配送物流部(搬运工)人员配备及管理细则

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东莞市广地农业有限公司 三级作业文件
文件名称
文 件 编 号 文 件 版 本 制/修订日期 制 文 单 位 文 件 页 次
GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第 1 页,共 16 页
配送物流部人员配备及管理细则
修订记录
序号 01
实施日期 2013/3/1
修改前 版次
修改前 版次
4
东莞市广地农业有限公司 三级作业文件
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GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第 5 页,共 16 页
ห้องสมุดไป่ตู้
配送物流部人员配备及管理细则
(1)权力:仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S 推行等各项工作的完善、优化建议权。 有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、 权责范围 保密制度、5S 推行等的行为。 (2)责任:1、违反规定作业造成安全事件,损伤货物、工具等。2、未按时按要求完成进货 物搬运、装卸作业。3、在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。4、执行其 他任务时,质量未达到指定(规定)标准、要求。5、其他过失、失职及违规违纪。 (1) 向谁报告工作:仓管、接驳管理员或者物流部主管汇报工作; (2) 监督:本部门职员工; 工作关系 (3) 指导:本部门职员工; (4) 合作者:本部门职员工; (5) 外部关系: 工作环境 (1) 工厂生产物流场所。 (2) 一般无职业病危害。 (1) 身体健康 体质条件 (2) 能承受有体力的工作 (3) 能吃苦。
岗位编制 管辖人数 轮转岗位
6-8 人
职务代码 职位等级 薪资标准
认字,会说普通话; 2.培训及资历 男,20-45 岁,熟悉搬运工作; 任职条件 3.工作经验: 一年以上搬运工工作经验; 4.基本技能和素质 熟悉产品规格、型号以及产品性能,熟悉物流流程管理。 5. 个性特征 服从工作安排,为人诚实可靠。身体健康有责任心,保密性强,能吃苦不抱怨; 1、在主管的直接领导,仓管、接驳管理员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实 公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度,认真执行仓库定置管理办法。 2、按时上下班,不许迟到早退,按时打指纹卡。严格请假制度,如遇到突发事件不能按时上 班的,必须及时电话请假,事假病假提前书面向主管请假,获得批准后方可休假,休假中 不得私自延长假期,否则按旷工处理。 3、负责工厂所有进出库、中转物流接驳的蔬菜、物品搬运的工作。听从指挥,工作中不准怠 工以及挑三拣四,作业时禁止自作主张以及带头起哄而影响正常装卸车作业。对有需要装 卸车要求时 应在管理员招呼后尽快赶到装车现场 避免因人员的不到位而影响装车进度。 , ; 4、文明装卸,掌握物品的特性,不许野蛮装卸,禁止扔摔,避免损坏包装造成漏料,严禁损 工作内容 坏产成品。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。产成品\原材料入库时,一定 要按照仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐,左右成行,按要求统一高度,延着 库位线摆放,不许压红线。 5、装车前一定要得到仓管、接驳管理员的确认允许;严格杜绝管理员与取货方未清点数量之 前装卸车。 6、装车完成后,可协助司机车辆栓车;在运输车辆驶离装车现场后,必须第一时间将整理好 该区域卫生,确保厂区地面干净卫生。在特别累的时候,根据上级要求可到第二天上班前 完成厂区地面卫生。 7、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 8、服从调配,完成上级临时交办的其它任务。如岗位调整,公司临时安排的非蔬菜类的搬运 工作等。
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东莞市广地农业有限公司 三级作业文件
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GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第 4 页,共 16 页
配送物流部人员配备及管理细则
10 职务名称 直接上级 晋升方向
搬运工 仓库、接驳管理员 搬运工组长 1.学历背景
目录
第一章、部门架构 第二章、部门职责 第三章、职务说明 第四章、支持文件
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GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第 3 页,共 16 页
配送物流部人员配备及管理细则 第一章、部门架构
修改原因 /
修改内容简述 /
首次发行/0/A
核准:
审核:
制定:




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东莞市广地农业有限公司 三级作业文件
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配送物流部人员配备及管理细则
公司 副总 配送物流部 主管
接驳 1 人
报关报检 1 人
文员(打单扫 描)1 人
加工组长 1 人
仓管员 1 人
搬运工 8 人
加工员 7 人
第二章、部门职责
第三章、职务说明
01.配送物流部主管岗位说明书(待完善) 02.接驳专员岗位说明书(待完善) 03.报关报检专员岗位说明书(待完善) 04.加工组长岗位说明书(待完善) 05.加工员岗位说明书(待完善) 06.物流部文员岗位说明书(待完善) 07.搬运工岗位说明书
提示:1、严格按岗位说明书内容工作,遵守公司一切规章制度,违纪者扣除绩效奖金或开除。 2、人为搬坏、摔坏每一箱扣 10 元,并且用胶带粘贴好,否则每一箱扣 50 元。严禁乱丢胶带, 否则发现乱丢一个罚款 10 元。影响出货,当月集体扣工资 10%。 3、每月公司安排休息 2 天,休假不超过 4 天不扣全勤奖,休假要有书面申请,经过部门主管审 批生效,并提交前台登记考勤,组长安排轮流休假; 4、每天上午轮流安排 2 人值班,搬运、清理厂区卫生等。没有工作任务时,可以到公司宿舍休 息待命。8:00 前打卡,厂区卫生在 8:30 前完成。没有安排值班人员,上午休息,下午 14: 00 上班打卡,工作任务完成打下班卡。手机保持开机,有工作任务时随叫随到。 2 名值班人员打卡时间:8:00-12:00 非值班人员打卡时间:14:00-待定 5、待遇若有调整会在调整生效前通知,本规定从 3 月 1 日起执行。 14:00-待定
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