时代光华 平衡计分卡系统实施步骤(new)课后试题答案

平衡计分卡系统实施步骤（new）

单选题

1. 对于战略图的作用，下列表述不正确的是：√

A描述组织如何创造价值

B用不同的方法描绘战略，以链接管理目标和指标

C提供了战略组成部分的标准清单和相互间的关联

D弥补了战略制定和战略执行间缺失的一环

正确答案： B

2. 下列选项中，不属于平衡计分卡结构的是：√

A战略要素

B指标

C目标值

D对应的部门或机构

正确答案： D

3. 对于平衡计分卡的指标设定而言，正确的标准不包括：√

A战略沟通

B可重复性和可靠性

C目标设定的有用性

D定性描述的准确性

正确答案： D

4. 关于战略举措，下列表述正确的是：√

A战略举措没有轻重缓急和重要程度的差异

B没有必要对战略举措进行整合和筛选

C战略举措（行动方案）的目的在于消除企业现实状况与设置的目标之间的绩效差距

D战略举措往往只有明确的一项

正确答案： C

判断题

5. 平衡计分卡中的指标是越详细、越多越好。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

6. 指标分解的流程是双方互动的过程。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

7. 目标与指标设计完毕之后，平衡计分卡项目就完成了。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

8. 平衡计分卡的战略目标分解是一个从上到下的过程。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

9. 不论何种情况下，平衡计分卡实施时，都不能直接与浮动薪酬挂钩。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

10. 战略重点要进行纵向和横向的分解。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确