会议效果评价表
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最终得分
评分
备注
0
目标
权重ห้องสมุดไป่ตู้
考核要求
会议组织
会议议题明确清晰，参会者预先了解 30% 会议时间分配合理
会议资料内容真实准确
会议主持人评价表
评分标准
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
会议过程
议题充分深度讨论，发言内容有价值 参会人员表明真实感受或意见 40% 主持人和会者围绕议题讨论，不跑题 讨论内容聚焦
会议效果
30%
议题或问题讨论得出结论或对策 会终总结
合计
100%
（没有意见或建议请写明“无意见或建议”；有意见或建议请详细列出）
意见建议
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
评分
备注
0
目标
权重ห้องสมุดไป่ตู้
考核要求
会议组织
会议议题明确清晰，参会者预先了解 30% 会议时间分配合理
会议资料内容真实准确
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评分标准
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
会议过程
议题充分深度讨论，发言内容有价值 参会人员表明真实感受或意见 40% 主持人和会者围绕议题讨论，不跑题 讨论内容聚焦
会议效果
30%
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合计
100%
（没有意见或建议请写明“无意见或建议”；有意见或建议请详细列出）
意见建议
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求
5分：超出考核要求，表现卓越 4分：能够出色完成，表现优秀 3分：完成考核要求 2分：部分完成考核要求 1分：未完成考核要求