质量经理工作职责

岗位核心价值

一、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求。

二、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。

职责与任务

职责一职责表述：协助总经理制订年度质量目标与计划

工作任务1、根据公司发展战略，协助总经理经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施；2、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持。

职责二职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系

工作任务1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效；2、组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；3、组织建立、完善公司的质量检验标准；4、组织建立、完善产品质检程序；5、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平；6、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；7、负责公司“10S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;

职责三职责表述：负责公司的质量认证

工作任务1、组织公司质量认证体系的建立与维护；2、组织公司质量认证体系的实施。

职责四职责表述：组织公司的质检仪器、设备的维护与管理

工作任务1、组织公司质检仪器送检；2、组织公司质检仪器保养、校准。

职责五职责表述：组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持

工作任务1、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证，定期主持供应商评审会议；2、组织参与供应商生产过程质量控制；3、组织对供应商交货前的成品质量检验；4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行6、负责建立产品质量管理档案，制订产品质量改进方案。7、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理. 督导QE 主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施8、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.

职责六职责表述：部门内部管理

工作任务1、负责全员品质意识，教育、培训；2、监督检查质量管理制度执行情况；3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；4、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。5、督导并审核品质周报、月报表.

岗位职业行为禁区绝对禁止绝对禁止随意放宽质量检验标准；

核心权限1、公司年度质量计划制定的拟定权。2、公司质量体系管理标准拟订权。3、产品质量检验的裁决权：物料入库质量否决权、制程产品质量异常裁定权、产品出厂质量否决权。4、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免提名权，考核评价权。