某县烟草专卖局营销部岗位职责概述
烟草专卖局(公司)营销部综合管理员岗位说明书
职
1、参与市场走访; 工作内容
责 四
2、分析、反馈走访信息,为领导决策提供依据;
关联单位 无
工作联系
发生频率 无
职责内容:部门安全工作。
占所有工作的比重: 10%
1、负责本部门的安全宣传和安全教育,完善安全工作档案。
2、组织开展危险源和环境因素辨识,对安全隐患进行排查治理。
职 工作内容
责
3、做好部门内安全设施设备的日常检查和管护。
五
4、落实涉及本部门的安全整改措施。
关联单位 安监股 工作联系
发生频率 经常
职责内容:履行岗位工作职责,完成领导临时交办的任务。 占所有工作的比重:5%
1、严格遵守行业、单位的安全管理规章制度,参与危险源、环境因素辨识和
风险评价,有效控制或消除岗位危险源和危险环境因素,参与涉及到本岗位管
其
理方案的实施,做好废弃物分类,保持工作场所环境卫生,下班做到检查并关
占所有工作的比重:20%
责
1、负责本部门费用预算编制,报主任审批。
三 工作内容
2、负责各项费用的收集、整理及数据录入,按程序报销。
1
烟草专卖局(公司)岗位说明书
3、监督本部门预算的执行情况,并及时向主任汇报。 关联单位 财务股 工作联系 发生频率 经常
职责内容:市场走 访。
占所有工作的比重:10%
员工和相关方人员遵守安全规章制度;
4、遵守交通法律法规,安全骑车、驾车上班;
2
烟草专卖局(公司)岗位说明书
5、完成上级领导临时交办的工作。
关联单位 1、安保股 工作联系
发生频率 1、经常
2、直接领导 2、经常
工作规范: 职责权限
1、职责程度
烟草局营销部述职报告范文
尊敬的领导、同事们:我是烟草局营销部的一名工作人员,现在向大家汇报一下我们部门的工作情况。
一、工作概述营销部是烟草局的重要部门,主要负责烟草产品的销售和市场推广。
我们的主要工作内容包括:1、制定销售计划和策略,完成销售目标。
2、推动烟草产品的品牌建设和市场推广。
3、研究市场动态,调整销售策略。
4、与各地烟草专卖部门和经销商保持密切联系,协助其销售。
二、工作成绩在过去的一年里,营销部与各地烟草专卖部门和经销商的积极协作下,取得了一定的成绩。
1、销售额增长在2024年,我们成功实现了烟草产品销售额的持续增长,同比增长率达到了7%,远高于行业平均水平。
其中,中高端烟草产品销售额的增长更为明显,同比增长率达到了15%。
2、品牌建设我们注重品牌建设,并且不断创新,开发了一系列具有特色的烟草产品,如限量版烟草和智能烟杆等,受到了消费者的高度评价和认可。
同时,我们还加大了品牌推广力度,通过公众号、微博等社交媒体,不断扩大品牌影响力。
3、市场调研我们对市场动态进行了深入研究,不断调整销售策略。
例如,在一些二三线城市,我们针对当地消费者的喜好特点,推出了一些新品种烟草,并在当地市场进行了大力推广和销售。
取得了不错的市场反响。
三、存在的问题在工作中,我们也存在一些问题和不足:1、销售区域覆盖不足。
与一些新兴的烟草市场,我们的业务联系还不够紧密,需要加大拓展力度。
2、市场竞争激烈。
随着行业竞争加剧,我们需要不断提高自身的市场竞争力,注重创新和产品质量提升。
4、未来工作计划为了更好地完成工作任务,我们拟定了以下未来工作计划:1、加大拓展力度,通过多种渠道扩大销售区域,争取更多市场份额。
2、加大研发力度,注重产品创新和质量提升,提高品牌影响力和市场竞争力。
3、加强内部管理,提高工作效率和员工绩效,为销售与市场推广提供优质服务。
营销部将一如既往地保持高度的工作热情和责任感,积极应对市场变化和竞争压力,为推动烟草行业发展做出更大的贡献。
烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则:一、全员出勤考核1、按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分。
由人代签的视同缺勤。
2、工作时间无故不在岗视为旷工。
每发生一次扣2分。
3、提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分。
4、科员一日内事假或病假由科长批准;一周内由主管局长批准;一周以上由局长批准。
事假每天扣1分,病假每天扣0.5分(凭诊断书)。
5、科长一日内事病假由主管局长批准;超过一日的由局长批准。
事假每天扣1分,病假每天扣0.5分(凭诊断书)。
6、请长期病假(超过一周)的,必须有市医院的诊断书,且按长春分公司管理细则规定处理。
7、婚假、丧假、产假和哺乳期按照有关规定执行,每超一天扣1分。
8、无故缺勤,每天扣2分。
9、值日、值宿工作每漏岗一次扣2分。
请假后及时消假,并将假条、诊断书及领导批示及时交办公室备查。
以上考核情况,每月公布一次。
二、行为规范考核每位工作人员必须认真规范自己的言谈举止,讲究文明礼貌,树立良好风气,维护公司的整体形象和声誉。
1、不准说脏话、粗话、口出不逊。
2、不准在室内大声喧哗、叫喊、嘻笑打闹。
3、不准在工作前喝酒,酗酒后严禁到单位滋事生非,扰乱正常的工作秩序。
4、不准随地吐痰,乱扔脏物,破坏清新、洁净的工作环境。
5、不准在工作期间打毛衣、干私活、把小孩带到单位,做与工作无关的事。
6、不准在工作期间进行打扑克、下象棋等娱乐活动。
7、不准聚众赌博,打架斗殴扰乱社会治安。
8、不准在其他公共场所从事有损于单位形象声誉的事情。
以上八项行为准则,全体职工要认真遵守,如有违背,一经发现,将视情节轻重扣1—2分或给予行政纪律处分。
注:分值的计算方法,是每扣1分减少当月工资总额的百分之一,年末统一总结。
卷烟营销中心岗位说明书范例
1卷烟营销中心
1.1 营销中心经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.2 营销中心副经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
市场部
1.3 市场部主任岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.4 网建管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.5 市场经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.6 客户经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
订单部
1.7 订单部主任岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.8 电话订货员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
采供部
1.9 采供部主任岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.10 货源管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.11 品牌管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.12 综合管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)。
烟草营销员岗位
烟草营销员岗位烟草营销员岗位是一个销售和营销烟草产品的职位。
这个岗位需要雇员能够推销烟草产品,提高销量和市场份额。
以下是这个岗位的职责和要求:职责:- 推销烟草产品,达到销售目标并提高市场份额- 拓展客户资源,与客户建立好的业务关系- 维护现有客户,及时处理客户遇到的问题和疑虑- 掌握市场动态,及时调整市场策略和方案- 协助上级完成其他工作任务要求:- 具备相关经验,了解烟草市场的行情和趋势- 具备较强的销售和营销技能,能够有效地推广产品- 具备良好的沟通和协调能力,与客户建立好的业务关系- 有奋斗精神和高度的工作热情,能够承受压力和挑战- 认真负责、具有团队精神,能够协助上级完成工作任务总之,烟草营销员岗位需要雇员具备较强的销售和营销技能、良好的沟通和协调能力以及一定的市场分析能力,同时还需要具有奋斗精神、团队精神等特质。
烟草营销员是一种销售烟草及其相关产品的职业人员,负责向客户销售烟草产品、介绍烟草品牌、管理烟草专柜等。
具体工作职责如下:1. 常规销售:负责推销公司的烟草产品,向客户提供令人满意的售前和售后服务。
2. 客户关系维护:建立和维护与客户的关系,以实现客户的回头率并增加销售额。
3. 产品展示:进行产品培训,并展示烟草产品的用途、特点和优点,拓展客户的认识和了解程度。
4. 统计和分析数据:跟踪和记录所有销售和库存数据,以评估销售策略和效果,并做出分析和建议。
5. 专柜管理:负责烟草专柜的日常维护、陈列、布局和美化,以增加销售额。
6. 解决问题:在客户购买过程中,负责解决客户提出的问题和需求,并定期与上级汇报。
7. 营销计划:负责执行公司的营销计划,以增加销售额。
8. 定期拜访:定期拜访当前客户并向他们推销新的烟草产品。
同时,尝试寻找新客户并开拓新市场。
烟草营销员一般需要有一定的销售经验、良好的沟通能力以及良好的自我组织和协调能力。
同时,烟草营销员还需要了解和遵守相关的法律法规和行业规范。
某县烟草专卖局营销部岗位职责概述
XX县烟草专卖局(营销部)岗位职责一、XX县局(营销部)组织结构图二、XX县局(营销部)各岗位职责(一)、局长(经理)岗位职责⑴、负责局(营销部)党组全面工作。
保证党、国家及行业路线、方针、政策的贯彻落实。
⑵、主持召开党组会议,组织研究专卖管理、业务经营、财务管理、干部任用等重大决策。
⑶、根据市局(公司)有关要求,结合行业发展趋势和局(营销部)工作实际和责任目标,组织制定本单位发展规划、经营管理目标和各项规章制度,并组织实施,保障目标完成。
⑷、贯彻落实烟草专卖法律法规、规章制度,负责处理烟草专卖管理工作中出现的政策性问题。
⑸、负责本单位经济运行工作,确保完成各项卷烟销售和经济指标任务。
⑹、抓好领导班子、人才队伍建设,负责局(营销部)党建政工、纪检监察和行风建设;领导和协调工、青、妇等工作;对行业安全和信访稳定负总责。
⑺、负责向局、公司和当地县委、政府报告工作;加强与地方有关部门的协调。
⑻、负责组织并监督本单位质量管理体系运行工作,提供资源保证,确保体系运行的有效性和持续改进。
⑼、完成上级领导交派的其它工作任务。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(二)、副局长岗位职责负责协助局长负责辖区专卖管理工作,协调地方有关职能部门,打击制售假烟行为。
⑴、负责零售户检查工作,完成市场净化指标;⑵、负责打假工作,完成破网络指标;⑶、组织协调听证工作,负责查处案件的起诉和应诉,杜绝错案发生;⑷、按市局(公司)内管要求,对营销部门进行定期监管,防止出现不规范经营行为;⑸、按照合理化布局要求,定期新增客户,发放零售许可证,负责零售许可证的换证工作;⑹、全力贯彻落实安保工作目标,确保不出现重大责任事故;⑺、完成上级领导交办的其它工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(三)、副经理岗位职责⑴、协助局长(经理)负责本辖区的卷烟销售及规范经营管理工作,完成市局(公司)下达的各项经济指标和其它任务指标。
县区烟草专卖局岗位职责描述
县区烟草专卖局岗位职责描述
稽查中队长
1负责组织建立健全辖区卷烟零售户档案,实施卷烟零售户“户籍化”管理工作,明确所属稽查员的管理目标、责任。
2负责辖区烟草专卖零售许可证的审核、现场调查和管理工作。
3负责组织开展烟草专卖稽查工作,公平、公正查处各类违法违规经营行为,维护卷烟零售户的合法权益。
4积极建立线人举报系统,协调与当地有关部门的工作配合关系,适时提出烟草专卖检查工作方案和措施,有效地实施烟草专卖检查工作。
5负责组织中队政治和业务学习,不断提高稽查人员的政治素质、业务素质。
6负责抓好中队工作目标责任制的落实,监督、检查和考核所属稽查人员的工作,发现问题及时纠正,并提出整改意见。
7深入市场调查,掌握烟草市场动态,加强与辖区卷烟营销部门、送货部门的联系协调,加强信息沟通。
8完成领导交办的其它工作任务。
稽查员
1认真学习和掌握有关烟草专卖法律法规,遵守行业的各项规章制度和国家烟草专卖局的各项管理规定。
2具体实施片区烟草市场的“户籍化”管理,对卷烟零售户
进行资料收集、汇总建档,掌握卷烟零售户的基本经营情况。
3具体实施日常烟草专卖稽查工作,对违法违规经营行为严格依法查处;在检查中做到亮证执法、文明执法、依法行政、公正廉洁、严格办案程序。
4积极发展线人举报,掌握烟草专卖检查工作动态,严格为举报人保密。
5负责烟草专卖零售许可证的宣传现场核实工作。
6加强与片区客户经理、送货员的交流,掌握烟草市场动态,发现问题及时反馈和处理。
7按照《烟草专卖管理信息系统使用规定》的要求,切实做好权限范围内有关烟草专卖信息、数据的录入和维护工作。
8完成领导交办的其它工作任务。
烟草营销部业务类岗位职责 -回复
烟草营销部业务类岗位职责-回复烟草营销部业务类岗位职责主要涉及烟草业务的推广、销售及市场拓展等方面。
烟草作为一种特殊的消费品,其行业发展与社会环境密切相关,因此在烟草营销部的岗位上,员工需要全面了解烟草行业的市场环境、消费者需求和竞争态势,从而制定相应的营销策略,推动销售业绩的达成。
下面我们将逐步回答有关烟草营销部业务类岗位职责的问题。
一、烟草市场分析首先,作为烟草营销部的一员,你需要进行烟草市场的深入分析。
这包括对行业的整体状况、竞争力分析、消费趋势研究和市场细分等方面的了解。
你需要通过调研市场数据、分析竞争对手的策略以及研究消费者行为,来评估和预测市场的变化。
只有通过对市场的准确把握,才能为烟草公司的决策提供有效的依据。
二、制定营销策略根据对烟草市场的分析结果,你需要制定相应的营销策略。
这包括确定目标市场、制定市场定位和推广活动等。
你需要考虑公司的竞争力和资源状况,确保制定的策略能够实现市场份额的提升和销售额的增长。
在制定策略的同时,你还需要关注政府的烟草控制政策以及其他相关法规,确保策略的合规性。
三、推广渠道开发和管理作为烟草营销部的一员,你需要负责推广渠道的开发和管理工作。
这包括与供应商的谈判、渠道销售政策的制定以及渠道合作伙伴关系的维护等。
你需要与各级销售团队合作,确保产品能够准确地传递到消费者手中,并不断优化渠道结构,提高销售效率。
同时,你还需要通过市场活动和促销活动等手段提高产品的知名度和市场份额。
四、销售数据分析和销售业绩评估你需要负责销售数据的收集和分析工作,以及销售业绩的评估和分析。
通过对销售数据的分析,你可以发现销售的瓶颈和问题所在,并提出相应的改进方案。
你需要与销售团队紧密合作,确保业绩的目标达成,并根据市场情况及时调整销售策略。
同时,你还需要向公司高层汇报销售业绩和市场动态,以便制定更有效的营销战略。
五、与其他部门的合作烟草营销部门与其他部门之间的协作非常重要。
你需要与研发、生产、物流和财务等部门紧密合作,确保产品的供应和运作顺畅。
营销部职责
县级营销部岗位职责
1、贯彻执行国家烟草专卖法局“按客户订单组织货源”业务操作规范(修订)的工作要求;
2、组织执行市级烟草公司下达的营销策略;
3、组织执行县级营销部营销工作制度、流程、标准和考核办法;
4、组织营销人员开展年度卷烟市场消费调查,掌握市场总体情况,并结合历史销售情况及当地经济社会发展态势,预测卷烟需求总量及结构,按时提交预测领导小组;
5、组织营销人员开展半年度专题市场调研工作,就市场、品牌及客户变化进行调查研究,并结合年度预测、品牌的市场表现,考虑季节因素影响,预测半年卷烟需求,按时提交预测领导小组;
6、组织客户经理和市场经理开展月度市场需求预测工作,并按时提交预测领导小组审定;
7、组织落实品牌市场管理工作,做好品牌的宣传、推广、维护、调查、分析,定期向品牌管理部门提供品牌市场信息;
8、组织营销人员开展月度社会库存调查工作,并对采集的信息进行汇总分析,全面掌握市场真实需求,按时提交预测领导小组;
9、组织营销人员开展“双千”信息和市场价格变动信
息等市场信息的采集工作,经汇总分析后,按时提交预测领导小组;
10、指导、督促营销人员认真开展营销工作;
11、组织实施营销人员的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作;
12、完成上级交办的其他工作。
最新整理烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则.docx
最新整理烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则:一、全员出勤考核1、按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分。
由人代签的视同缺勤。
2、工作时间无故不在岗视为旷工。
每发生一次扣2分。
3、提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分。
4、科员一日内事假或病假由科长批准;一周内由主管局长批准;一周以上由局长批准。
事假每天扣1分,病假每天扣0.5分(凭诊断书)。
5、科长一日内事病假由主管局长批准;超过一日的由局长批准。
事假每天扣1分,病假每天扣0.5分(凭诊断书)。
6、请长期病假(超过一周)的,必须有市医院的诊断书,且按xxx分公司管理细则规定处理。
7、婚假、丧假、产假和哺乳期按照有关规定执行,每超一天扣1分。
8、无故缺勤,每天扣2分。
9、值日、值宿工作每漏岗一次扣2分。
请假后及时消假,并将假条、诊断书及领导批示及时交办公室备查。
以上考核情况,每月公布一次。
二、行为规范考核每位工作人员必须认真规范自己的言谈举止,讲究文明礼貌,树立良好风气,维护公司的整体形象和声誉。
1、不准说脏话、粗话、口出不逊。
2、不准在室内大声喧哗、叫喊、嘻笑打闹。
3、不准在工作前喝酒,酗酒后严禁到单位滋事生非,扰乱正常的工作秩序。
4、不准随地吐痰,乱扔脏物,破坏清新、洁净的工作环境。
5、不准在工作期间打毛衣、干私活、把小孩带到单位,做与工作无关的事。
6、不准在工作期间进行打扑克、下象棋等娱乐活动。
7、不准聚众赌博,打架斗殴扰乱社会治安。
8、不准在其他公共场所从事有损于单位形象声誉的事情。
以上八项行为准则,全体职工要认真遵守,如有违背,一经发现,将视情节轻重扣1—2分或给予行政纪律处分。
注:分值的计算方法,是每扣1分减少当月工资总额的百分之一,年末统一总结。
烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
销售业绩考核:根据销售业绩、销售额、毛利等指标进行考核
客户满意度考核:通过客户反馈、投诉处理等方面进行考核
团队协作考核:根据团队成员之间的协作、沟通、配合等方面进行考 核 个人能力考核:根据个人在销售技巧、沟通能力、专业知识等方面 的表现进行考核
考核方式:采用定量与定性相结合的方式,包括数据统计、客户评价、内部评价等
奖惩机制:根据考核结果,设立奖励和惩罚措施,激励员工积极工作,提高工作效率和质量
定期考核:按照公司规定的时间节点进行考核,如季度、半年、年度等 不定期考核:根据实际情况和需要进行临时性考核,如针对某项重点工作或突发事件进行的考核 考核方式:采用多种考核方式相结合,如目标管理、360度反馈、关键绩效指标等 考核结果应用:将考核结果与员工薪酬、晋升、奖惩等方面挂钩,激励员工积极工作
销售业绩目标设定:根据市场情况和公司战略,设定合理的销售业绩目标
销售业绩目标考核周期:设定合理的考核周期,如季度、半年或年度
销售业绩目标考核方式:采用量化和标准化的方式进行考核,如销售额、 市场份额等 销售业绩目标调整:根据市场变化和公司战略调整,及时调整销售业绩目 标
定义:市场占有率目标是指烟草 公司在一定时期内所占市场份额 的比例
制定方法:基于市场调查、竞争 对手分析、消费者需求洞察等因 素,制定合理的市场占有率目标
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添加标题
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影响因素:市场环境、竞争对手、 消费者需求、公司品牌形象等
实施策略:通过营销策略、渠道 拓展、品牌推广等方式,提高市 场占有率,实现目标
பைடு நூலகம்
客户满意度指标:包括客户投诉率、客户满意度调查得分等
烟草行业销售岗位职责
烟草行业销售岗位职责
烟草行业销售岗位是指专门从事各种烟草产品销售工作的人员。
他们通常需要有较强的沟通能力和销售技巧,能够有效地开拓市场
和维护客户关系。
下面是烟草行业销售岗位的具体职责:
1. 制定销售计划。
销售人员需要结合市场需求和公司销售目标,制定定期销售计划,并在实施中不断调整和优化,以确保销售目标
的实现。
2. 开拓市场。
销售人员需要主动寻找并开发新客户,拓展销售
市场,进行市场调研,了解市场需求,提出切合实际的销售方案。
3. 负责销售现场。
销售人员需要负责销售前的准备工作,如展
示产品、制作产品图片和宣传材料等,确保销售现场的整洁和有序。
4. 参加展会。
销售人员需要参加各种展览和展销活动,展示公
司产品和服务,与客户进行面对面沟通,了解客户需求和反馈。
5. 维护客户关系。
销售人员需要与客户建立良好的关系,了解
客户的需求和意见,及时提供产品咨询和售后服务,以赢得客户的
信任和长期合作关系。
6. 汇报销售情况。
销售人员需要定期向上级汇报销售情况、客
户反馈和市场动态,以及提出销售计划和建议,以优化销售策略。
7. 团队协作。
销售人员需要与同事、上级和下级合作,共同完
成团队销售目标,分享销售技巧和经验,提高销售水平和团队凝聚力。
总之,烟草行业销售岗位需要具备一定的市场营销和销售技巧,能够主动开拓市场和维护客户关系,建立良好的销售网络和品牌形象,从而实现销售目标和公司发展。
卷烟营销中心部门职责界定与描述
3、负责全市卷烟品牌营销活动中对区域营销部指导、督查、服务,及时发现科理问题
4、负责全市卷烟品牌的市场调研、信息收集、销售分析
5、制定卷烟品牌营销计划、实施方案,组织落实、督促、检查
四、备注
卷烟营销中心
一、基本信息
部门名称
卷烟营销中心
部门编号
GYYC-JYZX
部门直接上级
分管副局长
部门负责人
经理
规定编制
定编208人,岗位54个
二、部门定位
卷烟营销部是贵阳市烟草专卖局(分公司)负责卷烟的采购、品牌培育和订单采集的专业部门。管理全市卷烟销售工作,指导和协调全市卷烟销售部门的工作;负责全市卷烟销售网络的建设、品牌管理、客户关系管理等。完成卷烟的购进和销售。
三、部门职能
内部管理
1、业务管理
2、内勤管理
3、负责员工的思想教育、业务培训和其他日常管理工作
营销管理
1、提报全市省产卷烟、省外卷烟、进口卷烟的调入计划及组织实施
2、协调省内外工商关系、进行商务谈判、实施卷烟网上交易活动
3、参与制定分公司年经营计划
4、负责卷烟营销关系的协调、服务,及时对(区域)营销部进行指导、督促
网建管理
1、实施全市卷烟网建管理之一:调研、定标、培训
2、实施全市卷烟网建管理之二:指导、督查、考评
3、实施全市网建管理之三:汇报、交流、考察
信息管理
1、提供卷烟市场信息和客户关系管理信息查询,为领导决策提供参考
2、针对卷烟营销活动进行信息管理
品牌管理
1、负责全市卷烟品牌市场调研及营销分析,为制定计划和领导决策提供参考
卷烟营销部主任职位说明书
5、对下属的任免
无
6、对下属的工作安排
全权决策
所遵规章
卷烟销售行为规范、卷烟网建要求、相关制度等
所受监督
分管副经理
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
经济管理类、市场营销类
技能与职称
助理师或卷烟营销员(中级)以上资格
经验
从事卷烟销售3年以上
所需培训
经济管理、市场营销、卷烟商品营销员、网建相关知识、计算机应用、文书写作、人力资源管理、市场营销心理学等培训
4、遵守交通法律法规,安全骑车、驾车上班;
5、完成上级领导临时交办的工作。
工作联系
关联单位
1、安保股2、直接领导
发生频率
1、经常2、经常
工作标准:
职责权限
1、职责程度
独立负责、协助支持
2、业务权限
根据《卷烟营销工作规范》按上级管理层指标执行
3、财务(部门资金调用)方面
无
4、对下属的考核与奖惩(资金分配)
5、督促客户经理加强学习,不断提高营销技巧和服务水平。
工作联系
关联单位
1、营销中心
发生频率
1、经常
职
责
五
职责内容:品牌培育推广。占所有工作的比重:10%
工作内容
1、拟定新品牌培育实施方案,并按方案组织实施。
2、定期对品牌投放及销售情况进行统计、分析。
3、收集客户对新品牌的意见,并及时反馈给品牌培育部门。
卷烟营销部主任职位说明书
岗位名称
卷烟营销部主任
岗位编号
所在部门
卷烟营销部
薪酬类型
直接上级
分管副经理
间接上级
直接下级
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX县烟草专卖局(营销部)岗位职责一、XX县局(营销部)组织结构图二、XX县局(营销部)各岗位职责(一)、局长(经理)岗位职责⑴、负责局(营销部)党组全面工作。
保证党、国家及行业路线、方针、政策的贯彻落实。
⑵、主持召开党组会议,组织研究专卖经管、业务经营、财务经管、干部任用等重大决策。
⑶、根据市局(公司)有关要求,结合行业发展趋势和局(营销部)工作实际和责任目标,组织制定本单位发展规划、经营经管目标和各项规章制度,并组织实施,保障目标完成。
⑷、贯彻落实烟草专卖法律法规、规章制度,负责处理烟草专卖经管工作中出现的政策性问题。
⑸、负责本单位经济运行工作,确保完成各项卷烟销售和经济指标任务。
⑹、抓好领导班子、人才队伍建设,负责局(营销部)党建政工、纪检监察和行风建设;领导和协调工、青、妇等工作;对行业安全和信访稳定负总责。
⑺、负责向局、公司和当地县委、政府报告工作;加强与地方有关部门的协调。
⑻、负责组织并监督本单位质量经管体系运行工作,提供资源保证,确保体系运行的有效性和持续改进。
⑼、完成上级领导交派的其它工作任务。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(二)、副局长岗位职责负责协助局长负责辖区专卖经管工作,协调地方有关职能部门,打击制售假烟行为。
⑴、负责零售户检查工作,完成市场净化指标;⑵、负责打假工作,完成破网络指标;⑶、组织协调听证工作,负责查处案件的起诉和应诉,杜绝错案发生;⑷、按市局(公司)内管要求,对营销部门进行定期监管,防止出现不规范经营行为;⑸、按照合理化布局要求,定期新增客户,发放零售许可证,负责零售许可证的换证工作;⑹、全力贯彻落实安保工作目标,确保不出现重大责任事故;⑺、完成上级领导交办的其它工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(三)、副经理岗位职责⑴、协助局长(经理)负责本辖区的卷烟销售及规范经营经管工作,完成市局(公司)下达的各项经济指标和其它任务指标。
⑵、协助局长(经理)做好干部任用工作。
⑶、协助局长(经理)做好相关工作的沟通处理。
⑷、组织执行上级经管单位的卷烟价格政策,指导、督促营销服务科的营销工作;负责下属员工的思想教育工作,组织开展绩效经管、业务培训和日常经管工作。
⑸、负责开展辖区销售经管的全面工作,组织营销科开展相关工作;负责本辖区销售工作的组织、计划、实施及人员分工安排;负责督导完成本辖区经营指标,定期对经营工作进行督导;负责督导本辖区营销网建工作。
⑹、负责督导辖区内三条送货线路的日常送货工作,定期对送货安全问题进行督导;对送货到户率和零售户签字情况进行督导;对非电子结算客户的货款结算工作进行监督。
⑺、负责公司内人、财、物的安全保卫工作,定期做好安全防控和督导,负责组织人员制定安全保卫工作预警技术方案和处理办法。
⑻、负责督导开展阶段性重点品牌的培育工作,负责组织人员对“科学定量”进行审核,负责组织人员对每日“未扣款订单”进行汇总审核,负责组织人员对“交款情况说明”进行审核,审定市场需求预测、拟订卷烟购销计划。
⑼、负责对辖区内所有零售户的服务工作进行督导,尤其是对特殊零售户,如老弱病残等,给予特殊服务。
⑽、负责完成局长(经理)交办的其他工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(四)、纪检监察员岗位职责负责协助党组搞好党风廉政建设和反腐败工作,负责对县局(营销部)领导班子、党员干部、员工及其他专项工作进行监督。
⑴、监督所在单位贯彻党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规执行情况;⑵、监督所在单位遵守行业政策、决策、制度情况;⑶、监督党组议事规则和民主集中制原则执行情况;⑷、监督“三重一大”等重大决策过程;⑸、监督党员干部个人廉洁自律和重大事项报告等情况;⑹、监督党组民主生活会情况;⑺、督促检查所在县级局的政务企务公开工作。
⑻、协助所在县局(营销部)党组抓好党风廉政建设和反腐败工作,组织实施和协调构建行业惩治和预防腐败体系工作;⑼、协助所在县局(营销部)党组抓好行风评议、党建、政工、工会工作;⑽、负责法律法规审核把关工作;⑾、负责行政监察和效能监察工作;⑿、负责接待所在县级局的信访举报工作;⒀、负责向市局(公司)纪检监察机构请示、汇报工作;⒁、完成领导交办的其它工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(五)、专卖监督经管科岗位职责1、专卖监督经管科科长岗位职责负责本部门的全面工作和部门日常行政经管;负责专卖经管职能的组织、计划、实施及人员分工安排;组织、监督全员落实国家烟草专卖政策和法规;负责本辖区行业专卖经管工作,对卷烟市场秩序进行监督、检查、经管。
⑴、负责本部门的全面工作和部门日常行政经管;⑵、负责专卖经管职能的组织、计划、实施及人员分工安排;组织、监督全员落实国家烟草专卖政策和法规;⑶、在企业内部全面贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规以及行业政策要求;⑷、对本辖区烟草行业从业人员宣传烟草专卖相关法律、法规;⑸、负责本辖区行业专卖经管工作,对卷烟市场秩序进行监督、检查、经管;⑹、监督本辖区烟草专卖行政执法情况,监督专卖人员依法行政、文明执法;⑺、对本辖区行业专卖经管各项工作目标进行考核。
组织开展卷烟打假打私工作,集中组织处理大、要案件;⑻、负责组织烟草专卖案件的审理、审核工作,对提交案件进行预审、处理、归档,确保案卷规范、合法;⑼、负责组织收集、汇总、录入本辖区专卖查处统计数据及上传、下达相关文件资料,并保证其准确、真实;⑽、负责督促审核本辖区专卖查处的够追诉条件的案件及时移送有关部门;⑾、负责对本辖区专卖罚没款和罚没物品的考核及对专卖费用支出的审核监管工作;⑿、负责对专卖罚没款实行收支两条线的经管工作;⒀、负责对专卖投诉的处理、受理和反馈工作;⒁、对本辖区零售许可证的发放进行审核;;⒂、组织专卖队伍进行政策和业务培训,提高员工素质;⒃、督导考核本部门下属队所专卖经管工作;⒄、完成领导交办的其它工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:2、专卖监督经管科副科长岗位职责负责对本辖区专卖经管各项工作目标进行考核,开展卷烟打假打私工作。
⑴、具体负责本辖区专卖经管工作,对卷烟市场秩序进行监督、检查、经管;⑵、监督本辖区烟草专卖行政执法情况,监督专卖人员依法行政、文明执法;⑶、参与开展卷烟打假打私工作,集中组织处理大、要案件;⑷、参与组织烟草专卖案件的审理、审核工作,对提交案件进行预审、处理、归档,确保案卷规范、合法;⑸、参与组织收集、汇总、录入本辖区专卖查处统计数据及上传、下达相关文件资料,并保证其准确、真实;⑹、参与督促审核本辖区专卖查处的够追诉条件的案件及时移送有关部门;⑺、负责对专卖罚没款实行收支两条线的经管工作;⑻、负责对专卖投诉的处理、受理和反馈工作;;⑼、参与组织专卖办案工具及设备的使用监管工作;⑽、完成领导交办的其它工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:3、稽查队长岗位职责⑴、宣传贯彻烟草专卖法律、法规、规章和有关政策,并监督检查零售户的执行情况。
⑵、组织协调查处大案、要案和疑难、复杂案件,对稽查队进行业务指导。
⑶、负责各类卷烟违法案件的调查取证工作,文书送达等工作,并对案件进行适时分析,及时作出处理建议等。
⑷、对稽查队工作进行经管、监督、检查。
⑸、负责辖区制假窝点的日常摸底排查活动;⑹、督促零售户其亮证经营;对于违法零售户。
按照市局要求落实停访停送等经管措施。
⑺、负责执行专销结合制度,对营销配送人员的工作进行互控检查,及时反馈有关信息。
⑻、负责向上级部门上报各种报表和材料。
⑼、完成领导交办的其它工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:4、专卖监督经管科综合经管岗岗位职责⑴、在科长领导下开展工作。
⑵、熟练掌握烟草专卖及相关法律、法规、政策,不断提高自身及专卖人员执法水平和经管水平。
⑶、做好烟草专卖政策的宣传、解释工作,受理社会各界的咨询、质疑、投诉、举报等事宜。
⑷、负责专卖科各种技术方案、文件的起草、上报工作。
⑸、负责科室内档案材料的整理。
⑹、负责接听、记录“12313”举报电话的举报投诉情况,并及时向科长、主管领导汇报。
⑺、及时上报市局要求的每月报表。
⑻、完成领导交办的其他临时工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:5、专卖监督经管科证件经管岗岗位职责⑴、在专卖科长领导下开展工作;⑵、负责本科室内执法证件、烟草专卖零售许可证等证件的申请受理、告知、转交工作;⑶、负责督促相关人员在规定期限内进行零售许可证考核等工作。
⑷、负责上述证件的网上办理、打印工作;⑸、负责对上述证件的档案经管工作。
⑹、完成其他领导交办的工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:6、专卖监督经管科案件审理岗岗位职责⑴、熟练掌握烟草专卖法律法规及相关法律、法规,加强对专卖执法人员的培训工作。
⑵、负责各种案卷文件的起草,上传下达,整理归档工作。
⑶、负责案件案卷制作、相关文书填写,按照案件制作流程推动案件处理进展,并负责案件的移交通报经管、案件保密经管。
⑷、定期进行案卷维护,防止案卷虫蛀、霉坏等现象的发生。
⑸、负责暂扣卷烟、罚没卷烟经管工作,负责卷烟出入库、销毁工作。
⑹、负责各类案件数据的统计汇总工作,报表上报,案件查处工作。
⑺、其他日常专卖经管工作及领导交办的工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:7、专卖监督经管科案件调查岗岗位职责⑴、在稽查大队长的领导下开展工作;⑵、负责辖区卷烟市场的日常监督、检查和经管,保护合法经营,打击非法经营,维护卷烟市场的正常经营秩序;⑶、负责对情报线索分析岗递交的违法案件进行调查、取证,并对违法行为提出行政处罚建议;⑷、负责协调当地有关执法部门的关系;⑸、负责本岗位资料的收集、整理、传递、保管;⑹、完成领导交办的其他工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:8、专卖监督经管科情报线索分析岗岗位职责⑴、在稽查大队长的领导下开展工作;⑵、负责案件情报线索的受理和举报工作;⑶、负责对案源信息的收集、整理、分类、保管工作;⑷、负责对案源情报线索的分析和审查,并及时将有价值的信息上报主管领导审批。
⑸、按主管局长批示,及时将相关线索及材料移交到案件调查岗,并对案件查办情况进行督办。
⑹、负责拟定年度重点零售户待查名单;选取被查对象,制定月检查计划,并按要求将工作分配市场监管岗;⑺、领导交办的其他工作。
在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:9、市场监管岗岗位职责⑴、在稽查大队长的领导下开展工作;⑵、负责辖区卷烟市场的日常巡查工作;⑶、负责及时将市场异常动态及信息反馈给情报信息分析岗;⑷、负责对辖区行政许可工作的实地勘察;⑸、负责送达相关文书工作;⑹、负责本岗位资料的收集、整理、传递、保管;⑺、完成领导交办的其他工作。