战略规划部门职责4

战略规划部门职责4

战略规划部部门职责部门名称战略规划部部门编码岗位

结构图职能负责总行战略发展规划制定，并负责网点的建设工作，并建立良好的协调机制部门职责职责一：负责全行网点建

设制度建设

1.制定全行网点建设的管理政策

2. 制定全行网点建设的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定

3. 设计全行

网点建设的操作流程职责二：负责全行网点建设规划

1.制订网点建设发展规划，并组织实施

2. 编制本部门年度工作计划，并组织实施职责三：负责全行新设网点筹备.建设工作1.负责按照董事会的发展战略，制定全行网点建设规划，并予以实施。

2.负责全行新设网点的筹备建设工作

3.牵头筹建人员，做好新设网点的选址.洽淡.设计.装修.验收.开业等工作。

职责四：负责新设网点与相关部门的协调沟通工作职责五：负责内部沟通与人员管理

1.传达总行各项指示和工作安排，协调本部门与总行其他条线.部门及分支行之间的关系加强沟通，相互配合，及时反馈各

项信息2. 优化本部门人员配置，组织实施本部门的绩效考核和员工考核，做好本部门员工培训，发挥员工个人优势，提高本部门

员工的工作积极性职责六：负责与体系有关的工作

1.配合风险管理部做好管理评审工作

2. 配合稽核部做好内部审计和内部控制评价工作

3. 确保管理体系在本部门的实施.保持和持续改进职责六：负责完成领导交办的其它工作编制人：耿慧编制日期：xx年7月7日分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门战略规划部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：条线总经理直接下级：助理，网点建设岗，综合管理岗，风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行网点建设活动政策.制度和流程工作任务组织制定全行网点建设活动的管理政策组织制定全行网点建设活动的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行网点建设活动的操作流程` 职责二

负责组织制定.实施全行网点建设活动发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施机构建设发展规划根据本行年度工作重点，拟订战略规划部年度工作计划职责三

负责全行的分支机构规划.建设工作工作任务按照董事会的发展战略，制定全行的分支机构规划建设牵头组织实施网点的分支机构建设规划牵头组织新设分支机构的报批材料牵头组织相关部门及筹建组开展新设网点的的选址.洽谈.设计.装修等工作

牵头组织对新设机构前期筹建工作的验收牵头组织新设机构开业的报批资料职责四

负责新设网点对外沟通渠道建设工作职责五

负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责六负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责七负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系董事会办公室汇报调研情况综合管理部汇报

调研情况外部协调关系银监局沟通协调关系省政府沟通协调关系任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.管理类相关专业工作经验银行工作经验4年以上，知识熟悉国家政策.金融基础知识，会计知识，具有网点建设规划的经验，具有较强的领导能力，沟通协调能力，组织能力，策划能力技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

10.2 助理岗位说明书岗位名称助理所属部门战略规划部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：部门负责人直接下级：网点建设岗，综合管理岗，风险管理岗职责与工作任务职责一部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二负责协助部门负责人做好本部门的工作职责三

负责协助部门负责人组织建立和完善全行网点建设政策.制度和流程职责四

负责协助部门负责人组织制定.实施网点建设发展规划和部门年度工作计划职责五

负责协助部门负责人对全行分支机构建设管理工作职责六

负责协助部门负责人做好培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作职责七负责协助部门负责人做好与体系有关的工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限选址的建议权.审核权，绩效考核工作的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系董事会办公室汇报

调研情况综合管理部汇报

调研情况外部协调关系银监局沟通协调关系省政府沟通协调关系任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有3年以上银行相关工作经历，2年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当

放宽条件）知识熟悉国家政策.金融基础知识，会计知识，具有网点建设规划的经验，具有较强的领导能力，沟通协调能力，组织能力，策划能力.具有设计装修经验.谈判经验。

技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具有经济.会计或审计类初级以上职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门战略规划部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：助理直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务起草.收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二

负责本部门办公用品的领用职责三

负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责四

负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作职责五

负责新设机构筹建和开业报批材料其他及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务权力和责任人事权限无财务权限无业务权限无工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系各部门内部沟通各支行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历