方法总比问题多(骆伦)

四、把问题变为机会
“没有问题”才是最大的问 题
不要力图“没有问题”，因为，最大的 问题，可能恰恰是“没有问题”。
“人人都想真理站到自己这边来，就是 不想自己站到真理那边去”。
“最危险的瞬间往往发生在成功的瞬 间”。 困难与问题固然给我们带来很多烦恼和 痛苦，但是，也能对我们更大的创造起 到很大的积极意义。
问题是成长的机会
不要害怕问题!不要害怕受到否定!不要 害怕遭遇想像不到的困难! 遭遇否定，是为了让我们更加发奋努力， 对自己的生命更加肯定!
从“问题猎物”到“问题猎 手”
人与 问题的关系，类似猎手与猎物的 关系：不是你消灭它，就是它消灭你。 一个优秀的人，总能在第一时间察觉 问题，并妥善处理。 我们不该放过任何的苗头，应该认真 加以重视，直到把问题产生的根源找 到，并将问题解决。 发现问题，比没有能力解决问题更重 要。
你是这样的 吗？
最喜欢的员工
没安排工作却能主动找事做的员工；
通过找方法加倍提升业绩的员工； 从不抱怨的员工；
执行力强的员工；
能为单位提建设性意见的员工。
你还是这样 的？
优秀员工必须做到的两点
比别人投入更多的时间和精力去做工作 时刻总结经验教训，找出最好的方法提升
如果你有智慧，请你贡献智慧 如果你没有智慧，请你贡献汗水 如果你两样都不贡献，请你离开公司
会找方法是人的最大优势之一 不怕做不到，就怕想不到 只要不断开发，找方法的能力会越来越 强
二、心理制胜：战胜对问题的 畏惧
想办法才会有办法
想办法是有办法的前提，如果让 脑袋放假，即使天才遇到问题时也会 一筹莫展。 人的智力提高是一个逐步的过程。 只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下 决心去努力，你就能越来越多地找到 解决问题的方法，并越来越智力超群! 开动你的脑筋想办法吧，别让你 的智力机器生锈!
发动机只有发动起来才会产生动力，同样，想办法 才会有办法!
先别说难 先问是否竭尽全力
我们之所以说事情艰难，往往是因为我们并 没有尽到最大的努力! 虽然我们说自己已经“尽力”了，实际上我 们并没有把全部潜力发挥出来! 世界上没有“天大的问题”，只有不够努力 造成的失败和遗憾。
多走几步路
要成为杰出的人才，你就得付出比 别人多几倍的努力。 要在关键时刻脱颖而出，就要在平 时比别人多走几步路。 不要认为不公平，也许是自己做得 不够。
在正确的道路上
做正确的事情 就一定会成功
2012.9.10
谢 Fra Baidu bibliotek ！
一 、只为成功找方法，不为 失败找借口
一流的人找方法，末流的人找 借口
找借口的员工， 是单位里最不受欢迎的员工。 找方法的员工， 是单位里最受欢迎的员工。
最不愿意接受的员工
工作不努力而找借口的员工； 损公肥私的员工； 过于斤斤计较的员工；
华而不实的员工；
受不得委曲的员工。
把危机变为机会
一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅能 够很好地解决问题，而且能够把危机变为机会。 最高境界的方法，不只是把问题解决的方 法，而且是把问题、危机转化为机会的方法。 (1)坏事可以转化为好事。 (2)危机或许是你脱颖而出的最好机会。 (3)普遍危机可以变成独特机会。 (4)局部的“否定”，可以变为根本的“肯 定”。
最优秀的人，是最重视找方法的人
他们相信凡事都会有方法解决，而且 是总有更好的方法。 人人都能成为创造者，处处都是创造 的良机。 外界的困难，不如意的条件，一个接 一个的压力与挑战，怎么也无法吓倒一个 优秀人士的雄心和创意。
只要精神不滑坡，方法总 比问题多
我们之所以不成功，就在于对问题屈服： 无端地将问题放大，把自己看轻。 其实，只要你努力去找方法，你怎么会 找不到呢？越去找方法，便越会找方法。越 会找方法，越能创造大的价值。这不仅提高 了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍 门!
抓要点，抓根本
眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手， 事事落空，即使事情能做成，也要付出很 大的时间和精力。 与此相反，如果善于抓问题的要点，再棘 手的问题也能很快解决。 这就体现了抓要点、抓根本的魅力国。 (1)学会“点穴” (2)抓到“牵一发动全身”的地方 (3)抓住最能打动人心的地方 (4)掌握制高点
别害怕拒绝，不试哪知行不行
哪怕只有百分之一的希望，也值得你去 试一试。
许多潜能被压抑，许多应有的业绩没做 出来，都是由于没有尝试之前就先行否 定了。
勇敢地去尝试吧，也许别人期待着你的 出现。
把问题想透彻
把问题想透彻，是一种很好的 思维品质。只有想透彻了，才 能找到问题到底是什么，才能 找到解决问题最有效的方法。 只有想透彻了。才有可能发现 所谓的“危机”，不过是某一 方面问题的表现，它不仅可以 克服，而且可以“翻转一面是 天堂”，变成更多的机会。
三、方法为王：让问题迎 刃而解
找准“标靶”：问题到底是什 么
要解决问题，首先要对问题 进行正确界定。弄清了“问题到 底是什么？”就等于找准了应该 瞄准的“靶子”。否则，要么是 劳而无功，要么是南辕北辙。 “将一个问题良好地界定， 等于已经解决了问题的一半了。” (一) 回到解决问题的真正目 的 (二) 提升要界定问题的层次。 (三)考虑从其他方面甚至相反 方的方向找方法
当两条路摆在面前时，选择第三条
摆在面前的只有两条道路，但更智慧的 方式是：选择第三条。 “非此即彼”的选择，未必是最好的选 择。对第三条道路的选择，可能是最好 的选择。 (1)抑制盲目冲动。大局为重。 (2)超越“侵取”与“屈从”，重视“双 赢”。 (3)去掉“非此即彼”的思维，追求“两全 其美”。
以逆向方法来解决问题
当正面走不通的时候，尝试从反面走一走看，说不 定一下子就走通了。 逆向思维方法就是大违常理，从反面探究和解决问 题的方法，具体而言，掌握逆向方法，主要应该重 视这些方面： 逆向解决，柳暗花明。 化废为宝，逆向运用。 正反索因。
让更多的人帮你成功
• 没有人能独自成功。让更多的人帮助你成 功，是智慧的高度体现。 • 在当今这个社会，个人能力如果不与团队 精神结合，必然产生不了理想的效益。 • 理解万岁？先理解别人的不理解! • 擅长将一种阻碍你的力量，变为支持你的 力量，那就是最大的加法。 • 行善可开运。
方法总比 问题多
Luolun
2012.9.10
在任何时候，问题总是许多人躲避责任和努 力的第一个借口。 但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：
不找借口找方法， 方法总比问题多!
目 一 二 三 四
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只为成功找方法，不为失败找借口 心理制胜：战胜对问题的畏惧 方法为王：让问题迎刃而解 把问题变为机会
“实在是没办法!” “一点办法也没有!” 这样的话，你是否熟悉？是否你的身边，经常有这样的声音？ 当你向别人提出某种要求时，得到这样的回答，你是不是会觉得 很失望？ 当你的上级给你下达某个任务，或者你的同事、顾客向你提 出某个要求时，你是否也会这样回答？ 当你这样回答时，你是否能够同样体验别人对你的失望？ 一句“没办法”，我们似乎为自己找到了不做的理由。但也 正是一句“没办法”，浇灭了很多创造之花，阻碍了我们前进的 步伐! 是真的没办法吗？还是我们根本没有好好动脑筋想办法？