老员工介绍新人入职奖励办法
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文件编号：YS-GL-03-12
版号：A/ 0
嘉善银升玻璃有限公司生效日期: 2011-09-01
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在职人员介绍新人入职奖励办法
1、目的
为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。
2、范围
本办法仅适用于介绍主任级以下人员的在职员工。
3、权责
3.1、管理部人事
负责对介绍人员的登记。
负责对被介绍人员的面试。
负责奖金的发放、并张榜公布。
3.2、各部门
负责本部门各岗位员工素质及技能的鉴定，新入职人员的素质技能的鉴定。
3.3、管理者代表
负责审批奖金申请表。
4、程序
4.1、工作流程
编制/日期审核/日期批准/日期
文件编号：YS-GL-03-12 版号：A/ 0
嘉善银升玻璃有限公司生效日期:
2011-09-01
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在职人员介绍新人入职奖励办法
4.2、内容
权责部门 工作流程
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表单附件
公司在职人员
由管理部人事组招聘人员负责。
管理部人事
由管理部人事组招聘人
员负责提醒。
【银升公司员工人事档案】
管理部人事
审核人事档案、ERP 系统录入
【银升公司员工人事档案】
管理部人事
管理者代表
根据办法审核提报数据
【介绍费申请表】
管理部人事
管理部人事
存档
编制/日期
审核/日期
批准/日期
文件编号：
YS-GL-03-12
嘉善银升玻璃有限公司
生效日期: 2011-09-01
跟踪提报
存档
提前告之人事 档案上注明介绍人
审核
张榜公布
审核
编制/日期审核/日期批准/日期
嘉善银升玻璃有限公司生效日期: 2011-09-01 文件编号：YS-GL-03-12
版号：A/ 0
在职人员介绍新人入职奖励办法
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