后勤物业员工宿舍管理制度
后勤托管服务管理制度
第一章总则第一条为规范后勤托管服务管理，提高服务质量，保障后勤托管服务的正常开展，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位后勤托管服务的各项管理工作。
第三条后勤托管服务管理应遵循以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规，严格执行相关行业标准。
（二）服务至上：以服务对象的需求为导向，不断提高服务质量。
（三）科学管理：运用科学的管理方法，提高后勤托管服务的效率。
（四）廉洁自律：工作人员廉洁自律，杜绝贪污腐败现象。
第二章服务内容第四条后勤托管服务主要包括以下内容：（一）物业管理：负责物业管理区域的日常维护、清洁、绿化、安全等工作。
（二）餐饮服务：提供员工食堂、会议餐、送餐等服务。
（三）住宿服务：提供员工宿舍、临时住宿等服务。
（四）车辆服务：提供车辆租赁、保养、维修等服务。
（五）办公设备维护：负责办公设备的采购、安装、维修、保养等工作。
（六）其他服务：根据单位需求提供其他后勤保障服务。
第三章服务流程第五条后勤托管服务流程如下：（一）需求收集：了解服务对象的需求，制定服务方案。
（二）方案审批：将服务方案报请相关部门审批。
（三）实施服务：按照审批后的方案开展服务。
（四）服务验收：对服务进行验收，确保服务质量。
（五）服务反馈：收集服务对象的意见和建议，持续改进服务质量。
第四章服务质量标准第六条后勤托管服务质量标准：（一）物业管理：1. 环境整洁：物业管理区域内的环境卫生达到国家卫生标准。
2. 设施完好：物业管理区域内的设施设备完好，功能正常。
3. 安全保障：物业管理区域内的安全措施到位，确保人员安全。
（二）餐饮服务：1. 食品安全：食品采购、加工、储存、销售过程符合国家食品安全标准。
2. 菜品质量：菜品色、香、味、形俱佳，满足服务对象需求。
3. 服务态度：服务员态度热情，服务周到。
（三）住宿服务：1. 宿舍整洁：宿舍环境整洁，设施齐全。
2. 安全保障：住宿区域安全措施到位，确保住宿安全。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司职工公寓管理制度
公司职工公寓管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍委托国强物业管理有限公司管理。
2、男、女职工宿舍各配备专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作。
3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积。
4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，物业公司可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到人力资源部领取证明，并由所分配部门填写入住申请，经行政后勤部批准后方可到物业公司办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，由所在部门填写入住申请，经行政后勤部批准后方可办理入住手续；（3）其他单间或特殊申请标准住房的需公司领导核签同意；（4）物业公司审批；（5）通过审批的，把申请单送交公寓管理员，由管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管，住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（工序或部门）的人相对集中安排。
3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2张及身份证复印件，以办理住宿证。
第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5元/证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由行政后勤部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，取消入住资格，不得续住。
公司公寓后勤管理制度
公司公寓后勤管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓后勤管理工作，提高员工居住质量，保障员工的基本居住需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工的公寓后勤管理工作。
第三条公司公寓后勤管理的宗旨是以员工的生活需求为中心，提供安全、舒适、整洁、便捷的居住环境，积极营造和谐、和睦、可持续的居住氛围。
第四条公司公寓后勤管理工作由后勤部门负责，具体执行由公司公寓管理员负责。
第五条公司公寓管理员具有相关管理经验和技能，能够有效执行本制度，保障公司公寓后勤管理工作的顺利进行。
第六条公司公寓后勤管理工作应遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。
第七条公司公寓后勤管理工作应坚持节约资源、保护环境、提倡绿色生活的理念，推动可持续发展。
第八条公司公寓后勤管理工作应注重员工的意见和建议，不断完善管理制度，提高管理水平。
第二章公寓的使用与管理第九条公司公寓应按照员工的岗位和工作需要进行分配，并根据员工的家庭情况为员工提供相应的公寓。
第十条公司公寓的使用期限为员工的在职期间，员工离职后需及时交还公寓并做好交接手续。
第十一条公司公寓的管理应按照规定的标准进行，严禁超标使用公寓。
第十二条公司公寓的日常维护和保养应由员工自行负责，如有破损或损坏需及时报告公司公寓管理员进行维修。
第十三条公司公寓内不得擅自搬动家具、更改室内结构，如有需要可以向公司公寓管理员提出申请。
第十四条公司公寓内严禁吸烟、饮酒、打赌，严禁饲养宠物。
第十五条公司公寓内要保持整洁、卫生，每周定期进行清洁卫生，确保居住环境的舒适。
第三章安全管理第十六条公司公寓的安全工作是后勤管理工作的重点，公司公寓管理员应加强对公寓的安全检查，排除隐患。
第十七条公司公寓内应配备必要的消防设施和安全设备，并定期进行检查和维护，确保安全正常运行。
第十八条公司公寓内应配备急救箱和常用药品，员工如有疾病需要及时就医，应及时报告公司公寓管理员。
第十九条公司公寓内禁止使用大功率电器设备，避免火灾事故的发生。
物业公司单位宿舍管理制度
物业公司单位宿舍管理制度一、总则为规范和加强物业公司单位宿舍的管理工作，提高员工的居住质量，营造一个安全、和谐、舒适的居住环境，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于物业公司所属的所有单位宿舍的管理工作。
三、管理机构1. 物业公司设立宿舍管理部门，负责单位宿舍的管理工作。
宿舍管理部门主要职责包括宿舍分配、维护、保洁、安全等方面的工作。
2. 宿舍管理员由宿舍管理部门负责任命，具体负责宿舍的日常管理工作，对宿舍内的员工进行管理和监督。
四、宿舍分配1. 宿舍分配原则上按照员工的职务层级、工作性质和家庭情况等因素来确定，宿舍管理部门根据实际情况进行分配。
2. 新入职员工如需入住单位宿舍，需提供相关材料，并经过宿舍管理部门审核同意后方可入住。
3. 宿舍分配一般以个人为单位，禁止未经批准私自调换宿舍。
五、宿舍使用1. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。
2. 宿舍内不得擅自装修，如有装修需求需提前向宿舍管理部门申请，并由专业人员进行施工。
3. 宿舍内不得滋扰他人，不得产生噪音干扰他人休息。
4. 宿舍内不得留宿他人，如有特殊情况需经宿舍管理部门批准。
六、宿舍维护1. 宿舍内设备设施应如实按照使用说明进行操作，使用完毕后应及时关闭。
2. 宿舍内设备出现故障需及时报修，不得擅自私修。
3. 宿舍内卫生应保持干净整洁，定期进行清洁卫生检查。
4. 宿舍内家具家电设备如有损坏需及时向宿舍管理部门汇报，由宿舍管理部门协调维修或更换。
七、安全管理1. 宿舍内禁止使用违章电器，如使用电热水壶、电磁炉等电器需符合国家相关标准，并定期进行安全检查。
2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改装燃气管道等设施。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电脑、电热毯等需合理使用并注意安全。
4. 宿舍内如发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门处理，切勿擅自处理。
八、违纪处罚1. 对于违反宿舍管理制度的人员，宿舍管理部门将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等措施。
2023年后勤员工宿舍管理规定 后勤宿舍管理方案(3篇)
2023年后勤员工宿舍管理规定后勤宿舍管理方案(3篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。
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2023年后勤员工宿舍管理规定最新后勤宿舍管理方案篇一第一条本方法适用于______有限公司全部宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部（简称：综合部）负责公司宿舍的综合管理和协调。
其次条每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。
综合部依据员工的变化和宿舍的使用状况，适时对宿舍的支配进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配；其他人员一律按2人以上一间支配。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身状况进行配置。
第五条按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：（1）入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。
（2）入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
（3）入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
（4）入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
（5）入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。
小区物业宿舍管理规章制度
小区物业宿舍管理规章制度第一章总则第一条为了维护小区物业宿舍的正常秩序，保障小区居民的生活安宁，特制定本管理规章制度。
第二条本规章适用于本小区的所有宿舍，包括商业宿舍和居民宿舍。
第三条本管理规章制度是小区物业宿舍的基本管理准则，所有居民和物业工作人员必须遵守并执行。
第四条小区物业宿舍的管理工作由小区物业管理公司进行管理，并委托具有相关资质的公司负责具体执行。
第五条小区居民有义务遵守本管理规章制度，发现他人违规行为有义务及时向物业管理公司反映。
第二章宿舍使用规定第六条宿舍的使用权属于租赁人或房屋所有权人，任何单位或个人未经同意不得擅自占用或转租宿舍。
第七条居民搬入宿舍后，应向物业管理公司登记相关信息，出租人应提供居住证明及身份证明等材料。
第八条居民不得擅自改变宿舍的用途，如有需要变更用途，应提前向物业管理公司申请，并经批准后方可执行。
第九条居民在入住宿舍后应按规定交纳物业管理费、水电费等相关费用，并按时缴清。
第十条居民应自觉遵守小区的安全管理规定，不得在宿舍内存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
第三章宿舍环境卫生管理规定第十一条居民应自觉保持宿舍卫生，不得乱丢杂物，不得在宿舍内吸烟。
第十二条每户宿舍应保持门窗干净，日常定时通风通气，保持室内空气清新。
第十三条宿舍内如有异味或大面积油渍等情况，应及时清理并汇报物业管理公司。
第十四条物业管理公司会定期对宿舍内的卫生情况进行检查，如发现问题，会提出整改要求。
第四章宿舍安全管理规定第十五条居民应定期检查宿舍设施设备是否完好，如有故障应及时维修或更换。
第十六条宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁使用不符合国家安全标准的电器设备。
第十七条居民不得擅自改动宿舍的结构或装修，如有需要应事先向物业管理公司申请，并经批准后方可执行。
第十八条居民在宿舍内使用明火时应加强安全措施，不得在室内私自设置炉灶。
第五章宿舍邻里关系规定第十九条居民应友好相处，互相尊重，如有纠纷应及时协商解决，不得造成恶性事件。
物业管理公司员工后勤管理制度
员工后勤管理制度
一、宿舍管理规定：
1、护卫员必须统一在本公司指定的宿舍集中住宿,未经批准不准在外住宿;
2、护卫员除值班和经领导批准的以外,必须在晚上12点前归队；
3、未经允许员工不准私自带人在宿舍留宿；
4、探访人员一律在晚10点前离开,接待来访时,不能影响其他队员正常休息;
5、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品，不准乱拉电线和私装电炉、电饭煲,不准在宿舍煮饭或其它食用品，不得为他人保管来历不明的物品。
6、严禁在宿舍内赌博。
7、搞好宿舍内务卫生和环境卫生，保持内务整洁，宿舍安静，不得高声喧哗，创造良好的学习和休息环境。
8、护卫主管定期对宿舍进行巡查，对违规行为作出处理与纠正。
二、饭堂管理规定：
1、就餐人员应自觉排队打饭就餐，不得插队拥挤；
2、打饭时应主动出示当月有效饭卡，不得使用过期无效饭卡；
3、饭堂工作人员凭饭卡供给饭菜，无卡将不给予打饭菜，就餐人员不得以任何理由无卡打饭；
4、就餐人员必须坚持一人一卡，一人打取一份饭菜的制度，不得代人打卡打饭；
5、爱护饭堂公共设施物品，不得浪费饭菜；
6、维护饭堂卫生，自觉将剩菜剩饭倒入垃圾桶，不得乱倒乱扔剩饭剩菜；
7、就餐时不得大声喧哗、嘻笑、打闹，影响正常的就餐秩序；
8、必须在饭堂内就餐，不得将饭菜打包带入宿舍或饭堂区域外就餐；
9、妥善保管好饭卡，如有遗失或损坏，需到管理处申请补办，并扣除饭卡补办费10%;
10、严格执行饭堂管理规定，违者视情节轻重处以IO-IoO元罚款。
宿舍楼物业管理服务方案
宿舍楼物业管理服务方案一、前言宿舍楼物业管理服务是保障大学生安居乐业、学习生活环境最基本的服务之一。
本文将主要探讨宿舍楼物业管理服务方案，包括管理机构设置、服务内容、管理规范等方面。
二、管理机构设置1. 物业管理公司宿舍楼物业管理服务的主体是物业管理公司。
物业管理公司负责宿舍楼内的基本管理服务，包括清洁、维修、安保等方面。
物业管理公司应具备相关从业资质和经验，确保服务质量。
2. 学生宿舍管理委员会学生宿舍管理委员会是宿舍楼内的学生自治机构，由学生自主选举产生。
学生宿舍管理委员会可以监督物业管理公司的服务质量，也可以提出改进建议和管理方案。
三、服务内容1. 清洁服务宿舍楼物业管理公司应定期对公共区域进行清洁，包括走廊、楼梯间、公共卫生间等。
学生宿舍的保洁工作可以根据学生的需求灵活调整，保证宿舍环境的整洁和卫生。
2. 维修服务宿舍楼物业管理公司应建立完善的维修服务机制，及时处理宿舍内的设施设备故障，确保学生的生活便利。
同时，宿舍楼物业管理公司还应做好设备设施的定期检修和维护，延长设施设备的使用寿命。
3. 安保服务宿舍楼物业管理公司应配备专业的保安人员，确保宿舍楼内的安全。
保安人员应定期巡查，保障学生的财产安全和人身安全。
4. 服务设施宿舍楼物业管理公司可以新增或完善服务设施，如共享厨房、休闲区等，提升学生的生活品质。
四、管理规范1. 服务规范宿舍楼物业管理公司应制定相应的服务标准和规范，严格执行各项管理制度，确保服务质量。
2. 投诉渠道宿舍楼物业管理公司应设立投诉渠道，接受学生的建议和投诉，并及时处理。
3. 安全隐患宿舍楼物业管理公司应及时排查和处理宿舍楼内的安全隐患，确保学生的生活安全。
4. 宿舍管理宿舍楼物业管理公司应与学生宿舍管理委员会密切合作，共同管理好宿舍楼内的环境和秩序。
五、总结宿舍楼物业管理服务方案是保障学生生活学习的基础服务，任何一点疏漏都可能影响学生的生活质量。
因此，宿舍楼物业管理公司应加强服务质量管理，提升服务水平，为学生提供一个舒适、安全的生活学习环境。
集团公司后勤宿舍管理制度
集团公司后勤宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范后勤宿舍管理，加强对员工生活的关心和服务，提升员工的居住质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有后勤宿舍，包括员工宿舍和临时住宿宿舍。
第三条各单位应当建立健全后勤宿舍管理制度，明确管理人员、工作职责、权利和义务，规范管理工作。
第四条各单位应当加强对员工宿舍的安全管理，确保员工生命财产安全。
第五条各单位应当加强对员工宿舍的环境卫生管理，保持宿舍环境整洁。
第六条各单位应当加强对员工宿舍的设施设备管理，及时维修、更换损坏设施设备。
第七条各单位应当加强对员工宿舍的秩序管理，确保员工的正常居住秩序。
第八条各单位应当加强对员工宿舍的服务管理，提供员工所需的生活服务。
第二章管理机构和人员第九条各单位应当设立后勤宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作的协调、监督、指导。
第十条各单位应当配备后勤宿舍管理员，负责具体的宿舍管理工作。
第十一条各单位应当配备后勤宿舍专职保洁员，负责宿舍的卫生清洁工作。
第十二条各单位应当配备后勤宿舍维修工，负责宿舍设施设备的维护保养工作。
第三章宿舍管理制度第十三条宿舍管理委员会应当定期召开会议，研究解决宿舍管理中的重大问题。
第十四条各单位应当建立宿舍登记台账，完整记录员工的入住情况。
第十五条各单位应当制定宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，及时发现问题并处理。
第十六条各单位应当建立宿舍维修管理制度，定期检查维修设施设备，及时进行维护保养。
第十七条各单位应当建立宿舍卫生管理制度，定期对宿舍进行卫生清洁，确保宿舍环境整洁。
第十八条各单位应当建立宿舍安全管理制度，定期进行安全检查，整改安全隐患，确保员工的生命安全。
第十九条各单位应当建立宿舍秩序管理制度，规定员工的居住规则，加强宿舍秩序管理。
第四章宿舍服务制度第二十条各单位应当建立宿舍服务制度，提供员工所需的生活服务。
第二十一条各单位应当建立宿舍娱乐设施管理制度，提供员工健康娱乐活动。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、总则本制度是为规范和管理物业公司员工宿舍而制定的，旨在营造良好的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量。
本制度适用于公司所有员工宿舍的管理和使用。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则为公平公正，按照职务、工龄、婚姻状况等因素进行评定。
2.公司将提供不同类型的员工宿舍，包括单人间、双人间和家庭套房，根据员工的实际需求进行分配。
3.宿舍的分配结果将列入员工个人档案，并定期进行调整和审核。
三、宿舍使用1.员工在入住宿舍前，需对宿舍进行清洁和整理，保持整洁。
2.宿舍内禁止携带和存放易燃、易爆物品，禁止吸烟和酗酒。
3.宿舍内禁止养宠物，禁止将外来人员带入宿舍居住。
4.如需离开宿舍，请及时关闭电源和水源，确保安全。
5.宿舍内使用设备和家具要爱护，如有损坏需及时报修。
6.员工宿舍为温馨的居住空间，禁止在宿舍内进行商业活动或违法行为。
四、宿舍卫生1.员工应保持宿舍内外的卫生清洁，如厕所、洗手间、厨房等公共区域应保持整洁。
2.垃圾应分类投放，定期清理宿舍周边环境。
3.宿舍内禁止乱扔垃圾，不得随地吐痰或乱丢烟蒂，保持宿舍环境的整洁和卫生。
4.宿舍内禁止养殖和屠宰家禽或家畜。
5.定期进行宿舍卫生检查和整修，员工应积极配合。
五、宿舍安全1.员工入住宿舍前需仔细了解和遵守宿舍安全规定，确保自身安全。
2.宿舍内应保持通风良好，避免使用过多电器或电热设备，确保用电安全。
3.宿舍内禁止私拉乱接电线，保证宿舍电路的正常使用。
4.紧急情况下，员工应立即报警或向物业管理部门寻求帮助。
5.宿舍内严禁私自进行改造或装修，凡涉及改动需提前向物业管理部门提交申请。
六、违纪处分1.违反宿舍管理制度的员工，将受到相应的处分，从警告、罚款到调离宿舍等。
2.对于严重违反制度并造成损失的员工，将依法追究其法律责任。
七、其他规定1.宿舍生活期间，员工应相互尊重、团结友爱，并互相帮助。
2.员工应遵守宿舍管理规定和公共秩序，如有发现宿舍问题可向物业管理部门反映。
物业公司员工宿舍管理规定
物业公司员工宿舍管理规定物业公司的员工宿舍管理规定会不会跟其他的公司不一样呢?下面是整理的物业公司员工宿舍管理规定，希望对你有所帮助!物业公司员工宿舍管理规定(一)为规范公司员工宿舍(以下简称宿舍)管理，为员工提供舒适、安全的休息环境，特制定本制度。
第一章总则第一条宿舍是为本公司需住宿员工免费提供的集体宿舍。
第二条办公室为宿舍管理的主要责任部门，负责对宿舍进行全面管理。
第三条各宿舍实行舍长负责制，同室员工必须服从舍长的监督及安排。
第四条本制度适用于公司全体住宿员工。
第二章组织管理第五条公司宿舍组织管理工作由办公室全面负责。
第六条办公室下设后勤主管1名，负责对宿舍进行具体管理;后勤主管应定期对宿舍住宿情况、清洁卫生及安全等进行检查，并详细填写《员工宿舍检查记录表》。
附则：办公室后勤主管如未及时检查宿舍，造成住宿混乱的，每发现一处，扣罚后勤主管100元。
如未认真填写《员工宿舍检查记录表》或漏填的，每发现一处，扣罚后勤主管50元。
第三章工作程序第七条公司员工如需入住宿舍必须同时具备以下三个条件：1、已被公司批准入职的公司员工(含试用、试训人员);2、身体健康无不良嗜好、无任何传染性疾病的员工;3、家不在广州的员工或因工作需要确需入住公司的员工。
第八条入住审批手续：1、要求入住宿舍的员工，由本人提出申请并填写《员工宿舍入住申请单》，经办公室后勤主管审核同意后在仓库办理住宿物品领用手续，同时后勤主管通知舍长安排住宿。
2、员工来访探望直系亲属，因夜间无法安排旅馆住宿的，由该员工本人提出申请，填写《员工宿舍临时住宿申请单》并报办公室批准后由后勤主管安排临时住宿。
临时性住宿一天以内的，由办公室后勤主管批准，一天以上三天以内的，由办公室负责人批准，三天以上的，由公司领导批准。
附则：办公室后勤主管如有不坚持原则，不按程序审批的，每发现一次，扣罚后勤主管100元。
第九条住宿员工退宿应办理以下手续：1、退宿人员本人填写《员工宿舍退宿申请单》并经该舍长签字确认;2、退宿人员与仓管员办理宿舍用品责任解除手续，退还所领用物品，并由仓管员在《员工宿舍退宿申请单》上签字确认;3、《员工宿舍退宿申请单》由办公室后勤主管签字确认后并存档，员工正式解除住宿。
职工宿舍管理制度
职工宿舍管理制度职工宿舍管理制度1为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的`修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生；发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
四、住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理、安排与监督。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、床被要叠放整齐。
5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。
6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。
7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。
8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。
9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。
11、节约用水、节约用电、节约用煤（指冬季取暖）。
12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。
13、个人行为不得影响公司和其他员工。
职工宿舍管理制度2消防管理是xx职工宿舍区物业管理工作中的重点，为了保证xx职工宿舍区业主和住户的人身、财产安全，应贯彻'安全第一，预防为主，防消结合'、'专业消防与义务消防相结合'的方针，'隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山'的道理。
以《中华人民共和国消防法》和《消防管理规则》为准则，并结合xx职工宿舍区的.结构和特点，开展消防管理工作，确保安全第一、1、消防机构的建立2、消防安全岗位责任制（1）xx职工宿舍区值班室主管负责设立消防组织机构，指挥消防演练和灭火工作；（2）消防主管负责监督日常消防工作和协调督促消防设备的维护保养，负责执行日常的消防管理工作、值班运行和义务消防队的工作；（3）技术保障班负责对消防设备设施进行检查、维护和故障排除；（4）专门的消防监管员负责巡回检查、器材管理、直观设备设施的检查、动火作业及相关档案管理；（5）xx职工宿舍区全体员工和业主都是义务消防员，担负灭火义务。
学校后勤物业化管理制度
一、总则为加强学校后勤物业管理，提高后勤服务质量，保障学校教育教学秩序，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、管理体制1. 学校成立后勤物业管理委员会，负责学校后勤物业管理的决策、监督和协调工作。
2. 后勤物业管理委员会下设物业管理办公室，负责日常物业管理工作的具体实施。
三、物业管理范围1. 学校教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆、体育馆等公共设施的维护和管理。
2. 学校绿化、环境卫生、安全保障、设施设备维修等后勤服务。
3. 学校后勤物业管理委员会指定的其他范围。
四、物业管理职责1. 后勤物业管理办公室负责物业管理工作的具体实施，包括：（1）制定物业管理方案，报后勤物业管理委员会审批。
（2）组织实施物业管理方案，确保各项服务顺利进行。
（3）定期对物业管理情况进行检查、评估，及时发现问题并整改。
（4）加强与学校各部门的沟通与协调，确保物业管理工作的顺利进行。
2. 物业管理办公室下设各专业小组，负责以下工作：（1）设施设备维修小组：负责学校各类设施设备的维修、保养工作。
（2）环境卫生小组：负责学校环境卫生的清洁、消毒、绿化等工作。
（3）安全保障小组：负责学校安全保卫、消防、交通安全等工作。
（4）绿化养护小组：负责学校绿化带的养护、修剪、施肥等工作。
五、物业管理要求1. 物业管理办公室应严格按照国家法律法规和学校规章制度，建立健全各项管理制度，确保物业管理工作的规范化、制度化。
2. 物业管理办公室应加强人员培训，提高员工业务水平和服务意识，确保提供优质服务。
3. 物业管理办公室应加强设备设施维护，确保设施设备正常运行，延长使用寿命。
4. 物业管理办公室应定期对物业管理情况进行自查，发现问题及时整改，确保各项工作符合要求。
六、奖惩措施1. 对在物业管理工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
员工集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理规定目的:为了规范公司员工工作与生活，保证公司员工有一个整洁、卫生、安全的良好住宿环境，特制定此员工宿舍管理规定。
内容:1、员工宿舍由后勤部直接负责管理并指定专人负责宿舍的检查与管理工作。
2、公司员工宿舍的床位安排，由后勤部管理人员统筹负责，并编制员工宿舍床位安排表和员工宿舍定期检查计划，定期组织人员对员工集体宿舍进行卫生检查，随后公布检图片查情况。
3、员工床位必须遵照管理人员的安排，不得随意改换。
如有正当理由确需改换的，必须向管理人员申请，经同意后方可更换。
4、各宿舍选举室长一名，负责本室相关事务并安排室内员工轮流值日、打扫卫生等事宜。
5、所有人员迁出，均需由后勤部安排，并在后勤部办理钥匙、用具的交接手续及宿舍内物资的数目和完好程度的清点。
离职人员须凭行政部开具的交接凭据，方可结算工资。
6、员工必须爱护宿舍的设施，包括床、空调、衣柜、水龙头、卫生洁具等公用设施。
员工宿舍于建设时，公司一次性提供宿舍内的生活设施，在宿舍建成使用后，所有设施交由员工保管、维护和使用。
在使用过程中，如宿舍设施受到人为损坏、或是使用不当造成损坏的，室长应及时向行政部报备，由公司组织进行修理或更换，但公司不再负担所有费用。
具体的处理办法为：如有明确责任者的，所有费用由责任者承担；如无法确定责任者的，其费用由宿舍内各人均摊。
如属人为损坏的，均同时处以100元罚款。
7、宿舍内的摆设由后勤部统一规划，任何人不得随意改动。
8、集体宿舍内严禁动火、严禁使用电炉，使用大功率用电器必须请示管理人员。
9、集体宿舍休息时间内（晚上23：00～清晨6：30时；中午12：10～13：00时）严禁喧哗，严禁大声说笑、打闹、或开大音响、电视机的音量及其它严重影响他人休息的行为。
10、宿舍内严禁同室偷窃、引人偷窃；严禁打架、斗殴、赌博、嫖娼等违法乱纪的行为。
11、来访客人如需进入宿舍的，须由被访员工的上一级主管领导和后勤部批准，并由被访员工本人带入，并持有效身份证件，在门卫值班室做好登记（异性客人不可带入宿舍）。
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
8.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。
3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。
5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
2024年宿舍管理制度范文（五篇）
2024年宿舍管理制度范文一、宗旨为确保员工宿舍环境及公共秩序的持续优良，打造安全舒适的休息环境，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司宿舍居住的所有员工。
三、职责分配1、行政部门负责对员工宿舍进行统一管理。
2、值班人员及保安负责维护员工宿舍的安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部协助处理入住申请等相关事宜。
4、宿舍管理人员负责具体的宿舍管理工作。
四、入住规定1、入住人员必须持有《员工宿舍入住申请单》，并按照宿舍管理人员的安排入住。
2、入住人员应严格遵守管理人员的要求，在指定房间、床位入住。
3、存在以下情况之一者，不得入住宿舍：a) 患有传染病者；b) 有不良嗜好者；c) 已在外租房者；4、员工使用宿舍内的公司财产，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，宿舍使用权自然终止，员工应在离职之日起三日内搬离宿舍。
搬离宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间的相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理细则1、各宿舍内应保持物品合理摆放，被褥叠放整齐，持续室内通风，防止疾病传播，晾晒衣服应统一挂在指定位置。
2、公司行政部门或宿舍管理员将不定期对宿舍卫生进行检查，对卫生状况最佳的宿舍给予奖励，对卫生状况最差的宿舍给予处罚。
3、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4、注意宿舍内的安全用电，禁止私接电线进行烹饪，不得使用电炉、电暖器等高功率电器，违者将受到处罚。
5、住宿人员应按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧哗，以免影响他人休息。
6、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如有损坏，除照价赔偿外，还将根据情节轻重予以处罚。
7、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，违反者将受到处罚。
8、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
9、严禁员工在宿舍内就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
员工宿舍住宿管理制度(四篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（二）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
2024年职工宿舍管理制度篇
2024年职工宿舍管理制度篇职工宿舍管理制度1(一)实施住宅区人性化管理我们把人性化物业管理理念确定为:尊重每一位业主、住户,尊重每一位管理员工,在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互尊重,又有明确的行为规则的这样一种和谐、有序的环境和氛围,从而使人们的潜力得到充分发挥,人们对工作、生活、文化上的品味需求得到满足。
我们坚持做到:每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可,公司的经营管理理念要得到管理员工的普遍认同,在物业管理的各处细节,体现对人的珍爱与关怀。
(二)充分依靠单位组织,发挥业主的自治、自律功能成熟的住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动,而应该得广大业主的真诚回应,变单向推动为双向共管。
只有启发广大业主共同参与物业管理,增强业主自治、自律功能,使业主自治、自律与专业化物业管理相结合,同时充分依靠医院的行政领导,才能使zz医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。
为此,我们将紧紧依靠三医院(尤其是后勤部门)的行政领导,发挥zz医院职工宿舍区广大业主的作用。
(三)确保医院职工宿舍区优美的生活环境物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面发展,对zz医院职工宿舍区来讲,我们将通过总体规划设计,进一步完善管理体系的软、硬件设施,同时根据实际情况及物业管理的要求,提出改善环境、改造设备设施等方面的.合理化建议,确保zz医院职工宿舍区优美的生活环境。
(四)建立家政服务中心家政服务中心为业主提供保姆、家教、钟点工、特别护理、代订牛奶等多方面的服务,让业主享受高质量的生活。
1、保姆服务:为有需要24小时照顾的老人、儿童或病员的业主提供全天候居家保姆服务,保姆在业主家居住,和业主共同生活,每周向管理处家政部提交一份由业主签名的《保姆服务工作评估表》,作为对保姆服务质量的考核依据。
为注重私密生活的业主提供透明人居家保姆服务,保姆由管理处集中安排食宿,尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主提供保姆服务,尽量减少保姆对业主生活的影响。
公司宿舍物业管理制度
公司宿舍物业管理制度宿舍管理原则公司宿舍的管理遵循公平、公正、安全、卫生的原则。
所有宿舍分配应基于员工的实际需求和资历，确保透明公正。
同时，宿舍区域的安全和清洁是管理工作的重点，需要定期检查和维护。
入住与退宿1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，实习生或临时工不享有此项福利。
员工需提交书面申请，并经过部门主管审批后方可安排入住。
2. 退宿流程：员工离职或调岗时，应在规定时间内办理退宿手续，清理个人物品，并将房间恢复至原始状态。
宿舍设施使用与维护1. 设施使用：员工应当合理使用宿舍内的电器、家具等设施，不得私自改动或擅自搬离公共设施。
2. 设施维护：如遇设施损坏，员工应及时报修。
因个人原因造成的损坏，需承担相应的维修费用。
安全管理1. 防火防盗：宿舍区域内严禁使用明火，禁止吸烟。
员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱。
2. 应急处理：宿舍应配备灭火器等应急设备，员工需熟悉紧急疏散路线和安全操作规程。
卫生与环境1. 清洁责任：员工负责自己居住空间的日常清洁，公共区域由物业定期打扫。
2. 垃圾分类：宿舍内实行垃圾分类制度，员工需按照规定分类投放垃圾。
访客管理1. 访客登记：所有访客必须在前台登记，非住宿访客晚上十点前必须离开。
2. 访客规则：访客应遵守宿舍的规章制度，不得干扰其他员工的正常生活。
投诉与建议1. 投诉渠道：员工可通过内部通讯系统或直接向物业管理部门提出投诉。
2. 建议反馈：鼓励员工提出宿舍管理的改进建议，物业管理部门将定期评估并优化服务。
违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能被取消宿舍使用资格。
总结。
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后勤物业员工宿舍管理制度
为了使员工宿舍管理达到，规范化、专业化，为了员工有一个更好的生活和休息的场所，特制定此管理办法，请入住人员参照执行。
1、在员工宿舍住宿的人员必须遵守以下规定，如有违犯，根据情节进行处罚。
造成严重事故者将取消住宿资格，直至负法律责任。
2、住宿人员不允许私自调换、转租床位、房间；当学校和社区物业管理部遇有特殊情况时，社区物业管理部有权对住宿人员的房间、床位调整或停止出租，住宿人员应无条服从。
违者后果自负。
3、住宿人员严禁在房间、走廊内用电器或煤火、煤油炉、酒精炉烧水、取暖、做饭：
4、住宿人员不允许私拉电线、改动电路即使用大功率电器；不得拆动、移动、破坏房屋设施；
5、住宿人员应严格遵守国家法律、法令和学校的规章制度。
杜绝一切赌博、偷窃、嫖娼卖淫等违法活动，违犯者将交校保卫处和执法部门依法处理。
6、住宿人员凭住宿证出入，来访客人凭有效证件登记后方可入内，晚上11：00前必须离开。
7、住宿人员有责任维护社区的公共卫生和本房间的卫生。
不允许在公共区内晾晒衣物、堆放杂物（违者造成损失责任自负）；
垃圾倒在指定地点，禁止乱倒、焚烧垃圾；禁止在墙上乱涂乱画；禁止大生喧哗；
8、住宿人员应服从社区物业管理部工作人员和保安人员的管理和例行的入户安全检查，违反以上规定时应接受纠正和处罚。
9、住宿人员进入住房后，请先检验房内所有设施，若无问题，请在登记本上签字。
若有问题，请立即到管理员处登记，由维修人员修好后，由房客在登记本上签字。
10、住宿期满退宿时，由住宿人员通知管理员验房。
经检查房内设施无损坏、无丢失的，退还钥匙后管理员在退房单上签字。
若有损坏和丢失的，退还钥匙后，管理员在退房单上注明赔偿的项目名称及金额。