各部门质量环境管理职责权限

各部门质量环境管理职责权限

（IATF16949-2016/ISO14001-2015）

1) 高层

总经理

1.负责贯彻国家的法律、法规、有关方针政策，向各部门传达遵守法规、要求的重要性。领导企业QMS\EMS有效地运行,对建立、实施管理体系并持续改进其有效性所做出的承诺提供证据；

2.以增强顾客满意为目标，确保顾客的要求得到确定并予以满足；

3.负责公司的质量、环境方针的制定，质量、环境目标指标和管理方案的批准。确保在公司内的相关职能部门和层次上建立目标；

4.负责组织管理体系建立、保持、改进的策划，保持管理体系的完整性

5.负责确保组织机构和各职能部门的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通；

6.负责任命管理代表，明确其职责；负责主持管理评审工作。负责批准手册和主要文件化信息。

7.负责确保支持管理体系正常动作所需的资源配备。

8、环境承诺：

a）对环境管理体系的有效性负责；

b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；

c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；

d）确保可获得环境管理体系所需的资源；

e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；

f）确保环境管理体系实现其预期结果；

g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；

h）促进持续改进；

i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

管理代表

1、负责按照IATF16949：2016和ISO14001：2015标准要求建立、实施、保持和改进管理体系。

2、负责向总经理报告质量、环境管理体系的业绩和任何改进的需求。

3、负责代表总经理就质量、环境管理体系事宜与外部进行联系。

4、确保在本公司环境因素识别评审、法律法规及要求的识别、评价等工作的审核。

5、负责组织各部门制订质量、环境目标、指标和管理方案。

6、负责组织内部审核及管理体系认证工作，协助总经理做好管理评审。

7、负责组织纠正和预防措施的跟踪验证工作。

8、通过贯彻实施质量、环境体系，增强员工的质量、环保意识。

9、协调处理与管理体系正常运行有关的问题，持续有效运行并不断完善。2)人力资源部

1、宣传公司质量、环境、安全方针承诺，提升企业形象。

2、负责相关质量、环境安全法律法规的获取汇总，并对适用性提出意见。对新出台（或更改）法律、法规和其他要求的信息传递等事项负责。

3、负责对信息沟通的途径、内容、方法进行确定，并负责统筹公司对内、对外