中职学校班级建设
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浅谈中职学校班级建设
【摘要】班主任的工作是一门艺术,营造一个温暖的班集体是前提,在教育中适当的主题教育胜于说教,并把项目拓展活动引入学生第二课堂活动中,增强学生的社会能力。
【关键词】班集体;主题班会教育;拓展活动
班主任工作是一门艺术。好的班集体,需要有一个用心经营教育的班主任。笔者做了几年的班主任,在此谈谈自己在班级建设上的三点体会。
一、把班集体营造成一个温暖的“家”
中职学校大部分学生都是住在学校,有些近的学生一个星期回一次家,但是远的则要一个学期才回一次。对于他们来说,大部分学生都是第一次离开家,在外读书。可以想象,一个从没离开过父母的小孩来到一个陌生的环境,是怎样的感受,孤独、彷徨、迷茫……据我调查班级学生,很多学生来到学校都有哭泣过。面对学生的这些情绪,作为一个班主任,如何帮助他们走出困境呢?这就是班主任的首要工作,把班集体营造成一个温暖的家,让同学们感受到新集体的温暖,新集体的关爱。
马卡连柯曾经说过:“爱是教育的基础,没有爱就没有教育。”老师不仅是一个班集体的管理者,更是一个班集体学习的榜样。作为一个新加入到中职学校的学生,他们一边要适应新的学习环境,一边要适应新的中职教育。为更好地教育好学生,老师除了对他们严
格管理外,更多的是需要关心、关爱他们,从最基本的角度去关心了解他们,让学生感受到老师爱他们,让他们打心眼里信任你,喜欢你,这是工作的第一步。爱学生,不需要很多言语,不需要物质帮助,适当的时候你的一句简短话语,你的一个动作,或一个表情,都能带给他们振奋。集体的情绪是很容易被传染的,生活在和谐、温馨、充满关爱的环境中的人,最终都会成为一个具有爱心的人。为什么有些班集体,学生很懒散,对于班集体的活动无动于衷,甚至想尽办法逃避班集体活动,这就是没有集体荣誉感的体现,就是没有把自己融入到班集体这个大家庭的表现,我行我素。相反,有些班集体对于集体的荣誉感很强,只要班级有苦难,大家一起想办法,只要一个同学有困难,大家一起解决,只要是班集体的活动,大家齐心协力参与,并努力得到最好的成绩,班荣我荣,班辱我辱。班集体的凝聚力是靠谁建立起来,我相信这个一定是班主任的功劳,所以作为一个班主任,用心地经营班集体,把大家的心系在一起是很重要的。
二、以“主题班会教育”代替说教
90后学生的平均智商超过了以前的同龄人,好奇心强、接受新生事物能力强,喜欢张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感,容易产生厌烦情绪,有强烈的反叛意识。针对学生的特点,传统的说教,对学生的教育意义不大,很多时候都是左耳进,右耳出,甚至根本没有听。这里,我推荐主题教育方式。
《中学德育大纲》明确指出:“在众多班主任教育途径中,班会课是班主任对学生进行道德教育的主阵地,一堂好的班会课能解决很多问题”。主题班会课就是一堂好的班会课。把班级存在的问题,提炼出一个主题,再以各种形式把主题展开讨论,分析,最后让学生亲身体会问题带来的严重后果,以达到自我要求改变、进步的目的。
如班级学生如果大事没有,但是有小毛病经常发生,如集会迟到、上课吃东西、不按时做作业、经常丢三落四等,根据这样的情况,我们就可以提炼出班会的主题“让优秀成为一种习惯”。在班级展开学习、讨论,并让学生把自己的不良习惯列举出来,做一个计划表,这样学生将受益匪浅。诸如此类,我们可以根据班级的情况制定各种各样的主题班会,把班上存在的问题以主题方式展开,深入学习,以班级的力量集体改变,比改变一个人要容易得多。
三、寓教育于拓展活动中
时下很多企业、公司都喜欢让成员参加拓展训练,拓展训练就是为了培养良好的团队精神和积极进取的人生态度。拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育。我们的学生,在教育中,也可以让他们参与到拓展训练中,但是我们跟公司或企业有不同之处,这里,我把它称为拓展活动。我们的拓展活动没有铁链桥,没有高空路,我们是根据自身学校的环境、条件和考虑学生的安全角度进行设置拓展活动项目。
例如,中职学生比较缺乏团队意识,敏感而又自私,在这里我们可以设置一些团队一起完成的活动项目,让他们在参与中感受到团队合作的重要性,感受到集体的利益高于个人。这样,我们可以设计一些项目进行活动。例如,让八个人站在一张报纸上,看哪组能以最快的速度,在人不离开报纸的基础上,把报纸能完好无缺的翻过来等等诸如此类的活动,都能较好地考验学生的合作能力和适当的牺牲精神。最后要让学生作总结,谈体会,通过这种方式,在让学生玩得开心的同时,通过体验,不断进步。
根据班级不同情况,我们可以设立各种各样的活动让学生参与,搞活动,学生是非常乐意的,这样在活动中,学生可以达到不断自我教育的目的。这样何乐而不为呢!
班主任是一个班集体的领头人,用心地教育将会使你充满成就感。把学生当成自己的小孩进行教育吧,相信每个班主任都是一个出色的班主任。
参考文献:
[1]班主任.2011(9).
[2]班主任之友.2011(8).
[3]教育研究·论坛.2011(22).