北京市社保、公积金指南
北京社保公积金操作流程
《北京社保公积金操作流程》同学们，今天咱们来聊聊北京社保公积金的操作流程。
第一步，得先搞清楚自己是不是符合办理的条件。
比如说，要有正式的工作单位，或者是自己创业开了公司。
我有个表哥，在北京一家大公司上班，公司就给他办理社保公积金。
然后呢，单位会帮着收集一些材料，像身份证复印件、劳动合同这些。
接下来，单位会把这些材料交到相关的部门去。
这就好像是把我们的作业交给老师批改一样。
在这个过程中，可能需要等待一段时间。
比如说，有个姐姐等了差不多一个月，才办好。
最后，办理成功了，每个月单位就会从工资里扣除一部分钱来交社保公积金。
同学们，是不是听起来也不是特别难呀？《北京社保公积金操作流程》同学们，咱们接着说北京社保公积金的操作流程。
在办理的过程中，要注意材料得准备齐全。
比如说，有个叔叔因为少了一份材料，又得重新跑回去拿，浪费了不少时间。
而且，办理的时候要认真填写各种表格，信息可不能写错。
我听说有个阿姨，不小心把自己的电话号码写错了，后来联系她的时候可麻烦了。
等到都办好了，每个月可以通过手机或者电脑查询自己的社保公积金情况。
就像我们查看自己的考试成绩一样，心里有数。
同学们，多了解一些总是有好处的。
《北京社保公积金操作流程》同学们，今天咱们再深入讲讲北京社保公积金的操作流程。
办理社保公积金，其实是为了以后的生活有个保障。
比如说，生病了可以用医保报销，买房子可以用公积金贷款，能省不少钱呢。
我认识一个伯伯，他退休的时候，靠着社保养老金，生活过得很安稳。
在操作的过程中，如果有不明白的地方，一定要问清楚。
就像我们做数学题，不会的就要问老师。
而且，要关注政策的变化，说不定会有新的优惠政策。
同学们，虽然现在咱们还用不到，但提前知道也不错哦。
北京社会保险及住房公积金相关知识
社会保险及住房公积金相关知识社会保险：1、社会保险缴费基数：新入职人员以入职当月工资作为本年度社保缴费基数，每年4月进行社保缴费基数调整，4月-次年3月按照新的缴费基数执行，基数标准为所在公司的上一年度月平均工资。
如工资标准低于/高于社保基数上、下线，则按照当年度标准执行。
2011年基数上、下线标准为：养老基数下限为1680元；医疗基数下限为2521元；养老、医疗基数上限为12603元。
2、社会保险月缴费比例：3、养老保险：员工养老保险累计缴费（男20年，女15年）退休后可按月申领养老金。
4、医疗保险及社会保障卡：1）参加医疗保险的员工均会发放一个北京银行的医保存折，医保每月会定期将个人缴费部分以及公司缴费的一小部分打入个人医保存折账户中，医保存折的初始密码为000000。
现阶段医保存折中的钱可随意提取，初次提取需要带上本人身份证并及时修改密码。
如医保存折丢失可携本人身份证至北京银行补办。
2）参加北京社会保险的员工均应有社会保障卡（现有部分在本公司第一次参保及以前未申领过的员工的社会保障卡，由于社保中心制卡周期较长还未制作好，如有就诊需要的员工可至人力资源部领取临时社保卡进行就医），已申领过社保卡的员工如社保卡丢失，可与人力资源部联系，办理社保卡补办手续。
3）社会保障卡看诊就医流程可参看此网页：/cardbiz/BulletinChild/120/2009101974911/news.htm其他社保卡相关问题可登陆网站：/cardbiz/4）医保年度报销起付线为：门（急）诊1800元以上按比例报销住院1300元以上按比例报销5）员工需至个人选定的定点医疗机构就医（A类、中医、专科医院可以直接就医，无需选定）。
北京市基本医疗保险A类定点医疗机构名单：1、首都医科大学附属北京同仁医院2、首都医科大学宣武医院3、首都医科大学附属北京友谊医院4、北京大学第一医院5、中国医学科学院北京协和医院6、北京大学人民医院7、北京大学第三医院8、北京积水潭医院9、中国中医科学院广安门医院10、首都医科大学附属北京朝阳医院11、中日友好医院12、北京大学首钢医院13、首都医科大学附属北京中医医院14、首都医科大学附属北京天坛医院15、北京世纪坛医院(北京铁路总医院)16、北京市健宫医院17、北京市房山区良乡医院18、北京市大兴区人民医院19、北京市石景山医院5、工伤保险：在工作时间因工作受到事故伤害或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况的，可认定为工伤。
北京的五险一金标准
北京的五险一金标准北京市是我国的政治、文化和经济中心，也是吸引了大量人才的城市。
对于在北京工作的人们来说，五险一金是非常重要的福利待遇。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些福利待遇的标准对于每个在职人员来说都是非常重要的，下面我们来看一下北京的五险一金标准。
首先是养老保险。
根据北京市人力资源和社会保障局发布的数据，北京市养老保险的缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间，其中单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
这意味着，北京市的职工在缴纳养老保险时，需要按照自己的工资水平缴纳一定比例的养老保险费用。
其次是医疗保险。
北京市的医疗保险费用由单位和个人按照一定比例缴纳，具体比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
而医疗保险的缴费基数则为社会平均工资的60%至300%之间。
这也意味着，职工在享受医疗保险待遇时，可以根据自己的工资水平来确定享受的医疗保险待遇。
再者是失业保险。
北京市失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。
这意味着，职工可以在失业时获得一定的失业保险金来维持生活。
此外是工伤保险。
北京市工伤保险的缴费比例为单位缴费比例为0.5%至2%，个人无需缴费。
缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。
这也意味着，职工在工作中发生意外受伤时，可以得到一定的工伤保险待遇。
最后是生育保险。
北京市生育保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人无需缴费。
缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。
这也意味着，职工在生育时可以享受一定的生育保险待遇。
除了五险之外，北京市还实行住房公积金制度。
北京市住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴存5%，缴存基数为职工个人月工资的20%至100%之间。
这意味着，职工可以通过缴存住房公积金来解决住房问题。
总的来说，北京市的五险一金标准是比较完善的，可以有效地保障职工的基本权益。
五险一金在北京自己怎么交？【推荐】
五险一金在北京自己怎么交？【推荐】五险一金是五种基本社会保险和住房公积金的合称，是保障职工应对常见生活风险的一种社会保障制度，五险一金对于大多人来讲是非常重要的，只有了解五险一金的含义及缴纳比例和缴纳方式，才能更好的让五险一金保障生活，接下来，小编就为大家介绍五险一金在北京自己怎么交的相关知识。
一，什么是五险一金？“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
二、五险一金在北京怎么交纳（一）五险一金1.养老保险累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算) 2.失业保险失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。
可以在街道享受失业保险待遇。
3.医疗保险在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%在一个年度内累计4.工伤保险用于保障职工在合同期内不幸发生意外的情形。
5.生育保险可以报销与生育有关费用6.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资5000元，单位给你500，你自己扣除500，所以你每月公积金帐户应该有1000元，在用之前交够1年就行，需要买房或修房要去公积金中心取，只能一年取一次。
（二）五险一金的缴纳比例及方式企业为职工缴纳的社会保险费，所需费用直接作为成本列支，是属税前列支。
同时缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2023年度北京社会保险缴费基数表
2023年度北京社会保险缴费基数表摘要：1.2023 年北京社会保险缴费基数上下限2.缴费基数计算方法3.参保人如何选择缴费基数4.社会保险缴费基数对医保卡打入金额的影响5.住房公积金提取条件和流程正文：2023 年度北京社会保险缴费基数表已经发布，对于在北京参保的企业职工来说，了解社会保险缴费基数及其相关政策是十分重要的。
本文将详细介绍2023 年北京社会保险缴费基数上下限、缴费基数计算方法、参保人如何选择缴费基数、社会保险缴费基数对医保卡打入金额的影响以及住房公积金提取条件和流程。
一、2023 年北京社会保险缴费基数上下限根据北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布的《关于统一2023 年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，2023 年度各项社会保险缴费工资基数上限为33891 元，下限为6326 元。
二、缴费基数计算方法社会保险缴费基数的计算方法是按照参保人上一年度的缴费基数确定的。
如果参保人未在规定期限申报，则缴费基数将依据其上一年度的缴费基数确定。
如果参保人的缴费基数低于企业职工养老保险缴费、失业保险缴费基数下限，那么将以下限作为缴费基数。
三、参保人如何选择缴费基数参保人可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择缴费基数。
选择缴费基数上限的参保人，月缴纳职工基本养老保险费6778.2 元，月缴纳失业保险费338.91 元；选择缴费基数下限的参保人，月缴纳职工基本养老保险费1265.2 元，月缴纳失业保险费63.26 元。
参保人还可以在上限和下限之间选择缴费基数。
四、社会保险缴费基数对医保卡打入金额的影响北京市医疗保险每月打入医保卡的金额并不固定，因为单位交的社保基数不一样，交的医疗保险费用也不一样，所以每月打入医保卡的金额也不一样。
一般来说，医疗保险费用越多，每月打入医保卡的金额也越多。
五、住房公积金提取条件和流程住房公积金提取需要满足一定条件，例如购买、建设、翻修、租赁住房等。
北京市社保公积金补缴流程
北京市社保公积金补缴流程一北京市城镇户口在职职工社保个人缴费比例：养老保险个人缴费标准=养老保险个人缴费基数x8%失业保险个人缴费标准=失业保险个人缴费基数x0.2%医疗保险个人缴费标准=医疗保险个人缴费基数x2%医疗大额互助金=每人每月3元二北京市企业在职职工住房公积金缴存比例：年度住房公积金缴存比例为12%企业与个人缴存比例均为12%。
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。
单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
公积金每月应该缴多少?职工每月缴纳的住房公积金分为两个部分，个人缴存部分和单位缴存部分。
两部分月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工或单位的住房公积金缴存比例。
2021年起，北京公积金缴存比例实行全市统一，都为12%。
以一位职工月平均工资5000元为例，每月缴纳的公积金应为5000×12%×2=1200元。
根据规定，2021住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数，不得低于市人社局公布的2021年北京市最低工资标准1560元。
下岗、内退等类似情况职工，月缴存基数不得低于2021年北京市基本生活费，即最低工资标准乘以70%，1092元。
依此计算，职工住房公积金月缴存下限为1560元×12%×2，合计374.4元。
下岗、内退等职工，每月最少缴存公积金共计262.08元。
此外，住房公积金月缴存额也有“封顶”。
月缴存基数上限为上一年度全市职工月平均工资的300%，执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。
2021年度，北京市职工月平均工资为5793元，依此计算，住房公积金月缴存上限为4170元。
这一上限从本月1日起实施。
单位不按规定缴存怎么办?职工可以通过以下三种途径投诉：登录北京住房公积金网投诉所需要的材料包括：投诉信、劳动关系证明如职工与单位签订的劳动合同等、工资收入证明如工资条、银行工资账户明细单等。
北京市社会保险及公积金政策
北京市社会保险及公积金政策第一部分养老保险一、养老保险规定：/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=10713二、参保范围：全体员工三、缴费比例（目前执行标准）：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
四、缴费基数核定标准：缴费基数每年4月核定，基数下限、上限分别为上一年度北京市社平工资40%、300%五、法定退休年龄：1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
六、按月领取养老金，享受养老待遇条件：1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
七、养老保险转移、清算受《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法发布(国办发〔2009〕66号)》政策调整，目前北京养老保险转移、清算工作暂停，待实施方案出台。
第二部分失业保险一、失业保险规定：/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=10782二、参保范围：全体员工三、缴费比例（目前执行标准）：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.2%（缴费人员类为“本市农村劳动力及外埠农村劳动力”的员工个人不缴费）四、缴费基数标准：同养老五、失业保险待遇享受1、失业保险金享受人员范围：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2、享受失业保险金办理时间限制：(一)失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
北京市社保公积金转入申请流程
北京市社保公积金转入申请流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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北京市社会保险主要业务统一经办指南
北京市社会保险主要业务统一经办指南一、背景和目的为了提高社会保险业务的办理效率和质量，北京市决定实施社会保险主要业务的统一经办，即将所有与社会保险相关的业务统一交由北京市社会保险局负责办理。
本指南旨在明确保险局在统一经办社会保险主要业务时的具体程序和要求，以确保办理的公平、公正和高效。
二、统一经办的业务范围1.缴费登记和缴费核定2.参保人员信息登记与变更3.社会保险缴费种类变更4.社会保险待遇申领和支付5.社会保险待遇调整和调整申请6.社会保险待遇复核和复核申请7.社会保险关系转移、补缴和征集三、办理程序和要求1.申请材料的准备申请人在办理社会保险业务时，必须准备一下材料：-申请表格（由保险局统一提供）2.申请途径申请人可以通过以下渠道提交申请：-亲自前往保险局办理-在线申请（需提供电子签名）-快递或邮寄申请材料3.办理期限和办理费用根据不同的业务类型，办理的期限和费用可能会有所不同。
具体的办理期限和费用标准将由保险局另行公布。
4.办理结果通知和领取四、服务保障措施为了保证申请人的利益，保险局将实施以下措施：2.加强信息安全管理保险局将建立健全信息安全管理制度，保护申请人的个人信息安全。
保险局将严格遵守相关法律法规，不会将申请人的个人信息泄露给任何第三方。
3.加强业务监督和投诉处理保险局将建立投诉受理和处理机制，保障申请人的合法权益。
申请人在办理过程中如遇到问题或不满意的情况，可以向保险局进行投诉，保险局将及时处理并及时反馈处理结果。
五、业务推广和宣传为了让更多的人了解社会保险的相关政策和办理程序，保险局将定期举办相关的业务推广和宣传活动。
保险局还将通过媒体、官方网站和社交媒体等渠道发布相关信息，提高社会公众对社会保险的认知和了解。
六、总结通过实施社会保险主要业务的统一经办，北京市社会保险局将能够更加高效、规范地办理社会保险业务，提高服务质量和效率。
申请人可以通过各种渠道提交申请，并得到保险局的及时通知和办理结果。
北京市五险一金管理办法
北京市五险一金管理办法员工的社会保险、住房公积金和人身意外伤害险管理办法HM-QR-ADM-00116 本公司根据北京市政府的有关规定，并结合公司具体情况，对员工社会保险、住房公积金和人身意外伤害险实行管理办法如下:一、社会保险(养老保险、大病统筹、失业保险、工伤保险): 1.养老保险1.1计提基数:全部被保险人交费工资基数之和。
1.2缴费比例:公司缴费比例是基数的19%，个人缴纳比例是基数的7%。
1.3适用对象:档案已调入公司统一存放在市人才的正式员工。
1.4缴费开始时间:员工转正之日起。
2.大病医疗统筹2.1计提基数:上一年北京市职工月平均工资。
2.2缴费比例:公司缴费比例是上一年北京市职工月平均工资的2.5%，个人缴纳比例是上一年北京市职工月平均工资的1%。
2.3适用对象:档案已调入公司统一存放在市人才的正式员工。
2.4缴费开始时间:员工转正之日起。
注:今后按北京市政府批准日起，该项将由基本医疗保险所取代，同时员工医疗津贴也将同时取消。
3.失业保险3.1计提基数:全部被保险人交费工资基数之和。
3.2缴费比例:公司缴费比例是上一年中方员工月平均工资的1.5%，个人缴费是上一年中方员工月平均工资的0.5%。
3.3适用对象:档案已调入公司统一存放的正式员工。
3.4缴费开始时间:员工转正之日起。
4.工伤保险:4.1计提基数:中方员工上一年月平均工资。
4.2缴费比例:公司缴费比例是上一年中方员工月平均工资的0.4%，个人不交费。
4.3适用对象:同上。
4.4缴费开始时间:同上二、住房公积金1.计提基数:中方员工月基本工资。
2.缴费比例:公司缴费比例是员工月基本工资的10%，个人缴费比例是员工月基本工资的10%。
3.适用对象:档案已调入公司统一存放在市人才的正式员工。
4.缴费开始时间:员工转正之日起。
三、人身意外伤害保险附加医疗保险1. 保额:人身意外伤害保险——15万元人民币,附加医疗险——1万元人民币附加住院医疗险——1.5万元人民币2. 适用对象:公司正式员工。
北京市五险一金办事指南
北京市五险一金办事指南一、社会保险登记根据国家规定，北京市所有用人单位都有义务为员工办理社会保险登记。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
下面是办理北京市社会保险登记的具体步骤：1. 准备材料办理社会保险登记需要准备的材料如下：- 劳动合同或劳动关系证明文件- 身份证明文件- 户口簿或居住证明材料- 新员工的个人照片2. 登记流程- 第一步：员工准备完整的申请材料并前往所在地社会保险登记机构。
- 第二步：提交申请材料并填写相关表格。
- 第三步：登记机构对材料进行审核，如果符合条件，则办理社会保险登记手续。
- 第四步：办理完手续后，员工会收到个人社会保险登记证，同时相关信息会被报送给北京市社会保险管理局。
二、住房公积金缴存住房公积金是员工的福利之一，用于购买、修缮或租赁住房。
在北京市，雇主有义务为员工办理住房公积金缴存。
以下是住房公积金缴存的具体流程：1. 准备材料办理住房公积金缴存需要准备的材料如下：- 身份证明文件- 户口簿或居住证明材料- 劳动合同或劳动关系证明文件- 新员工的个人照片2. 缴存流程- 第一步：员工准备完整的材料并前往所在地住房公积金管理中心。
- 第二步：填写申请表格，并提交相关材料。
- 第三步：审核通过后，员工会收到住房公积金个人账户，并根据工资发放周期缴存住房公积金。
- 第四步：雇主会将员工缴纳的住房公积金与其自身缴纳的部分一起上交至北京市住房公积金管理中心。
三、社会保险和住房公积金查询北京市为了方便员工查询自己的社会保险和住房公积金情况，提供了在线查询服务。
以下是查询的具体步骤：1. 社会保险查询- 第一步：进入北京市社会保险查询系统的官方网站。
- 第二步：选择查询方式，输入个人信息，如姓名、身份证号码等。
- 第三步：验证个人身份后，就可以查询到自己的社会保险缴存情况和个人账户余额。
2. 住房公积金查询- 第一步：进入北京市住房公积金管理中心的官方网站。
北京市社会保险及公积金政策
北京市社会保险及公积金政策一、社会保险政策北京市的社会保险制度为了保障职工的合法权益，提供了多项政策和福利措施。
下面将详细介绍北京市的社会保险政策。
1. 医疗保险北京市的医疗保险覆盖范围广泛，包括职工医疗保险、城乡居民医疗保险和大额医疗费用补助等。
在就业单位参加职工医疗保险后，职工可以享受定点医疗机构的医疗服务，同时享受医疗费用的报销。
城乡居民医疗保险适用于未参加职工医疗保险的城乡居民，提供基本医疗保障，报销比例较低。
对于高额医疗费用，市民还可以申请大额医疗费用补助。
北京市的养老保险制度包括企业职工养老保险和城乡居民养老保险。
在就业单位工作的职工必须参加企业职工养老保险，根据个人的缴费年限和工资水平计算养老金的发放金额。
城乡居民养老保险适用于未参加企业职工养老保险的市民，提供基本养老保障，养老金较低。
3. 工伤保险北京市的工伤保险制度旨在对在工作中因意外受伤或患职业病的职工进行救助和补偿。
职工在工作期间发生工伤，可以享受医疗救助、工伤津贴和伤残津贴等待遇。
工伤保险费由用人单位承担，职工无需个人缴费。
失业保险是为了解决失业职工的基本生活问题而设立的社会保险制度。
在北京市，职工可以通过参加失业保险来获得失业期间的经济援助。
失业保险金的发放金额与参保缴费年限和工作工资水平有关。
5. 生育保险北京市的生育保险制度旨在为职工提供生育期间的经济保障。
参加生育保险的女职工，可以享受产假期间的工资待遇和生育津贴。
二、公积金政策公积金在北京市也是一个重要的福利制度，以下是北京市的公积金政策。
1. 缴纳比例和上限北京市公积金的缴纳比例为职工的工资总额的12%，由职工和用人单位各自缴纳6%。
缴纳上限为职工的工资总额的三倍。
例如，如果职工的工资总额为10000元，那么职工和用人单位每个月需要缴纳600元。
2. 公积金贷款在缴纳公积金一定时间后，职工可以申请公积金贷款。
北京市的公积金贷款主要用于购房和住房贷款的还款。
贷款金额和贷款利率根据政策规定进行调整，职工可以根据自己的需求选择适当的贷款方式。
对于北京市社保五险一金办事指南
对于北京市社保五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、由公安部门核发的第二代《居民身份证》正面的复印件，《居民身份证》横向居中摆放，纵向复印在A4纸上(2张);2、户口本首页、本人页(各1张);3、由专业照相馆拍摄的彩色1寸白底照片，格式要求JPG格式、一寸白底彩照、大小、尺寸：(宽)358象素某(高)441象素，文件大小：不小于9KB，不大于20KB。
(具体要求：白底彩照，穿深色衣服;戴眼镜不能反光);4、个人信息登记表(1张)。
调入/续保：不需要，只需确认名字、身份证号和户籍性质。
停缴不需要材料，只需确认名字、身份证号和户籍性质。
二、公积金新增、停缴与补缴新增停缴补缴补缴期限：可补缴2022年7月以后的。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金：2、申领人员达到法定退休年龄(男，60;女职工50;女干部55)。
申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金;2、周期：每月5日至25日办理。
1、员工二代身份证正反面复印件一张(加盖单位公章);2、《北京市社会保险参保人员减少表》(一式两份加盖公章);3、《北京市基本养老保险待遇核准表》;4、《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;5、《北京市退休职工审批表》;6、《北京市183号令按月领取养老金人员登记表》(一式两份盖公章)。
不看会后悔哦。
缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴首次新增：身份证复印件3份，户口簿首页及本人页3份，学历复印件1份，照片1寸5张，《就业失业登记证》、劳动合同原件，上家单位离职证明。
（本市有参保记录者）调入/续保：身份证复印件3份，户口簿首页及本人页3份，学历复印件1份，照片1寸5张，《就业失业登记证》、劳动合同原件，上家单位离职证明。
（本市有参保记录者）停缴参保单位开具的员工离职证明。
补缴补缴期限和险种：养老、医疗、大病可以往前补缴3个月。
北京市社保、公积金指南
3%
95%
5%
基本医保支付方案
门、急诊
企业补充医疗
最高支付限额2万
起付线：1800元
大额支付50%
自付
基本医保支付方案
住院
最高支付额10万 最高支付额5万元
企业补充医疗 大额支付70% 统筹按相应比例 自付
起付线：1300元
报销所需材料的提示
门诊收据 病历复印件 处方单 检查报告及结果
医药费报销重要提示
12%
24%
1995.8
每年7月
北京市基本养老保险
领取基本养老金的条件
符合国家规定的退休条件并办理退休手续
• • • 男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退 休年龄为男55周岁、女45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳 动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，为男50周岁、女45周岁。
个人帐户组成
单位缴纳部分划转 不满35周岁 35周岁以上，不满45周岁 45周岁以上 0.8% 1.0% 2.0% 个人缴纳部分 2.0% 2.0% 2.0% 合计 2.8% 3.0% 4.0%
个人帐户转移 —本市转移：只转关系（医疗手册），不转帐户 —外地转移：可提供基本医保缴费证明
职工就医统筹基金及个人支付比例
1. 累计缴费时间满1年不满2年的，领取3 个月的失业保险金； 2. 累计缴费时间满2年不满3年的，领取6 个月的 失业保险金； 3. 累计缴费时间满3年不满4年的，领取9 个月的失业保险金；
4. 累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金； 5. 累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金； 6. 累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金， 但最长不得超过24个月。
对于北京市社保五险一金办事指南
对于北京市社保五险一金办事指南背景介绍：社会保险是保障职工基本权益和社会公平的重要制度之一、对于北京市的职工来说，了解社保五险一金的办事指南非常重要，可以帮助他们更好地享受社会保障的权益。
一、社保五险一金的概述1.医疗保险：由用人单位按照比例代缴，包括基本医疗保险和大病保险。
2.养老保险：由用人单位和个人按照比例共同缴纳，职工退休后可以领取养老金。
3.失业保险：由用人单位按照一定比例代缴，失业后职工可以领取失业救济金。
4.工伤保险：由用人单位全额缴纳，受伤职工可以获得相应的医疗费用和工伤津贴。
5.生育保险：由用人单位按照一定比例代缴，女职工生育后可以获得一定的补贴和津贴。
6.住房公积金：由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳，职工可以在购房、租房和贷款等方面获得补贴和支持。
二、办理社保五险一金的步骤1.办理医疗保险：2.办理养老保险：（1）用人单位会在入职时帮助职工办理养老保险；3.办理失业保险：（1）用人单位会在入职时帮助职工办理失业保险；4.办理工伤保险：（1）用人单位会按照职工的工资额和统一比例代缴工伤保险费；（2）如职工发生工伤，需要立即向用人单位报告，并及时就医；用人单位会协助职工办理工伤保险的相关手续。
5.办理生育保险：（1）女职工怀孕时，需要在用人单位提供的时间内提供相应的证明材料；6.办理住房公积金：（1）用人单位会在入职时帮助职工办理住房公积金；（2）职工需要提供相应的证明材料，并填写缴存基数等相关信息；（3）用人单位会按照职工的工资额和统一比例代缴住房公积金。
三、办理社保五险一金的注意事项2.职工应认真填写有关表格和申请材料，确保填写的信息准确无误。
3.如有变更个人信息或需要领取相关待遇，职工应及时向用人单位提供相应的证明材料和申请表格。
4.在离职时，职工需要与用人单位办理相应的手续，包括办理离职手续和申请待遇的手续。
结论：办理北京市社保五险一金需要职工和用人单位共同努力，确保相关手续和材料的准备，以享受社会保障的权益。
北京公积金办理流程
北京公积金办理流程北京市的公积金制度是为了帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量而设立的。
对于在北京工作的职工来说，了解和办理北京公积金是非常重要的。
接下来，我们将详细介绍北京公积金的办理流程。
首先，职工需要确定自己是否符合北京市公积金的缴存条件。
在北京工作的职工，包括本市户籍职工、外地户籍职工及军转干部、军队离退休干部等，都可以在北京缴存公积金。
而非本市户籍的职工，需要在其本人及其配偶在北京市连续缴存社会保险满6个月后，方可申请缴存公积金。
其次，职工需要向所在单位的人力资源部门或者公积金管理中心提交相关材料，包括个人身份证、户口簿、劳动合同、社保证明等。
在提交材料时，职工需要确保材料的真实性和完整性，以免造成办理公积金的不便。
接着，单位的人力资源部门或者公积金管理中心会根据职工提交的材料，进行审核和核实。
一般情况下，审核时间不会太长，但职工需要耐心等待。
在审核通过后，职工就可以开始正式缴存公积金了。
在缴存公积金时，职工需要按照规定的比例缴存个人部分和单位部分的公积金。
具体的缴存比例会根据职工的工资水平和政策规定而有所不同。
职工可以选择将公积金存入银行或者支付宝账户，也可以选择通过工资代扣的方式进行缴存。
最后，职工需要定期查询自己的公积金缴存情况。
可以通过北京市住房公积金管理中心的官方网站或者手机APP进行查询，也可以向所在单位的人力资源部门或者公积金管理中心咨询。
及时了解自己的公积金缴存情况，可以帮助职工更好地规划自己的住房和未来。
总的来说，北京公积金的办理流程并不复杂，但职工需要了解相关的政策和规定，准备好相关的材料，按照规定的程序和步骤进行办理。
只有这样，才能顺利地办理北京公积金，享受公积金制度带来的福利和保障。
希望以上内容对您有所帮助，谢谢阅读！。
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4. 累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金； 5. 累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金； 6. 累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金， 但最长不得超过24个月。
医院 比例 支付段
一级医院
统筹支付 个人支付
二级医院
统筹支付 个人支付
三级医院
统筹支付 个人支付
起付标准 至1万
85%
90% 95%
15% 10% 5%
82% 87% 92%
18% 13% 8%
80% 85% 90%
20% 15% 10%
1万至3万 （含）
3万至4万 （含） 4万元以 上
97%
3%
97%
•
1998年7月1日以前参加工作： 缴纳基本养老保险费累计满10年以上
•
1998年7月1日以后参加工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 缴纳基本养老保险费累计满15年以上
北京市基本养老保险
基本养老金的构成
1998年7月1日以前参加工作：
由基础养老金、个人账户养老金 、过渡性养老金、
综合性补贴四部分组成 1998年7月1日以后参加工作： 由基础养老金和个人账户养老金组成
被保险人因各种原因中断缴纳基本养老保险费，中断期 间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并继续计息， 继续缴费后其缴费年限、个人帐户前后合并计算。
北京市基本养老保险
• 基本养老金的高低取决于什么？
职工退休时基本养老金水平的高低，主要取决于缴费时间 的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴 费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低。 这充分体现权力与义务相对应的关系。
北京市基本医疗保险构成
基本医疗保险基金（个人帐户+统筹基金）
大额医疗费用互助资金
企业补充医疗保险
北京市基本医疗保险缴费比例
缴费比例：9+1+2+3
项 目 基本医疗保险基金 大额医疗互助资金 合计 单 位 9% 1% 10% 个 人 2% 3元/月 2%+3元/月
基本医疗保险个人帐户的组成、转移
北京市基本养老保险
• 员工流动时养老保险个人帐户如何转移？
员工在规定的本市统筹范围内流动时，只转移养老保 险关系，不转移养老保险个人帐户 跨统筹范围（外省市的统筹范围）流动时，按国家和 本市有关规定在转移养老保险关系的同时，转移其全 部个人帐户
北京市基本养老保险
• 中断缴费后，如何计算缴费年限？
北京市失业保险
领取失业保险金的条件及标准
所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
非因本人意愿中断就业 已办理失业登记，并有求职要求的 失业保险金的标准--本市最低工资标准的70%至90%
北京市失业保险
• 失业人员领取失业保险金的期限
• 失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累 计缴费的时间确定：
北京市工伤保险
工伤范围及其申报
劳动者因工伤亡 包括从事本单位生产、工作过程中负伤、致残、死亡 （ 包括上下班规定时间和必经路线上发生无本人责任 或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的情形） 以及国家规定的其它情形等
• 发生工伤后十五日内向当地劳动保障行政部门提出工
伤报告，三十日内提出工伤认定申请
个人帐户组成
单位缴纳部分划转 不满35周岁 35周岁以上，不满45周岁 45周岁以上 0.8% 1.0% 2.0% 个人缴纳部分 2.0% 2.0% 2.0% 合计 2.8% 3.0% 4.0%
个人帐户转移 —本市转移：只转关系（医疗手册），不转帐户 —外地转移：可提供基本医保缴费证明
职工就医统筹基金及个人支付比例
社会保险的比例
险种 养老 单位 20% 个人 8% 单位 划转 3% 个人 建立时间 核定时间 帐户 11% 1992.10
医疗
失业 工伤 生育 住房
9%+1% 2%+3
1.5% 0.4% 0.8% 12% 12% 0.5%
X
2%+X
2001.4
1999.11 2000.4 2005.7 每年4月
北京市工伤保险
• 工伤等级 伤残等级：依丧失工作能力，分为十级，其中 一级最高，十级最低。十级标准为：日常活动 能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社 会交往能力部分受限。
北京市工伤保险
• 工伤的认定
市劳动和社会保障局是企业（包括参加事业单位、个体 经济组织) 职工工伤认定工作的主管部门。 区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内 企业职工的工伤认定工作。
员工人事、社会保险及福利
目录
• •
社会保险介绍 住房公积金介绍
社会保险的种类
养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 北京市住房 资金管理中心 北京市社会 保险基金管 理中心
住房公积金
社会保险的缴费基数
被保险人应以本人上一年月平均工资为缴
纳保险费的基数 上限：社会平均工资的3倍 下限：北京市最低工资标准 2007年北京市职工月平均工资为3322元 2007年度社会保险缴费基数上限为9966元
3%
95%
5%
基本医保支付方案
门、急诊
企业补充医疗
最高支付限额2万
起付线：1800元
大额支付50%
自付
基本医保支付方案
住院
最高支付额10万 最高支付额5万元
企业补充医疗 大额支付70% 统筹按相应比例 自付
起付线：1300元
报销所需材料的提示
门诊收据 病历复印件 处方单 检查报告及结果
医药费报销重要提示
门诊收据上的姓名变更后需加盖章。 住院期间费用和口腔治疗费用要有明细单 治疗费、放射、化验需要病历复印件及检 查结果 在外地出差急诊就医，报销时需要公司出 具出差证明 请按医疗费发生日期将单据、收据、检查 报告、病历复印件等归纳整理。
医药费报销重要提示
怀孕的女性员工报销当年的医疗费用时需提供 结婚证、准生证复印件 人工流产需提供结婚证复印件 请按医疗费发生日期将单据、收据、检查报告、 病历复印件等归纳整理。
12%
24%
1995.8
每年7月
北京市基本养老保险
领取基本养老金的条件
符合国家规定的退休条件并办理退休手续
• • • 男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退 休年龄为男55周岁、女45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳 动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，为男50周岁、女45周岁。