个人年终述职PPT

三、2013年个人暴露的问题和不足
在从一名在校学生到职业人士角色转变过程中，暴露出诸多的问 题：
比如初期的自身定位、与人沟通方式方法、汇报中的经验不
足，等等；
幸得 领导、师傅及部门其它同事 的及时点拨纠正，自己事后
也深刻反省。
希望在日后的工作中，无论在哪个项目，都努力做好领导同事交 予的每一项工作，踏踏实实，克服自身问题与不足，获得更大成 长。
个人年终述职报告
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述 职 人： 所在项目：
述职日期：
目录
一
2013年个人工作业绩回顾
二 2013年个人绩效的变化与能力改善
三3 2013年个人暴露的问题和不足
四4 2014年工作目标与行动方案
五
2014年个人职业发展规划
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一、2013年个人工作业绩回顾
➢毕业——于2013年6月毕业于中国地质大学(北京)，取得土地资源管理专业硕士学位。
议纪要，周报撰写等等，目前已开始接触短信推广等工作内容，②同时，辅助项目主策完成价格报 告及年终策略总纲的客户及市场部分内容，获得好评。③此外，目前主要负责正在进行中的红杉项
目3年营销档案整理工作。
➢转正——同年7月15日，进入试用期，并于10月15日，完成3个月试用，获得部门领导同意后转
正，成为世联正式员工，北京代理部大家庭的一员。
行动计划2：争取每一次大型报告撰写的机会，包括 营销策略报告，定价报告，投标报告等等；
行动计划3：及时与领导同事沟通，在遇到问题的第 一时间是与领导沟通，尽早尽力挽回弥补，非解释推 脱。
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四、2014年工作目标与行动方案
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目标3：尽早升级为策划师，担负起项目主策职责
行动计划1：积极配合主策交付的各项工作内容，独立把 控出品品质；
➢支援——积极参加部门各项目开盘支援工作，从中了解加深了开盘的整个筹备、现场布置、动
线流程等的相关内容。 世聯地産
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二、个人绩效变化与能力改善
毕业至此，自身发生了很大的变化：
➢职业化——①从一个写会议纪要也需要丹姐审核好几遍的新世兵，成长为基本包揽了 项目常规性工作并承担大型报告的客户及市场部分内容，成为了的“红杉核心成员”； ②从打市调电话也有些胆怯的菜鸟，成长为对整个行业的有一个基本认识，对各类行业 概念均有了解的“行内人”；③从一个总有着一些不切实际，不着调想法应届毕业生， 学会了熬夜加班去脚踏实地地做好每一项分内的事的世联人。④此外，工作中时间节点 的把控、掌握与甲方与第三方的对接准则，严格执行世联的标准化作业，包括ppt撰写、 标准化命名等等，都让自己愈发职业化。
行动计划3：锻炼处应对销售过程中突发情状况的能 力，熟悉销售业务流程，在关键时刻能完成销售员角 色的转变。
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四、2014年工作目标与行动方案
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目标2：承担起更多、更大的职责，进一步提升自身的交流沟 通能力，以及汇报工作的能力，争取早日能独挡一面；
行动 计划
行动计划1：认真对待手头的每一件工作，成为项目 了解区域客户和市场第一人，脱离指导人，能够自己 把控出品品质，在完成的同时，能有自己的思考，争 取创新；
行动 计划
行动计划2：独立承担诸如第三方对接、推广等除了客户 市场及销售对接外的大项工作，尽早能够独当一面；
行动计划3：如果在燕西，可借鉴红杉的日常销售管理工 作及模式，最终直接或间接为销售结果服务；
行动计划4：在做好本职内工作的同时，运用好公司平台 ，了解市场其它项目，获得更全面的提升；并且与同事多 交流请教，多多学习有用的经验；
行动计划5：提升自身的专业性，持续目前正在进行的学
习计划，利用好上下班时间；在项目持销期间，完成好岗
位工作的前提下，有时间学习，为下一年的资格证书及房
地产估价师做准备。
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五、2014年个人职业发展规划
就2014年来说，个人的职业发展规划主要包括：
➢提升——深化为销售服务的理念，承担更多的责任。经历塑造人，尽心
➢紫郡府——毕业后进入世联地产实习，主要在紫郡府项目辅策岗位，承担项目开盘前部分筹备
工作，直至7月2日项目一期开盘结束。
➢红杉溪谷——7月5日服从部门领导安排进入中建红杉溪谷项目至今，①主要负责销售对接、
项目客户百度文库市场部分工作及其它专项工作，包括协助项目经理对项目销售员的管控、整个东部市场 客户情况了解、销售数据统计分析，各类说辞撰写，与第三方对接、甲方会议的客户部分汇报、会
➢自身——恍然半年，也从自己身上发现了一些可喜的变化。①首先，从角色转变来说，
已经基本适应了职场的环境与节奏，工作、加班、生活，及时调整自己；②其次，在工
作中，与人交流沟通及汇报的能力获得了较大提升；③还有诸如学会更加耐心、细心地
去完成一项工作、如何与项目甲方沟通工作相处等等。
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四、2014年工作目标与行动方案
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目标1: 为销售团队贡献更大的力量，为销售的结果承担 自己部分应有的责任
工作目标
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目标2：承担起更多、更大的职责，进一步提升自身的沟通 汇报能力，以及处理问题的能力，争取早日能独挡一面
3 目标3: 2014年里，晋级为策划师，担负起主策的职责
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谢 谢！
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完成好交予的工作，从而使领导更有信心交予更多工作，获得更多的锻炼；
➢策划师——全面熟悉项目，承担包括与第三方沟通、推广渠道、等大项
工作，达成晋级硬性条件，成功晋级后，尽早锻炼担当项目主策岗位；
➢专业人士——成为行业内的相对专业人士，了解市场宏观形势的同时，
也了解单个项目，对东西部市场产品、客户均有较为深刻理解。
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四、2014年工作目标与行动方案
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目标1：为销售团队贡献自己更大的力量，为销售 的结果承担自己应有的责任
行动 计划
行动计划1：继续强化为销售结果服务的最终目标的理 念，分清工作中内容的轻重主次；
行动计划2：协助配合销售经理对销售团队的管理工 作，站在销售的角度做好对市场、客户的把握，更好 地为销售团队服务；