2019年12月7日内蒙古区直遴选面试真题及解析

2019年12月7日内蒙古区直遴选面试真题

及解析

第一题：清人纪晓岚在《阅微草堂笔记》中，曾经讲过一个故事。一个官员在阎王面前，自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，无愧于鬼神。阎王笑了笑说：“当官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么设一木偶，连水也不用喝，岂不更胜于你？”官员答道：“我虽无功，但总无过吧！”阎王又说：“你处处只求保全自己，对冤案因有顾忌而不言，对公事因怕麻烦而不办，岂不是负国负民？！”此官员无言可答。请问你对官员无功就是过怎么看？

我们的政府是为人民服务的政府，国家机关工作人员拿着人民给予的福利待遇，是人民养育了他们。因此，官员必须恪尽职守，努力工作，多为人民办实事。“不求有功”“但求无过”，看似与世无争，太平安稳，实则是拿了人民给予的福利待遇却不为老百姓办事，坏透了！这样的官员，人民不去养育也罢。

拿了人民给予的福利待遇，就应该兢兢业业干工作，“不求有功”“但求无过”是对人民的犯罪。因此，官员无功便是有过。需要指出的是，这里所说的“功”，应该理解为工作实绩，而非多么大的功劳。在具体的工作中，官员们由于从事的工作不同、分工不同、职位不同，不可能要求每个官

员都能干出惊天动地的大事。但是，针对具体的工作职责，扎实履职，干好本职工作是必须的。兢兢业业干好本职工作就是有“功”。

怎样让官员们扎实履职、兢兢业业干好本职工作？笔者认为应该从内外两个方面入手来加以解决。

第一，应该不断加强自身修养。官员们必须加强学习，不断改造自身的人生观、价值观、世界观，树立牢固的为人民服务的意识。是人民养育了你们，兢兢业业干好本职工作是对老百姓最好的报答。干好本职工作，就要力戒“慵”、“懒”、“散”的坏习气、坏作风，主动勤勉工作，遇事不推诿，迎难而上，多为人民办实事、办好事。

第二，应该建立相关的督促整顿长效机制。整顿官员作风，不应该像一场风，吹过就完事。应该建立督促整顿长效机制，落实到具体部门和工作人员，并明确权力和责任。对于官员“慵”、“懒”、“散”的坏习气、坏作风，要发现一起纠正一起，情节严重的要及时进行组织处理。而对于那些兢兢业业干工作，踏实做官做人的官员，也要及时表扬。奖惩并举才能做到效果明显。

第二题：年终工作汇报材料怎么写？

首先了解下汇报材料的定义。一般来说，汇报材料是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。工作汇报的好坏，直接反映出汇报人的思想水平和工作能力，关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。那么

汇报材料到底怎样写？应注意和把握哪些问题？

一、围绕主旨要求，做到有的放矢

上级领导到所属单位调研或检查指导工作，一般会事前打招呼，会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报，有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题。明确了这一点，就能有的放矢，少走或不走弯路。

要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。

要围绕上级领导的关注点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。

二、突出工作重点，切忌面面俱到

突出工作重点，就是坚持重点论。重点论告诉我们，在认识复杂事物的发展过程中，要着重把握它的主要矛盾；在认识某个矛盾时，要着重把握矛盾的主要方面。起草汇报材料，也必须抓主要矛盾，突出工作重点。突不出重点，一则