国家职业资格考试指南完整版
企业信息管理师国家职业资格认证报考指南
企业信息管理师国家职业资格认证报考指南《企业信息管理师国家职业标准》将企业信息管理师定义为“从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员”,并按知识和技能水平的不同将该职业划分为助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）和高级企业信息管理师（国家职业资格一级）三个等级。
根据该《标准》，符合申报条件，经过正规培训并且鉴定合格者，可获得相应等级的《中华人民共和国家职业资格证书》。
《企业信息管理师国家职业标准》包括六大职业功能模块：信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。
由于企业信息管理师是以IT为核心的管理类职业，直接面向日新月异的企业信息化建设，发展变化很快，并且这种变化的复杂程度很高，因此，单纯依靠过去“书本教材+面授课堂”的传统培训方式，很难完全跟上时代发展的步伐。
所以，为保证本职业的先进性、适用性，《企业信息管理师国家职业标准》明确规定了网上培训的最低学时数，目的在于实现本职业培训内容的及时更新和“滚动化”提升。
据此，劳动保障部培训就业司通过下发劳社培就司函[2003]１５３号文件，专门确定了本职业“面授培训与网上培训相结合”的培训方式。
面授培训主要围绕《企业信息管理师国家职业资格培训教程》开展，侧重于“完整成熟”的系统性课程；网上培训则主要围绕CIO网站的操作性多媒体课件开展，侧重于“与时俱进”的适应性课程（如ERP、SCM等）。
两者互不重复，且互为补充。
面授培训与网上培训的内容基本上各占一半，学员需将两部分内容全部学完（缺一不可）后，方可参加鉴定考试。
根据国家劳动和社会保障部的文件规定，企业信息管理师是“全国统一鉴定职业”，也即垓职业的鉴定考试活动由劳动保障部在全国范围内统一组织开展，劳动保障部职业技能鉴定中心是“全国统考”的具体组织实施单位。
该中心与各省职业技能鉴定中心共同组成本职业全国统一鉴定运作体系，并在各级劳动行政部门的政策指导下全面承担本职业的各项鉴定组织工作。
2024年职业技术考试指南集
考生需到所报考的考点或指定地点领取证书。
证书补办流程
考生向所在考点提出申请，填写证书补办申请表 ，并提交相关证明材料。
考点审核申请材料，如材料齐全且符合规定，则 上报考试中心。
考试中心核实申请信息，如无误则制作并颁发新 证书。
证书有效期及续期办法
证书有效期
职业技术资格证书有效期为五年。
02
考试内容与要求
各专业类别考试内容
机电类专业
涵盖机械设计、电气技术、 自动化技术等内容，考察考 生的专业理论知识和实践能 力。
计算机类专业
包括计算机基础知识、编程 语言、数据结构、算法等内 容，要求考生具备扎实的计 算机理论基础和编程能力。
建筑类专业
涉及建筑设计、建筑结构、 建筑材料、建筑施工等内容 ，考察考生的建筑设计能力 和实践操作技能。
证书续期办法
在证书有效期届满前三个月内，考生需向所在考点提出续期申请，并提交相关证明材料 。考点审核通过后，将申请材料上报考试中心，经考试中心核准后颁发新的证书。如考 生在证书有效期内未提出续期申请或申请未获批准，则需重新参加相应职业技术考试。
06
备考建议与经验分享
制定科学合理的备考计划
1 2 3
禁止作弊
考生不得以任何形式作弊 ，包括抄袭、使用通讯工 具等。
考生须知事项
带齐证件
考生必须带齐准考证和身份证等 有效证件，否则无法参加考试。
遵守规定
考生必须遵守考场规定，听从监考 人员指挥。
注意答题规范
考生需注意答题规范，按要求填写 答题卡或试卷。
违规处理办法
作弊行为处理
01
一旦发现考生有作弊行为，将取消其考试成绩，并可能面临禁
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类别
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物流师国家职业资格培训教程（基础知识第 2 版） 高级物流师国家职业资格教程（一级 第 2 版） 物流师国家职业资格教程（二级 第 2 版） 助理物流师国家职业资格教程（三级 第 2 版） 物流员国家职业资格培训教程（四级 第 2 版） 物流师国家职业技能鉴定指南（基础知识）（第 2 版） 物流师、高级物流师国家职业技能鉴定指南（二、一级 2 版） 物流员、助理物流师国家职业技能鉴定指南（四、三级 2 版） 心理咨询师习题与案例集 心理咨询师基础知识教程 心理咨询师二级教程 心理咨询师三级教程
单价 （元） 78.00 72.00 68.00 15.00 66.00 58.00 35.00 23.00 23.00 25.00 45.00 27.00
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。
现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。
第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。
第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。
第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。
第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。
企业人力资源管理师(四级)(第二版)考试指南部分参考答案
国家职业资格考试指南 (第二版) ������企业人力资源管理师 (四级)
������ ５ ������
方法 杂志
网上招聘
优点 接触目标群体的概率大,便于保存
续表 缺点 发行地域分散;申请岗位期限长
信息传播范围广、速度快、成本低、时间 长、联络便捷,不受时间、空间的限制,挑 选余地大,应聘人员素质高
制度内实际工作时间＝ (３１－８－１)×８＝１７６ (小时)
制度
工
时利
用率
＝
制
度内实际工作时间 制度工作时间
１７６ ×１００％ ＝１８４×１００％ ≈９５������７％
国家职业资格考试指南 (第二版) ������企业人力资源管理师 (四级)
������ ３ ������
全部实际工作时间＝ (３１－２－１)×１１＝３０８ (小时)
有些中下级人员无法获得招聘信息,受到电脑 的限制
广播电视
有较强的视听效果,有冲击力,容易给人 时间短,不便保存;费用比较高
留下深刻印象
其他印刷品 灵活性强
自身作用有限,要结合使用;在特殊场合才能 适用
(２) 主 要 方 式 及 原 因 分 析 : ①行政人员、专业人员、管理人员的招聘信息发布渠道采用杂志的比较多,因为杂 志的针对性强,比较适合专业性的人员. ②保洁人员一般需求量比较大,适合在报纸刊登广告,能够在较短的时间内吸引大 量人员来应聘. ③网上招聘比较适合专业人员,这些人员使用电脑比较方便,这种方法能够吸引到 高素质的人才. ２������ 【答案要点】 (１) 填 写 表 格
１６ ＝１７６×１００％
≈９������１％
出勤
时
间利
用率
＝
实 出
体育行业国家职业资格考试报考指南
体育行业国家职业资格考试报考指南体育行业国家职业资格考试是为了评估和认定体育行业从业者的专业能力和素质，推动体育行业的发展和人才培养的重要方式之一。
本文将为您提供体育行业国家职业资格考试的报考指南，帮助您更好地准备和参加考试。
一、考试概况体育行业国家职业资格考试分为初级、中级和高级三个等级。
初级职业资格考试主要考察基础知识和技能，中级职业资格考试则更加注重专业素养和实践能力，高级职业资格考试要求考生具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。
二、报名条件1. 年龄要求：考生须符合国家有关规定的年龄要求，年满18周岁的公民可以报考初级职业资格考试，年满20周岁的公民可以报考中级职业资格考试，年满22周岁的公民可以报考高级职业资格考试。
2. 学历要求：初级职业资格考试不设学历要求，中级职业资格考试要求考生具备中专或同等学历，高级职业资格考试要求考生具备本科或同等学历。
3. 健康状况：考生须符合国家有关规定的健康要求，无法参加体育活动或有传染病的人员不得报考。
4. 其他要求：考生需具备良好的品德和职业道德，无不良记录。
三、报名流程1. 了解考试信息：考生可以通过查询体育行业职业资格考试的官方网站或拨打咨询电话了解考试的相关信息，包括考试科目、考试内容和考试时间等。
2. 填写报名信息：考生需要准备好个人身份证明、学历证明和相关证书等报名材料，填写报名表并进行签名确认。
3. 缴纳报名费：考生需要按照规定的费用标准缴纳考试报名费，并在指定的时间内完成缴费手续。
4. 确认报名信息：考生完成报名后，需要在规定的时间内查询报名信息，确认报名是否成功。
5. 领取准考证：考生报名成功后，需要在考试前一定时间内凭身份证和报名信息到指定地点领取准考证。
四、备考指南1. 制定合理的学习计划：根据考试科目和考试内容，合理安排学习时间，制定学习计划，确保有足够的时间进行复习和练习。
2. 系统学习基础知识：初级职业资格考试主要考察基础知识，考生需要系统学习相关知识，掌握基本概念和理论。
国家职业资格考试图形图像处理(Photoshop平台)图像制作员考证指导书
前言第一单元点阵绘图1．1 第1题……………………………………………………………………………………1．2 第2题……………………………………………………………………………………1．3 第3题……………………………………………………………………………………1．4 第4题……………………………………………………………………………………1．5 第5题……………………………………………………………………………………1．6 第6题……………………………………………………………………………………1．7 第7题……………………………………………………………………………………1．8 第8题……………………………………………………………………………………1．9 第9题……………………………………………………………………………………1．10 第10题……………………………………………………………………………………1．11 第11题……………………………………………………………………………………1．12 第12题……………………………………………………………………………………1．13 第13题……………………………………………………………………………………1．14 第14题……………………………………………………………………………………1．15 第15题……………………………………………………………………………………1．16 第16题……………………………………………………………………………………1．17 第17题……………………………………………………………………………………1．18 第18题……………………………………………………………………………………1．19 第19题……………………………………………………………………………………1．20 第20题……………………………………………………………………………………第二单元路径运用2．1 第1题……………………………………………………………………………………2．2 第2题……………………………………………………………………………………2．3 第3题……………………………………………………………………………………2．4 第4题……………………………………………………………………………………2．5 第5题……………………………………………………………………………………2．6 第6题……………………………………………………………………………………2．7 第7题……………………………………………………………………………………2．8 第8题……………………………………………………………………………………2．9 第9题……………………………………………………………………………………2．10 第10题……………………………………………………………………………………2．11 第11题……………………………………………………………………………………2．12 第12题……………………………………………………………………………………2．14 第14题……………………………………………………………………………………2．15 第15题……………………………………………………………………………………2．16 第16题……………………………………………………………………………………2．17 第17题……………………………………………………………………………………2．18 第18题……………………………………………………………………………………2．19 第19题……………………………………………………………………………………2．20 第20题……………………………………………………………………………………第三单元选定技巧3．1 第1题……………………………………………………………………………………3．2 第2题……………………………………………………………………………………3．3 第3题……………………………………………………………………………………3．4 第4题……………………………………………………………………………………3．5 第5题……………………………………………………………………………………3．6 第6题……………………………………………………………………………………3．7 第7题……………………………………………………………………………………3．8 第8题……………………………………………………………………………………3．9 第9题……………………………………………………………………………………3．10 第10题……………………………………………………………………………………3．11 第11题……………………………………………………………………………………3．12 第12题……………………………………………………………………………………3．13 第13题……………………………………………………………………………………3．14 第14题……………………………………………………………………………………3．15 第15题……………………………………………………………………………………3．16 第16题……………………………………………………………………………………3．17 第17题……………………………………………………………………………………3．18 第18题……………………………………………………………………………………3．19 第19题……………………………………………………………………………………3．20 第20题……………………………………………………………………………………第四单元图层运用4．1 第1题……………………………………………………………………………………4．2 第2题……………………………………………………………………………………4．3 第3题……………………………………………………………………………………4．4 第4题……………………………………………………………………………………4．5 第5题……………………………………………………………………………………4．6 第6题……………………………………………………………………………………4．7 第7题……………………………………………………………………………………4．9 第9题……………………………………………………………………………………4．10 第10题……………………………………………………………………………………4．11 第11题……………………………………………………………………………………4．12 第12题……………………………………………………………………………………4．13 第13题……………………………………………………………………………………4．14 第14题……………………………………………………………………………………4．15 第15题……………………………………………………………………………………4．16 第16题……………………………………………………………………………………4．17 第17题……………………………………………………………………………………4．18 第18题……………………………………………………………………………………4．19 第19题……………………………………………………………………………………4．20 第20题……………………………………………………………………………………第五单元色彩修饰5．1 第1题……………………………………………………………………………………5．2 第2题……………………………………………………………………………………5．3 第3题……………………………………………………………………………………5．4 第4题……………………………………………………………………………………5．5 第5题……………………………………………………………………………………5．6 第6题……………………………………………………………………………………5．7 第7题……………………………………………………………………………………5．8 第8题……………………………………………………………………………………5．9 第9题……………………………………………………………………………………5．10 第10题……………………………………………………………………………………5．11 第11题……………………………………………………………………………………5．12 第12题……………………………………………………………………………………5．13 第13题……………………………………………………………………………………5．14 第14题……………………………………………………………………………………5．15 第15题……………………………………………………………………………………5．16 第16题……………………………………………………………………………………5．17 第17题……………………………………………………………………………………5．18 第18题……………………………………………………………………………………5．19 第19题……………………………………………………………………………………5．20 第20题……………………………………………………………………………………第六单元滤镜效果6．1 第1题……………………………………………………………………………………6．2 第2题……………………………………………………………………………………6．4 第4题……………………………………………………………………………………6．5 第5题……………………………………………………………………………………6．6 第6题……………………………………………………………………………………6．7 第7题……………………………………………………………………………………6．8 第8题……………………………………………………………………………………6．9 第9题……………………………………………………………………………………6．10 第10题……………………………………………………………………………………6．11 第11题……………………………………………………………………………………6．12 第12题……………………………………………………………………………………6．13 第13题……………………………………………………………………………………6．14 第14题……………………………………………………………………………………6．15 第15题……………………………………………………………………………………6．16 第16题……………………………………………………………………………………6．17 第17题……………………………………………………………………………………6．18 第18题……………………………………………………………………………………6．19 第19题……………………………………………………………………………………6．20 第20题……………………………………………………………………………………第七单元文字效果7．1 第1题……………………………………………………………………………………7．2 第2题……………………………………………………………………………………7．3 第3题……………………………………………………………………………………7．4 第4题……………………………………………………………………………………7．5 第5题……………………………………………………………………………………7．6 第6题……………………………………………………………………………………7．7 第7题……………………………………………………………………………………7．8 第8题……………………………………………………………………………………7．9 第9题……………………………………………………………………………………7．10 第10题……………………………………………………………………………………7．11 第11题……………………………………………………………………………………7．12 第12题……………………………………………………………………………………7．13 第13题……………………………………………………………………………………7．14 第14题……………………………………………………………………………………7．15 第15题……………………………………………………………………………………7．16 第16题……………………………………………………………………………………7．17 第17题……………………………………………………………………………………7．18 第18题……………………………………………………………………………………7．19 第19题……………………………………………………………………………………7．20 第20题……………………………………………………………………………………第八单元图像综合应用8．1 第1题……………………………………………………………………………………8．2 第2题……………………………………………………………………………………8．3 第3题……………………………………………………………………………………8．4 第4题……………………………………………………………………………………8．5 第5题……………………………………………………………………………………8．6 第6题……………………………………………………………………………………8．7 第7题……………………………………………………………………………………8．8 第8题……………………………………………………………………………………8．9 第9题……………………………………………………………………………………8．10 第10题……………………………………………………………………………………8．11 第11题……………………………………………………………………………………8．12 第12题……………………………………………………………………………………8．13 第13题……………………………………………………………………………………8．14 第14题……………………………………………………………………………………8．15 第15题……………………………………………………………………………………8．16 第16题……………………………………………………………………………………8．17 第17题……………………………………………………………………………………8．18 第18题……………………………………………………………………………………8．19 第19题……………………………………………………………………………………8．20 第20题……………………………………………………………………………………第一单元点阵绘图1．1 第1题练习目标该题考察“自定义图案”与“填充图案”，借助SHIFT键画正圆选区以及用多边形工具建立指定选区，选区的描边，还有环形渐变工具与系统渐变样式，操作难点为对渐变类工具的拖曳控制的把握。
国家职业资格考试报考条件及考核方式
1.企业人力资源管理员企业人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
体育行业国家职业资格考试报考指南
体育行业国家职业资格考试报考指南一、可报考职业游泳救生员、社会体育指导员（游泳）、社会体育指导员（滑雪）、社会体育指导员（潜水）、社会体育指导员（攀岩）二、考核内容分为理论知识（100分）和实操考核（100分）两部分。
理论知识采用电脑机考或纸质考试方式进行考试，实操考核按照各职业项目考核实施细则组织考核，由考评员评定成绩。
考核实施细则：游泳救生员：略-200H2100303.doc社会体育指导员（游泳）：略-1PRQF011.doc社会体育指导员（滑雪）：略-1PRQG047.doc社会体育指导员（潜水）：略-1PRQG111.doc社会体育指导员（攀岩）：略-1PRQG022.doc三、颁发证书理论知识和技能考核均合格者（理论60分及以上、实操60分及以上）颁发人力资源和社会保障部统一印制的国家职业资格证书，证书可在国家体育总局职业技能鉴定网络管理平台（略）、技能人才评价工作网（、）查询。
四、鉴定报名体育行业国家职业资格考试由各省（区、市）体育行业职业技能鉴定站组织，非全国统考，各个考核项目考核时间根据培训情况具体安排，报名详情咨询各省（区、市）体育行业职业技能鉴定站。
点击链接下载鉴定站联系方式：略.体育行业国家职业资格考试报考指南五、报名条件（根据实施细则修订情况动态更新）（一）游泳救生员：具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：1.具有200m不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2.取得中等及以上职业学校（中等及以上体育专科学校）本专业或相关专业（游泳专业方向，含游泳救生专业课程）毕业证书。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：1.取得本职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业工作3年（含）以上且无安全责任事故。
经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2.国家二级及以上游泳运动员取得本职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业工作2年（含）以上且无安全责任事故。
职业资格认证考试复习指南
职业资格认证考试复习指南第一章职业资格认证概述 (3)1.1 职业资格认证的重要性 (3)1.2 考试流程与报名条件 (3)1.3 考试内容与形式 (4)第二章职业道德与法律法规 (4)2.1 职业道德基本要求 (4)2.2 职业法律法规体系 (5)2.3 相关法律法规重点解析 (5)第三章专业基础知识 (6)3.1 基本概念与原理 (6)3.1.1 职业资格认证的定义与分类 (6)3.1.2 认证考试的性质与目的 (6)3.1.3 职业标准与认证要求 (7)3.2 基本技能与方法 (7)3.2.1 学习方法与技巧 (7)3.2.2 考试技巧与方法 (7)3.2.3 实践能力培养 (7)3.3 专业术语与名词解释 (7)3.3.1 职业资格认证相关术语 (7)3.3.2 职业基础知识相关术语 (7)3.3.3 考试相关术语 (8)第四章职业技能要求 (8)4.1 职业技能标准 (8)4.1.1 基本理论知识：包括相关法律法规、基础专业知识、行业发展趋势等。
(8)4.1.2 专业技能：涵盖具体业务操作、技术应用、创新能力等方面的要求。
(8)4.1.3 职业道德：强调从业者的职业操守、廉洁自律、社会责任等方面的规范。
(8)4.2 职业技能操作流程 (8)4.2.1 准备阶段：明确任务目标，了解操作对象，准备相关工具和材料。
(8)4.2.2 实施阶段：按照操作规程，分步骤进行操作，保证各项任务顺利进行。
(8)4.2.3 监控阶段：对操作过程进行实时监控，发觉问题及时调整，保证操作质量。
(8)4.2.4 总结阶段：完成操作任务后，总结经验教训，持续改进操作方法。
(8)4.3 职业技能考核要点 (8)4.3.1 理论知识考核：涉及基本概念、原理、法律法规等方面的掌握程度。
(8)4.3.2 操作技能考核：考察考生在实际业务操作中的熟练程度、规范性和创新能力。
84.3.3 案例分析：检验考生运用所学知识解决实际问题的能力。
质量工程师报考指南完整版
质量工程师报考指南完整版考试简介质量专业技术人员职业资格的适用对象为在企业、事业单位和社会团体中从事质量专业工作及相关工作的人员(在质量技术监督检验机构从事专职检验工作的人员除外)。
质量专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别。
取得初级资格，作为质量专业岗位职业资格的上岗证，可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定，聘任为工程技术员或助理质量工程师职务;取得中级资格，作为某些重要产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件，可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定，聘任为质量工程师职务。
2000年12月，人事部、国家质量技术监督局下发了《关于印发〈质量专业技术人员职业资格考试暂行规定〉和〈质量专业技术人员职业资格考试实施办法〉的通知》(人发〔2000〕123号)，国家开始实施质量专业技术人员职业资格(以下简称质量专业资格)制度。
考试工作由人事部、国家质量监督检验检疫总局共同负责，日常工作由设在国家质量监督检验检疫总局质量管理司的质量专业资格考试办公室承担，具体考务工作由人事部人事考试中心组织实施。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在6月中旬。
原则上只在省会城市设立考点。
考试时间2013年质量工程师考试备考即将拉开序幕。
质量工程师考试时间为一般为6月中旬。
预测2014年质量工程师考试时间为6月22、23日举行，中大网校将持续关注这一动态。
考试科目初级和中级考试各设2个科目。
具体是：初级：《质量专业相关知识》、《质量专业基础理论与实务》中级：《质量专业综合知识》、《质量专业理论与实务》报名条件(一)报考初级条件。
凡中华人民共和国公民和香港、澳门、台湾地区的居民以及获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员，遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行国家质量工作的方针、政策，遵守有关质量工作法律法规，热爱质量专业工作，恪守职业道德，并具有中专以上学历者，均可报名参加质量专业初级资格考试。
在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。
心理咨询师考试报考指南完整版
心理咨询师考试报考指南完整版考试介绍2001年8月，经国家劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）批准，我国开始启动心理咨询师的职业化工作。
由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》（试用版），并在该《标准》中，对心理咨询师的职业给出定义。
为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础。
2002年7月15日，国家劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）联合中国心理卫生协会和中国心理学会，宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作。
劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织，共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委员会”，负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作。
按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。
考试时间考核方案报考条件（一）心理咨询师三级（具备以下条件之一者）1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）心理咨询师二级（具备以下条件之一者）1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
（三）心理咨询师一级（具备以下条件之一者）1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。
高级程序员职业资格认证考试指南2023
高级程序员职业资格认证考试指南2023一、考试介绍高级程序员职业资格认证考试是专门为具备一定工作经验和技能的程序员设计的一项职业资格认证考试。
该考试旨在评估程序员的专业能力和技术水平，提供给企业和雇主作为招聘、晋升和薪酬调整的参考依据。
二、考试科目1. 程序设计与算法分析该科目主要考核考生在程序设计和算法分析方面的能力。
考生需要掌握常见编程语言的使用，能够熟练编写高效的代码，并且能够进行算法的分析和优化。
2. 数据库设计与管理数据库设计与管理是现代软件开发不可或缺的一部分。
考生需要了解数据库的基本概念和原理，熟练运用SQL语言进行数据库操作，并能够设计和优化复杂数据库结构。
3. 系统架构设计与开发系统架构设计与开发是高级程序员的核心能力之一。
考生需要掌握分布式系统的设计与开发，具备服务化与微服务架构的实践经验，并能够灵活运用各种设计模式解决实际问题。
4. 软件工程与项目管理软件工程与项目管理是考生在职业生涯中必备的技能。
考生需要了解软件工程的基本原理和规范，能够制定项目计划与需求分析，并熟悉敏捷开发和团队协作的方法与工具。
三、考试时间与地点考试时间和地点将会提前公布于官方网站或招聘机构，考生需要密切关注相关信息，并及时报名参加考试。
四、报名及准备1. 报名条件考生需具备以下条件方可参加高级程序员职业资格认证考试：- 拥有本科或以上学历，并取得计算机或相关专业的学位；- 具备三年以上相关工作经验，或者通过初级和中级程序员职业资格认证考试；- 具备扎实的编程基础和良好的解决问题能力。
2. 考前准备考生在报名参加考试前，应详细了解考试科目和考试大纲，并进行有针对性的学习和准备。
可以参考以下几点建议：- 夯实基础知识：复习相关编程语言的语法和常用库函数，熟悉常见数据结构和算法的实现方法；- 实践项目开发：通过完成一些实际的项目开发，提升自己的系统架构和开发能力；- 模拟考试练习：参加一些模拟考试，熟悉考试形式和时间限制，适应考试的紧张氛围。
体育行业国家职业资格考试报考指南
体育行业国家职业资格考试报考指南体育行业国家职业资格考试是一个国家统一的评价体育从业人员职业技能水平的考试制度。
该考试通过对体育从业人员的理论知识和实际操作能力进行测试，评价其在体育行业职业能力的水平，为体育行业的人才选拔、职称评定、岗位晋升提供了重要的参考依据。
一、考试范围与内容体育行业国家职业资格考试的范围涵盖了体育教育、竞技体育、社会体育、体育保健和体育产业等多个领域。
考试内容主要包括以下几部分：1.知识技能理论：考察考生对体育相关理论知识的掌握程度，包括运动生理学、运动训练学、运动心理学、运动营养学等。
2.实践技能操作：考察考生在实际操作中的技术能力和实践经验，包括体育项目的技术要求和实践操作能力。
3.职业能力素质：考察考生的职业道德、职业素养、沟通协作和领导能力等方面的素质。
二、报考条件1.年龄要求：年满18周岁（职高学历）、20周岁（中专学历）、22周岁（大专学历）。
2.学历要求：具备与所报考等级要求的学历。
3.专业要求：具备与所报考等级要求的专业背景和实践经验。
4.其他要求：无不良行为记录，身体健康，身高符合相关要求。
三、报名程序1.考生报名：按照规定的报考时间和流程进行线上报名，填写个人信息、选择报考等级和考试科目。
2.考试缴费：在规定的时间内缴纳考试费用，并保持缴费凭证，以备后续使用。
3.考试资格审核：考生报名后，相关机构将对报名信息进行核对和审核，确认是否符合报考条件。
4.打印准考证：通过审核的考生可以在线打印准考证，并按时参加考试。
四、考试注意事项1.准备充分：考生要在考试前认真准备，复习相关知识，熟悉考试内容和考试要求。
2.合理安排时间：考生要合理安排备考时间，不要过度紧张或过度放松。
3.注意健康饮食：考试期间要有规律作息，保证充足的睡眠和健康饮食，保持身体和精神的良好状态。
4.遵守考场纪律：考试期间要严格遵守考场纪律，不得作弊、违纪等行为，以免影响考试结果。
五、考试成绩和证书1.考试评分：考试后，相关机构将对答卷进行评分，确定考试成绩。
社会工作者考试报考指南完整版
社会工作者考试报考指南完整版考试介绍根据人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发[2006]71号）精神，从2006年9月1日起，国家对从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。
高级社会工作师职业水平评价办法另行制定。
通过职业水平评价，取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。
助理社会工作师、社会工作师英文分别译为：Junior Social WorkerSocial Worker考试时间社会工作者职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。
助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。
社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。
报考条件（一）凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。
（二）助理社会工作师考试报名条件：（1）取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；（2）取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；（3）社会工作专业本科应届毕业生；（4）取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；（5）取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。
（三）社会工作师考试报名条件：（1）取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；（2）取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；（3）取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；（4）取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；（5）取得社会工作专业博士学位；（6）取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。
Lcfyuc主要专业资格证书考试指南
1、会计
2、审计
3、财务成本管理
4、经济法
5、税法
会计师
1、中级财务会计
2、财务管理
3、经济法
税务
注册税务师
1、财务与会计
2、税法（一）
3、税法（二）
4、税收相关法律
5、税务代理实务
文秘
秘书资格证
考试分理论知识考试和技能操作考核
涉外秘书还需加试外语，分为笔试和听力。
技能操作考核的设备包括微型计算机及打印机、复印机、录音机、录像机、照相机、摄像机、投影设备、电话机等。
4、经济法
5、财务会计
投资与
理财
物业管理员
(国家职业资格四级)
理论知识考试和操作技能考试两种
全部采用闭卷笔试方式，理论知识考试一个半小时，技能操作考核2小时，每门考试总分100分，两门考试均上60分者，为考试合格。物业管理师还需撰写论文和论文答辩。（注采用全国统考形式）。
注册建造师
（二级）
1、建设工程施工管理
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懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
—罗兰
主要专业资格证书考试指南
专业
资格证名称
考试科目
备注
财政
注册资产评估师
1、资产评估
2、机电设备评估基础
3、建筑工程评估基础
4、工程造价案例分析
注册监理工程师
1.工程建设监理基本理论和相关法规
2.工程建设合同管理
3.工程建设质量、投资、进度控制
4.工程建设监理案例分析
健康管理师_国家职业资格三级(考试大纲整理)
健康治理师-国家职业资格三级〔考试大纲整理〕第一章健康监测第一节信息采集1.卫生效劳记录表单的主要内容〔熟悉〕卫生效劳记录表单是卫生治理部门依据国家法律法规、卫生制度和技术标准的要求，用于记录效劳对象的有关根本信息、健康信息以及卫生效劳操作过程与结果的医学技术文档，具有医学效力和法律效力。
一般包含如下局部：根本信息、儿童保健、妇女保健、疾病操作、疾病治理和医疗效劳。
2.常用健康调查表的种类〔掌握〕三类:①健康体检表、②行为危险因素调查表、③相关疾病治理的随访表是最为重要的健康治理信息的来源。
六种:根本信息、儿童保健、妇女保健、疾病操作、疾病治理和医疗效劳。
4.人体体格测量常用指标的种类〔掌握〕①体重和身高、②腰围、③血压〔④心率〕5.评价体重状况的表示方法〔掌握〕①年龄组别体重②身高组别体重③理想体重〔标准体重〕④体质指数6.儿童年龄组别体重的评价方法〔熟悉〕主要用于儿童。
以实测体重与同年龄组的标准体重进行比较，应在标准体重均值的2个标准范围内〔或在第25~75百分位数范围〕。
7.儿童身高组别体重的评价方法〔熟悉〕以实测体重与同身高组的标准体重相比较，应在均值的2个标准范围内〔或在第25~75百分位数范围〕。
主要用于儿童，对区分急性营养不良和慢性营养不良有较大意义。
8.理想体重计算公式〔熟悉〕理想体重=身高〔cm)-100〔身高165cm以下者减105〕。
实测体重在理想体重±10%范围为正常，±10%-20%为瘦弱或者超重，超过20%为肥胖，低于20%为严峻消瘦。
9.体质指数计算公式〔掌握〕评价18岁以上成人群体营养状况的常用指标。
BMI=体重〔kg〕/[身高〔m〕]2中国成人标准：²低体重，²正常，²超重，≥28kg/m²为肥胖。
10.腰围的评价方法〔掌握〕腰围是临床上估量患者腹部脂肪过多的最简单和有用的指标。
男性腰围≥85cm、女性腰围≥80cm患肥胖相关疾病的危险性增加。
国家承认的各类职业技能资格考试
国家承认的各类职业技能资格考试职业技能资格考试是国家承认的评估个体在特定职业领域中所具备的技能水平和能力的一种考核方式。
不同的职业领域有不同的技能资格考试，下面将介绍几类常见职业技能资格考试及其相关参考内容。
1. 医务人员资格考试医务人员资格考试是评估医务人员在医学领域中专业水平和能力的考试。
参考内容包括医学基础知识、临床诊断与治疗、法律和伦理、医学管理与卫生政策等方面的知识。
参考资料可以包括医学教材、实践指南、医学期刊等内容。
2. 教师资格考试教师资格考试是评估教师在教育领域中专业素养和教学能力的考试。
参考内容包括教育学基础、心理学、教育法律法规、教学设计与实施、评估与反馈等方面的知识。
参考资料可以包括教育学教材、教学案例、教育法规文件等内容。
3. 工程师资格考试工程师资格考试是评估工程师在工程领域中专业知识和能力的考试。
参考内容包括相关工程学科的理论知识、工程设计与分析的实践能力、工程管理和经济分析等方面的知识。
参考资料可以包括工程学教材、工程实践指南、工程管理案例等内容。
4. 会计职业资格考试会计职业资格考试是评估会计从业人员在会计领域中专业水平和能力的考试。
参考内容包括财务会计、管理会计、审计与法规、税务等方面的知识。
参考资料可以包括会计学教材、会计准则、税法、审计准则等内容。
5. 护士执业资格考试护士执业资格考试是评估护理人员在护理领域中专业知识和技能的考试。
参考内容包括护理学理论知识、临床护理技能、护理伦理与法律、护理管理等方面的知识。
参考资料可以包括护理学教材、护理实践指南、伦理法规文件等内容。
以上只是一些常见职业技能资格考试的参考内容介绍，实际考试的具体内容和参考资料可能会有所调整和更新，考生应根据最新的考试大纲和相关考试部门的要求进行备考。
此外，为了获得更好的考试成绩，考生还可以参加培训班、模拟试题训练、做题集和习题集等辅助学习材料。
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国家职业资格考试指南 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】国家职业资格考试指南NationalVocationalQualificationsTestGuide湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心职业资格证书求职的敲门砖就业的通行证★劳动者求职、任职、就业的资格凭证★用人单位招收录用人员的重要依据★境外就业与对外劳务合作人员办理出国公证的有效证件前言国家职业资格证书制度是党中央、国务院确定的我国一项人力资源开发战略性决策。
近年来，我省广大职业技能鉴定工作者紧密结合全省经济建设和社会发展的需要，坚持“社会效益第一，质量第一”的原则，以“坚持就业导向，促进协调发展”为工作方针，严格执行“科学严谨，客观公正”的工作标准，精心组织，热情服务，全省鉴定职业（工种）逐年增加，鉴定范围逐年扩大，鉴定质量逐年提高，证书的社会认可度逐年提升，营造了职业资格证书与学历证书并重的社会环境，促进了培训制度、就业准入制度和劳动工资制度的紧密衔接，提高了劳动者整体素质，为富民强省、建设和谐社会做出了积极贡献。
我省职业技能鉴定事业发展至今，已逐渐形成了健全的政策法规制度、完整的组织实施工作网络、规范的质量保证体系和严格的监督检查机制，能够为我省经济社会各行各业提供完备的职业资格认证服务。
这本指南，希望能帮助全省各级职业技能鉴定机构更好地开展工作，同时能让劳动者了解和熟悉国家职业资格证书制度，积极参加职业培训和技能鉴定，获取全国通用的职业资格证书！湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心二○一○年三月职业资格证书制度宣传口号★加强职业技能培训落实科教兴国战略★推行职业资格证书制度全面提高劳动者素质★职业资格证书就业的通行证★转变求职观念加强技能培训★拥有职业技能打开就业大门★就业是民生之本技能是就业之源★大力培养技能型人才全面提升劳动者整体素质★先培训后就业先持证后上岗★尊重知识崇尚技能大力发展职业教育★增强职业技能成就精彩人生★苦练技能提高素质促进发展★学技术练技能当能手作贡献★掌握多种技能拓宽就业渠道★坚持鉴定标准规范鉴定行为保证鉴定质量目录1、省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心简介 (1)2、国家职业资格证书制度概述 (3)3、国家职业资格鉴定考试部分职业种类一览表 (12)4、湖南省职业技能鉴定收费标准 (15)5、全国（全省）统一鉴定简介 (16)6、新职业试验性鉴定项目简介 (17)7、全国计算机信息高新技术考试简介 (18)8、能力测评和国际证书合作项目简介 (21)9、湖南省职业技能鉴定工作体系示意图 (32)10、省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心内设机构 (33)11、全省部分职业技能鉴定工作先进单位名录 (34)湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心简介湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心（与湖南省职业技术培训研究室合署办公）成立于1997年，为湖南省人力资源和社会保障厅直属正处级事业单位。
中心地址位于省会长沙青园路18号（综合楼9楼），十余年来，中心现已发展成为辖综合管理、事业拓展、鉴定受理、考务管理、质量管理、技术服务等7部门的服务型、研究型机构。
中心主要工作职能：负责全省职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业培训质量评估的组织实施，地方性职业标准的开发和实施，职业培训教材的编写；承担拟定职业技能鉴定所的资格条件，技工学校和民办职业培训机构的督导评估标准，参与技工学校和民办职业培训机构的督导评估；建立、管理省职业技能鉴定试题库，提供鉴定试题；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务等；承办全省职业技能鉴定考评员、高级考评员、督导员资格的培训和考核；承办省职业技术培训学会、技师协会、技能鉴定专家委员会的日常工作；具体负责“湖南省技术能手”评审工作。
我省开展职业技能鉴定工作以来，中心全体人员按照“坚持就业导向，促进协调发展”的工作目标，不断完善全省技能人才队伍建设的服务保障，全面制定配套相关政策法规体系，积极推进常规鉴定和技师评价方式改革，大力推行统考职业和计算机智能化考试，开拓进取，务实创新。
“十五”期末，我们已为全省数百万人技能成才提供了资格认证服务；并成功组织开展了多个职业的全国、全省统一考试，计算机信息高新技术考试及新职业的鉴定工作。
通过湖南省职业资格鉴定服务网（），您不仅可以全面了解职业资格证书制度及职业技能鉴定工作的有关政策、信息、资料，而且还能享受快捷查询职业资格证书等各种服务。
“拥有职业技能，成就精彩人生”。
怀着为全省广大劳动者提供更好更全职业技能鉴定服务的诚挚心愿，在今后的工作中，我们将一如既往地秉承“客观公正、廉洁高效、诚信便民”的服务理念，不断改进工作方法，创新工作思路，提高服务质量，团结奋发，追求卓越，为全省劳动者技能就业提供服务保障，为全省经济建设做出更大贡献。
用实际行动实践我们“让所有的劳动者都拥有一门职业技能，让所有具备职业技能的劳动者都拥有一个就业岗位”的美好愿望。
欢迎您访问湖南省职业资格鉴定服务网！湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心地址：长沙市青园路18号邮编：410004国家职业资格证书制度概述●国家职业资格证书制度国家职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，采用职业技能鉴定等方式，对劳动者的职业资格或技能水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对●实施职业技能考核鉴定”。
《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。
《中华人民共和国民办教育促进法》第二十五条：“对接受职业技能培训的学生，经政府批准的职业技能鉴定机构鉴定合格的，可以发给国家职业资格证书”。
《中华人民共和国就业促进法》第四十四条：“国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力”。
第五十一条：“国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度”。
●何谓职业技能鉴定职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证并核发相应等级职业资格证书的活动。
职业资格包括职业资格一级（高级技师）、职业资格二级（技师）、职业资格三级（高级）、职业资格四级（中级）和职业资格五级（初级）五个等级。
●职业技能鉴定的内容职业技能鉴定的内容包括：理论知识（含职业道德）、操作技能两个方面。
鉴定内容是依据国家职业标准和相应教材来确定的，并从国家题库抽取试卷进行鉴定考核。
●职业技能鉴定方式理论知识考试一般采用笔试或计算机智能化平台考试，操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行；均采用百分制，两项成绩都在60分以上为合格；职业资格二级和一级还须进行综合评审。
●实施职业技能鉴定的步骤●职业资格证书的作用职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
●获得职业资格证书有什么待遇？1、人力资源和社会保障部门在制定劳动力市场工资指导价位时，是按职业资格技能等级的高低确定不同工资指导价位，技能等级越高，工资指导价位就越高（见湖南劳动保障公共服务网）。
同时，受聘在相应技术岗位上工作的高级技师、技师、高级工、中级工可分别享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员同等工资、保险福利待遇。
2、原湖南省和社会保障厅《关于进一步调整高级技能人才津贴参考标准的通知》（湘劳社政字[2006]22号）规定，获得三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）职业资格证书且在相应岗位工作的企业职工，其津贴可分别按不低于每月80元、150元、260元的标准执行。
3、根据原劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，企业退休人员中，获得职业资格证书的高级技师与具有高级职称的管理技术人员享受相同的基本养老金调整标准。
由于国家对高技能人才的高度重视，获得职业资格证书的高技能人才的工资、社会保险福利待遇会逐步提高。
●就业准入制度所谓就业准入，即根据《劳动法》、《职业教育法》和《就业促进法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产和人民生命安全及消费者利益的劳动者，要求必须经过培训并取得相应的职业资格证书后方可就业上岗。
●国家对实行就业准入的具体规定2000年，原劳动和社会保障部发布了《招用技术工种从业人员规定》（部令第6号），要求用人单位招用技术工种从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用，须持证上岗的技术工种范围由劳动保障部确定，并定期向社会发布。
《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动力市场条例》明确规定：职业介绍机构要在显着位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘应有相应职业资格要求。
职业介绍机构对国家规定实行就业准入的职业，应查验求职者职业资格证书，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工，对违反规定的用人单位将进行相应的处罚。
●国家职业资格证书制度的质量保证体系质量是职业资格证书的生命。
统一鉴定所（站）管理、统一考评人员管理、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发是职业技能鉴定质量控制的五统一原则。
●如何选择职业资格认证 考试太乱、证书太滥；有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书，一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等这些混乱现象已经引起国家重视。
2009年6月，国务院办公厅下发《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》，面对社会上繁多的认证考试，如何选择，应注意以下几点：1、认证的鉴定机构应为经政府批准或授权的合法机构。
2、核发的职业资格证书应有政府职能部门或政府授权的认证机构的公章，证书具有防伪标志。
3、认证的考务体系，从报名、鉴定组织实施到证书核发整个过程须是公开、公平、科学、规范的。
统一鉴定所站条件1、鉴定所（站）的规划、建设与管理，实行职业技能鉴定许可证制度 统一考评 人员管理 2、考评人员队伍的建设与管理，实行职业技能鉴定考评人员资格认证制度 统一命题 3、建立和完善国家题库网络系统，认真执行国家职业标准和命题技术标准，实现鉴定命题管理的统一 统一考务管理 4、实现科学统一的考务管理，建立考务工作规程，实现考务工作计算机管理 统一证书核发 5、统一证书核发程序，加强证书管理，实行证书网上查询，杜绝一切制造假证行为职业技能鉴定质量保证体系示意图4、认证咨询、证书核发及鉴定结果查询、举报监督等服务体系是向社会公开的。