如何做一名有价值的员工

如何做一名有价值的员工

如何去做一名有价值的员工？这是我们在工作中常常思考的问题。有时候很多人给人的感觉忙忙碌碌，实际上却一无所获。一名有价值的员工，不是靠嘴上说出来的，不需要每天讲述着自己都干了哪些工作而为此受累辛苦。而是切切实实的出色的去完成了工作。作为员工，首先要付出，然后才能有公司对自己的回报。那么如何才能成为有用的员工呢？

一、把工作当做事业去做。听过这样一个故事，有三个建筑工人在砌墙。有人问工人甲：你在干什么呢？甲说:我在砌墙。然后问工人乙：你在干什么呢？乙说：我在盖摩天大楼。最后问工人丙：你在干什么呢？丙说：我在建造一座辉煌的城市。虽然三个人在做同样的工作，可是不同的态度决定了他们的未来。把工作当做事业去做，不要有“这不是我的工作”的想法，也许是一件小事就能让你学到很多东西。我经常翻阅从前的凭证、报表，开始一直觉得很枯燥乏味，时间一长，也发现了翻阅凭证报表的好处，既检查了别人也检查了自己。

二、脚踏实地，完善自我。世界上最伟大的销售员乔.吉拉德说：你一生中销售的唯一产品就是你自己。作为一名员工，希望得到领导的赏识、同事的认可，从而获得更多的发展空间，这是需要作出很多的努力的。而最基本的就是把工作脚踏实地的干好，通过学习给自己充电，完善自己。这里所说的学习并不一定非要学习专业的知识，也可以涉及其他的学科，比如文学、哲学、数学，甚至可以画水墨画或者写几笔字。也许对工作中的实际理论并没有帮助，但是有的时候也

能让我们从其他方面变换角度的去考虑问题！学习的内容虽然看似微小，却是实实在在的在为明天的计划做着努力。时间一久，就会拥有了自己独特的魅力，也就是价值。正如水滴穿石的道理一样，只要日积月累，就一定能取得成功。

三、忠诚履行责任。最后还是要回到责任这个话题上，也是最为重要的一点。在工作中，很多人在犯了错误的时候将责任相互推脱，生怕承担一点责任。其实这是不健康的工作观。只要是做事，无论大事小事，一定会出现有纰漏的时候，这个时候应该积极正视错误，不应该消极回避。因为也只有出现了错误才能从中吸取教训、从而逐步完善工作。

价值的范围很广泛，它可以通过多种途径体现。有的员工对公司的贡献更多，价值就越大，而有的员工对公司的贡献虽然少，但是也同样具有价值。要做一个有价值的员工，就需要我们不论处于或高或低的岗位，都认真履行自己的职责。以一个积极向上的心态面对工作、面对同事。