面试未通过拒绝信

面试不通过的拒绝短信第一篇

《如何短信通知未通过面试》

如何短信通知未通过面试?

一般来说企业很少有短信通知未能通过面试的，常理来说是只通知PASS的，算是一个约定俗成的条例吧，没有收到通知的就会知道自己已被拒绝。如果你觉得实在有必要通知，不妨讲的礼貌并直接一些，例如：**先生你好，经过我司人事部初步审批，认为你现在暂时不符合我司**岗位的要求，如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅。

面试不通过的拒绝短信第二篇

《面试拒绝信》

1. 及时认真回复应聘者的邮件，让他们感觉受到尊重，也告诉他们要认真对待生活中的每一件事。

2. 对于当天可以有确定结果的面试，对面试者说会沟通、讨论之后，在今天下班之前通过邮件方式告知。

对于表现优秀的人员，面试后，第一时间发短信表示赞许，并在短信中告知当天会通过邮件通知面试结果。

未被录取人员的拒绝信：

尊敬的应聘者：

您好！感谢您参加威思维得互动传媒的招聘面试！

对您在面试过程中所表现出来的积极努力和认真参与的态度，我们谨致以由衷的敬意和真诚的赞赏！

您已经是表现出优秀的才能，才在众人之中脱颖而出参与我们的面试阶段，在面试当中您更是表现出了许多方面的特殊潜质。但经过慎重的考虑和评估，觉得您暂时不适合这个职位，但是我们对您仍然是充满了信心和敬意，相信您会找到更加适合您的舞台，我们由衷地祝福您。

您的相关资料已存入我公司储备人才库中，日后的招聘职位中可能会有适合的职位，欢迎继续关注我们的招聘信息（添加公司网址）

再次感谢！相信您一定可以找到最适合您的发展之处！

祝您在将来的日子里，每天拥有愉快的生活！

厦门威思维得广告有限公司人事部

面试不通过的拒绝短信第三篇

《短信回绝》

您好！感谢您前来我公司应聘，您的条件很优秀，很遗憾由于此次招聘名额有限，您未能被录取。我们已将您的简历放入公司人才库，今后如有需求会优先考虑。再次感谢您的应聘！

面试不通过的拒绝短信第四篇

《电话约人面试怎么才不被拒绝》

电话约人怎么才不被拒绝

一、打了很多面试电话一个都不来该怎么办？

很多招聘人都在招聘预约时，打了电话很多人不来，或者不来也不回复一个电话，这是与中国整体就业风气和素养有息息相关的，这里就不穷究。

而其实，在责怪应聘者不“诚信礼貌”的同时，我们HR也要更多的反醒一下自己的电话沟通态度和技巧。

你是否详细的介绍了公司及职位情况，有些面试者简历投多了自然会忘记哪个公司哪个职位和职责了，找过工作的人就知道，这最好不要用有没有诚意去恒量，因为面试电话来得都是突然的。

你是否代表公司有诚意邀请他来，而不是命令式或奢移式的通知一声就挂电话了。

你是否提示或暗示了，如果不能准时来请他回复一下给你。因为应聘者一旦在电话听到通知的语气不是很在乎的话，就会自认为公司有很多人去面试，自己去不去公司不会太在乎。所以，也就会有意无意的不去回复招聘人了。

最重要的一条，态度和措辞最重要，你的一言一词，你的语气都代表着公司在应聘者心目中的第一印象，我接到一家公司的面试电话，电话里的语态和措辞让我想拒绝去都不行，所以招聘电话也是一种魅力行为，虽然没有做保险那么夸张。

另外一点，就是你有没有倾听面试者的回答。你定的时间是否与他的实际情况相冲突，或者你会想当然的认为对方如有诚意的话就肯定有时间呢？如果我们有这种尽善尽美的心态去做，我想，招人难招这个句话，念的人相对会少一些吧。你认为呢?

二、电话面试在什么时间进行比较好？

我们公司的招聘流程，一般是先筛选简历，然后进行一个简短的电话沟通，也算是电话面试，然后再安排面试复试之类。现在我就有一个疑问：一般来说什么日期、什么时间进行电话面试比较好呢？我跟经理沟通过，她说，周一周五最好不要，一般公司会安排开会啊什么的，另外一般周一的工作是比较多的。其他时间最好在快下班的时候，比如说上午11点-12点、下午三四点以后，或者是五点下班以后，这样忙碌了一下午一下午的正式最疲倦、工作效率比较低的时候，不容易影响他人的工作引起反感。我想咨询下大家的意见，电话面试是这两个时间段比较好吗？如果安排正式面试的话又是什么时间段比较好呢？

三、猎头公司谈电话面试的11个技巧

电话面试和面试有什么区别？需要什么技巧？猎头公司共总结出以下11个技巧。

1. 先对收到筛选好的简历进行关键要点熟悉，为电话面试提问作好准备；

2. 确认对方是不是简历上的人（避免人弄错了）；

3. 确认后进行自我介绍（让对方知道自己的身份）；

4. 说明去电意图（如从前程无忧上收到您投我们业务岗位的简历，今天想要跟你进行简单地沟通，请问您现在方便吗？）；——如果对方不方便，约定另外电话沟通时间，如果方便继续；

5. 确定对方在职状态（如果偏离自己公司招聘规定时间太远则说明情况以便以后联系）；

6. 询问居住地及其意愿工作地点及对住宿方面的要求，也将公司在这方面能够提供的帮助与条件告知对方（不要有偏见，这是重要的一点，面试前最好能达成共识，如果其无意愿至

面试不通过的拒绝短信第五篇

《2014年四川公务员面试热点之如何根治垃圾短信？》

中公教育.给人改变未来的力量

2014年四川公务员面试热点之如何根治垃圾短信？

垃圾短信是指未经用户同意向用户发送的用户不愿意收到的短信息，或用户不能根据自己的意愿拒绝接收的短信息。在现代的生活中，只要是手机用户几乎都被各式各样的垃圾短信骚扰过，其中有一些方便我们了解讯息，但是绝大多数毫无用处，甚至危害不小。

【热点概述】

智能手机的流行也带来了大量的垃圾短信，还记得那个特殊号码一年收到6万条垃圾短信的消息吗?信息时代，各种骚扰也搭载着信息化快车影响着我们的生活。虽然工信部三令五申地打击垃圾短信，但野火烧不尽春风吹又生。垃圾短信从来都没有从我们的视野中消散。