建行赞(小快板)
（小快板）——
建行赞
合：竹板一打连天响，
我们满怀豪情走上场。
今天不把别的表，
唱一唱，繁荣发展、队伍建设、满意服务在建行！
甲：说建行，唱建行，
繁荣发展在建行。
她成立于一九五四年，
为国家建设挑大梁。
投资效益来提高，
经济建设提了速度又提档。
什么大项目大投入，
建行支持勇担当。
高位谋划大手笔，
盛世中华卓越贡献有建行。
乙：说建行，唱建行，
改革开放在建行。
市场经济新机遇，
建行更加有声望。
她汇集精兵和强将，
打了一个有一个的漂亮仗。
资本运作是强项，
繁荣发展作保障。
国家建设项目资金运作她把关，
还把那，商业银行的职能来承当。丙：说建行，唱建行，
好戏连台在建行。
现如今，建行登上了金融大舞台，
精彩纷呈国际市场来亮相。
金融体制大变革，
探索路上，建行人再建军功章。
商业银行是方向，
国际化、集团化才能做大又做强。丁：建行改制整七年，
取得的战绩真辉煌。
零三年股改做试点，
金融界堪称领头羊。
零五年股票香港成功上市，
写下了中国金融新篇章。
零七年Ａ股又回归，
凯旋欢歌满天扬。
甲：说建行，唱建行，
创新奋进在建行。
管理规范功能全，
国际化标准高质量。
我们抓服务、创产品，
“客户至上”新的理念新思想。乙：我们善理财、巧安排，
国家建设、服务社会做导向。丙：我们不保守、主动上，
积极转型、勇于突破保增长。丁：我们讲统筹、谋发展，
资金投入、好钢用在刀刃上。合：说建行，唱建行，
队伍建设在建行。
甲：领导班子是核心，
严以律己做榜样。
乙：队伍建设抓根本，
以人为本树形象。
丙：干部职工齐心干，
平地高楼起万丈。
丁：企业文化来领航，
建行的大船要靠众人划大桨。甲：讲服务、讲质量
打造建行优质服务文明岗。
乙：讲法制、讲道德，
反腐倡廉树立行风新风尚。
丙：素质高、业务棒，
人人能把各项重任来担当。
丁：负责任、顾大局，
团结一心泰山也能挪地方。
合：植根中国，面向世界，
我们勇攀高峰树理想。
“以诚营商”一贯信守不摇晃，
为客户、为股东创造价值永不忘。甲：说建行，唱建行，
建行的产品叫得响。
第一是国内信用证，
结算融资功能强。
成本更低又灵活，
买卖双方安全运作有保障。
乙：第二是对外通存通兑，
她速度快捷、及时清算，
资金实时来入账。
她支付安全、结算方便，
全国范围通存通兑无屏障。
丙：第三是电子回单柜，
自助服务真便当。
身份识别、密码开启，
安全进了保险箱。
账户余额、明细查询、对账管理、短信提醒，功能强大一级棒。
丁：第四要说“结算卡”，
渠道丰富省时间，
免验印鉴、凭密支付优势强。
现金存取、查询、消费和转账，
均可在自助设备中办妥当。
一卡多户、一户多卡、支付控制，
我们建行都会为您来着想。
甲：第五讲讲“电子商业汇票”，
网络服务作保障。
唯一、完整、安全性，
客户的风险一路降。
汇票金额高，
期限时间长。
融资成本低，
假票来设防。
柜员轻松得解放，
客户心情更舒畅。
乙：第六“对公一户通”，
开户手续更便当。
不规范的行为来规避，
统一管理更明朗。
各类账户归主账户，
投资理财又理账。
丙：说建行，唱建行，
满意服务在建行。
“客户第一”是宗旨，
诚信相伴情满腔。
丁：“信誉至上”是标尺，
满意服务树形象。
市场意识要增强，
文明窗口谱华章。
甲：服务创新品牌响，
互惠双赢喜洋洋。
科学管理精细化，
永远永远把建行的客户挂心上。乙：二零一二是关键，
“一行一策”乘势上。
业务联动营销忙，
外汇产品来推广。
“破冰扫零”“拉清单”，
奋力拼搏向前闯。
丙：说建行，唱建行，
百花似锦在建行。
丁：说建行，唱建行，
宏伟蓝图在建行。
甲：说建行，唱建行，
我们要打造省一级的强县支行。
合：说建行，唱建行，
让我们凝神聚力、奋勇当先再创建行新辉煌！
新——辉——煌！
艺鸣居稿于 2012年6月9日
建行面试准备
自我介绍 自己与别人相比的优势 如何进行自己的时间管理 应届生如何转变成社会人 最近读的一本书，说说内容 毕业设计的题目，内容 09年遇到的最困难的事情 实习期间的一个故事 职业规划 面试官不会想要了解你的(de)成长经历，他想知道的(de)是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。 “我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 在一分钟内介绍一下你自己 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 成功的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月将从xx学校xx 专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）如果面试官不是eq太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，bingo!你完全有机会操纵这次面试！ 2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的decisionquality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）： 问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？ 答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企xxx家，而且每年以xxx%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有xxx个空缺。我毕业那年应该全国有xx相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。
建行履约保函 标准格式
建行履约保函标准格式集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
保函010--A 履约保函 编号： 致受益人： 因（下称“保函申请人”）与你方签订了编号为的（合同或协议名称），我行接受保函申请人的请求，愿就保函申请人履行上述合同或协议约定的义务向你方提供如下保证： 一、本保函项下我行承担的保证责任最高限额为(币种、金额、大写) （下称“保证金额”）。 二、我行在本保函项下提供的保证为连带责任保证。 三、本保函的有效期为以下第种： 1.本保函有效期至年月日止。 2. 。 四、在本保函的有效期内，如保函申请人违反上述合同或协议约定的义务，我行将在收到你方提交的本保函原件及符合下列全部条件的索赔通知后个工作日内，以上述保证金额为限支付你方索赔金额： （一）索赔通知必须以书面形式提出，列明索赔金额，并由你方法定代表人（负责人）或授权代理人签字并加盖公章； （二）索赔通知必须同时附有： 1.一项书面声明，声明索赔款项并未由保函申请人或其代理人直接或间接地支付给你方；
2. 证明保函申请人违反上述合同或协议约定的义务以及有责任支付你方索赔金额的证据。 （三）索赔通知必须在本保函有效期内到达以下地址： 。 五、本保函保证金额将随保函申请人逐步履行保函项下合同约定或法定的义务以及我行按你方索赔通知要求分次支付而相应递减。 六、本保函项下权利不得转让，不得设定担保。受益人未经我行书面同意转让本保函或其项下任何权利，我行在本保函项下的义务与责任全部消灭。 七、本保函项下的合同或基础交易不成立、不生效、无效、被撤销、被解除，本保函无效；保函申请人基于保函项下的合同或基础交易或其他原因的抗辩，我行均有权主张。 八、因本保函发生争议协商解决不成，按以下第种方式解决： （一）向本行所在地的人民法院起诉。 （二）提交仲裁委员会（仲裁地点为）,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 九、本保函有效期届满或提前终止，本保函失效，我行在本保函项下的责任消灭，受益人应立即将本保函原件退还我行；受益人未履行上述义务，本保函仍在有效期届至或提前终止之日失效。 十、本保函适用中华人民共和国法律。
中国建设银行面试经验分享
中国建设银行面试经验分享 对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验' c9 s9 I/ l, z2 x 1、着正装，这是人家特意要求的。0 V H+ R/ ]9 m7 H. r4 y 2、专业面试。大概五个问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一 个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什 么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但 表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂 亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。' T# C# k M8 f$ {5 S# u9 K- V& Q 3、人力资源部综合面试。那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得 难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。我总觉得诚恳挺重 要的。 ]" s1 Y) |/ b$ x9 F$ @3 D6 R： U' Q 大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。对了，那个nice的gg说15日 之前给消息。祝大家都得到理想的offer呀。 这次大概80人进了二面，采取了6对5的方式。六个面试官% \- Y+ h+ w9 ?, X- l$ {9 ? 首先是两分钟的自我介绍，然后面试官对一些人问问题。大概5 个里面有3到4个会被问到。
我很窘，面试官问我，你去过深圳没，我说没。他又问，去过广 州没?我说没。他说那你为什么要去深圳呢?我说因为我做事比较利落，喜欢深圳快节奏的生活。他说那你去深圳，你男朋友怎么办?我说，不 好意思我没男朋友。他说你这么漂亮怎么没男朋友?我说因为在财大这 个大环境下啊!不怨我啊! $ N, D# [) W5 E0 V T/ Y 还问了个研究生的MM，因为这个研究生以前实习过7各月去了一 个很穷的银行。面试官就问为什么去那，那个女生啪啪啪啪说了很多。 还有一个本科MM面试的是理财顾问，一般工作就是打电话，考官 让她模拟30S给客户打电话推销产品。! _- R! I S/ i) a7 K ' y* Q/ s. `; N5 O, n% r0 i0 K PS：我面得是客户经理(对公业务)3 u. x' u! o! A8 z0 b$ z ： { 2020年深圳建行实习招聘一面面经 # Y6 ^. } P. y7 Z3 B 一面有300人参见，一面是群面，每十个人一组。淘汰率大概在20%2 V0 |# l： o; D' r# q- }4 X0 f w 题目是这样的：6 _3 |3 Z1 S+ h1 J) S2 l" |： l% W3 s 2 Q/ h( e- A0 ^1 w 3 w+ v$ ^& z 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧师徒四人去取经，他们的性格特点 如下： 唐僧：有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休。5 e# k+ @) ^7 ], [ a ( Y* K6 t v5 x
借款合同范本(建行)标准版本
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 借款合同范本（建行）标 准版本
借款合同范本（建行）标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 订立合同单位： _____________，以下简称借款方； 中国人民建设银行______行，以下简称贷款方。 根据国家规定，借款方为进行基本建设所需贷款，经贷款方审查发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。 第一条借款方向贷款方借款人民币（大写）______元，用于______.预计用款为一九__年______元；一九____年______元；一九____年______元；一九___年_______元；一九____年______元；一九____年______元；
第二条自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年息为____%.借款方如果不按期归还贷款，逾期部分加收利息20%. 第三条借款方保证从一九____年____月起至一九____年____月止，用国家规定的还款资金偿还全部贷款。预定为一九____年______元；一九____年______元；一九____年______元；一九____年______元；一九____年______元；一九____年______元。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款，或者商请借款单位的其他开户银行代为扣款清偿。 第四条因国家调整计划、产品价格、税率、以及修正慨算等原因，需要变更合同条款，由双方签订变更合同的文件，作为本合同
中国建设银行行业特色知识
中国建设银行行业特色知识 一、银行简介 中国建设银行股份有限公司（“本行”）是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。 本行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，设有约13629家分支机构，在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡、东京、首尔、纽约、胡志明市和悉尼设有海外分行。本行的子公司包括中国建设银行（亚洲）股份有限公司、中国建设银行（伦敦）有限公司、建银国际（控股）有限公司、中德住房储蓄银行有限责任公司、建信基金管理有限责任公司和建信金融租赁股份有限公司。 二、银行文化 1、愿景:始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。 2、使命:为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。 3、核心价值观:诚实公正稳健创造 4、理念： （1）经营理念：以市场为导向以客户为中心 （2）服务理念：客户至上注重细节 （3）风险理念：了解客户理解市场全员参与抓住关键 （4）人才理念：注重综合素质突出业绩实效
“中国建设银行，建设现代生活”是建行人理念与追求的浓缩。 5、作风：勤奋严谨求真务实 6、员工座右铭——时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。 7、员工警言 我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦； 我的微小失误，可能给建行带来巨大损失； 贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。 8、宣传用语（口号） 中国建设银行建设现代生活 与客户同发展与社会共繁荣 不断创新追求卓越 善建者行 三、发展历程 中国建设银行是一家以中长期信贷业务为特色的国有商业银行，总部设在北京，在中国境内及各主要国际金融中心开展业务。2001年7月，建设银行在《银行家》杂志全球1000家大银行排名中位居第29位。 中国建设银行成立于1954年10月1日。建设银行成立的基本背景是，随着中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生，开始了艰苦而光荣的历程。 从1954 到1978年的二十多年间，建设银行主要承担了集中办理国家基本建设预算拨款和企业自筹资金拨付，监督资金合理使用，对施工企业发放短期贷款，办理基本业务结算
借款标准合同参考之中国建行外汇借款标准合同参考范本
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用借款合同之中国建行外汇借款合同范本 编号：_______ 借款单位：____(以下简称甲方) 贷款银行：______中国人民建设银行(以下简称乙方) 甲方用于：______ 所需外汇资金，于____年__月__日向乙方申请外汇贷款。乙方根据甲方填报的《外汇借款申请书》(编号：_____ )和其它有关资料，经审查同意向甲方发放外汇流动资金贷款。为明确责任，恪守信用，特签订本合同并共同遵守。 第一条甲方向乙方借(外币名称)_____ 万元(大写金额)。 第二条借款期限自第一笔用汇日起到还清全部本息日止，即从____年__月__日至____年__月__日，共__月。 第三条在合同规定的借款期限内，贷款基准利率为按__月浮动，利息每季计收一次。 第四条甲方愿遵守《中国人民建设银行外汇流动资金贷款暂行办法》和其它有关规定，按乙方的要求提供使用贷款的有关情况、财务资料及进行信贷管理工作的便利。 第五条甲方在乙方开立外汇和人民币帐户，遵照国家外汇管理的有关规定用款。 第六条本合同所附《用款计划表》和《还本付息计划表》是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 乙方保证按《用款计划表》及时供应资金。如因乙方责任未按期提供贷款则乙方须向甲方支付____‰的违约金。 甲方因故不能按用款计划用款，必须提前一个月向乙方提出调整用款计划。否则，乙方对未用或超用部分按实际占用天数收取___ ‰的承担费。 第七条甲方保证按《还本付息计划表》以所借同种外币还本付息(若以其它可自由兑换的外汇偿还，按还款时的外汇牌价折算成所借外币偿还)。如因不可抗力事件，甲方不能在贷款期限终止日全部还清本息，应在到期日十五天前向乙方
建行面经全攻略--整理版.
?建设银行总行面经 1. 建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。 2. 第一轮是多对一形式, 2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题,当时是为什么来建行或介绍自己家乡。 3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人,说是随意谈谈。 这个主管很有水平,笑容可拘,令人轻松。他既问你问题,也会向你介绍建行,还可以就某些问题进行讨论。 4. 建总行签约要预交 3千保证金(报到时退还 ,签约 5年,违约金 800*未完成月数。建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在 4~5~6k/m间,还常有各种奖金。宿舍最好, 位置就在西单, 两室一厅两人住, 能住三年 (以后得自己买房 , 建行住房公积金 1400/m。 5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的,因此就交了保证金,但最后没有去(5555,可怜我的三千大洋。其实就收入而言,在建行的三四千,一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等, 而建行项目费常有一千多, 各种奖金只要效益好发得真多。当然, 最终的选择是要看你自己,我是喜欢自由。 ? 到了建行北京分行的地方,楼的门是向北开的;就在一层。进去之后一个着银行职业装的 jj 给每个刚到的人发一个号,手写的多少多少号;类似屏风的东西的那边已经有几个人坐在若干个银行的人的桌子的对面进行面试了。排队过那边去的人不过几个,剩下的且轮不到面试的人一些坐在大厅中的沙发上,少数几个人站在大厅的特定位置。 轮到我的时候,是两个男性,和我隔着一张桌子;桌子上一台笔记本电脑由其中的一个人操纵,是主要的问话者。另一个人主要是听,其间会问一些小问题。 操纵电脑的人先在电脑中找被试者的信息,找到后与我确认了一下面试的就是我。随后是让我做了一段自我介绍,然后问了问我的专业是怎么样的一个专业。又
建设银行面试技巧
建设银行面试技巧 一．招聘毕业生的'银行主要有如下五类： 1.四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3.城市分行(如工商银行北京分行等）； 4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）
5．外资银行（汇丰，花旗） 二.一般说来： 1.总行比分行要好； 2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工； 3.四大行待遇比政策性银行好；
4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。 三．招聘流程： 1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）： 1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 2.政策性银行（以国家开发银行为例）： 1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。 3）二面：多对一面试。 3.外资银行（以汇丰银行为例）： 1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
建行初面的自我介绍
建行初面的自我介绍 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。那么你知道建行面试要怎么自我介绍吗?今天小编和你分享建行初面的自我介绍，欢迎阅读。 建行初面的自我介绍篇【1】 各位领导、各位评委： 大家好!今天我竞聘的职位是银行柜员。 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，一方面是我对银行柜员这份工作的热爱和执着;另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接受领导和评委对我的挑选，发现自己的不足，得到更大的进步。 下面，请允许我介绍一下自己的经历。近两年的银行柜员工作中，让我深深地体会到了作为一名银行柜员应该具有的素质和能力。本人性格内向外向成正比，有较强的沟通能力。爱岗敬业，
诚实稳重，熟练各种业务的办理，坚持礼貌微笑服务让每一位接受服务的客户都能开心而来，满意而归。 “业精于勤荒于嬉”，工作上我具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。 “沉默是金，忍让是银帮人是德，吃亏是福”。与同事相处的两年多中，从来都是胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，关系非常融洽，是大家公认的知心大姐。 接下来，请允许我阐述一下如果我竞聘成功后的工作思路。 一，做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。 二，团结协作、增加团队凝聚力，在自我增值的同时，强化自身的业务能力水平，勇于担起业务骨干的担子，发挥协作精神，增强团队凝聚力，以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。
2021年银行面试经验 建设银行面试经验及面试问题分享
银行面试经验建设银行面试经验及面试问题分享 收集建行面试经验五篇 1 发建总法律部的面经Zz 早上8点半的。 法律的人比较少，一共就三组，今天下午就全部面完了。 面试分综合面试和专业面试两个部分。在不同的房间， 先是专业面试，因为我是法律的，所以应该是法律部的人。先是自我介绍，不限时间的那 种。然后桌子上摆了四摞纸，分别是四种专业问题，分别是公司法、合同法、信托法、物 权法。每个法律下面有3张纸，每张写着一个问题。抽取两个问题作答。 我抽到公司法和合同法问题。公司法是：法定代表人超越公司章程许可与银行签订对第三
人担保合同是否有效?考官还追问了我怎么看待表见代表?银行是否能够以善意第三人主 张合同有效? 合同法是：银行的能否与借款人约定，在借款人不还款时，自动从借款人账户中扣划资金 总之，我的专业问题很专业，是理论和实践都比较困难的问题。应该是答出理由就行了。 后面还有一个英语问题，问我What do u get during your job hunting?Do u have any intresting or empressed experiences to share with us? 综合面试官只有一个人，先是自我介绍。然后看那个申请表，问一些学校活动，学习成绩 奖学金的问题。还有你都面过哪些地方?介绍一下你的家庭?为什么你没有到实习的单
位工作? 整个过程大概半个小时~~ Bless 所有的人~~ Zz 信息：北京大学 2 建行面经：寒风冻死我版 其实要不是室友8认识路我肩负着带她去面试的重任，这么冷的天真不想去面试了，何况已经有保底，心里压力小了很多，什么都没准备，俗话说：死啥不怕开水烫。。 去建行面试交通很方便，537到淮海东路，沿着淮海路往西走10分钟不到，看到屎黄色底“中国建设银行”logo字样就是了。旁边望亭路小门进，电梯旁就有洗手间方便换衣服。
建设银行招聘面试经验及面试汇总(一)
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（一）通过中国建设银行的笔试之后自然是要经历面试阶段，有不少同学问有没有一些银行面试经验的分享，今天我们就来看一看建设银行不同岗位的面试经验和一些常见的问题。 通用岗经验分享 面试过程： 通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。 面试官问的问题： 1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗? 2、工资收入有什么要求? 3、职业规划有没有什么想法? 大堂经理 经验分享一 面试过程： 首先是电话面试简单了解情况，然后初试主要是自我介绍家庭情况大学有没有参加社团活动兴趣爱好等，复试，录取。 面试官问的问题： 1.自我介绍 2.做过的最有成就感的事情。 3.让你难忘的一件事。 4.能不能面对工作压力 经验分享二 面试过程： 通过内部推荐得到面试机会，共有三个考官同时面试，依据简历进行分析提问。 面试官问的问题：
1、为什么选择中国建设银行。 2、如果在工作过程中与顾客发生冲突，如何处理。 经验分享三 面试过程： 我们在学校直接进行的初试期末考试之后培训两天主要是针对建设银行的发展历史和我们所应聘职位的工作内容需要穿正装，规整的仪容仪表，还有针对我们的坐姿走姿等进行调整培训，正在等待复试通知。 面试官问的问题： 身为一名银行大堂经理助理，当银行同时进来四五名客户的时候，我们应该怎么做? 客户经理 经验分享一 面试过程： 通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。面试官问的问题： 1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗? 2、工资收入有什么要求? 3、职业规划有没有什么想法? 经验分享二 面试过程： 建行初面，感觉还不错。我是第一组进去的，面试官看起来还比较有精神。先进行一分钟自我介绍，然后面试官提问。 面试官问的问题：
建设银行的笔经面经+offer
建设银行的笔经面经+offer 虽然是国有老四大银行之一，但是近年来建设银行都是巨牛无比的银行，在中国综合竞争力已经跃居第一层次。而且老百姓对其看法正在改变，应该说，能够拿到建行的offer，是件令人兴奋的事情。那么我来说下怎么拿到建行的offer的吧，希望能有助于想进银行的朋友们。 建设银行的招聘起点是网上下载他们的求职招聘表，同时还有一个岗位一览，大家可以根据自己的兴趣挑选。据我所知，个金，公金和外汇操作都比较热门。选好岗位后，填好表格，用平邮或者挂号信寄过去。然后等回音吧。一般不会删什么人的。当然必须要把相应的材料都放在里面哦。 到了时间他会邮件通知的，email，大家注意check。一面地点在淮海路望亭路建行大楼，一幢黄色的大厦，不高的。从边门进去，跑到一个大的会议室等待，先领好表格，填信息。表哥最后是整个招聘过程的评分表。会议室蛮大，不过人很多，等咯。不过建行一面的人员不是很多，导致时间拖了很晚，比如我是下午2点半的，结果听说还有12点半的人没进去面试，正因为一对一的面试才拖了这么晚。所以大家耐心等吧，吹吹牛，扯扯蛋，都可以，或者看看景色，呵呵。我大概4点半进去的，所以很空。 一面很轻松的，两个面试官，进去就跟聊似的。第一个问题总归是：自我介绍，老套，我还是搬我的老套路。不过建行的面试官满牛的，说到最后我的缺点，我因为反话正说，他们竟然发现了，说那么这也可以算两个优点了，我就笑，他们也笑。而且他们很细化自言自语，一男一女，不停地开玩笑，反正轻松，那么大家就轻松点啦，玩笑随便开开，笑得开心死了。显然面试官对于这种面试时比较倾向的，所以我估计留下的印象不错。因为这个分数要记在评阅表上的，所以大家认真对待一面。一般5分钟就结束了，评阅表交掉，走人。一面没有什么花头筋，大家轻松对待。 等来二面的话，大家一定要重视。二面地点在浦东陆家嘴的建行大厦，蛮大的一幢楼，进去后一个房间等待，随便坐。我在这里碰到满多熟人。建行的二面分为两部分，第一部分是英语口试面试，第二部分是专业知识面试，也有可能次序相反。我是先英语口试，一个空荡荡的办公室里一个男的在等着。上来就是问候天气，然后自我介绍。我说外面早上有雾，他竟然说：真的啊？火星来的？然后就是随便聊，不过他问我有没有了解过建行的公司金融业务，我不理他，说不太了解，都是听说的，如实相告，省得他那问题戳我。不过在面试的时候他手机倒响过。老思维，一定pass，因为他愧对你，哈哈。 口试结束后，还是来到老地方等待，会有人来叫你。没多久就轮到我了，公司金融面试的地方坐了5个人，一排，很严肃。前面放了个椅子，感觉像三堂会审。。。。。。看了我的简历，突然一个人问我，你跟前面一个同学一个专业的嘛？我说是啊，我室友。他乐了，问我是不是约好了来的？。。。。。。。逻辑混乱，这就代表约好啦？我说碰巧而已，大家都觉得建行很牛，所以不约而同都来了（拍马屁）。他笑。 后面就是比较恶心的专业问题了。我的同学告诉我问了他几个很搞的问题，他都是猜的。我的问题，第一个：你有没有了解过巴塞尔新资本协议对于银行资本的规定？正好，我了解过，所以答案：核心资本8%，附属资本+核心资本4%以上。他们满满意的。第二个问题：你知
建行信用卡评分标准
中国建设银行评分标准说明 中国建设银行信用卡个人信用额度等级基础分评分标准由３大部分，１４个一级分类指标，６５个二级指标组成。评分指标分值的分配原则是根据指标因素的稳定性和风险程度来确定分值的高低。最高分值满分为２００分，第一部分为自然情况，权重３３％；第二部分为职业情况，权重５１％；第三部分为与银行关系，权重１６％。资料来源主要有申请表、资信调查资料和发卡银行保留的存款贷款记录。 调整分为发卡行根据主观调整因素对评估对象的评分，占基础分满分的±１０％，最高为２０分，最低为－２０分。主要考虑申请人／持卡人所从事行业的变化趋向对收入的影响，户口所在地情况，申请表填写情况，与申请人／持卡人电话／面谈情况等因素对个人信用的正负面影响，在基础分的基础上，按总体印象主观给定一个正或负的调整分。二者加总，得出综合分。 基础分评分标准指标分值设定情况如下（未回答一律视为其他）： 一、自然情况：权重３３％。 １．年龄：权重７．５％。此项对个人信用情况影响较大。根据不同年龄段人口收入、职业稳定性等因素划分为不同区间。 １８～２２岁，分值２分。这一区间的申请人／持卡人，年龄小，无固定职业和职业不稳定，收入偏低，风险度较高。 ２３～３４岁，分值３～１４分。这一区间的申请人／持卡人，收入逐步稳定，风险度减低，分值提高。在评分时，年龄每增加１岁，得分相应增加１分。 ３５～４０岁，分值１５分。相对而言，这一区间的申请人／持卡人获得高收入的可能性最大，分值取最高。 ４１～６０岁，分值１４～５分。这一区间的申请人／持卡人，职业、收入相对稳定，但收入绝对值低于前一区间。随年龄增加，收入呈减少趋势。在评分时，年龄每增加２岁，得分相应减少１分。 ６１岁以上，分值３分。这一区间的申请人／持卡人，收入下降，银行盈利率低，分值下降。 ２．性别：权重１．５％。男性风险度高于女性，女性分值取高为３分，男性为１分。 ３．婚姻状况：权重７．５％。此项对个人信用情况影响较大。类别分为已婚有子女、已婚无子女和未婚，其风险度依次升高。已婚有子女为１５分，已婚无子女为１０分，未婚为８分。 ４．文化程度：权重４．５％。分值按学历由高向低下降。研究生以上取最高值９分，大学本科８分，大专６分，高中、中专４分，其他１分。
建设银行支行新员工工作心得体会
建设银行支行新员工工作心得体会 建设银行新员工入职初体会 告别学生时代的青涩与懵懂，我带着那张还未完全脱去一身稚气的微笑的脸庞迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实习期，初入职场才半年不到的我就已经深刻感受到银行业大力发展的脚步，与银行间越来越激烈的竞争。各家银行都在不断地推出自己的新产品，发掘新的销售渠道。因此，作为建行的一名新员工，如何在竞争日趋激烈的环境下，在做好服务的同时做好营销工作呢？那就是积极营销。但如何才能做到成功的营销呢，下面就我在实际工作当中总结的一些技巧。 一、扎实的产品知识。首先，我们需要对所发行的产品要有一个全方面的认识，从产品功能、产品的特点、相对优势到如何使用等，都要做到心中有数，这样才能在给客户介绍的时候底气十足。其次，要对市场要有一定的了解，销售任何一款产品除了要掌握产品本身之外，我们还需要将其准确定位，找准其市场发展方向，才能提高它的市场竞争力。就例如我行自八月份起就一直大力宣传的赣通龙卡ic信用卡，我们在营销客户之前一定要对这张卡有着充分的了解。比如这张卡的功能=ic卡金融功能高速公路通行缴费，也就是客户除了可以用这张卡正常消费使用之外，还可以在高速
公路上享受“先通行，后付款”的简便方式，因此这对于营销经常需要行驶于高速公路的客户来说绝对是一个强有力的优势。除此之外，该卡还有附加的促销活动，即“一元换购价值350元的obu仪器”，也是我们在营销客户时的一大着重点。 二、树立营销意识和协作精神。作为一名普通柜员兼大堂经理，每一位客户都是我们的业务发展对象。首先要树立良好的营销服务意识，让营销成为我们日常工作的一部份，这样业务才能发展得更好。清楚了这一点，我们就要珍惜机会，抓住每一位客户，把最细致周到的服务、最新的产品介绍给他们，让客户了解和信赖我们的产品并且接受我们的产品。例如最基本的电子银行营销，就是我们在为客户办理业务时“多嘴地”问上一句，介绍一句，不仅能让客户省了时间，省了金钱，多了方便，多了实惠，还有对我们的满意。营销不能怕拒绝。在实际营销过程中，难免会存在各种各样的难题，也许客户会拒绝，我们也要做到不抛弃、不放弃，及时的了解客户拒绝的理由，通过和客户交谈，及时的化解客户心中的疑虑，从而及时地促使营销活动的顺利完成。除此之外，网点良好的营销氛围是营销成功的催化剂，硬件环境有产品视觉的冲击，软件环境有大堂经理，低柜、高柜的联合推荐，最终让客户认可服务，认可产品。让每名员工都有自己忠实的客户，让客户与银行共成长。
建设银行财务会计管理系列岗位规范标准
中国人民建设银行财务会计管理系列岗位规（试行） 第一部分总行 一、财务会计领导岗（主任、副主任） （一）主要职责 １．积极贯彻党的路线、方针、政策，认真执行国家的法律、法令和金融法规，适时组织制定财会工作发展规划和改革设想以及财会制度、规、细则，并督促落实。 ２．组织、领导全辖财务、会计、出纳、结算、基建等项工作。 ３．组织开展调查研究，密切掌握系统财会工作的现状和问题，及时总结推广经验，推动系统财会工作的发展。 ４．组织领导本部各处工作，周密制定工作计划，检查、考核工作成果，调动积极因素，充分发挥职能作用。 ５．密切掌握全部人员的思想动态，有针对性地开展思想教育，保持全部思想统一，奋发向上。 ６．审查、核签本部起草的签报、文稿、各类报表和行有关的签报、文稿及系统呈送的请示、报告。 ７．负责协调本行与财政、税务、审计、计委、人民银行等部门发生的业务往来，协商处理较大事务。 ８．按照规定权限，决定本部各处人员编制和人事任免事项。 ９．完成行领导交办的其它工作。 （二）思想政治素质 坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文件水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 １．全面系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，掌握党和国家的方针、政策。 ２．系统地掌握财政学、银行学、国际金融、会计学原理、统计学原理等理论知识。
３．全面系统地掌握建设银行会计、投资、信贷、筹资、国际业务、信托等方面的专业知识。 ４．系统掌握财务会计制度，了解有关法律、法规和计算机应用的一般知识。 （五）工作能力 １．具有很强的组织领导能力，能统筹安排本部及系统财会工作，正确地实施检查指导。 ２．能组织编制各种计划、决算，审查各种会计报表，能对会计、财务核算实施技术指导。 ３．能根据国家的方针、政策，组织制定有关制度、办法和财务政策。 ４．具有较强的综合分析能力，能分析研究经济、金融形势，能对涉及建设银行有关重大决策性问题提出建议，充分发挥行领导的参谋、助手作用。 ５．具有较高的领导艺术和灵活的工作方法以及丰富的领导经验。 ６．有较强的组织协调能力，能很好地处理与行、行外有关部门的关系，能解决业务中的较大问题。 （六）任职资历 一般应从事银行工作或相近工作１２年以上，其中担任下一级职务２年以上或具有高级专业技术任职资格。 二、会计主管岗（正、副处长） （一）主要职责 １．根据党和国家的方针、政策和有关金融法规具体组织全辖的会计核算工作，对全行会计核算工作实施检查、指导。 ２．根据业务发展需要，组织制定、修订会计制度、核算办法和实施细则，确定、调整报表和会计科目。 ３．组织编报资金平衡表和资产负债表，汇总上报全行会计决算，并对决算质量进行考核评比。 ４．组织制定会计工作发展、业务培训和全行会计达标升级规划，并组织落实。 ５．对全辖会计机构、会计队伍建设实施管理，组织颁发会计证和荣誉证。 ６．组织开展会计工作调查，及时发现和解决问题，以典型推动工作。 ７．组织会计分析，充分运用各种数据、信息，为领导经营决策提供依据。 ８．组织、协调处各项工作，督促发挥职能作用。
建设银行初面常见问题分析
建设银行初面常见问题分析 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 初面是银行在进行正式的网审或笔试之前进行的面试环节，目的是通过初面了解学生的整体情况并筛选出符合条件的考生直接进入招聘的下一环节。对于考生而言，顺利通过初面可以极大的增加进入银行的概率并能极大的增强自信心。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 建设银行校园招聘初面正在陆续通知，中公金融人帮助考生了解面试内容，及时做好准备。 1、自我介绍 请做一个两分钟的自我介绍。 【思路点拨】 好的自我介绍首先一定是能够正确理解考官的要求，所以，要求考生明确自我介绍的时间和要求，在规定之内将自己尽可能全面的呈现给考官，并且能够结合未来的工作性质，恰当挖掘自己的能力和特长，向考官加以展示，证明自己是在同等能力者中的最佳人选。 银行网申简历-自我介绍范文 2、求职动机 为什么选择报考中国建设银行？ 【思路点拨】
这是经典的求职动机题目。考生常见问题在于对所报考企业不了解、不熟悉。或者事先虽查阅资料，但是没有自己的理解，在考场上表达生硬、套路。其实，对于这道题目，只要准备充分，很容易赢得考官认可。考生在备考过程中，可以从企业的文化、企业的历史及发展、企业的品牌特色这几个角度广泛了解。选择其中一项对自己最有触动的，详细阐释。相信通过这些准备工作，定能很好的应对这道高频题目。 3、行为经历 谈谈在工作或生活或求学经历中曾遭遇的挫折或低潮，你是如何克服的？ 【思路点拨】该题目是对考生的特质和能力有一个基本的了解，通过考生过去的行为经历中遇到挫折或者低潮时的心态和克服的行动力，进而判断考生在未来工作中遇到挫折或低潮时的状态及执行力。则考生在回答该题目时，切忌只是在描述故事，而是应该重点突出在该情形下自己的心态和如何克服的行动及事情最后的结果。 4、综合分析能力 有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？ 【思路点拨】 这类题目重点考察考生的价值判断。从题目展现的形式来看，这类题目并不难理解，但在回答中学生容易流于表面化，只是说明自己对于这两句话的看法，比如“逆境对于弱者是阻碍，对于强者是动力”而缺乏相应的阐述，使自己的认知无法深刻、全面的加以呈现。要想更好地体现自我的认知，可以通过适当的名人名言、名人事例等进行佐证。例如司马迁、贝多芬、周文王等耳熟能详的名人事例，并标明自己在类似情况下的一种态度。向考官呈现出自己的潜在意志品质，证明自己的你能力。
建设银行员工劳动合同(标准版)
编号： 建设银行员工劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳 动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协商一致 后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动 合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种 的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分 立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
(2020年编辑)建行笔试面试大全(吐血整理)
?建行笔经 昨天下午在西站那边考的，全是标准化，总体感觉不是很难，当然专业题除外:P 先是专业知识测试，考了两个半小时，5篇英文阅读理解，每篇5个问题（1题1分），感觉不会难过6级。然后全是金融的那些专业题了，这个我就都不懂了 50道单选（1题0.5分） 30道多选（1题1.5分） 10道判断（1题0.5分） 150分钟做115道题 时间上还是很充裕的 然后是综合能力测试，很像公务员考试的行政能力测试，只是没有那种法律、政治常识什么的 一共100道题，两个小时，难度不是很大，可以做完。有数列、计算、排序（金融类事件）、短文理解、病句、填词、推理、…… 大概就这些了，希望对以后考建行的xdjm有所帮助，祝大家都能找份满意的工作^_^ ?建设银行总行面经 1. 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问 题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。 3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。 这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。 4. 建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建 行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6k/m间，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。 5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜 我的三千大洋）。其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。 ?建行北分一面 到了建行北京分行的地方，楼的门是向北开的；就在一层。进去之后一个着银行职业装的jj给每个刚到的人发一个号，手写的多少多少号；类似屏风的东西的那边已经有几个人坐在若干个银行的人的桌子的对面进行面试了。排队过那边去的人不过几个，剩下的且轮不到面试的人一些坐在大厅中的沙发上，少数几个人站在大厅的特定位置。 轮到我的时候，是两个男性，和我隔着一张桌子；桌子上一台笔记本电脑由其中的一个人操纵，是主要的问话者。另一个人主要是听，其间会问一些小问题。
建设银行合同(标准版)范本
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 建设银行合同
编号：FS-DY-89684 建设银行合同 合同编号：_____ 贷款人：中国建设银行 住所：_________ 联系电话：_______ 传真号码：_______ 借款人姓名：_______ 工作单位：_______ 家庭住址：_______ 联系电话：_______ 还款账号：_______ 保证人：_________ 住所：_________ 通讯地址：_______ 电话：_________
存款金融机构及账号：_______ 传真号码：_______ 出质人：_________ 住所：_________ 通讯地址：_______ 电话：_________ 开户金融机构及账号：_______ 传真号码：_______ 抵押人：_________ 住所：_________ 通讯地址：_______ 电话：_________ 开户金融机构及账号：_______ 借款人(以下称甲方)：_____ 贷款人(以下称乙方)：_____ 甲方因____需要，向乙方申请____贷款，乙方经审查同意发放贷款。甲乙双方根据《中国建设银行个人____贷款管理办法》，经协商一致，订立本合同。