）开展资本运营，促进产权流动

我国家族企业要实现永续发展，必须不断提升企业价值，不断扩充企业实力。

1.从企业外部吸收新股东

2.鼓励企业内部职工持股

3.引入社会公众投资者

六、总结

家族企业的公司产权管理模式的改革与完善还是要从长计议的。

对家族企业管理的研究

谈我国中小型家族企业的产权管理

【摘要】：

本文从市场出发，分析看我国家族企业的兴起、发展、优势以及弊端。我国家族企业从开始兴起产权管理模式经历了从最初的业主制、合伙发展制到现在阶段的公司制的不断变化。开始时的古典家族企业产权管理模式，但是经过一段时期的发展之后，这种产权管理模式逐渐显露出一些缺陷，因此很多家族企业都进行了公司制改革，建立起公司产权管理模式，以确保实现企业自身的长远发展。对于家族企业的长期持续发展提出了明确产权制度、逐步实现产权多元化发展；建立监测机制，开展资本运营，吸引更多的人才进入公司内部。从而引领企业向健康，多元化发展。

【关键词】：家族企业、产权管理、问题对策

【正文】:

家族企业是一种既古老又极富生命力的企业组织形式，至今仍风靡世界各地，对本国或本地区经济发展起着举足轻重的作用。根据克林？盖尔西克等人的研究，最保守的估计也认为由家族所有或经营的企业在全世界企业中占65履80沱间。世界500强企

业中有40%由家庭所有或经营。

自从改革开放以来，我国经济得到了飞速的发展，而私营经济对我国经济的发展贡献非常大。而在私营经济中，存在最多的是中小型的家族企业。在我国现阶段国民经济中家族企业仍然占据着相当大的一部分，它们在社会稳定、经济发展、充分就业等多方面起了很大的作用。但是到现阶段我国家族企业在发展过程中，其管理方面存在的问题还是很严重，直接阻碍了企业的发展速度。

最近几年人们越来越重视对家族企业的研究，对我国而言，研究家族企业有着特殊的理论意义和实践意义。这不仅是因为自改革开放以来家族企业在促进经济发展、提高就业率方面所起到的重大作用，也是因为我国是一个家文化传统最为悠久和深厚的国家。家文化体现了中国传统文化的突出特征，从最深厚的文化层次流传下来，"家"的概念至今仍是中国人行为的核心。

一、家族企业的概述

（一）家族企业的涵义

家族企业的所有权及经营控制权是其定义中的两个关键要素。家族企业是指一个家族掌握着企业的

主要资本，对企业进行控制或是股份控制，并且由家族成员担任企业的重要领导或是重要职务的企业。美国学者克林•盖克尔西指出，判断一个企业的性质是不是家族企业，不以企业以家庭命名或企业领导层中有几位家族成员为依据，而是以家庭是否拥有企业的所有权及拥有的比例进行为依据进行判断。

企业的所有权由一个家族控制，通过血缘关系主要股东和其他股东联系在一起，企业以追求家族利益为主要目标；企业的经营控制权主要掌握在家族成员手中，企业实行所有权和经营控制权合一的经营机制企业采用家长制的集权化管理模式，以家族企业主为核心展开经营管理活动。

家族企业的这一定义更重视企业所有权是否归家族所有，即将是否拥有企业的所有权和经营权作为判断企业是否为家族企业的判断依据。家族企业通常强调所有权和经营权归属，当一个家族或一个以上有着密切关联的家族直接或间接掌握和拥有一个企业的所有权和经营权时，这个企业即为家族企业。

（二）家族企业的特征

1.家族企业组织成员的结构

家族企业组织成员的结构以男性血缘关系为核心，

随着企业规模的扩大，组织沿着血缘、姻缘、地缘、业缘和关系缘，按照由近及远，由亲及疏组成企业的人员网络。作为把家族成员联系在一起的组织形式，实现家族利益是企业的首要目标。由于家族利益的多重性导致企业目标的多元化，家族企业往往不被看作纯粹的经济组织。当然，企业活动所实现的经济成果主要由家族成员分享，实现企业的经济利益是家族成员的基本凝聚力。

2.家族企业控制所有权

家族企业都倾向于通过控制所有权实现自己的其他权力。其大致的分布情况是，企业的规模越小，产权越集中，结构越单一；企业的规模越大，如何保持控股权成为一个重点考虑的问题。家族企业的关键权力均为家族组织的核心成员所掌握，从而保持家族对企业的实际控制权，以维持组织的团结和成员的忠诚。

3.家族企业的集权化管理模式

家族企业基本实行家长制的集权化管理模式。家长作为领袖的地位和人格魅力，是由其创业的经历、权威、才干和实际业绩所形成。在家族企业中，家长的理念、作风、能力、经验、知识等深深地影响着企业的生存和发展，是企业具有凝聚力的主要原因。

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