安全生产、劳动保护工作总结

2011年***安全生产、劳动保护工作总结各位领导、同志们：

2011年，***分公司在集团公司和各业务部室、兄弟单位的关心和支持下，在公司党政班子的领导下，我们团结职工，上下齐心共同努力，在安全生产劳动保护工作中取得了一定成绩，安全生产劳动保护工作得到良好的进展，安全形势有所

现我代表***分公司作2011年度安全工作述职报告。

一、2011年度安全工作总结

（一）为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。

分公司工会劳动保护监督检查委员职责：

1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、项目安全协管员劳动保护网络。

2、负责制定年度安全生产劳动保护工作计划，定期研究安全生产劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，年末有总结。

3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。

4、每年负责对项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。

5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。

6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会大会讨论审议通过。

7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。

8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。

9、按照公司《集体合同》的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。

10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。

11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。

12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作

（二）、制定和完善各项规章制度，明确各级岗位人员安全责任

今年分公司在建章立制方面，结合分公司的实际要求，重新补充和完善了企业各

项安全规章制度：修订和完善了各级岗位人员的安全责任，明确各自的安全职责；修订和完善安全教育培训制度。使各级岗位管理人员有合理的时间接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力；修订和完善安全检查制度及生产事故处理制度。使安全检查目的最终得以实现，有效减少事故的发生频率和事故损失程度；同时分公司还制定了一系列安全管理规定，对大型机械设备、特种设备、安全设施防护等制定了相应的管理制定，明确各方责任，有效减少机械故障对人员的伤害。

（三）、完善安全管理机构，增强安全管理力度

分公司在项目组织机构上增加配备多名专职安全管理人员，并且以工程师、助工技术人员为主，提高安全管理组织机构人员的素质和水平，加强了安全管理工作的力度。各项目相应成立安委会，项目经理为安委会组长，各工区、部门主任为安委会成员，现场负责人、安全员、施工员全员参与，分工、分区、分段划定责任区进行责任管理，做到责任到位，管理到人。在公司领导、各级部门的重视下，安全管理工作做到了有法可依，有章可循；责任到位、管理成网。保障了安全管理机构的正常工作，确保了分公司的安全生产。

（四）、加强安全宣传学习和教育培训，提高安全生产意识

分公司通过内部组织职工安全学习及知识竞赛活动等多种形式的安全教育活动，切实提高了广大职工的安全生产意识和遵章守法的自觉行动；通过及时传达学习上级有关指示精神，让广大职工能适时掌握了解文件实质，明确当前工作重点和任务，分清轻重缓解，有针对性地开展各项安全生产工作；分公司还积极组织了对**、**工地等进行实地考察、现场学习取经，进行经验交流，取人之长补己之短。通过参观学习，极大的提高工作效率和工作成绩。

（五）、开展各项安全检查、隐患排查，严格落实整改方案

分公司制定和落实安全检查制度，定期进行安全检查工作，及时查找安全隐患，分析隐患原因及可能造成伤害程度，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为。同时结合上级指示精神，开展各项安全专项检查工作，制定整治方案，协调解决整治中的问题和困难，有针对性的进行专项防范措施，避免伤亡事故。

（六）各在建工程项目部制定有效防暑降温工作措施，保证工地每天准备充足、卫生的饮用水，配备防暑降温凉茶及药品，保障作业人员饮食卫生，防止中暑、中毒事故的发生。

（七）分公司各在建项目对员工的劳保用品及时进行发放并建立台账，保证了员工的劳动保护权益。

（八）分公司监督各项目对员工防暑降温、取暖费的发放执行情况。

（九）分公司工会对女职工依据国家法律法规实行劳动保护。

（十）发挥工会优势，营造安全文化氛围。普及劳动安全卫生知识，加大宣传力度，是提高职工安全意识、确保施工安全的的重要途径。公司工会利用工会简报、电视录象、板报和广播等富有工会组织特色的宣传阵地，通过组织职工参加全国安全知识电视培训，全分公司职工安全生产知识百题竞赛、“安全生产月”等活动，营造了全员、全方位、全过程讲安全、除隐患、防事故的良好氛围。在具体操作中他们注重的三个结合。

二、目前安全生产劳动保护工作存在的问题和压力

1、尽管分公司一年来的安全工作开展得平稳有序，但同时我们也感受到了安全工作存在着许多不容忽视和不容乐观的问题，首先是近年来建筑市场激烈的竞争，招投标实行最低价中标以后，企业利润受到严重冲击，在安全资金缺乏有效保障情况下，安全生产防护设施、安全生产劳动保护用品等常常不能保质保量及时配备齐全和有效，一定程度上影响企业的正常安全生产；再者公司面临机构改革，人员流动及工程任务增加等影响，公司的安全管理力量一度面临严重不足，使得安全管理不到位，时有漏洞，出现捉襟见肘的尴尬局面；三者分公司的制度还存在许多不完善的缺陷，不能很好适应当前的工程建设特点需要，阻碍了安全工作的有效开展。四者现场施工作业人员文化素质偏低，对安全法律、法规的学习，理解能力较差，安全第一的思想不够牢固，自我保安能力弱。

2、分公司部分项目对安全生产文明施工认识不足，重生产、重进度、轻安全的倾向依然存在，表现出安全职责不明确，安全文明施工的主动性较差，规章制度、规范、标准执行不到位，安全生产费用投入不足，安全防护设施缺少、机械设备陈旧、超期服役，安全生产得不到有效保障。

3、分公司和项目安全管理水平和人员素质有待继续提高。不少施工企业的“三级安全教育”，“岗前安全教育”流于形式，施工现场从业人员安全意识参差不齐，特别是农民工安全意识不强的问题尤为突出，安全操作技能较差。项目部分安全管理人员业务素质不够高，洞察安全隐患、处置事故能力较弱。一些施工现场特殊工种缺乏，存在无证上岗现象，施工作业中的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象时有发生。

（五）安全生产培训教育