个人所得税计算表2012

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2012年个人所得税税率表
个人所得税计算公式
[1]工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

个人所得税税率表
[2]2012年个人所得税税率表_最新个税税率表2012
2011年9月1日起调整后,现2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表
7级超额累进个人所得税税率表
2011年9月1日起调整后,也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表
个税免征额3500元
(工资薪金所得适用
年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
示例:新税制
如某员工2012年1月工资收入5000元,并同时获发2011年度年终奖总额10000元。

该员工2012年1月的个人所得税计算如下:
当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。

该员工年度奖金的个人所得税适用的税率:10000÷12=833.33元,其相对应的适用税率是3%,速算扣除数为0。

该员工年终奖金应纳个人所得税为:10000×3%-0=300元。

新税制下,总纳税额:2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。

个人所得税计算表
2011年个人所得税计算公式:应缴纳的个税=[(应发工资-四金或三金)-3500]×税率-速算扣除数(见个人所得税税率表);年终奖缴税计算方法
纳税范围:其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

(一)工资、薪金所得适用
(二)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
(三)劳务报酬所得适用
问:个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别是什么?
答:在实际工作中,对于某些个人所得收入采用税后收入的概念,比如支付税后多少多少金额。

这时,需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得,然后再按照一般方法计算应交的税款。

否则,将导致税款的少征。

这里,在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用,必须使用不含税级距的税率表。

这就是不含税级距税率表产生的原因。

这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。

至于两者之间的联系,实际上两个税率表是一回事,只是将含税级距税率表中的应税所得,按照数学方法,换算为不含税级距税率表中的税后收入,以方便对税后收入进行征税的计算工作,仅此而已。

相关文档
最新文档