新旧企业会计准则的比较解读

三、与旧准则的比较
旧准则：都可以转回。 新准则：流动资产的减值可以转 回，长期资产的减值不 可以转回。
《职工薪酬》准则
一、职工薪酬的涵义
涵义 为获得职工提供的服务而给予各种形式的 报酬以及其他各项相关支出
二、职工薪酬的范围
包括 • 构成工资总额的各组成部分。 • 职工福利费 • “五险一金” • 工会经费和职工教育经费 • 非货币性福利 • 解除劳动关系补偿
《无形资产》准则
与旧准则的比较
一、商誉不作为无形资产 二、定义变化：
旧准则：没有实物形态的非货币性长期资产
新准则：没有实物形态的可辨认无形资产
与旧准则的比较
三、研发费用的确认规定不同
旧准则规定：研究开发费用均确认为当
期费用 新准则规定：研究阶段的全部费用化，开 发阶段的符合资本化条件的 可以资本化
五、新准则规定固定资产减值准备不得转回
六、新准则规定特殊行业弃置费的现值构 成固定资产初始成本
《收入》准则
与旧准则的比较
一、收入定义的变化 二、适应范围的变化 三、计量方法的变化
谢
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二、存货的确认条件
（一）符合存货定义
(二)与该存货有关的经济利益很可能流入企业 (三)该存货的成本能够可靠地计量。
三、与旧准则的比较
（一）、企业应当采用先进先出法、加权 平均法或者个别计价法确定发出存货的实 际成本，取消了移动平均法和后进先出法。 （二）、增设了“周转材料”账 户 （三）、将借款费用资本化的范围扩大到某 些存货项目中
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与旧准则的比较
四、对于使用寿命不确定的无形资产不进行摊
销，只计提减值 五、无形资产摊销的变化：
旧准则规定：按法律或合同规定的年限摊销
新准则规定：自可使用时起至不再作为无形
资产确认时止摊销 六、无形资产减值不得转回
《长期股权投资》准则
与旧准则的比较
一、准则名称的变化：“投资”—“长期股权投 资” 二、成本法与权益法核算范围的变化：控制原采用 “权益法”，现采用“成本法”
三、与旧准则的比较
• 规范了企业与职工之间因为职工提供服务 所产生的所有义务，是对现行规定的一个 系统归纳与总结。 • 明确了职工薪酬义务的确认时间 • 引入了辞退福利概念，并且规定了它的确 认与计量原则，充分体现了权责发生制原 则。
《存货》准则
一、存货的概念
存货，是指企业在日常活动中持有以备出 售的产成品或商品、处在生产过程中的在 产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用 的材料和物料等。
二、职工薪酬的范围
范围——职工的范围 • 与企业订立正式劳动合同的所有人员 • 企业正式任命的人员 • 虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命， 但在企业的计划、领导和控制下提供类似 服务的人员
二、职工薪酬的范围
范围——职工薪酬的范围 • 在职和离职后提供给职工的货币性和非货 币性薪酬 • 提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡 养人福利等 • 以商业保险形式提供的保险待遇，也属于 职工薪酬
《资产减值》准则
一、适用范围
• • • • • • • 对子公司、联营企业和合营企业的长期股权投资 采用成本模式进行后续计量的投资性房地产 固定资产（在建工程） 生产性生物资产 无形资产（包括资本化的研发支出） 商誉 油气资产（探明矿区权益和井及相关设施）
二、资产减值损失的确定与会计处理
资产的可收回金额低于账面价值的，应当 计提减值准备，确认减值损失。 借：资产减值损失 贷：××资产减值准备
《固定资产》准则
与旧准则的比较
一、定义不同:新准则中没有“单位价值较
高”这一句话
二、投资者投入固定资产成本确认不同： 增加了“合同或协议约定价值不公允 的
除外”这句话
与旧准则的比较
三、新增了外购固定资产超过正常信用条件 时固定资产成本确定的方法 四、新准则中的预计净残值更强调现值
与旧准则的比较
新旧企业会计准则的比较
长沙市财经职业中专学校 曾 佳
2008年10月
2006年2月，财政部发布了新的企业会 计准则体系，包括1项基本准则和38项 具体准则，此次发布的企业会计准则体 系强化了为投资者和社会公众提供有用 信息的新理念，实现了与国际惯例的趋 同，首次构建了比较完整的有机统一体 系，实现了我国企业会计准则建设新的 跨越和突破。该新基本准则要求上市公 司从2007年1月1日起实施。