优秀员工评选表评选

优秀员工评选表评选

优秀员工评选表评选奖项“杰出贡献”-年度优秀员工奖额定人数 1名推荐人员

项目得分评选总分得分评选标准

一成就贡献(25分) 1、为公司年度发展做出较大贡献(15分)。

2、在年度中为公司经营及管理提出建设性建议(10分)。二行为表现(25分)

1、严守公司各项规章制度，成为全体员工的表率(10分)。

2、积极参与公司各项文化活动(5分)。

3、发扬团队精神，乐于助人，为人诚恳，洁身自好，讲求信誉(5分)。

4、热爱本职工作，积极上进，认真负责，乐于奉献，踏实肯干，讲求实效(5分)。三业务技能(25分) 1、重视自身业务技能的提高，注重专业知识的积累，自觉加强业务学习，积极参加自学进修，具有与本职工作相称的技能表现(10分)。

2、能熟练运用、操纵本职工作所需的仪器、仪表、工具、设备，熟知相关工作规程，能高效、娴熟地完成本职工作(5分)。

3、熟知相关的文明生产、安全生产制度及知识，在本职工作中未出现任何重大责任事故(5 分)。

4、在本职工作中积极参与各项技术革新活动，注重新技术、新工艺、新方法的推广应用，方法得当，成效显著(5分)。

四工作业绩(25分) 1、在本职工作中认真负责，严格要求，成效显著(10分)。

2、业务技能突出，多次应用业务及专业知识解决工作及日常管理中出现的疑难问题，为公司发展做出了突出贡献(5分)。

3、在工作中勇于创新，大胆实践，正确指导，科学管理(5分)。

4、无因任何原因导致的公司处罚事项(5分)。

优秀员工评选表评选奖项“精英典范”-年度优秀员工奖额定人数 2名推荐人员

得分评选总分评选标准

一、忠诚度(20分):

在公司工作1年以上，服从公司工作安排，工作认真负责，为人诚恳，严格执行公司规章制度，积极参与公司各项文化活动(20分)。

二、投入度(20分):

工作业绩突出，具有影响力，凝聚力。其职业生涯，工作态度和工作方式是众多公司女性员工(男性员工)愿意效仿的典范，无因任何原因导致的公司处罚事项(20分)。

三、亲和度(20分):

具有亲和力，在自我进取的同时，乐于把自己的成功经验与他人分享，乐于看到同事的进步(20分)。

四、高感度(20分):

热爱生活，有宽泛的兴趣爱好，有爱心(20分)。

五、仪容度(20分):

自信、优雅(坚毅)、愉悦(从容)，形象气质令人赏心悦目(得到公司员工认可)(20分)。

优秀员工评选表

评选奖项“技术超人”-年度优秀员工奖额定人数 3名推荐人员

得分项目得分评选总分评选标准

一、技术(40分)

1、根据公司要求参加技能培训并达到合格(20分)。

2、熟练掌握本岗位要求得各项技能，娴熟操作各类生产设备、仪器、仪表(20分)。

二、安全(40分)

1、撑握各项安全操作规程，严格按照各级安全管理制度进行各项操作(20分)。

2、无安全事故发生(20分)。

三、行为表现(20分)

1、遵守公司各项规章制度(20分)。

2、积极参加公司各类文化活动(10分)。

3、无因任何原因导致的公司处罚事项(10分)。

优秀员工评选表

评选奖项“服务明星”-年度优秀员工奖额定人数 2名推荐人员

得分项目得分评选总分评选标准

一、服务客户(外部客户/内部员工)(40分)

1、全面掌握本岗位技能，为客户提供优质服务/公司员工提供优质服务(20分)。

2、仪表端庄，仪表仪容符合公司准规定(10分)。

3、文明用语，热情服务/待人诚恳、乐于助人(10分)。

二、客户关系(外部客户/内部员工)(40分)

1、为客户提供满意服务，无投诉事件发生/团结协作(20分)。

2、与同事间人际关系良好，无吵架及不和睦现象(20分)。

三、行为表现(20分)

1、遵守公司各项规章制度(10分)。

2、积极参加公司各类文化活动(5分)。

3、无因任何原因导致的公司处罚事项(5分)。

优秀员工评选表

评选奖项“卓越进步”-年度优秀员工奖额定人数 1名推荐人员

得分项目得分评选总分评选标准

一、业务技能(40分) 1、勤奋敬业，重视自身业务技能的提高，注重专业知识的积累(20分)。

2、自觉加强业务学习，积极参加自学进修或采用其他方式的不断学习提高(10分)。

3、具有与本职工作相称的技能或职称证书，并在短时间内有较大进步(10分)。

二、工作业绩(40分) 1、在本职工作中认真负责，严格要求，成效显著(20分)。

2、业务技能不断提高，在工作中勇于创新(20分)。

三、行为表现(20分)

1、严守公司各项规章制度，不断提高专业技能，出色完成本岗位工作，成为全体员工的表率(10分)。

2、积极参与公司各项文化活动(5分)。

3、无因任何原因导致的公司处罚事项(5分)。

优秀员工评选表

评选奖项“魅力风尚”-年度优秀员工奖额定人数 2名推荐人员

得分项目得分评选总分评选标准

一、仪容仪表(40分) 1、严格遵守公司《礼仪手册》，无违反导致的罚款事件(20分)。

2、装着得体，用语文明，仪态端庄，充满自信(20分)。二、个人形象(40分)

1、工作认真负责，忠于职守，诚恳待人，积极进取(20分)。

2、自信、开朗、坚毅，能从容面对工作中一切困难并能积极寻找妥善解决办

法(20分)。

三、行为表现(20分)

1、严守公司各项规章制度，出色完成本岗位工作任务(10分)。

2、积极参与公司各项文化活动(5分)。

3、无因任何原因导致的公司处罚事项(5分)。