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天然气公司市场部工作手册

天然气公司市场部工作手册

燃气管道有限公司市场部工作手册二〇一二年五月八日目录一、市场部职责........................... 错误!未定义书签。

(一)部门职责........................ 错误!未定义书签。

(二)市场部经理岗位职责.............. 错误!未定义书签。

(二)市场部副经理岗位职责............ 错误!未定义书签。

(三)市场开发员岗位职责.............. 错误!未定义书签。

(四)市场统计员岗位职责.............. 错误!未定义书签。

二、天然气购销计划管理制度............... 错误!未定义书签。

三、天然气结算管理制度................... 错误!未定义书签。

四、工作表格............................. 错误!未定义书签。

一、市场部职责(一)部门职责1、市场调研市场调查分析和预测;大客户档案建立和维护。

2、市场策划市场细分、市场定位和目标市场确定;价格、公关、广告和宣传。

3、客户发展客户发展计划的制定;重点客户的接洽和谈判;合同的签订。

4、合同履行合同执行进度协调;合同执行过程中客户关系处理;合同款收缴和促收。

5、市场管理制订市场开发用户服务的规范。

(二)市场部经理岗位职责1、制度建设与销售战略依据公司战略规划和天然气销售的销售特性,组织制订销售策略及目标;按照公司要求制订各项销售管理制度,确保销售秩序不混乱、确保效益不流失、确保改革稳步推进。

2、销售计划管理组织制定年度销售计划,确保年度销售目标的完成;市场细分、市场定位,确定目标市场和目标客户;监督、控制销售计划实施过程,及时分析执行偏差并采取有效措施应对。

3、天然气市场调研与销售开展有组织的市场调研,定期组织编制调研报告,并提交相关领导作为决策参考;组织建立和完善客户档案,并进行分层分类的客户关系管理;定期拜访大客户,建立、维持和增进与大客户的关系。

市场部销售人员工作手册(20081229)

市场部销售人员工作手册(20081229)

市场部销售人员工作手册销售(渠道)经理一.销售(渠道)经理岗位职责1. 对所在销售团队的业绩目标负责。

2. 传达并且执行公司的销售政策,制定所在团队的工作计划并负责执行。

3. 做好销售过程的现场管理和监控,积极推进销售工作的进展。

4. 帮助提高员工的销售能力,包括理解和熟悉产品、提高销售技巧、解决员工工作中遇到的问题。

5. 调节工作氛围,确保员工拥有积极、热情的工作状态。

6. 其他二.销售(渠道)经理工作规范(一)每天工作安排:1. 晨会:安排当天工作内容和目标,员工激励。

2. 电话销售现场管理、指导和激励。

3. 午会:上午的工作总结,检查工作进展,解决工作中的问题。

4. 电话销售现场管理、指导和激励。

5. 晚会总结:检查员工工作量、针对所出现的问题进行辅导,和纠正。

当日事当日清。

6. 检查员工第二天资料准备情况。

7. 销售(渠道)经理每天查10个资料,打20个有效电话(包括为业务人员联系意向客户)。

8.工作汇报:将当日所属员工的客户跟踪记录表汇总发给市场部总监。

9.在每周四晚上下班后,各销售(渠道)经理向市场部总监汇报本周组内意向客户详细情况,讨论解决方法。

(二)工作标准:1. 要确保每月的目标分解到每天的工作中。

2. 每天的工作目标要确保完成。

3. 掌握每个员工的意向客户跟进情况。

4. 要确保当天问题当天有结论,员工每天都要有进步。

5. 如没有特殊事情,在规定的员工打电话跟客户交流的时间段内,销售(渠道)经理不能长时间坐在工位上(原则上不能超过15分钟),应随时监控员工工作情况,帮员工解决问题;特殊情况由销售(渠道)经理直接报上级领导决定。

6. 要确保做好客户资料的统计、记录工作。

7. 要开好每天例会、周例会,注重实效和问题的解决。

8. 要确保员工每天有足够的符合质量要求的客户资料。

9. 确保员工按照规定的产品、客户范围、交流方式,完成规定的电话量、意向客户数,并做好符合规定的电话记录和统计。

市场部管理制度及工作流程(修改版)

市场部管理制度及工作流程(修改版)

目录第一章、市场部各岗位职责 (3)第一节、部门概述与主要职责 (3)第二节、市场部组织结构 (4)第三节、市场部经理岗位职责与要求 (5)第四节、销售主管岗位职责与要求 (6)第五节、销售助理岗位职责与要求 (7)第六节、销售业务员岗位职责与要求 (8)第二章、营销活动与信息管理制度 (9)第一节、市场活动管理制度 (9)第二节、应对媒体管理制度 (14)第三节、文案信息管理制度 (16)第四节、突发公共关系事件处理制度 (22)第三章、客房、会议销售工作流程与管理制度 (24)第一节、电话预定流程与制度 (24)第二节、网络预定流程与制度 (25)第三节、实地拜访与接待流程与制度 (26)第四节、会议与活动洽谈流程与制度 (29)第五节、其他工作管理制度 (31)第四章、餐饮销售工作流程与管理制度 (34)第一节、餐饮营销的定义与意义 (34)第二节、餐饮营销的六项要求 (35)第三节、餐饮营销的基本条件 (37)第四节、餐饮营销的原则与模式 (40)第五章、市场部内部管理制度 (45)第一节、考勤制度 (45)第二节、申请加班制度 (45)第三节、补休制度 (45)第四节、销售人员工作制度 (45)第五节、享受手机津贴的人员纪律制度 (47)第六节、酒店信息资料保密制度 (47)第七节、部门文件派送制度 (47)第八节、档案管理制度 (48)第九节、用EMS快递文件资料管理制度 (48)第十节、办公室防火及安全管理制度 (48)第十一节、服务质量标准管理制度 (49)第一章、市场部各岗位职责第一节、部门概述与部门职责部门概述营销部在总经理的直接领导下,以扩大客源,增加酒店收益,树立高档商务酒店形象为中心开展工作,既是酒店对外营销和宣传的窗口,也是酒店外联和广告宣传的中枢。

其功能是协助总经理制定企业营销计划,分解落实营销指标,保证营销计划的正确贯彻执行,保持酒店产品对市场需求的长期适应性,以实现酒店产品的创新和增值。

市场部工作手册

市场部工作手册

市场部工作手册一、工作目标和使命在市场部,我们的工作目标是推动公司产品或服务在市场中取得卓越的销售成绩,提高公司在行业中的影响力和竞争力。

我们的使命是通过市场调研、策划和推广等手段,与销售团队紧密合作,共同实现公司销售业绩的增长和市场份额的提升。

二、职责和岗位要求1. 市场调研- 制定市场调研计划,开展定性和定量研究,分析市场需求和竞争环境;- 收集和整理市场数据,提供决策参考,支持产品的研发和战略调整。

2. 市场策划- 根据市场调研结果,制定市场推广、品牌推广和市场营销的整体策略;- 制定年度市场计划,明确目标,制定具体的实施方案。

3. 市场推广- 策划和组织市场推广活动,包括线上线下,提高品牌曝光度和知名度;- 编写并发布市场推广内容,包括新闻稿、宣传材料等。

4. 客户关系管理- 与销售团队密切合作,协助建立和维护客户关系;- 收集客户反馈,提供改进建议,增强客户满意度。

5. 数据分析与报告- 监测市场运营数据,进行数据分析和报告,发现问题和机会; - 建立数据驱动的市场运营模型,提供数据支持决策。

三、工作流程1. 市场调研阶段a. 制定市场调研计划,明确研究目的和方法;b. 收集和整理市场数据,开展相关分析;c. 撰写市场调研报告,提供给相关部门参考。

2. 市场策划阶段a. 根据市场调研结果,制定市场策略和计划;b. 制定市场推广方案,并明确实施步骤和时间节点;c. 审核市场策划方案,确保符合公司战略目标。

3. 市场推广阶段a. 负责市场推广活动的策划和组织;b. 编写相关市场推广内容,进行发布和传播;c. 监控推广效果,及时调整和改进。

4. 客户关系管理阶段a. 协助销售团队建立和维护客户关系;b. 收集客户反馈并及时处理,提供改进建议;c. 牵头策划客户满意度调查,优化客户服务体系。

5. 数据分析与报告阶段a. 收集和整理市场运营数据,进行数据分析;b. 撰写数据分析报告,提供决策依据;c. 定期开展市场运营评估,总结经验教训并持续优化。

建筑企业市场营销工作手册

建筑企业市场营销工作手册

市场营销工作手册第一部分市场部组织架构及工作职责第一节市场部人员设置市场部管理组织网络图第二节部门工作职责1、负责市场经营工作及相关管理制度的建设;2、负责市场分析与调研,向经理层提供经营决策建议;3、负责公司市场营销宣传推介工作;4、负责公司客户资源管理,维护公司客户名单,定期回访,沟通,及时了解客户需求,促进良好合作;5、负责全公司工程信息的收集与管理,做好投标工作;6、负责独立或协助下属机构在全国承接各种工程项目;7、负责资格预审和投标书的编制,以及全公司的经营业绩、投标报价工作管理;8、负责企业资质管理,企业资质年检、升级、维护、发展、使用及增项管理工作;9、负责全公司对外业务的营业与管理;10、负责全公司的营业计划、归档编制、建立台账等工作,及时分析公司整体统计数据,为公司领导决策提供详实可靠的消息;11、负责工程合同评审:包括工程施工总承包合同、劳务分包合同、专业分包合同;12、负责相关政府部门、行业主管部门的业务对接;13、做好企业层面项目管理达标有关工作;14、完成领导交办的其它事项。

第二部分岗位说明书岗位说明书(1)岗位说明书(5)岗位说明书(6)第三部分市场部工作相关制度第一节劳务分包管理办法根据集中采购、节本增效的统一要求,为了加强我公司对劳务分包单位全方位、全过程的使用和管理,规范和完善公司内部劳务市场,提高劳务作业队伍素质,保证我公司工程的施工质量,不断促进企业经济效益的提高,制定本办法。

一、适用范围:本办法适用于公司项目部对劳务分包队伍的选择、使用和管理。

二、基本原则:劳务分包队伍的使用和管理,应本着有序竞争、择优选用,合约管理、制度规范,程序清晰、职责明确,考核有据、使用高效的原则。

三、工作流程:1、公司直营的项目部根据劳务需求提前10-15天向公司市场部提交《项目劳务需用计划》(附件一),公司市场部根据《项目劳务需用计划》组织劳务分包招标事宜。

各分公司项目部根据劳务需求提前10-15 天向分公司市场部提交《项目劳务需用计划》(附件一),由分公司市场部根据《项目劳务需用计划》组织劳务分包招标事宜;2、公司市场部根据需求计划从已在采购中心备案并通过了准入考核合格的劳务分包名单中选择3至5家劳务分包商发放《劳务投标邀请书》(附件二),各劳务分包商就根据图纸以及项目提供的劳务需用计划提交报价单。

市场部专员的岗位说明书(精选17篇)

市场部专员的岗位说明书(精选17篇)

市场部专员的岗位说明书(精选17篇)市场部专员的岗位说明书 1岗位角色:1. 是公司品牌活动的参与者;2. 是公司品牌活动的执行者;3. 是公司品牌活动的建议者;4. 是公司品牌形象的维护者;5. 是公司品牌宣传的执行者。

岗位目标:1. 准确收集区域竞品信息;2. 及时准确的完成物料制作工作;3. 确保公司客流量信息的准确性;4. 确保公司活动实施的及时有效性;岗位职责:1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。

3. 根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向市场经理提出市场活动需求。

4. 协助销售部营销活动的组织落实。

5. 及时参加市场部每日夕会,汇总每日工作内容及次日工作安排,每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。

6. 市场部经理委派,其他部门协调执行的'工作以及其它临时性工作按时认真完成,并及时做反馈。

岗位工作每日工作内容:1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。

2. 每日客流量的统计。

3. 每日对DSM市场活动的更新及填充,并与销售顾问做好沟通。

4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。

5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成,并做好反馈。

6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。

7. 市场部以及其他部门物料的设计制作,并按照时间节点完成。

8. 展厅物料的及时更换与更新。

9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单,形成流水账)。

每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会,并对本周市场部所做广告做总体的汇报,并告知销售部下一周的广告宣传计划。

(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容) 每月工作:1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。

2. 月度市场活动总结,并交由市场部经理审批。

市场部工作管理手册(完全版)

市场部工作管理手册(完全版)

XX企业市场部工作手册编制:市场部审核:总经理存档:行政部执行:年月日1目录总则适用范围第一节市场部工作介绍第二节市场部组织架构及部门沟通第三节、市场部职位说明书第四节、市场部管理条例第五节、活动推广工作说明第六节、新品开发工作说明第七节、形象设计工作说明第八节、数据分析工作说明第九节、文案策划工作说明第十节、市场部薪酬考核标准第十一节、工作表格YSSCB-00《1周工作计划》YSSCB-00《2物料设计申请表》YSSCB-00《3物料设计管理表YSSCB-00《4年度开发计划》YSSCB-00《5新品项目表》YSSCB-00《6新品评审表》YSSCB-00《7促销活动总结》YSSCB-00《8新品开发跟踪表》2总则为规范XX国际市场部管理程序,建立市场部规范组织架构,运行制度及相关职责,以达到提高工作效率,加强执行力。

适用人员范围XX国际市场部所有人员以及相关部门人员。

第一节市场部工作介绍工作职责1)协助总经理参与制定年度营销计划,及制定相关营销政策。

2)负责制定企业品牌整体市场规划及推广计划的制定。

3)负责市场信息、相关数据的整理、分析。

4)负责市场、品牌文案的编撰和规范,最大化体现品牌专业性。

5)负责完善和提升品牌文化和形象,加深消费者对品牌的认知。

6)负责制定相关市场政策和推广工具,为市场推广提供有力的市场支持。

7)负责企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施,以及对于活动进行总结分析。

8)负责品牌在媒体方面的推广及媒体合作往来工作。

工作内容1)协助营销总监制定企业月度、年度销售目标以及营销规划;2)负责公司产品开发、市场定位及相关品牌规划工作;3)负责市场及产品文案的策划和编撰工作;4)负责品牌VI 形象完善以及相关宣传物料的管理和发放。

5)负责推广、促销活动的策划、筹备、实施以及相关宣传品和物料的制作。

6)负责大型推广会(展销会、招商会)的整体筹备和策划;7)负责品牌在媒体合作细节工作(广告投放、软文撰写)8)负责企业内刊的整体策划和编撰工作;9)负责市场信息的整理、分析(市场需求,竞品信息,销售数据等),并提供建议性市场策略;10)完成上级领导下达的其它任务;3第二节市场部组织架构及部门沟通1. 组织架构市场总监产品开发部企划推广部品牌策划部品牌设计部2. 公司部门配合沟通图总经理执行任工作布务/置/策略建议沟通指导活动通知及执行标准提供数据分析,相关文件客服部财务部市场部信息反馈,市场需求费用审核,提供数据市场建议/销售工具市场反馈,业务需求销售部第三节、市场部职位说明书4职位编号YTSCR001 职位:市场总监直接上级营销总监直辖人数10-12 人下属部门设计,企划,品牌岗位性质负责全部客户综合服务工作及客服部门管理工作。

市场部工作手册

市场部工作手册
1.6 制订并推行原片及成品最高最低安全库存,并根据生产产能及市场变化做出相应调整。
1.7 部门流程梳理,与对接,公司内部部门沟通协调。
1.8 日常管理工作。
2、任职要求
2.1 具备较强的沟通、协调能力。
2.2 有较强的数字观念且对此敏感。
2.3 计划统筹能力强。
2.4 做事需考虑周全。
2.5 熟悉整体产能。
2.2有较严密的逻辑思维能力;
2.3有较强的组织、协调、沟通能力
(四)物流采购内勤岗位职责及任职要求
1、岗位职责
1.1 依据《原片物料需求计划表》、《辅助包装材料计划表》与原片供应商、辅材供应商下达《订购单》。
1.2 根据原片及辅助包材料交货日期,对货物发出跟进,保证按期到货,不延误生产。
1.3 执行原片、辅助包装材料全同评审。
1.4 不良原片、辅助包装材料当生产紧急使用,执行让步放行,填写让步放行单进行各部门评审。
1.5 每月月底与各原片供应商、辅助包材供应商及各运输物流商进行帐目核对、发票开具、供应商货款支付。
1.6 原片报表的制作并发送。
1.3 对各客户物流运输所产生投诉,与运输公司沟通处理,制定并实施物流送货 方案及措施,提升客户满足度。
1.4 辅助包装材料全面采购工作,做到货比三家,询价、议价、比价原则,对辅助包材实施采购,保证生产不断料,不滞料,生产顺畅。
1.5 北区部分原片采购及外协加工订单的跟进、帐目核对、货款回收工作。
1.6各原片供应商月度、年度评价。
市场部工作手册
市场部组织机构及市场部职责
1.1月度销售计划、原片及辅助包装材料、生产计划及资金计划平衡。
1.2工厂各客户订单合同评审,组织客户订单所需原片、辅助包装材料采购、生产计划排布、物流运输、成品发货安排工作。

市场部岗位职责模板(3篇)

市场部岗位职责模板(3篇)

市场部岗位职责模板
岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。

职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

企业市场部岗位职责手册专辑主要包括了汽车4s店、中国移动、购物广场、超市、电器公司等不同公司的市场部岗位职责,以及主管、秘书、主任、助理、总监、经理等不同员工的岗位职责,为企业制定市场部的岗位职责提供参考。

市场部岗位职责模板(二)
市场部部长
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

市场部岗位职责模板(三)
岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。

职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

企业市场部岗位职责手册专辑主要包括了汽车4s店、中国移动、购物广场、超市、电器公司等不同公司的市场部岗位职责,以及主管、秘书、主任、助理、总监、经理等不同员工的岗位职责,为企业制定市场部的岗位职责提供参考。

市场部岗位职责(优秀8篇)

市场部岗位职责(优秀8篇)

市场部岗位职责(优秀8篇)活动类1)负责促销活动策划与执行、总结与效果评估;2)负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估;3)负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估;4)负责展会活动策划与执行、总结与效果评估;5)针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划,负责活动执行、总结、评估;6)定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息,制作分析报告;7)完成上级交办的其他工作。

媒介类1)根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划;2)针对公司各项活动制定宣传计划,并负责媒体联络、稿件撰写、媒体发布、结案整理;3)制定广告投放计划,负责广告投放,跟踪监测广告发布效果;4)负责盐城市场媒介关系拓展及维护,负责广告及公关软文发布;5)定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息,制作分析报告;6)完成上级交办的其他工作。

市场部年终工作总结篇二一、市场工作回顾及分析(一)工作回顾1、地推工作;今年市场部的地推宣传2、广告宣传;本年度主要在报媒、信息等等做阶段性宣传。

透过以信息息的形式向市民发免费宣传信息,提升我校知名度,增加市民认知度。

)3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作,透过免费向商家带给我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放到达新的宣传阵势。

4、网站资料的更新和推广;(1)网站资料不断更新(确定每周进行网站资料的更新,并透过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站)(2)透过可凭借的网络渠道进行宣传推广,争取达成低投入,高反馈的效果。

(透过_推广开始实施市场推广工作,并透过其他网站进行宣传推广)。

5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放,并对新的宣传单页进行研发修改。

同时也对市场销售及印刷厂的练习簿状况进行摸底调查。

(二)工作分析:1、20某某年度工作分析:市场部较好的完成了会大部分宣传工作、合作推广工作及协同工作,一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推,在各大媒体、网络进行宣传。

市场部工作手册

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一、物料管理规定
1、物料管理设计的种类:
机模、托盘、临时展台、气拱门、帐篷、太阳伞、气模人、X展架、喊话器、水晶装饰品,其它阶段性的贵重物料。

2、物料管理细则
市场部专员根据公司每次收到的物料明细做好日期及数量的登记,详细填写物料登记表。

并对办事处内部人员的领用做好登记,登记物料的去向(具体用到哪个门店)。

若物料因使用时间过长导致无法再继续使用的,需要填写物料报废申请表并附上照片(城管没收的除外)及时交给市场部核销。

每月的28日区域总监必须上交本月的物料管理登记表,市场部专员将根据区域提供的数据进行抽查,对于物料使用去向不明确或者浪费严重的区域给予处罚。

二、促销活动
市场部专员需协助各区域开展促销活动,活动开民前与各区域负责人积极讨论活动方案,制定活动流程并定期更新活动背景音乐、活动游戏等.
活动进行时积极参与工作确保每场活动的有效性,督促各区域负责人拍下每场活动的照片与临促照片.
市场部专员需每月底提交分公司活动汇总表和收集到的每场活动照片至文员处,并对参与每月的促销活动进行总结分析。

三、培训
培训人员根据各区域情况制定和更新培训方案及内容,按照计划进行有效培训,每月制定培训计划及总结上交公司培训推广部.
培训对象(促销员、督导、临促、客情培训)
培训要求
1.区域人员积极配合培训及培训后考核工作
2.促销员培训课程时督导及总监必需参与
3.每月底进行一轮新促销员及新督导培训,江山,衢州,龙游,常山办事处人员需统
一到衢州分公司进行全天培训(岗前培训)
4.每月底督导及主管进行一次培训,培训内容为本月新品知识及其它,衢州,江山,龙游,常山人员统一到衢州分公司进行培训。

市场部工作手册

市场部工作手册

市场部工作手册市场部是企业的重要部门之一,负责制定和执行市场策略、进行市场推广、促进产品销售等工作。

本手册旨在为市场部工作人员提供一份全面的工作指南,帮助其更好地理解和执行各项市场部职责。

制定市场策略:根据企业的战略目标和市场需求,制定相应的市场策略,包括产品定位、目标市场选择、竞争分析等。

市场调研:收集和分析市场信息,了解消费者需求、竞争对手动态,为企业的市场决策提供依据。

品牌推广:通过各种渠道和手段,提升企业品牌的知名度和美誉度,促进产品销售。

产品宣传:制定产品宣传策略,通过广告、宣传册、网络等渠道进行产品宣传,吸引潜在客户。

促销活动:策划和执行各类促销活动,提高消费者购买意愿,促进产品销售。

公共关系管理:与媒体、合作伙伴等建立良好的公共关系,为企业创造良好的外部环境。

市场效果评估:对市场活动的效果进行评估,分析优势和不足,为今后的市场活动提供参考。

市场调研与分析:收集市场信息,分析市场需求、竞争情况等,形成市场调研报告。

制定市场策略:根据市场调研结果和企业战略目标,制定相应的市场策略。

策划促销活动:根据市场策略和产品特点,策划各类促销活动。

执行促销活动:通过各种渠道和手段,执行促销活动,吸引潜在客户。

活动效果评估:对促销活动的效果进行评估,分析结果,为今后的活动提供参考。

了解行业动态:行业动态和竞争对手动态,及时调整市场策略。

沟通与协作:与销售、生产等部门保持良好的沟通与协作关系,确保市场活动的顺利进行。

数据驱动决策:运用数据和分析工具,为市场决策提供依据。

创新思维:不断尝试新的市场策略和手段,提高市场效果。

团队建设:加强团队建设和管理,提高团队凝聚力和执行力。

时间管理:合理安排工作时间,提高工作效率。

持续学习:不断学习和提升自身专业素养,适应市场变化和企业发展需求。

风险管理:市场风险和竞争风险,制定相应的应对措施。

市场部是企业的重要部门之一,负责制定和执行市场策略、开展市场调研、拓展销售渠道、促进产品销售等任务。

市场部的工作手册

市场部的工作手册

市场部的工作手册市场部工作手册目录第一章:市场部概述1.1 市场部职责1.2 市场部组织结构1.3 市场部成员角色和职责第二章:市场调研与分析2.1 市场调研方法2.2 市场调研数据分析2.3 市场竞争分析2.4 市场趋势分析第三章:产品定位与推广3.1 产品定位策略3.2 品牌定位与推广3.3 渠道定位与推广3.4 客户关系管理第四章:市场营销策划4.1 市场目标设定4.2 市场营销策略制定4.3 市场推广计划制定4.4 市场活动策划第五章:市场营销执行与监控 5.1 市场营销执行流程5.2 市场营销活动执行5.3 市场效果监控5.4 市场数据分析与报告第六章:市场危机管理6.1 市场危机预警与应对6.2 公关危机管理6.3 媒体危机管理6.4 消费者危机管理第七章:市场创新与发展7.1 市场创新思维7.2 产品创新与研发7.3 市场拓展与推广7.4 新市场开拓与战略合作第八章:市场部工作流程8.1 市场部工作规范8.2 市场部工作流程8.3 市场部工作沟通与协作第九章:市场部绩效考核9.1 市场部绩效考核指标9.2 市场部个人绩效考核9.3 市场部团队绩效考核第十章:市场部相关工具与软件10.1 市场调研和分析工具10.2 市场营销策划与执行工具10.3 市场数据分析与报告工具10.4 市场危机管理工具第一章:市场部概述1.1 市场部职责市场部是公司负责市场营销活动的专门部门,其主要职责包括市场调研与分析、产品定位与推广、市场营销策划、市场营销执行与监控、市场危机管理、市场创新与发展等。

1.2 市场部组织结构市场部通常采取职能划分和项目划分相结合的组织结构。

职能划分包括市场调研分析、产品定位推广、市场营销策划、市场营销执行与监控、市场危机管理等职能部门;项目划分根据不同的产品线或市场领域,设立相应的项目组负责具体项目的实施。

1.3 市场部成员角色和职责市场部成员包括市场经理、市场专员、市场调研分析师、产品经理、品牌经理、渠道经理等。

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目录1. 市场部工作概述......................... 错误!未定义书签。

市场部的工作目标.................... 错误!未定义书签。

总体目标........................ 错误!未定义书签。

目标分解........................ 错误!未定义书签。

市场部的职能、权力与职责............ 错误!未定义书签。

市场部的职能与权力 .............. 错误!未定义书签。

市场部的职责........................ 错误!未定义书签。

第二节市场部组织管理.............. 错误!未定义书签。

工作目标......................... 错误!未定义书签。

工作事项描述..................... 错误!未定义书签。

市场部组织结构的设计原则......... 错误!未定义书签。

2. 市场部岗位职责管理........................ 错误!未定义书签。

市场部岗位职责分类及职责确定 ......... 错误!未定义书签。

市场部经理工作职责............... 错误!未定义书签。

市场策划专员的工作职责........... 错误!未定义书签。

渠道拓展维护专员................. 错误!未定义书签。

会务专员......................... 错误!未定义书签。

新闻网络部....................... 错误!未定义书签。

设计部 .......................... 错误!未定义书签。

市场部各岗位工作流程................. 错误!未定义书签。

市场部工作流程................... 错误!未定义书签。

市场策划流程..................... 错误!未定义书签。

渠道拓展维护流程................. 错误!未定义书签。

会务流程......................... 错误!未定义书签。

新闻网络工作流程................. 错误!未定义书签。

设计工作流程..................... 错误!未定义书签。

3. 市场活动管理 ............................. 错误!未定义书签。

市场调研管理......................... 错误!未定义书签。

营销策划管理......................... 错误!未定义书签。

市场宣传管理规定................. 错误!未定义书签。

公关活动管理办法..................... 错误!未定义书签。

渠道开发及维护管理................... 错误!未定义书签。

会议活动管理......................... 错误!未定义书签。

1.市场部工作概述1.1市场部的工作目标1.1.1总体目标结合公司的经营战略和营销目标,为市场战略的实施提供有力的支持,为达成营销目标奠定基础。

1.1.2目标分解1、为营销战略及战术的制定提供支持:通过市场调研与分析,为营销战略及战术的制定提供智力支持。

2、提高品牌知名度,形成品牌美誉度与忠诚度。

通过营销策划与市场推广,提高品牌知名度,逐步形成品牌美誉度及忠诚度,为实现营销目标提供支持。

1.2市场部的职能、权力与职责1.2.1市场部的职能与权力1、有权参与公司经营战略的研讨过程2、有权参与国内营销战略的论证、制定过程3、通过市场调研与分析,为营销战略与战术的制定提供建设性意见4、维护企业与品牌形象,一切市场推广活动以企业及品牌形象为核心5、有权参与年度、季度、月度营销计划的制度,并提出意见和建设性建议6、开展内部工作的自主权7、有对破坏公司市场形象的行为提请处罚的权力8、有考核销售人员的参与权9、有对内部员工违规行为进行处罚的权力10、有对对内部员工考核的权力11、有内部员工雇用、解聘的建议权12、有要求相关部门配合相关工作的权力13、有对影响市场部工作的其他人员提请处罚的权力14、有权参与产品开发战略的制定1.3市场部的职责1、市场调研的策划与实施:包括市场环境调查、消费者心理行为调查,销售渠道调查、竞争对手调查、产品调查、营销模式调查等2、通过市场调研,进行市场分析,对产品定位与定价提供建议,并对市场及消费趋势进行预测,对公司新产品开发提供市场资料3、在营销目标的指引下,进行营销策划和品牌推广的策划,包括宣传、公关、渠道、会议等活动的策划与实施4、建立竞争对手信息库,对竞争对手进行分析与监控5、其他相关职责1.4第二节市场部组织管理1.4.1工作目标建立合理的市场组织,为市场部工作的运营提供保障。

1.4.2工作事项描述1、建立市场部组织2、建立市场部的组织管理制度1.4.3市场部组织结构的设计原则以精简和高效为原则,保证在专业化的基础上,做到工作的合理化分配。

根据业务发展需要,人员向专业化、标准化以及能力多元化发展定位。

2.市场部岗位职责管理2.1市场部岗位职责分类及职责确定2.1.1市场部经理工作职责直接上级:营销总监1、负责市场部全面的管理工作2、制定与销售有关的广告及宣传计划3、根据市场发展目标,负责市场调研工作的组织与管理。

4、获取相关行业信息,提供信息支持及管理意见5、市场部工作任务的布置、监督和控制6、对市场部人员的培训、考核工作评定7、对于营销广告、市场活动进行控制与管理8、配合企业年度经营计划与销售计划,负责整体规划9、完成领导临时交办的其他任务2.1.2市场策划专员的工作职责直接上级:市场部经理1、搜集市场信息,竞争市场调研数据汇总2、制定、执行产品的市场策划方案3、市场推广活动的策划、组织并实施4、根据产品定位与市场需求进行广告创意5、撰写广告宣传文案、软文6、与协会、商会、咨询公司等渠道洽谈合作并策划活动7、策划会议营销活动,邀请目标人群参加,利用特殊场所举办产品展示与体验活动;8、获取行业、IT等相关展会活动,策划、组织、参加重要的展览活动。

9、完成领导临时交办的其他任务2.1.3渠道拓展维护专员直接上级:市场部经理1、维护渠道合作关系,完成渠道销售目标2、对用户购买心理、行为习惯进行研究,设计调研方案并予以追踪总结3、协调渠道与公司产品合作的相关事宜4、策划与渠道合作活动,并撰写方案5、合作活动前期的策划、现场的统筹、服务等工作6、完成上级交待的其他任务2.1.4会务专员直接上级:市场部经理1. 主要负责大型培训、论坛、会议及沙龙的组织、实施、流程安排2、协调与会务相关的前期准备工作3、根据项目需要,负责联络安排场地、交通、运输、制作等工作4、培训和管理项目所需的临时人力5、负责相关到访客户信息的收集6、负责产品推广会议及商务会议的客户联系7、负责向会议来访嘉宾宣传介绍公司的产品和服务8、商务会议的司仪9、对公司的产品和服务提出改进建议2.1.5新闻网络部直接上级:市场部经理1、根据网站的整体规划制定网站运营策略,并保障实施2、根据网站业务规划内容,确定网站主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。

不断完善网站内容、质量、栏目,对内容整合和流程管理负责3、负责新闻及网站宣传年度目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,组织团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量)4、根据工作规划,有序安排计划和流程,督促、检查编辑工作的实施与落实5、协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大采访报道,审定稿件,安排版面6、公司内部重大会议、商务活动的拍照、摄像,网站新闻的及时撰写及发布7、领导交办的其他临时任务2.1.6设计部直接上级:市场部经理1、负责公司及品牌的视觉形象设计,设计制订VI手册2、负责产品包装设计3、负责产品宣传推广应用的物料设计,制作,如POP、杂志广告等4、负责公司网站整体美工设计(或把关)及配合其它部门相关工作5、负责期刊、企业内刊的编辑制作2.2市场部各岗位工作流程2.2.1市场部工作流程市场营销计划市场信息市场营销方案市场推广计划活动计划、实施信息反馈(销售人员和顾客信息反馈)销售计划、实施计划改进方案2.2.2市场策划流程销售部经理市场部经理营销总监召开会议产品部(方案部)经理方案意见汇总市场部经理市场策划专员市场策划专员构思整体方案、搞定市场推广计划和方案、呈报营销总监(或议事会开会讨论)修改意见市场策划专员市场部经理主管老总修改意见市场部经理组织实施2.2.3渠道拓展维护流程1、根据渠道策略,负责制定渠道的建设及发展规划2、负责渠道伙伴的开拓、沟通与管理,制定相应合作方案3、提供渠道服务支持,提升渠道经营能力4、依据营销计划,执行销售和市场推广方案5、配合渠道组织相关的市场活动6、配合渠道维护、沟通和管理各区域的重要客户2.2.4会务流程1、项目筹划——项目策划书2、项目实施经费管理:经费预算、经费支出时间管理:项目进度表场地管理:选择、预定、布置项目团队的管理:介绍会、进展碰头会、嘱咐会媒体宣传:广告、新闻发布后勤支持3、项目评估:评估途径、撰写评估报告营销会议方案确定、细化审批、确定会务组工作会议发布行动计划分配任务会前准备会中会后2.2.5新闻网络工作流程2.2.6设计工作流程1、对领导及公司进行必要的产品及宣传所表达信息进行必要的沟通交流2、现场绘制简单的构思方案、平面规划图3、确定文字内容,或整体规划思路4、初步效果图设计制作,与领导进行二次交流沟通,确定终稿5、制作设计图6、印刷预算、寻价3.市场活动管理3.1市场调研管理市场调研管理主要根据市场战略的需要,制定市场调研计划,明确市场调研的目标,策划并组织具体的市场调研,进行市场分析、市场预测,撰写市场调研报告为市场战略制定与实施、市场策划提供数据支持,市场调研包括:产品调研、消费者调研、竞争对手调研、营销模式调研等。

调研方式包括:与市场研究公司、广告公司合作,又包括公司自行组织的调研。

市场调研管理流程:确定调研目的制定调研计划确定调研人员确定调研对象与调研地点确定调研预算审核制定调查问卷审核调查实施数据收集与整理撰写调研报告审核结束3.2营销策划管理3.2.1市场宣传管理规定1、目的与主管人员1)为使企业的宣传工作能顺利进行,特制定本规定2)产品品牌运营的宣传工作由市场部负责、方案部协助2、工作内容1)与方案部协商,制定市场宣传方案,可委托广告公司进行广告创意2)由设计部统筹安排各种广告张贴宣传画的设计3)由策划部负责与广告企业进行交涉,联系广告制作业务4)市场部对广告效果进行测定与检验5)由市场部、方案部和销售部共同向企业内部征集广告创意或向广告专业团队提出咨询,对各种创意进行评价和选择。

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