2021工地民工学校工作台帐

工地民工工作台账

台帐目录

一、民工学校概况

二、民工学校组织结构图

三、民工学校章程

四、民工学校管理制度

五、民工学校学员守则

六、民工学校教材采用及管理制度

七、民工学校教员聘用及管理制度

八、民工学校理论考试纪律要求

九、民工学校教学资料

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XX华龙一品一标、三标工程民工学校分校概况表

民工学校组织机构网络图

民工学校章程

一、教学目的

为了进一步加强民工教育，提高民工队伍素质，促进企业健康发展。通过对民工进行上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，全面提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大民工不断提高安全知识和各项技能操作水平，以崭新的形象和技能为建筑行业的建设打下坚定的基础，以确保工地安全生产、文明施工，为构建和谐社会的城市建设作出应有的贡献。

二、教学对象

项目部所有民工，包括分包单位的民工。

三、教学内容

主要课目有：民工维权、文明礼仪、道德法制、安全生产相关法律、法规，工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容。

自选课主要是因地而宜，随形势发展的新变化、工程进展的新要求、民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，并进行班组和教学活动讲评。

四、教学计划

1、半年度教学计划，民工分校根据自身需要结合，编制半年度教学计划，各自特点详化、细化并形成教学安排，公司民工学校批准、备案；

2、民工学校每周原则上二个课时，安排教员面授每月不少于二次，每课时不少与一小时，平均每月不少于八个课时；

3、民工学校应根据教学计划进行教学活动，必须建立学习台帐，完善各项教学制度，以便上级行业管理部门查验。

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民工学校管理制度

1、民工学校成立活动领导小组，设组长、副组长负责民工学校的日常组织和管理活动；

2、民工学校，明确教务负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作；

3、实行每周教学，开课时间不得少于2小时；

4、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题，出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进；

5、各班组必须按时到校上课，不得无故缺课，班组到课率不得低于85%；学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一；

6、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样教学方式；

7、落实专人监督，管理好民工学校清洁卫生，损坏桌椅等公共财产，执行赔偿处罚；

8、组织开辟学习园地，通过黑板报，宣传栏等形式交流学习心得，表扬好人好事。

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学员守则

一、热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，热爱中国共产党。

二、热爱科学，刻苦学习，勤于思考，勇于探究。

三、遵守学习纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德，遵守国家法律。

四、尊敬教员，友爱员工，礼貌待人，朴实大方。

五、关心集体，维护集体荣誉，善于合作，乐于助人。

六、按时上学，做到不早到、不迟到、不早退、不逃学，有事应先向教员请假。

七、认真学习，认真听讲，积极动脑筋思考问题，不懂举手提问。

八、考试、测验不作弊，书写工整，卷面洁净，独立完成。

九、严格遵守课堂纪律，做到四要四不准：

四要：要认真听课；要认真做好课堂学习笔记；要钻研好学，不懂就问；要认真写好学习心得。

四不准：不准喧哗嬉闹；不准随地吐痰，乱丢杂物；不准拨打手机；不准随便进出教室。

十、搞好卫生，轮流值日，保持环境清洁。

十一、注意仪表、衣着整洁，自觉维护学校形象，力争成为一个讲文明、讲礼貌、爱学习的职员。

民工学校教材采用及管理制度为维护培训教学工作的正常秩序，保证教材供应，同时提高教材利用率，减少库存积压，特制订本制度。

（一）本制度所指教材包括教科书、讲义、教学参考书等。

（二）根据教学计划和教学大纲的要求，教材采用上级主管部门统一制订的教材或授课教员针对教学计划安排，自行编写并报公司安全科备案。

（三）培训教材应根据年度或月度培训计划造册，报公司安全科负责人审批，统一购买。

（四）教员因工作需要临时采购教材应征得公司负责人同意，经项目部民工学校验收，方可凭发票入库、报销、办理理领用手续。

（五）教材的验收。包括教材数量和质量验收。根据发票所列书目及册数查对并记录，以便发现数量不符或质量不好，及时采取措施。

（六）保管与存放。验收入库的教材应按类分柜、分区排列存放，以便查阅和领取。教材的保管应建立各类清单，清单应列出书名、版本、入库时间、验收记录、单价册数及领取记录等。要尽量减少库存。

（七）教员应在培训班开班前三天作好教材供应准备。

（八）收发登记。每期培训需用教材资料做好出库登记，用后多余应清点登记入库，教师个别用书借领应签名登记。

民工学校教员聘用及管理制度为提高民工学校办学的针对性、实用性、先进性，确保学习效用，根据浙建管[2006]23号《关于在全省建设工地推广建立民工学校的指导意见》要求，特制订本制度。

（一）教员应具备以下条件：

①具有相应专业中级以上技术职称或技师以上资格；

②具有较强的本专业理论水平和熟练的操作技能；

③具有较强的语言表达和操作示范能力；

④从事本专业工作年限不少于三年。

（二）教员资格管理及聘用：

1、培训教员由公司安全科、技术科、办公室共同组织选拔，并经考核后，由公司安全科发放聘任书。

2、公司安全科和办公室建立《教员登记表》、《教员教学业绩记录表》年末对当年有教学工作的兼职教师及考核任务的考核员进行考核，并根据考核结果决定续聘。

（三）根据有关规定的范围，每个培训（考核）类别要配备相应的教员和考核员数量。

（四）教员的培训及教研活动：

1、公司安全科和办公室即要安排教员参加上级举办的相关专业工作的师资培训和继续再教育，并不定期组织教员到兄弟培训考核机构参观学