药剂科三基培训计划及实施方案

医院药剂科三基培训计划及实施方案

为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医技人员“三基”（“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。现特制定药剂科“三基三严”培训及考核实施方案。

一、组织领导

“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三基”的培训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。

二、培训目标

加大“三基”考核力度，做到“三基”考核人人达标，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。

三、培训内容

根据药剂科的基本任务，岗位的职责和特点，按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。

基本知识

一季度二季度三季度四季度

抗微生物药心血管系统药呼吸系统药消化系统药

法律法规抗菌药品临床应

用指导原则

特殊药品管理处方管理办法麻醉药品和精神

药品管理条例

制度⑴西药房工作制

度

⑵药品科工作制

度

⑴药剂师（中药师）

职责

⑵药剂士（中药师）

职责

⑴病房药房管

理制度

⑵处方点评制

度和实施细则

⑴药品的供应保

管制度

⑵药库工作制度

培训形式

在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。

1、全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。

2、科室培训：针对本专业基础知识，由科室高年资医师讲课，每季度一次。

五、实施细则

1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

3、业务学习以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。

4、新员工参加上岗前培训，培训内容为服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。

六、考试安排

考试为闭卷考试，年龄≥45岁的开卷考试，每季度一次。

七、考核人员：药剂科人员

八、考试要求

理论考试成绩>=60分为合格，考试不合格者将参加补考，直至合格为止。