医院党办岗位职责

医院党办岗位职责

【篇一：医院党委办公室职责】

医院党委办公室职责

一、负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。

二、根据院党委的要求，负责草拟党委的工作计划、总结、有关文

件等。

三、制定医院领导班子理论中心组年度政治学习教育计划，并组织

实施。

四、检查监督各党支部（党总支部）贯彻执行民主集中制和开展组

织生活情况，不断总结经验，及时向党委做出报告。

五、负责医院领导班子的思想组织建设。与人事处共同做好医院中

层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。

六、做好医院党组织的设置和党群机构定员编制管理工作。根据党

委的决定，搞好党群干部的管理和任免。负责党支部的换届选举和

批复。

七、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子

的培养、考察。

八、按照局政研会的安排，与有关部门共同组织有关党建工作和思

想政治工作方面的专题研讨和经验交流。组织干部撰写论文，申报

研究课题。

九、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点

问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。

十、开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。

十一、负责医院统战工作，定期与民主党派进行沟通。

十二、负责政工系列人员的职评和继续教育工作。

十三、负责医院党费的收缴、管理、使用，做好党内统计及组织关

系接转和外调接待工作。负责党委政工经费的管理使用。

十四、负责办理医院党的机要文件，内部刊物等文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党委印章、介绍信的管理使用。做好保密

工作。

【篇二：医院岗位职责】

职能科室工作人员岗位职责

党委书记及院长岗位职责

党委书记岗位职责

1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。

3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。

4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。

5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。

6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。

7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。

8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。

9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。

10、支持工会、老干部和共青团的工作。

党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。

院长岗位职责

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新

技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医

疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心

的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋

升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督

促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物

质文化生活水平和福利待遇。

10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来

访接待工作。

11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以

点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院

长职责），返回岗位后指定自动取消。

业务副院长岗位职责

1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防

保健、设备处、计算机中心等工作。

2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行

情况。

3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，

不断提高医疗质量。

4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保

证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。

5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。

6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。

7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重

要环节，领导解决教务工作中的重要问题。

8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培

训计划，审批外出进修计划和名单。