昆山市退工备案登记表
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
苏州工业园区用人单位办理退工手续存案表
1 / 1
苏州工业园区用人单位办理退工手续存案表
姓
名
性
别
文化 程度
身份证 劳着手册 号 码
就业证编号
户 籍
所在地
初 次
年
月 进入园区
年
月
就业时间 就业时间
最后一期 自
年 月
日至
年
月
日
劳动合同
园区公积金 自
年
月至
年
月，共缴纳
年
个月
缴纳状况
工作岗位
排除（停止）
年
月
日
合同时间
排除（停止）
□合同期满 □离职 □自动离职 □磋商排除（单位提出） 合同种类 □单位排除
□除名
□其余
□磋商排除（个人提出）
排除（停止）
合同原由
用 员 人 工 单 本 位
人
意 （盖印）
意 （签章）
见
见
月
日
月 日
年
年
园区劳动保障行政部门建议：
（盖印） 年
月 日
注：本表一式 4 份，用人单位 1 份、园区劳动保障部门 1 份、职工自己 2 份。
企业解除劳动合同证明标准版
企业解除劳动合同证明标准版同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)____年____月____日企业解除劳动合同证明标准版（二）昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记表)单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除(终止)劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月R终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同(说明)日性别文化程度社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日(盖章)职工本人意见____年____月____日(签字)退工登记备案受理部门意见：____年____月____日(盖章)注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
解除（终止）
合同原因
用 人单位意见
（盖章）
年 月 日
员工本人意见
（签章）
年 月 日
园区劳动保障行政部份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
姓名
性别
文化
程度
身份证
号码
劳动手册
就业证编号
户籍
所在地
初次
就业时间
年 月
进入园区
就业时间
年 月
最后一期
劳动合同
自 年 月 日至 年 月 日
园区公积金缴纳情况
自 年 月至 年 月，共缴纳 年 个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年 月 日
解除（终止）
合同类型
□合同期满 □辞职 □自动离职 □协商解除（单位提出）
昆山市用人单位办理退工手续备案表
姓名
性别
文化
程度
身份证
号码
劳动手册
就业证编号
户籍
所在地
初次
就业时间
年月
进入园区
就业时间
年月
最后一期
劳动合同
自年月日至年月日
园区公积金缴纳情况
自年月至年月，共缴纳年个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年月日
解除（终止）
合同类型
□合同期满□辞职□自动离职□协商解除（单位提出）
□单位解除□除名□其他□协商解除（个人提出）解除（终止）源自合同原因用人单位意见
（盖章）
年月日
员工本人意见
（签章）
年月日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份
苏州市区用人单位职工退工停保申报表
2、劳动合同解除或终止原因：⑴合同期满；⑵单位终止解除合同；⑶单位协商解除；⑷个人终止解除合同；⑸个人协商解除；⑹退休；⑺出国；⑻
判刑劳教；⑼死亡；⑽企业关闭、企业撤销、企业解散；⑾裁员。
3、对因死亡终止劳动合同的人员，在“备注”栏内注明其死亡日期。 4、对苏州市区户籍的人员，用人单位凭本表至劳动就业管理服务机构档案接收窗口移交职工个人档案。
5、本表一式两份，社保经办机构、用人单位各一份。
中粮礼品卡
75eWuv7zlBjL
苏州市区用人单位职工退工停保申报表
结算期 年 月
单位名称（章）：
单位编号：
单位性质：
序
个人编号
号
1
姓名
社会保障号码
劳动合同 解除或终止原因
劳动合同 解除或终止日
期
备注
2
3
4
5
6
7
8
9
10
单位填表人：
社保机构经办人（章）：
年月日
年月日
说明：1、本表由用人单位办理退工登记备案和职工社会保险停保申报手续时填写。
关于印发《昆山市就业和失业登记管理暂行办法
昆劳社就〔2009〕13号关于印发《昆山市就业和失业登记管理暂行办法》的通知各劳动保障所：为进一步规范我市就业和失业登记管理，完善城乡统筹的就业和失业管理制度，确保符合条件的城乡劳动者按规定享受免费就业服务和就业扶持政策，根据〘就业促进法〙、〘就业服务与就业管理规定〙、〘江苏省实施〖中华人民共和国就业促进法〗办法〙等法律法规的有关规定，以及江苏省劳动和社会保障厅〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社〔2009〕6号）、苏州市劳动和社会保障局〘苏州市就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社就〔2009〕11号）等文件的要求，我们制定了〘昆山市就业和失业登记管理暂行办法〙（以下简称〘暂行办法〙），现印发给你们，请认真贯彻执行。
一、本〘暂行办法〙实施后，对于符合〘关于促进创业稳定就业工作的意见〙（昆政发〔2009〕13号）界定的就业困难人员使用全省统一的〘就业失业登记证〙，并注明就业困难类型，原持有的〘就业登记证〙（劳动手册）不再进行相关记载。
二、〘就业登记证〙和〘就业失业登记证〙实行免费发放。
三、各劳动保障所要高度重视，精心组织，规范操作，确保〘暂行办法〙落实到位。
在注重政策宣传的同时，不断强化对失业人员的动态管理，做到情况明、数据准、信息录入及时全面。
建立定期督查制度，加大对〘就业登记证〙、〘就业失业登记证〙发放使用、基础台账建立、信息录入、优惠政策落实等情况的督查，不断规范就业与失业登记管理和服务工作。
昆山市劳动和社会保障局二○○九年六月十七日昆山市就业和失业登记管理暂行办法第一章总则第一条为规范就业和失业登记管理，保证就业管理服务工作的实施，促进就业和创业工作，根据〘中华人民共和国就业促进法〙、〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙、〘苏州市就业失业登记管理暂行办法〙等规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体招用与其建立劳动关系的劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，进行就业登记，适用本办法；劳动者从事个体经营或灵活就业的进行就业登记，适用本办法。
解除终止劳动合同备案登记表
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：
劳动合同备案表和解除终止劳动合同备案表
用人单位名称：
序号
姓 名
性别
身份证号码
现 住 址
岗位 （工种）
本 单 位
工作起始日期
合同类型
劳动合同期限 （自年、月、日至年、月、日）
1
2
3
4
6
7
8
用人单位：（盖章）
经 办 人：（签章）
年 月 日
备案机关：（盖章）
年 月 日
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、初次办理备案应当提供单位合法主体证明（营业执照、组织机构代码证等）；
3、用人单位自订立劳动合同之日起15日内到同级人社部门办理备案手续。
解除（终止）劳动合同备案表
用人单位名称：
序号
姓 名
性别
身份证号码
现 住 址
岗位 （工种）
本 单 位
工作起始日期
合同类型
劳动合同期限 （自年、月、日至年、月、日）
解除终止 时 间
用人单位：（盖章）
经 办 人：（签章）
年 月 日
备案机关：（盖章）
年 月 日
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到同级人社部门办理备案手续。
昆山企业职工解除终止劳动合同证明
3.已办理失业登记，并且有求职要求的。
本人对失业保险金申领条件俱已知晓，现申请办理失业保险
签字: 日期: 电话:
金！
注：1用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，请于离职之日起60天内凭本证明、身份证等相关资料至失
业保险经办机构办理申领手续。
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昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明 （退工备案登记和失业保险金申请表）单位编号：
姓名性别
工作岗位
身份证号码
社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限
自年 月日至年 月日
本单位社会保险参 保情况
自年月至年月
退工时间
年月日退工类型
□终止合同
□解除合□单位终止合同
□被开除、除名□单位撤销
□自动离职□职工死亡
□职工服兵役□职工升学
□其他
□本人辞职
□单位倒闭
□职工退休
□本人终止合同
（必须说明）
用人单位意见
年 月日
（盖章）
职
工 本 人 意 见
年 月日
（签字）
根据江苏省失业保险规定，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金:
1.单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1 年
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表【模板】
姓 名
性 别Biblioteka 文化程度身份证号码
劳动手册
就业证编号
户 籍
所在地
初次
就业时间
年 月
进入园区
就业时间
年 月
最后一期
劳动合同
自 年 月 日至 年 月 日
园区公积金缴纳情况
自 年 月至 年 月，共缴纳 年 个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年 月 日
解除（终止）
合同类型
□合同期满 □辞职 □自动离职 □协商解除（单位提出）
□单位解除 □除名 □其他 □协商解除（个人提出）
解除（终止）
合同原因
用 人单位意见
（盖章）
年 月 日
员工本人意见
（签章）
年 月 日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份
退工登记备案花名册1
退工登记备案花名册
序Hale Waihona Puke 号姓名身份证号码
就业失业登记证
号码
本次劳动合同
起止时间
劳动合同解除或终止时间
退工原因
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
单位名称（盖章）: 单位社保编号： 经办人： 电话： 填表日期:
填表说明：
1.退工原因：（1）终止劳动合同 （2）解除劳动合同 （3）辞职 （4）自动离职 （5）经济性裁员 （6）开除 （7）除名
（8）辞退 （9）判刑 （10）劳教 （11）其他
2.本名册一式两份，劳动就业管理机构留存一份、用人单位留存一份。
人社部门审核意见：以上 名退工人员已审核备案。（退工备案章）
年 月 日
退工登记备案花名册序号姓名身份证号码就业失业登记证号码本次劳动合同起止时间劳动合同解除或终止时间退工原因单位名称盖章单位社保编号经办人电话填表日期填表说明退工原因终止劳动合同解除劳动合同辞职自动离职经济性裁员开除除名辞退判刑劳教其他本名册一式两份劳动就业管理机构留存一份用人单位留存一份人社部门审核意见以上名退工人员已审核备案退工备案章年月日
企业职工解除劳动关系备案登记表
元
实领金额
元
实领金额
自
年 月起交纳至
自
年 月起交纳至
自
年 月起交纳至
元 元 年 月止 年 月止 年 月止
本
企
人
业
签
签
字
章
年月日 企业法人代表签字
企 业 工 会 签 章
年月日
经办人签字
年 月日
社 保 部 门 备 案 签 章
注： 此表一式三份：单位、职工档案、社保部门各备存一份。
企业职工解除劳动关系备案登记表
单位名 称：
姓名
企业经济性质： 性别
社会保险代 码：
年龄
（周岁）
参加工 作时间
年月日
进入本企 业时间
年
月
日
月标准工资额 （或生活费）
元
劳动合同期限
ห้องสมุดไป่ตู้
年
月至
年
月
劳
动
解除劳动关系原因
关
系 解
领取经济补偿费标准
除
情
领取安置费标准
况
社
会
①养老保险
保
险
费
②失业保险
交
纳
情
③医疗保险
况
昆山市职工退工备案
用 人 单 位 意 见 退工备案受理部门意见
年
月 日 （签字）
年
月 日 （盖章）
注：1.用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。 2.符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、居民身份证至失业保 险机构办理申领手续。 3.本表一式四份，用人单位、职工本人、职工档案、退工业务受理部门各一份。
□ □ □ □ □
单位解除合同 □ 单位终止合同 ■ 本人辞职 被开除、除名 □ 单位撤销 □ 单位倒闭 自动离职 □ 职工死亡 □ 职工退休 职工服兵役 □ 职工升学 □ 职工终止合同 其它_____________________________________（说明） 职 工 本 人 年 月 日 意 （盖章） 见
昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明
（退工备案登记表）
单位编号： 姓 名 工作岗位 性 别 健康状况 文化程度 是否党团员 社保编号
身份证号码
本人户口所在地
最后一期合同期限 本单位社会保险 参保情况 退工时间 年
自
年
月
日 至
年
月
日
自
年
月 至
年
月 □ 终止合同 ■ 解除合同月日退工类型来自解除（终止）劳动 合同原因
(可直接使用)苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表.doc
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
姓名性别文化程度
身份证号码
劳动手册就业证编号
户籍所在地
初次就业时间年月
进入园区
就业时间
年月
最后一期
劳动合同
自年月日至年月日
园区公积金
缴纳情况
自年月至年月，共缴纳年个月
工作岗位解除（终止）
合同时间
年月日
解除（终止）合同类型□合同期满□辞职□自动离职□协商解除（单位提出）□单位解除□除名□其他□协商解除（个人提出）
解除（终止）合同原因
用
人
单
位
意见
（盖章）
年月日
员
工
本
人
意
见
（签章）
年月日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
1。
企业职工解除劳动合同备案登记表
社会
保险
费缴
纳情
况
①养老保险
自 年 月起交纳至 年 月止
②失业保险
自 年 月起交纳至 年 月止
③医疗保险
自 年 月起交纳至 年 月止
本
人 签 字
年 月 日
企
业 签 章
年 月
日
企
业 工 会 签 章
年 月 日
企业法人代表签字 经办人签字
劳动
行政
：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。
企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称： 企业经济性质： 社会保险代码:
姓 名
性别
<1龄
（周岁）
参加工作
时 间
年 月
日
进入本企
业时间
年 月
日
月标准工资额
（或生活费）
元
劳动合同期限
年 月至 年 月
劳动 合同 解除 悄况
解除（终止）
劳动合同原因
领取经济补偿费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
原单位退工备案情况表原件1份
原单位退工备案情况表原件1份摘要：一、原单位退工备案情况表的概述1.原单位退工备案情况表的概念和作用2.原单位退工备案情况表的内容和格式二、原单位退工备案情况表的原件1.原件的定义和重要性2.原件的保存和传递三、原单位退工备案情况表的备案流程1.备案的必要性2.备案的具体流程和步骤四、原单位退工备案情况表的相关法规1.相关法规的概述2.法规的具体内容和实施正文：一、原单位退工备案情况表的概述原单位退工备案情况表，是指在单位员工离职时，由原单位人事部门填写并备案的一份情况表。
其主要作用是记录员工离职的原因、时间、待遇等相关信息，以便于原单位进行人事管理和劳动保障部门进行监督。
原单位退工备案情况表的内容通常包括员工的基本信息、离职原因、离职时间、工作年限、经济补偿等内容，其格式和要求可能因地区和行业而异。
二、原单位退工备案情况表的原件原单位退工备案情况表的原件，是指在员工离职时，由原单位人事部门填写并盖章的原始表格。
原件对于员工和原单位都具有重要的法律意义，它是员工离职的证明，也是原单位进行人事管理和劳动保障部门进行监督的依据。
因此，原单位应妥善保存原单位退工备案情况表的原件，并及时将原件传递给员工。
三、原单位退工备案情况表的备案流程原单位退工备案情况表的备案，是指原单位将退工备案情况表的相关信息报告给劳动保障部门，以接受劳动保障部门的监督和管理。
备案的必要性在于，它可以保障员工的合法权益，防止原单位侵犯员工的合法权益，同时也可以促进劳动市场的健康发展。
备案的具体流程和步骤通常包括：原单位填写退工备案情况表、原单位盖章、原单位提交给劳动保障部门、劳动保障部门审核等。
四、原单位退工备案情况表的相关法规在我国，关于原单位退工备案情况表的相关法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
这些法规对原单位退工备案情况表的填写、备案、管理都做了详细的规定，以保障员工的合法权益。
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昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明
（退工备案登记表）
单位编号：
姓名性别文化程度
工作岗位健康状况是否党团员身份证号码社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限自2014年1月1日至2015年12月31日
本单位社会保险参
保情况
自2014年1月至2014年6月
退工时间2014年7月1日退工类型□终止合同□√解除合同
解除（终止）劳动合同原因□单位解除合同□单位终止合同□√本人辞职
□被开除、除名□单位撤销□单位倒闭
□自动离职□职工死亡□职工退休
□职工服兵役□职工升学□本人终止合同□其他（说明）
用人
单位意见同意
2014年7月1日
（盖章）
职
工
本
人
意
见
年月日
（签字）
退工登记备案受理部门意见：
年月日
（盖章）
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证至失业保险经办机构办理申
领手续。
3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。