贯彻落实《廉政准则》情况自查报告

贯彻落实《廉政准则》情况自查报告

市纪委：

按照《关于对全市贯彻落实〈廉政准则〉情况进行检查的通知》要求，现将我局贯彻落实情况汇报如下：

一、认真学习，充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要性和必要性

根据市纪委〔2010〕21 号《关于认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》精神，结合全市正在开展的“创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变”活动的开展，根据单位实际，制定切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装。特别是市政府第三次廉政工作电视电话会议召开后，我局高度重视，召开局务扩大会议，传达会议精神，认真学习栾克军在市政府第三次廉政工作会议上的讲话，结合招商引资工作实际对认真学习贯彻《廉政准则》，抓好党风廉政建设工作进行了专题研究部署。一是重点抓好党组和领导干部的学习，局领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，局党组每月至少组织集中学习1次，干部职工每周二集中学习。班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人自学、专题辅导、专题报告会、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。继续深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则〉学习问答》，学习栾克军在市政府第三次廉政工作电视电话会议上的讲话，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。

二、加强组织建设，全面落实党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以局长刘玉峰同志为组长，副局长王忠义、陈维钧、王金虎同志为副组长的党风廉政建设工作领导小组，局党组与各科室签订了党风廉政建设目标责任书，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各科室在党组、支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党支部抓具体工作的格局，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，建立了党政齐抓共管、科室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。

三、加强制度建设，建立党风廉政建设的长效机制

为了使我局的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，局党组在年初制定年度工作规划的同时，制定了局党风廉政建设、思想政

治工作年度总体安排，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与年度工作一起实施，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。制定和完善了2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意见、领导班子思想政治建设实施方案、党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任制考核办法、干部廉政档案制度、领导干部党风廉政建设责任制、党风廉政建设实施意见和党员领导干部中心组学习制度、党支部党员学习教育制度、党支部思想政治工作制度、党支部组织生活制度、领导干部学法制度等各项规章制度及措施、方案共82项，与单位其它工作制度汇编成册下发各科室，建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。

四、认真实施《暂行规定》，加强惩防体系建设，着力解决六个方面的问题

以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，对照“六个方面的问题”，认真贯彻落实市委、市政府《关于加强对部门单位“人权财权事权”监督制约的暂行规定》，重大问题及决策由党组集体研究作出，并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法

和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周向分管局领导汇报工作；特别是涉及到“人权、财权、事权”和科室业务等问题，必要时召开党组会议、局务工作（扩大）会议，充分听取各科室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。

五、推进作风转变，勤政廉政意识进一步增强

局党支部坚持把教育引导作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措，针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题，坚持领导干部带头，全员参与，以“学、查、访、评、议、纠”为主要方法，通过座谈讨论和发送征求意见函，广泛征求相关部门和外来投资企业的意见建议，深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对征求到的自学意识不强，研究层次不深；大局观念淡薄、责任意识不强；作风不实、工作效率不高；管理不严、日常监督不力等问题，及时制定相应措施，切实加以整改。通过教育引导，干部职工的自学意识明显增强，学习重点更加突出，学习领域不断拓宽，学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神，严格实行责任追究制，保证了各项工作任务的有效落实。同时，加强单位日常管理，各项工作井然有序。党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。