热控专业职工技能竞赛活动方案
大赛实施方案doc中国华电集团公司电气及热控技术研究中心
附件1：大赛实施方案一、比赛内容比赛内容分为火电厂生产过程自动化理论考试（占40%权重）和火电厂热工控制系统维护检修实际操作（占60%权重）。
实际操作比赛以国电南自自主研发的TCS3000型DCS 设备为背景搭建比赛模型。
1、理论考试知识点：热控人员应知应会知识（参考集团公司人力资部编写的《热控人员岗位培训手册》）；热控测量和量值传递的基本原理；热工技术监督基本要求；热工控制基本理论及控制策略；现场工艺过程及实际案例。
2、实际操作知识点：对压力变送器、热电偶、热电阻、脉冲信号、一次仪表的校验、整定、调试；搭建DCS系统网络的架构、通电系统激活；对DCS的10-20个测控点的数据组织操作，在OS上显示实时数据和实时报警；给出工艺对象，编制子组级控制逻辑，顺控、闭环的实现；查找、排除工艺过程实时故障，含对DCS系统故障的判断；进行自动调节系统PID参数整定；对仿真模型（锅炉）的调试和应用，完成BMS、MFT的操作。
二、参考资料1、集团公司人力资源部编写的《热控人员岗位培训手册》；2、《热工自动化》中国电力出版社，华东六省一市电机工程（电力）学会编写；3、《计算机网络》中国水利水电出版社，华电集团电气及热控技术研究中心周黎辉等编著；4、《分散控制系统》中国水利水电出版社，华电集团电气及热控技术研究中心周黎辉等编著；5、《热工仪表及自动装置技术问答》中国电力出版社，刘二雄编著；6、《TCS3000工程培训手册》《TCS3000仪电式分散控制系统说明书》三、裁判由大赛办公室聘请有关专家组成裁判组。
四、比赛规则1、实际操作比赛抽签办法：（1）按照各代表队在预备会上的抽签顺序决定选手参加实际操作的先后顺序。
比赛顺序由一次抽签决定，抽签后选手不得相互调换。
（2）现场抽题号，由工作人员设置相应比赛环境。
（3）抽签工作由赛务组负责，监审组现场监督。
2、实际操作规则：（1）每名选手采取单兵实操，比赛现场为每名选手准备了接线、校验、测量等必备工具，选手应独立完成整个实操比赛。
供热运行工技能大赛方案（精选12篇）
供热运行工技能大赛方案供热运行工技能大赛方案（精选12篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编收集整理的供热运行工技能大赛方案（精选12篇），欢迎大家分享。
供热运行工技能大赛方案11、总则1.1编制目的为提高城市供热行业应对供热重大事故的能力，在事故发生时能够迅速、有效地开展现场救援，最大限度减少事故造成的损失，确保冬季供热安全，维护社会安定，特制订本预案。
1.2工作原则坚持“以人为本、预防为主、分级管理、社会参与“的工作原则。
各部门按照职责相互配合，通过整合资源、共享信息，形成应急合力共同做好供热事故抢险救援工作。
1.3编制依据根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《xx城市供热条例》、《xx市突发事件总体应急预案》等法律、法规制定本预案。
1.4适用范围本预案适用于xx公司范围内发生的燃煤紧缺，储煤无法达到7日耗煤量，或因热源事故导致实际供热能力严重受损，可能或已经造成较大经济损失和社会影响的，重大停热时间在30小时以上，或停热面积50万平方米以上的，供热期供热锅炉、管网、换热设施、设备发生事故，且依靠事故单位自身救助力量无法解决的重大供热事故。
2、组织体系及职责2.1成立市供热事故应急抢险应急指挥部（以下简称应急指挥部）。
主要职责：负责供热事故预案的制定、实施工作；负责事故处理过程中重大问题的决策，包括人员、资源的调动和配置，抢险费用的使用批准等；负责指派有关人员到现场指挥、协调；负责事故有关信息对外的发布；负责本预案的启动和终止。
成员单位：建设局、经委、发改委、城管局、财政局、公安局、交警大队、交通局、气象局、水务局、电业局、供热公司、中国联通司、中国移动。
各成员单位工作职责：市建设局：负责对供热事故应急工作进行全面的`组织和协调，统一部署预案的实施工作，对应急工作中发生的问题进行指挥和决策。
热控专业劳动竞赛方案
热控专业劳动竞赛方案热控专业劳动竞赛方案第一章引言1.1 背景随着工业化的发展，热控技术在许多领域中起到关键的作用。
热控专业是培养热控技术人才的专业，具备热能系统的分析、设计、控制和优化能力。
为了提升热控专业学生的实际工作能力和竞争力，劳动竞赛是一个非常有效的方式。
本方案旨在通过劳动竞赛提高热控专业学生的实践能力和团队合作精神，增强学生对热控技术的理解和应用能力。
1.2 目的本热控专业劳动竞赛的目的是：（1）提高热控专业学生的实际工作能力和竞争力；（2）培养学生的团队合作精神和沟通能力；（3）加强学生对热控技术的理解和应用能力。
第二章组织与管理2.1 组织结构本热控专业劳动竞赛的组织结构如下：（1）主办方：负责竞赛的组织和协调工作。
（2）参赛队伍：由热控专业学生组成的队伍，每队由5-8人组成。
（3）评委：由热控专业教师和实际工作人员组成的评委团。
2.2 竞赛事项本热控专业劳动竞赛包括以下几个环节：（1）理论考核：对热控专业的相关理论知识进行考核，包括热力学、传热、控制理论等。
（2）实践操作：要求参赛队伍在规定时间内完成一道实际工程问题，涉及到热能系统的分析、设计、控制和优化。
（3）团队合作：要求参赛队伍在规定时间内完成一项团队合作任务，考察队员之间的协作能力和沟通能力。
2.3 时间安排本热控专业劳动竞赛从报名开始到最终评选结束的时间安排如下：（1）报名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日（2）理论考核：XX年XX月XX日（3）实践操作：XX年XX月XX日（4）团队合作：XX年XX月XX日（5）评选结果：XX年XX月XX日第三章竞赛规则3.1 参赛资格（1）参赛队伍由热控专业学生组成，每队由5-8人组成。
（2）参赛队伍必须遵守竞赛规则，并且有责任向主办方提供真实、准确的信息。
（3）参赛队伍必须按时提交竞赛相关材料，否则将被取消参赛资格。
3.2 竞赛要求（1）理论考核：参赛队伍需通过笔试形式进行理论考核，考核包括热控专业的相关理论知识。
供暖检修劳动竞赛方案
供暖检修劳动竞赛方案供暖检修劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义供暖系统是保障人们冬季居住环境舒适的重要设施，而供暖检修工作则是确保供暖系统正常运行的关键环节。
为了提高供暖系统的稳定性和可靠性，促进供暖业务的发展，丰富员工业务技能，公司决定组织供暖检修劳动竞赛。
通过竞赛，既可以提高员工的业务水平、提高工作效率，又可以促进员工之间的交流与合作，推动供暖公司的发展。
二、竞赛内容1. 检修检查：包括对供暖锅炉、水泵、温控阀门等设备进行检修检查，排查故障、修复设备损坏等工作。
2. 供热管道检查：包括对供热管道进行检查和维修，防止漏水、堵塞等问题的发生。
3. 温控设备维护：包括对温控设备进行维护和调试，确保室内温度稳定，满足用户需求。
4. 安全隐患排除：包括对供暖系统中的安全隐患进行排查和处理，确保供暖过程安全可靠。
5. 数据记录和统计：包括对供暖系统运行数据进行记录和统计，为下一次检修提供参考。
三、竞赛程序1. 报名阶段：员工主动报名参加竞赛，报名截止后进行资格审核。
2. 竞赛设备准备：公司提供竞赛所需设备和工具，确保竞赛过程顺利进行。
3. 竞赛规则说明：在竞赛前组织会议，详细说明竞赛规则和流程。
4. 技能培训和准备：组织专业培训，提供技术指导和知识普及，确保竞赛参赛人员具备相应的技能和知识。
5. 竞赛现场布置：按照竞赛内容布置竞赛现场，确保安全和公正。
6. 竞赛开始：竞赛过程中，参赛人员按照规定时间完成各项任务。
7. 竞赛评分和评选：根据竞赛评分标准，对各项任务进行评分和总分计算，评选出优胜者。
8. 颁奖仪式：根据竞赛成绩进行奖励和表彰，激励员工在供暖检修工作中的积极性和创造性。
四、竞赛评分标准1. 检修检查：完成设备检查的准确性和速度，设备故障排除的能力。
2. 供热管道检查：对管道问题的发现和解决能力，对漏水和堵塞的处理效果。
3. 温控设备维护：对温控设备的维护技术和调试能力，室内温度调控的稳定性。
4. 安全隐患排除：发现和处理安全隐患的能力，对供暖过程中的安全控制措施的合理性和有效性。
热电厂技能大比武活动方案乡镇参加全县技能大比武活动方案
热电厂技能大比武活动方案乡镇参加全县技能大比武活动方案一、活动背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，各行各业对技能人才的需求越来越旺盛。
为提高乡镇热电厂员工的技能水平，激发员工学技术、钻业务、岗位成才的热情，我们决定组织一场技能大比武活动，选拔优秀选手参加全县技能大比武。
二、活动目标1.提高员工技能水平，提升热电厂整体竞争力。
2.激发员工学习热情，营造积极向上的企业文化氛围。
3.为全县技能大比武选拔优秀选手。
三、活动时间与地点1.活动时间：2023年9月10日-9月20日2.活动地点：热电厂会议室四、活动内容1.理论知识竞赛：涵盖热电厂相关专业知识和安全生产知识。
2.实操技能竞赛：包括设备维护、故障排除、创新发明等环节。
3.团队协作竞赛：要求参赛团队在规定时间内完成指定任务。
五、活动流程1.报名阶段：8月25日-9月5日，各部门负责人组织报名，报名表需注明参赛选手姓名、工号、参赛项目。
2.准备阶段：9月6日-9月9日，组织参赛选手进行集中培训，熟悉比赛规则和设备操作。
3.比赛阶段：9月10日-9月15日，进行理论知识竞赛和实操技能竞赛。
4.评审阶段：9月16日-9月18日，评审团对参赛选手进行评分，选出优秀选手。
5.颁奖阶段：9月20日，举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰。
六、奖励措施1.个人奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书和奖品。
2.团队奖励：设立优秀团队奖，给予奖金、荣誉证书和奖品。
3.优秀组织奖：对组织工作出色的部门给予表彰和奖励。
七、活动宣传1.制作活动海报，张贴于热电厂显眼位置。
2.通过企业内部群、公众号等平台进行宣传。
3.邀请县电视台、报纸等媒体进行报道。
八、注意事项1.参赛选手需严格遵守比赛规则，服从评委指挥。
2.比赛期间，各部门要确保正常生产秩序，不得影响正常工作。
九、这次技能大比武活动，旨在激发员工潜能，提升热电厂整体竞争力。
让我们携手共进，为乡镇热电厂的辉煌明天而努力！注意事项一：选手准备不足解决办法：提前组织模拟比赛，让选手熟悉比赛流程和规则，同时加强针对性培训，确保选手在比赛中能够发挥出应有水平。
热控技能考核方案
热控技能考核方案背景热控技能是企业管理日常中必不可少的一项技能。
作为人力资源管理的一项重要任务，企业必须对员工进行热控技能的培训和考核。
此外，热控技能的优化和升级也是企业提高管理效率和员工生产力的必要手段。
针对企业热控技能的考核，制定科学合理的方案尤为重要。
考核目的制定企业热控技能考核方案的主要目的是：1.了解和掌握员工热控技能水平，为进一步提高员工的工作效率和素质提供有效数据支持。
2.建立贯穿整个员工职业生涯的热控技能培训和考核系统，提高员工对热控技能的重视度和认识度，也为企业的可持续发展打下坚实的基础。
考核内容和形式为了使考核更加全面和科学，我们建议从以下三个方面来考核员工的热控技能：知识技能、实操技能和综合素质。
知识技能考核主要涵盖员工的基础知识和理论水平。
包括但不限于下列内容：1.热控技能的定义和原理2.热控技能操作的安全性和稳定性3.热控设备的操作和维护知识4.热控技能与企业工作流程的对接知识技能考核的形式包括笔试和口试。
是否必要还须考虑岗位职业特性和业务实际。
通过这些形式，能全面地反映出每个员工的知识技能水平。
实操技能实操技能考核主要是考核员工的实操能力。
包括但不限于下列内容：1.热控设备的操作和维护能力2.热控技能的现场应用能力3.热控技能与其它技能相结合的实际操作水平该考核形式测试员工对工作的适应能力和实际应用水平。
由于热控技能是一项需要实践的工作，此项考核在整个考核中占据重要地位。
综合素质综合考虑员工个人的领悟能力、学习能力，沟通和协作能力和工作责任感、奉献精神等方面，旨在全面反映员工素质和价值。
主要考核内容包括：1.领悟和学习能力2.沟通和协作能力3.工作责任感和奉献精神考核形式包括面试和组织活动等，是考核员工潜在能力和工作价值的最好方式。
考核标准对于考核标准的制定，必须结合企业实际情况，具有实践可操作性。
考核标准的建立需要考虑以下几个方面：1.合理性：考核标准的设置必须合理、切实可行，不能设置过高的门槛导致过多员工无法达标。
热工技术比武实施方案
热工技术比武实施方案一、前言。
热工技术比武是一项重要的技术竞赛活动，旨在通过技术比拼，促进热工技术的提升和创新。
本文将就热工技术比武的实施方案进行详细介绍，以期为相关单位和个人提供参考。
二、比武目的。
热工技术比武旨在通过比赛形式，激发参赛者的技术创新和实践能力，提高热工技术水平，促进技术交流与合作，推动热工技术的发展和应用。
三、比武内容。
1. 热工技术比武的内容主要包括热工实验、热工计算、热工设计等多个方面。
参赛者需根据比武规定的题目和要求，进行热工实验数据采集与分析，热工计算方法的应用与验证，热工设备的设计与优化等环节的比拼。
2. 比武内容将涵盖热工领域的基础理论和现实应用，既有对热力学、传热学、流体力学等基础理论的考核，也有对热工设备、系统的实际操作和应用能力的考核。
四、比武形式。
1. 热工技术比武将采取线上线下相结合的形式进行，既包括线上答题、论文提交、作品展示等环节，也包括线下实验操作、设备调试、现场答辩等环节。
2. 参赛者可根据自身实际情况选择参与线上或线下环节，线上环节便于参赛者进行理论知识的交流和展示，线下环节则更加注重实际操作和技术能力的考核。
五、比武流程。
1. 报名阶段，参赛者需在规定时间内完成报名手续，提交个人信息和相关材料，并缴纳报名费用。
2. 竞赛阶段，比武活动将分为初赛、复赛和决赛三个阶段进行，参赛者需根据规定的时间节点完成各项比武内容，并提交相应的成果和作品。
3. 颁奖阶段，在决赛结束后，将对各项比武内容进行综合评定，评选出优胜者，并进行颁奖和表彰。
六、比武评分。
1. 比武评分将主要根据参赛者的实验数据准确性、计算方法合理性、设计方案创新性等方面进行评定，采取定量化和定性化相结合的评分方式。
2. 评分标准将根据比武内容的不同设置不同的权重，既注重基础理论的掌握和运用，也注重实际操作和创新能力的表现。
七、比武奖励。
1. 对于获得优胜的参赛者，将给予奖金、奖品、荣誉证书等形式的奖励，并在相关媒体进行宣传和报道。
职工技能竞赛活动方案(三篇)
职工技能竞赛活动方案一、竞赛活动宗旨为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。
二、竞赛活动时间____年____月____日至____年____月____日，共____天。
三、竞赛活动目标本次竞赛活动目标为：在____天的时间内完成目标任务。
具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面：(一)规划前期目标(二)招投标目标(三)进度目标(四)安全目标(五)质量目标(六)施工环境与现场文明施工目标(七)资金保障目标(八)后勤保障目标四、竞赛活动组织为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：组长：____副组长：____组员：____劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。
五、竞赛活动评比奖励办法参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。
1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。
在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，将进行1000～____元奖励。
____个人奖励：设先进个人____个，其中：一等奖____名(奖金：____元/人)，二等奖____名(____元/人)，三等奖____名(____元/人)；设先进项目建设组____个(奖金标准待定)，先进班组____个(奖金标准待定)。
3.其他事项(1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。
(2)竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。
①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的，处____元以上的罚款。
职工技能竞赛活动方案
职工技能竞赛活动方案职工技能竞赛活动方案职工技能竞赛活动方案一、竞赛目的根据XXX电厂《XXXX年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展XXXX年度热控专业职工技能竞赛活动。
本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。
通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。
二、竞赛组织机构1.领导小组组长：副组长：成员：2.工作小组组长：副组长：成员：3.考评小组组长：副组长：成员：三、活动内容1、竞赛专业：热控自动热控程保热控仪表2、竞赛时间：第一阶段：理论考试：拟在X月XX日进行。
第二阶段：现场实操：拟在X月XX－XX日进行。
3.竞赛地点：理论考试：XX楼五楼培训室；现场实操：热控实操培训室。
四、竞赛对象热控班组全体员工。
五、竞赛方法1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。
试题统一由人力资源部培训分部管理。
2、竞赛规则2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。
2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。
2.3理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。
理论基础知识试题将从XX集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。
2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。
2.5计分方法理论基础知识满分为100分，占总成绩40%；技能笔试总分100分，占总成绩10%；工作票知识100分，占总成绩10%；实际操作100分，各占总成绩40%；总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。
（满分100分）六、竞赛内容及评分标准6.1竞赛内容及分值结构竞赛题型具体内容理论基础知识理论考试技能笔试工作票知识技能考试总积分实际操作60分钟150分钟考试时间成绩满分100分满分100分满分100分满分100分100分积分值40%10%10%40%范围热控考工试题结合日常工作结合日常工作结合日常工作6.2实操考试部分的内容及评分细则6.2.1实操考试试题共七题：⑴热控DCS和DEH逻辑设计；⑵PLC逻辑组态；⑶按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验；⑷弹簧管式压力表校验；⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器；⑹火检放大器校验实操；⑺水位变送器调试投运。
职工技能竞赛活动方案
职工技能竞赛活动方案根据___的要求，制定XXXX年度热控专业职工技能竞赛活动方案。
本次竞赛旨在激发员工研究专业技术知识的兴趣，提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供保障。
竞赛组织机构包括领导小组、工作小组和考评小组。
他们分别由组长、副组长和成员组成。
竞赛内容包括热控自动热控程保热控仪表的理论考试和现场实操。
理论考试拟在X月XX日进行，现场实操拟在X月XX－XX日进行。
考试地点分别是XX楼五楼培训室和热控实操培训室。
竞赛对象为热控班组全体员工。
竞赛方法包括理论笔试和现场实操技能考试，由考评小组组织命题。
竞赛规则包括监考、阅卷、试题来源、计分方法等。
计分方法为各项成绩加权分之和，其中理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩占总成绩的40%、10%、10%、40%。
实操考试部分包括热控DCS和DEH逻辑设计、PLC逻辑组态等七个试题。
每个试题都有相应的评分细则。
以上是XXXX年度热控专业职工技能竞赛活动方案的详细内容。
通过此次竞赛，我们希望员工们能够更加积极地研究专业知识，提升专业技能，为公司的发展和安全生产做出更大的贡献。
组、技术讲座、实践操作等多种形式，让员工在不同的环境下研究和实践，提高研究效果和技能水平。
2、加强技能考核。
在培训之后，要对员工进行技能考核，以检验培训效果和员工的技能水平，同时也为竞赛的顺利进行做好准备。
二）竞赛的具体安排1、竞赛时间：每年举行一次，时间为5月份。
2、竞赛形式：分为理论考试和实操考试两个部分，每个选手至少选择一项实操考试项目，按照单项最高分计算成绩。
3、竞赛内容：竞赛内容根据公司实际情况和员工职业技能要求确定，包括电气、机械、化工、安全等多个方面。
4、竞赛评分：竞赛考评小组根据选手的表现和成绩确定奖励等级，同时也要考虑安全、文明生产等方面的要求。
三）奖励办法竞赛设四种奖励等级，获得一、二、三等奖者将被授予“技术能手”荣誉称号，并颁发荣誉证书。
热控实操技术比武方案(改)(改)
漳山热控实操技术比武方案编制：修改：初审：审核：批准：生产技术部2017年12月06日比武方案为提高维护技能，营造比学赶拼的学习氛围，热控专业根据现场维护需要，组织热控人员进行技术比武，以下为此次比武活动细则：一、组织安排评委组：公司领导、生技部对此次比武进行现场监督。
生产技术部经理、热控专业主任工程师以上共同组成评委团，对各参赛队员进行现场评分。
参赛队伍：生技部热控专业青工13人。
二、比武流程1、比武内容CEMS仪表校验。
2、比武流程第一阶段：参赛队员接收任务后清点个人工具齐全后，在任务列表单（附件1）填写当前时间后进入比赛现场。
第二阶段：参赛队员对CEMS仪表进行检查。
第三阶段：参赛队员对CEMS仪表进行校验标定并记录。
第四阶段：在规定时间内完成比赛后整理现场，在任务列表上签字并注明完成时刻后，提交任务列表交由评委打分。
3、地点：#4炉脱硫出口净烟气CEMS小间。
三、比武要求1、着装所有参赛队包括各参赛人员专业负责人应穿戴工作服并佩戴胸卡，戴安全帽。
2、言行热控技术比武涉及到人身安全，所有在场人员应保持良好的秩序性，自觉维护比武场地的布置，自觉遵守电业安全规程，不得大声喧哗，不得影响或干扰参赛队员的正常比赛。
评委团对比武全过程进行监督。
3、工具比武过程中可能用到得工具由参赛人员自带，请在参赛前做好充足准备。
自备工具建议详见附件2.。
4、工艺要求及制作注意事项详见附件3.。
5、其他比武中所用工具及标气，由评委团发放，比赛前领取并检查有无缺漏。
材料清单见附件4.。
四、评分规则1、满分100分。
2、分值分配1）时间分数10分：完成工作耗时最短者得10分，此后按最短时间为依据，其他参赛人员每拖后5分钟减1分（一分钟以内算一分钟），直至减为0分。
2）操作步序正确20分：1、标定准备工作2分2、标定操作14分3、标定完成4分3）标定过程中注意事项10分：1、标定前后检查及准备2分2、标气量程计算3分3、标气量程选择3分4、标定时流量控制2分4）标定成功30分：一次标定成功30分，2次标定成功20分，未标定成功0分5）作业规范10分：工器具的配备全面规范得3分，作业流程规范执行得2分、仪容仪表安全防护到位得2分、工作中使用工具方法正确得1分、工作现场工具摆放整齐得1分，清理现场得1分。
供热运行技能大赛方案
供热运行技能大赛方案背景介绍随着社会的发展，供热业越来越重要，供暖技术也在不断发展。
为了提高供热运行技术，展示行业的技术水平，促进行业的发展，我们决定举办一场供热运行技能大赛。
大赛内容参赛规定本次大赛面向全国的供热工人、运行人员和技术人员征集参赛选手。
每个队伍由3-5名选手组成，选手需在规定时间内完成竞赛项目。
竞赛项目本次大赛的竞赛项目主要包括以下方面：•装置启动、关闭、运行、停车、备份、换浆；•操纵、调节、控制和监视装置运行情况，实现安全、稳定、正常的运行状态；•进行常规检查，检验各种保护措施的效果；•发现故障和异常情况时，能迅速分析原因，采用合适的措施解决问题，保证供热系统的安全、稳定、正常运行。
比赛形式本次大赛分团体赛和个人赛两种形式进行，并将设专业组和业余组两个组别。
•团体赛：–每个队伍3-5人；–设专业组和业余组两个组别；–可选题目包括：燃油锅炉、煤炭锅炉、气体锅炉、电锅炉。
•个人赛：–参赛选手为个人，不分年龄和性别；–设专业组和业余组两个组别；–可选题目包括：燃油锅炉、煤炭锅炉、气体锅炉、电锅炉。
评判标准本次大赛将根据选手的运行技能水平、操作规范、安全措施、安全意识等方面进行综合评判，分为笔试和操作两个环节，总成绩排名前三名将获得奖金和证书。
大赛宣传计划为了让更多的供热工人、运行人员和技术人员参加本次大赛，我们将制定详细的宣传计划：•制作大赛宣传海报，发放到各个供热公司和物业管理公司；•在各大供热行业论坛、门户网站和社交媒体平台发布大赛信息，吸引更多人关注；•向各个高校供热、暖通、节能等专业的学生发放宣传资料，促进新生代的供热人才加入；•发放宣传单页，贴在社区、学校、车站等人流量大的场所。
大赛举办计划时间地点为了更好地组织本次大赛，我们将在明年3月份举行比赛，地点为北京市朝阳区，具体地点将另行通知。
活动流程本次大赛将分为报名、资格审查、笔试、现场操作四个环节进行，具体流程如下：1.报名：选手需在指定时间内进行线上报名，并提交相关资料；2.资格审查：根据提交的资料进行资格审查，通过后确定参赛名单；3.笔试：根据赛事规程进行非操作性考试，合格者进入下一环节；4.现场操作：通过抽签的方式，确定实际操作的装置种类，并进行现场操作。
电厂热控劳动竞赛方案
电厂热控劳动竞赛方案电厂热控劳动竞赛方案一、背景介绍随着工业和经济的发展，电厂作为能源供应的重要部门，其运行效率和节能措施至关重要。
为了提高电厂的热控劳动效率，激发员工的工作热情，增强团队合作意识，特举办电厂热控劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高电厂热控劳动效率：通过竞赛的形式，激发员工的潜能，有效地提高热控劳动效果，降低运行成本。
2. 增强团队合作意识：通过团队协作的方式，增强员工之间的互相帮助和支持，培养团队合作能力。
3. 共同提高技能水平：通过比赛的方式，不断学习和提升技能，促进员工的个人发展和成长。
4. 减少事故发生率：通过竞赛的形式，提高员工的工作质量和安全意识，降低事故发生概率。
三、竞赛内容及规则1. 竞赛时间：竞赛为期一个月，从每个月的第一个工作日开始，持续到当月的最后一个工作日。
2. 竞赛内容：竞赛内容包括热控劳动中的工作效率、安全生产和质量控制三个方面。
- 工作效率：包括领取任务后的工作时间、完成任务的用时、处理异常情况的时间等指标。
- 安全生产：包括操作规范、事故预防、紧急情况下的处理等指标。
- 质量控制：包括产品质量、生产过程中的把控能力等指标。
3. 参赛资格：所有电厂员工均可参加竞赛，竞赛分为个人赛和团队赛两个组别。
每个组别分为初、中、高三个级别，根据参赛人员的综合素质和工作能力来决定级别。
4. 竞赛评分：根据竞赛内容和规则，将每项指标的表现细分，并制定相应的评分标准。
根据员工的表现，按照评分标准进行评分，每个参赛成员的评分将综合计算得出个人总分和团队总分。
5. 奖励机制：- 个人赛：每个级别的个人赛设立三等奖，分别给予不同级别获得前三名的参赛人员物质奖励和荣誉称号。
- 团队赛：每个级别的团队赛设立冠、亚、季军奖，给予获胜团队物质奖励和荣誉称号。
四、竞赛推进措施1. 竞赛宣传：通过电厂内部通知、宣传栏、公告等形式进行竞赛的宣传，向员工介绍竞赛目标和规则，并强调竞赛的重要性和意义。
热控劳动竞赛方案
热控劳动竞赛方案热控劳动竞赛方案一、背景介绍热控劳动是工业生产中常见的一项重要工作，其主要目的是确保工作环境的温度在人体耐受范围内，保障工人的身体健康和工作安全。
由于热控劳动涉及到工人的健康和工作效率，因此对于企业来说，组织一场热控劳动竞赛能够提升员工的意识，强化管理，进一步提高生产效率和员工满意度。
本方案旨在介绍如何组织一场热控劳动竞赛，包括竞赛的目标、参与人员、竞赛内容以及奖励机制等方面。
二、竞赛目标1. 提升员工对热控工作的重视程度，加强热控环境管理。
2. 减少热控事故的发生，保障员工的工作安全。
3. 提高工人在高温环境下的工作效率，提高生产质量和产能。
三、参与人员1. 全体从事热控工作的员工，包括操作工、检修工、热控工程师等。
2. 可以根据不同的岗位设置不同的参与标准和奖励机制。
四、竞赛内容1. 温度监测：要求参赛员工每天对工作区域的温度进行测量并记录，确保温度在规定范围内。
2. 通风设备管理：要求参赛员工对通风设备进行定期检查和维护，确保正常运行。
3. 个人防护：要求参赛员工正确佩戴个人防护装备，包括防热服、防热手套等，确保安全。
4. 高温作业管理：要求参赛员工对高温作业进行科学管理，通过改进工艺、提高操作技能等方式，减少高温对工作效率的影响。
5. 安全培训和预警：要求参赛员工每周参加一次与热控劳动相关的安全培训和预警活动，提高安全意识。
五、竞赛阶段1. 数据收集阶段：竞赛开始后，每个参赛员工需按要求记录并上交相关数据材料，包括温度测量记录、通风设备检查记录、个人防护装备佩戴记录等。
2. 绩效评估阶段：根据参赛员工的表现和数据记录，对每个员工的绩效进行评估，并根据评估结果给出相应的得分。
3. 汇总排名阶段：每个参赛员工的得分将进行累计，最后根据得分进行排名，确定竞赛的获胜者。
六、奖励机制1. 个人奖励：根据竞赛排名，对前三名员工给予相应的奖励，如奖金、荣誉称号、休假等。
2. 集体奖励：对参赛单位中绩效最突出的单位给予集体奖励，如奖金、奖牌等。
热工劳动竞赛方案
热工劳动竞赛方案热工劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义热工劳动竞赛是为了提高热工生产操作员的技能和专业知识水平，增加竞争意识和团队协作能力，促进热工生产的稳定和高效运行。
通过竞赛，旨在培养和选拔一批技术过硬、能力突出的热工操作员，为企业的发展和创新提供强有力的技术支持和人才保障。
二、竞赛安排和流程1. 竞赛时间：本次热工劳动竞赛安排为连续两天的比赛，共计16个小时。
2. 参赛队伍：每支队伍由5名队员组成，其中一名为队长。
3. 竞赛项目：本次竞赛共设立10个项目，包括理论知识测试、实操考核、事故处理等，具体如下：(1) 理论知识测试：比赛前半个小时，进行封闭式的理论知识测试，考查参赛选手的理论基础和专业知识。
(2) 模拟操作：选手需要按照规定的程序和要求进行设备的开机、停机、调整参数等操作，测试选手的熟练程度和操作能力。
(3) 技能比拼：分为快速排故、设备维护、操作规程等项目，通过比拼选出最优秀的选手。
(4) 安全隐患排查：通过模拟场景，考查选手对现场安全隐患的发现和处理能力。
4. 裁判团和评分规则：由资深的热工技术人员担任裁判，评分规则根据每个项目的具体要求制定，包括操作的准确性、速度、安全等。
5. 计分和决赛规则：每个项目都会有相应的得分标准和规则，按照成绩进行排名，总积分最高的队伍获得冠军。
三、竞赛筹备工作1. 选手选拔：通过面试和操作技能测试，选拔出技术过硬的选手组成各队伍。
2. 设备准备：根据竞赛项目的要求，保证现场设备的正常运行和各项指标的准确性。
3. 奖品准备：准备奖杯、奖牌、证书等奖品，以激发选手参赛的积极性和斗志。
4. 竞赛场地布置：保证现场的设备布局合理、环境整洁，并确保竞赛过程中的安全。
5. 宣传工作：通过企业内部通知和媒体宣传，让更多人参与和关注本次热工劳动竞赛。
四、竞赛实施和管理1. 现场指导员：为每支队伍配备一名现场指导员，负责解答选手的问题和指导操作。
2. 竞赛监督员：委派专人负责竞赛全程的监督和管理，保证竞赛的公正和完整。
供热劳动竞赛活动方案
供热劳动竞赛活动方案供热劳动竞赛活动方案一、活动背景和目的供热劳动竞赛活动是为了动员和激励供热人员的积极性和创造性，充分发挥他们的专业技能，提高供热服务的质量和效率。
通过竞赛活动，加强团队协作和合作精神，培养供热人员的责任感和使命感，为用户提供更优质的供热服务。
二、活动时间和地点活动时间：从每年的11月1日开始，至热供暖季结束。
活动地点：涉及到的热力站、供热管网和用户所在的区域。
三、竞赛内容及规则1. 竞赛内容：(1) 热力站方面：包括保温及水处理措施的效果、设备运行状态的监控与维护、安全生产和环保工作等。
(2) 供热管网方面：包括管网损失的控制、管网疏通和设备的检修等。
(3) 用户方面：包括故障处理速度、用户满意度等。
2. 竞赛规则：(1) 竞赛团队：每个热力站组织竞赛团队，团队成员由热力站的相关岗位人员组成，包括运行人员、管护人员、技术人员等。
(2) 竞赛周期：以每个供热季度为一个周期，共计3个季度。
(3) 评分标准：根据竞赛内容设置评分标准，定期对各个热力站进行评分，并给出奖励和处罚。
(4) 奖励和处罚：对于表现出色的热力站，给予表彰和奖金，对于表现不理想的热力站，进行扣分和警告。
四、活动组织和流程1. 活动组织：(1) 竞赛委员会：成立竞赛委员会，由供热管理部门的领导和技术人员组成。
负责制定活动方案、组织评分和奖励等。
(2) 监督检查组：成立监督检查组，由相关部门的监督人员组成。
负责监督和检查各热力站的竞赛表现，并及时报告竞赛委员会。
2. 活动流程：(1) 活动启动：11月1日，召开启动会议，宣布竞赛活动正式开始。
(2) 竞赛周期评分：每个季度结束后，竞赛委员会根据评分标准对各个热力站进行评分，与热力站负责人进行反馈。
(3) 奖励和处罚：根据评分结果，对优秀的热力站进行奖励和表彰，对不良表现的热力站进行扣分和警告。
(4) 活动总结：每年热供暖季结束后，召开总结会议，对竞赛活动的效果进行总结和评估，并提出改进措施。
安全供热劳动竞赛方案
安全供热劳动竞赛方案安全供热劳动竞赛方案一、赛事简介为了提高供热行业从业人员的安全意识和应急处置能力，促进供热工作的安全可靠运行，特举办安全供热劳动竞赛。
本次竞赛将涉及供热工作的各个环节，并通过现场模拟来考验选手的应变能力和操作技能。
二、竞赛内容1. 供热安全知识测试：考察选手对供热行业安全管理知识的掌握程度，以及对应急救援的基本常识的了解。
2. 技能操作环节：可能涉及供热设备操作（如锅炉、热力管道等）、危险品化学品操作（如燃料、腐蚀性化学品、高温热媒等）。
3. 事故应急处置模拟：现场模拟各类供热事故，测试选手的应变能力和处理事故的决策能力。
三、竞赛赛制1. 预赛：筛选出各单位的代表队，通过安全知识测试和技能操作考核，取得参赛资格。
2. 决赛：设计多个考场，每个考场设有不同的竞赛环节。
每个环节通过评委进行打分，最终综合得分决定名次。
3. 团体奖和个人奖：根据团队总分和个人得分综合评定。
四、竞赛赛程1. 报名阶段：公布竞赛内容和报名要求，各单位组织报名，并提交参赛队员名单。
2. 赛前培训：组织竞赛参与人员进行安全知识培训和技能操作训练，熟悉竞赛要求。
3. 预赛：根据参赛单位数量，分区域进行预赛。
预赛考核结束后，公布进入决赛的名单。
4. 决赛准备：按照参赛名单，为每个参赛队组织决赛前的备赛工作。
安排技术指导人员，提供必要设备和材料。
5. 决赛：设计多个考场，并设立完善的考评系统。
每个环节结束后评委打分，最终评定名次。
6. 颁奖典礼：在竞赛结束后举行颁奖典礼，对各团队、个人的优秀表现进行表彰。
五、竞赛评分标准1. 安全知识测试：考察选手对供热行业安全管理知识掌握的程度。
每个问题设定分值，根据选手的回答正确率进行得分。
2. 技能操作环节：考察选手对供热设备的操作和危险品化学品的安全操作。
根据操作规范和操作效果进行打分。
3. 事故应急处置模拟：现场模拟供热行业可能出现的各类事故，考察选手的应变能力和处理事故的决策能力。
热工劳动竞赛活动实施方案
热工劳动竞赛活动实施方案热工劳动竞赛活动实施方案一、活动背景为了加强热工领域的技能培养和交流，提高热能利用效率，促进热工劳动者的学习和成长，同时推动能源的节约和环境的保护，特举办热工劳动竞赛活动。
本次活动将通过竞赛的形式，围绕热工领域的技能要求，鼓励和推动热工技术的创新和发展，激发热工劳动者的热情和潜力。
二、活动目标1. 提高热工劳动者的技能水平，培养专业技术能力；2. 促进热能利用的高效和环保，推动能源的节约；3. 增进热工行业的交流与合作，促进技术的创新与发展；4. 激励热工劳动者的工作热情，提高工作积极性。
三、活动内容1. 竞赛项目(1) 实际操作技能竞赛：分为电站锅炉操作和热力网运行两个组别。
设置多个标准化实验场地，参赛选手按要求操作和维护锅炉和热力网设备，考察其技能水平和实际操作能力。
(2) 理论知识测试：考查参赛选手对热工领域相关知识的掌握程度，包括锅炉原理、热力网络布置、节能减排等方面的内容。
2. 赛前培训为参赛选手提供充分的培训，包括理论知识的讲授、实际操作技能的演示和实习等环节。
培训内容根据竞赛项目中所涉及的技能要求进行针对性教学，帮助选手全面提升自己的专业能力。
3. 赛事组织(1) 设立赛事组委会：负责整个竞赛活动的组织和协调工作，包括制定竞赛规则、招募选手、组织培训和评审过程等。
(2) 确定评审准则：制定评分标准和方法，确保评审过程公正公正，评选出真正具有技术实力的优胜选手。
(3) 确定竞赛时间和地点：根据参赛选手的实际情况和场地的安排确定竞赛的具体时间和地点。
(4) 确定比赛场地和设备：选定符合竞赛要求的场地，并确保各项设备的运行正常。
(5) 宣传和招募：通过各种渠道广泛宣传竞赛活动，并招募符合条件的参赛选手。
(6) 设立奖项和奖金：根据竞赛结果，设立相应的奖项和奖金，鼓励优胜选手和组织。
4. 赛后总结与交流(1) 组织总结会议：对竞赛活动进行全面总结，提取经验和问题，并针对性地制定下一步的发展计划。
供热维修劳动竞赛方案
供热维修劳动竞赛方案供热维修劳动竞赛方案一、竞赛背景供热是城市生活中重要的基础设施之一，供热维修劳动是保障供热系统正常运行的关键环节。
为了提高供热维修劳动人员的工作技能和团队协作能力，激发他们的积极性和创造力，提高供热维修服务的质量和效率，特举办供热维修劳动竞赛。
二、竞赛目的1. 提升供热维修劳动人员的技能水平：通过竞赛，帮助供热维修劳动人员提高维修技能和操作水平，掌握先进的维修方法和技巧。
2. 促进队伍建设：通过竞赛，加强供热维修劳动团队的凝聚力和协作精神，提高维修团队的整体素质和执行力。
3. 增强责任意识：通过竞赛，培养供热维修劳动人员的责任感和使命感，增强他们对市民供热利益的责任意识。
4. 推动供热服务的改进：通过竞赛，发现供热系统存在的问题和短板，为提高供热服务的质量和效率提供有价值的意见和建议。
三、竞赛内容1. 技能比拼：维修人员进行维修操作，评委根据操作规范、操作技巧、工作效率等方面进行评判，评选出维修技能较高的人员。
2. 问题解决：参赛人员面对实际维修中出现的问题，进行快速解决，评委根据解决问题的方法和效果进行评判，评选出解决问题能力较强的人员。
3. 团队协作：参赛人员分组进行维修工作，评委根据团队协作和配合情况进行评判，评选出团队协作能力较强的团队。
4. 安全操作：参赛人员执行维修操作时，评委根据操作的安全规范和注意事项进行评判，评选出安全操作能力较强的人员。
5. 现场拆装：参赛人员进行供热设备的现场拆装操作，评委根据操作规范、拆装效率等方面进行评判，评选出拆装能力较强的人员。
四、竞赛安排1. 时间：竞赛将于XX年XX月举行，共计两天。
2. 地点：竞赛地点为供热维修工作现场，需要具备维修和拆装设备的场地。
3. 参赛人员：参赛人员为供热维修劳动人员，每个维修站点推荐3-5人参赛。
4. 裁判评委：由供热公司的专业技术人员和资深维修工作人员组成，确保评选结果的公正性和权威性。
五、竞赛流程1. 第一天：技能比拼和问题解决环节。
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2013年度热控专业职工技能竞赛活动方案
一、竞赛目的
遵照大唐渭河热电厂《2013年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展2013年度热控专业职工技能竞赛活动。
本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。
通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。
二、竞赛组织机构
热工技能竞赛分设领导小组及考评小组。
(一)领导小组
领导小组组长：郝振
领导小组成员：赵坤练张安祥
(二)考评小组
考评小组组长：齐少林
考评小组成员：康健生兰小军赵振辉房玉印
三、竞赛形式
本次竞赛分为理论考试、实操技能考试两部分。
四、竞赛内容及评分标准
间分
值
理论考试理论基础
知识
150分
钟
满分
100分
30%
热工自动化基本
理论
技能笔试
满分
100分
20%
结合日常工作实
际
工作票知
识
满分
100分
10%
结合日常工作实
际
实操技能
考试90分钟
满分
100分
40%
结合日常工作实
际
总分总分=理论考试得分+实操技能得分
另：实操考试四题，如下：
DCS逻辑设计；
压力表校验；
压力开关校验；
压力变送器校验。
其中“DCS逻辑设计”为必选题，其余三题任选一题，每位参赛选手在90分钟内完成两题。
五、竞赛规则
理论考试和实操技能考试由考评小组组织命题、监考、评分和阅卷。
试题统一由设备部管理。
六、参赛人员
热控一班、热控二班、辅控班：一般专责工、主专责工、组长、班组技术员。
七、竞赛时间、地点
八、奖惩
(一)本次竞赛设四种奖励等级：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）。
由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。
(二)对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。
(三)对考试不及格者，由部门视情况进行绩效考核，并进行补考。
九、其他
竞赛当天参与值班的参赛人员，白班由本班班长顶替。