幼儿园职工聘用合同书

幼儿园职工聘用合同书

幼儿园[以下简称甲方]

现聘用女士[以下简称乙方]为聘用教师/员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

聘用职位及期限、待遇

职位：

期限为一年：自年月至年月

1．待遇：工资元/月，考核补贴元/月，岗位补贴元/月，伙食补贴元/月，特殊补助：暑假整月放假则发放基本工资元；寒假采取其中一个月[无满月上班]发放全额工资待遇。

2．举行活动如家长会补贴元/次，周末加班另补贴一天工资，节日补贴200/次[教师节、春节]，春节补贴200元/次。

3．在合约期内，工作满一年，发放年终奖金50元/月[扣除暑假两个月及春节一个月]

4．担任班主任时如本班本月达到固定生源，增加1 名在原来的本月福利补贴超额奖为20元/生。

5、签订协议时乙方工龄福利为____元（工龄福利为每年增加100元/

年），如教师学历达到大专文凭增加100元/月，取得教师资格证增加200元/月。

6、在合约期里，如甲乙方违反合同，如提早违约解除合同，违约方

应补偿对方两个月工资共计3600元。

7、教师上班来回路途中的安全由自己负责。

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、

教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及领导的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班办

教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；

随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动

静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，

了解幼儿与家长的需求，知道家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变

相体罚；

8、做好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积

极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10、办个各型活动之准备与执行等各项工作。

11、做好《安全工作目标管理责任状》中各项内容

12、按照自己的岗位_______职责认真工作,积极做好员工表率

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为

进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗

位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励和处

罚（详见《园务制度》）。奖励：

一、带队到外演出或比赛，根据考核办法进行奖励。

二、甲方应在乙方工作连续满1年，续签3年合约情况下，在合约

期间，甲方给乙方提供社保福利。

惩罚：

一、请假、值班需扣工资待遇：当月请假累计三天，扣除当月

奖金，擅自离岗，否则按旷工[每日工资3倍]处理；乙方在特

殊情况下，甲方可安排带薪结婚假日5天[不包括周末、节日期

间]；乙方需请丧假（直系亲属），甲方可安排带薪丧假3天[不

包括周末、节日期间]。

二、我园每月将严格执行考核制度，具体以考核项目为准。

三、如在工作中[户外活动、点心午餐、上厕所、午睡等]，如

果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责幼儿的全部医药费外，造成严重后果的教师自动辞

职，在不可避免的情况下发生幼儿伤害，不需要教师负责医药

费，如幼儿发生缝针3针以上（包含3针）及骨折，需扣除当

月奖金及取消考核福利。

四、由体罚和变相体罚所致。教师的行为造成幼儿身心健康伤

害，家长投诉，给园内造成极大负面影响。由教师负全责[书面

道歉及扣当月奖金]。

聘用合同的解除和终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工

作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同接触并扣

发工资及每月奖金；

3、在聘用期间内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的

有关规定，或严重违反本园的《园务制度》似的，或在家长中反映不良，或教育质量严重下滑，教育成绩不佳、身体状况出现重大问题的情况，甲方有权在聘用期间内解聘乙方；

4、[因行业特性，教师不得在学期中途提出接触合同]乙方需

提出解除合同，应在学期结束前一月提出，违犯者视作违约行为，合同解除并扣发当月工资及年底奖金；如教师已经很好履行自己的职责和遵守教师师德的情况下，幼儿园无权杂学期终止合同[除非有上述3的情况出现]

5、由于本园为私营企业性质，原则上我园没有安排产假；如

乙方字此情况下，可提前2个月向甲方提出合同解除要求。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通

过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式两分，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，

两份合同具有同等的效力；

签字人甲方：签字人乙方：

年月日