科斯企业的性质

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2ຫໍສະໝຸດ Baidu20/4/11
I：本文研究的逻辑思路
一、企业产生的经济体制背景 正常的经济体系自行运转，且由价格机制协调，但价
格机制运行时有成本的，当市场配置资源的成本高于企 业能配的置) 资源的成本时，企业便产生了。(价格机制不是万 二、科斯对企业的假定
由于价格机制被替代的程度差别很大（举例：商场位 置分配），科斯假定企业的显著特征就是作为价格机制 的替代物。 三、两个假设和一个鸿沟（文章的目的）
• 他认为：市场范围限制劳动分工。 • 人们交换的倾向导致劳动分工，市场范围的扩大为劳动
分工提供更广阔的空间，使分工更深入。 • 市场范围的扩大、劳动分工的不断深入导致专门职业的
出现，进而产生以专业化协作为特征的手工工场，这就 是原始的企业。
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2020/4/11
马克思的企业理论
• 《资本论》，1867，从协作的角度来研究企业 • 发现了资本和劳动的关系，雇佣和被雇佣的关系，主
资本主义企业的内在规律。 • 所有制的两重含义：一是经济关系的所有制；二是法
有制。 • 所有权各项权能的分离，两种表现：一是资本的法律
济所有权的分离，二是资本管理职能与管理、监督职
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2020/4/11
马歇尔的企业理论
马歇尔的《经济学原理》，1890。将组织作为企业理论 提出了内部经济与外部经济的概念，对组织特征与绩效 分工和组织演进等进行了研究。
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2020/4/11
奈特的企业理论
• 奈特的《风险、不确定性与利润》，1921，主要解释 及性质，但也涉及到企业的存在及企业的组织问题。
• 不确定性和风险是不同的 • 减少不确定性的可能构成了企业规模扩张的动力
• “企业家由于承受了不确定性而获得了回报。企业利 这种不确定性的承担。所以企业家对于企业的生存和 要。”
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2020/4/11
新古典经济学的理论假设
• 经济人、完全竞争、信息对称、确定性、不存在外部 成本等。存在以下三个缺陷：
科斯企业的性质
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2020年4月11日星期六
科斯简介
1910年12月29日出生于英国； 19岁时进入伦敦经济学院学习，遇到对其有重要影响的
老师-阿诺德·普拉特 ，普拉特改变了科斯对经济系统 运转的见解，更为重要的是普兰特教授将亚当·斯密的 思想和观念灌输给科斯； 1931赴美国考察，4年后回母校任教； 1937年发表他的第一篇学术研究文章《企业的性质》； 这篇文章引起社会的重视和经济界反响是因为科斯的另 一篇非常重要论文《社会成本问题》问世之后《企业的 性质》一文才引起西方经济学界的广泛关注； 《社会成本问题》发表于1961年，这时距科斯第一篇《 企业的性质》论文发表已经相隔24年，就这样《企业的 性质》这篇非常重要的论著沉寂了20多年； 1991年获诺奖，2013年逝世。
2、提出了价格机制被替代的著名学说 a.生产要素配置过程中，不完全依靠价格机制调节 b.在企业中，生产要素配置，依靠企业家来完成 c.价格机制调节作用在企业内部已经被企业家所替代
市场成本论与组织成本论
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2020/4/11
文章结构
• 引言 • I： 论证了企业的性质，给出了企业的定义 • II：科斯“交易成本”理论诞生 • III：阐述企业的基本特征 • IV：企业成本、市场交易成本与产品数量种类 • V： 考察其理论对现实的解释力
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• 当时的苏联正在推行它的第一个五年计划。列宁曾 说，苏联可以像一家巨大的工厂那样运行。但是西 方的经济学者却普遍认为这是不可能的。这也使科 斯感到困惑:为什么在企业内部普遍存在的经济计 划不能被用于整个国家？
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2020/4/11
两个问题
• 企业为什么会存在？ • 规模如何决定？
2020/4/11
引言
一、明确所要研究的方向和命题---即企业的性质
二、对经济学中的一系列假设，需要根据以下两个 标准判断是否成立（Mrs. Robinson）： 1、可处理，具有操作性 （技术性问题） 2、与现实吻合（真实性问题 ）
三、本文论述的《企业的性质》满足上述标准，表 现在：
1、能用边际概念和替代概念两大经济分析工具处理 2、与现实世界中的企业含义相吻合 3题、）能够用正规叙述性语言准确表达出来（逻辑性问
1、企业的存在是一个既定前提； 2、经济主体之间不存在交易成本； 3、追求个人效用最大化为理论核心，将个人行为简单 求极致”原理。
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2020/4/11
写作背景
科斯心中的两个困惑？？
• 普拉特信奉自由竞争，他认为竞争提供了一切经济 体系所需要的协调，并引用阿瑟·索尔特的话说： “正常的经济体系自行运行。”普拉特的观点使科 斯感到困惑，因为在他所描绘的经济图景中，没有 给日常中观察到的雇主-雇员关系提供存在的理由 。
假设1：资源的配置由价格机制决定 假设2：资源的配置依赖于作为协调者的企业家 这个鸿沟出现在此二者之间，本文的目的就是在此鸿 沟上架起一座桥梁。解释实践中在这两种假设之间做出 选择的基础。
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2020/4/11
I：论证了企业的性质
1、否定了“经济理论中生产要素在各种不同的用途之间的 格机制决定的”观点。 如果市场是理想的协调者，那么，我们为什么在企业内部 自发的、非市场的协调呢？（举例：工人的指派流动）
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2020/4/11
写作背景
• 1、亚当·斯密的企业理论 • 2、马克思的企业理论 • 3、马歇尔的企业理论 • 4、奈特的企业理论 • 5、新古典企业理论的假设前提
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2020/4/11
亚当·斯密的企业理论
• 《国富论》中，将劳动分工、专业化、劳动生产力的增 进联系在一起， 为企业理论提供了一个十分重要的视 角，从劳动分工的角度来研究企业。 “企业无非是将那些具有专门技能、分属各种职业的人 集中在一个作坊内，利用专门机器实现某些特殊工艺的 社会经济组织，它们存在的意义在于能够利用劳动分工 和专业化的优势促进劳动生产力的提高。”